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TEMARIO
3.1 diferencia real en genero
3.2 caractersticas especificas del comportamiento
humano hombre-mujer
3.3 comportamiento humano y productividad
3.4 la actitud del hombre ante el trabajo
3.5 la influencia de las condiciones ambientales laborales
en el comportamiento
3.6 la satisfaccin en el trabajo: una medida de la
calidad de vida laboral
3.7 el sueldo como fuente de satisfaccin y motivacin
3.8 el empleado despedido: ausencia de satisfaccin
personal o identificacin con el trabajo
INTRODUCCIN
A veces resulta difcil distinguir entre la
motivacin y la satisfaccin con el trabajo
debido a su estrecha correlacin, lo mismo
sucede entre la satisfaccin con el trabajo y la
moral del trabajo. Es por eso que este captulo
trata de explicar de la manera ms explcita
posible las diferencias que existe entre la
satisfaccin, la motivacin y el comportamiento
del trabajo, as como ayudar a entender al
alumno las diferentes fuentes de satisfaccin
que requieren los empleados y cul de ellas es la
que tiene mayor relevancias y brinda mayor
bienestar.
En la actualidad las empresas procuran ante
todo medir y mejorar las actitudes de sus
miembros, pero no siempre fue as, porque en la
edad de la administracin cientfica no
importaba el hombre si no las maquinas.
Mujer
Hombre