ACCIDENTE DE

TRABAJO

Accidentes de trabajo

Tipos de accitentes
1.- Accidentes en los que el material va hacia al hombre:

Por golpe.
Por atrapamiento.
Por contacto.
2.- Accidentes en los que el hombre va hacia el material:
Por pegar contra.
Por contacto con.
Por prendimiento.
Por cada a nivel (por materiales botados en los pasillos, piso
deteriorado, manchas de aceite en el suelo, calzado inapropiado).
Por cada a desnivel (desde escaleras o andamios).
Por aprisionamiento.
3.- Accidentes en los que el movimiento relativo es
indeterminado: Por sobreesfuerzo.
Por exposicin.

Posibles orgenes de un
accidente laboral
Origen humano (accin insegura): definida como

cualquier accin o falta de accin de la persona que

trabaja, lo que puede llevar a la ocurrencia de un
accidente.
Origen ambiental (condicin insegura): definida
como cualquier condicin del ambiente laboral que
puede contribuir a la ocurrencia de un accidente.
No todas las acciones inseguras producen accidentes,
pero la repeticin de un acto incorrecto puede producir
un accidente.
No todas las condiciones inseguras producen accidentes,
pero la permanencia de una condicin insegura en un
lugar de trabajo puede producir un accidente.

Origen humano
Origen Humano: explican por qu la gente no acta como

debiera.
- No Saber:
desconocimiento de la tarea (por imitacin, por inexperiencia, por
improvisacin y/o falta de destreza).
- No poder:
Permante: Incapacidad fsica (incapacidad visual, incapacidad
auditiva), incapacidad mental o reacciones sicomotoras
inadecuadas. Temporal: adiccin al alcohol y fatiga fsica.
- No querer:
Motivacin: apreciacin errnea del riesgo, experiencias y hbitos
anteriores.
Frustracin: estado de mayor tensin o mayor agresividad del
trabajador.
Regresin: irresponsabilidad y conducta infantil del trabajador.
Fijacin: resistencia a cambios de hbitos laborales.

Origen ambiental
Origen Ambiental: Explican por qu

existen las condiciones inseguras.

Normas inexistentes.
Normas inadecuadas.
Desgaste normal de maquinarias e
instalaciones causados por el uso.
Diseo, fabricacin e instalacin defectuosa
de maquinaria.
Uso anormal de maquinarias e instalaciones.
Accin de terceros.

Aviso
Siempre reportar el accidente de trabajo
El formato nico de accidente de trabajo:
Debe llevarse a la Divisin Nacional de Salud

Ocupacional 24 horas mximo de ocurrido el accidente.

No debe tener enmendaduras y siempre debe estar
firmado por el jefe inmediato del accidentado o quien
ejerza las funciones.
Cuando est en comisin de trabajo.
Para recibir atencin dirjase a la IPS de la red
asistencial que tenga su EPS o,
Comunquese con la ARP-ISS de la ciudad en la que se
encuentra para solicitar orientacin.

 Debe informar telefnicamente a su jefe inmediato o a

la Divisin Nacional de Salud Ocupacional.

Tener en cuenta quien est ejerciendo las funciones de
jefe inmediato.
Anexar al reporte de accidente de trabajo copia de la
resolucin autorizando la comisin.
En eventos deportivos o representacin de la
Universidad.
Anexar al reporte:
1. La planilla del evento
2 .La carta de permiso de la universidad (Divisin de
Personal).
3. Constancia de pertenencia al equipo o delegacin

Informe
Una vez que los tcnicos de la Unidad han recibido la

notificacin del suceso, se pondrn en contacto con las

personas responsables del departamento o servicio
donde ha ocurrido, con el accidentado y las personas
presentes en el accidente, iniciando la toma de todos
los datos necesarios para el anlisis de los
acontecimientos y proceder a la redaccin del
INFORME DE INVESTIGACIN DE ACCIDENTE.
Dicho informe recoger los datos necesarios e
imprescindibles para cumplir con la finalidad para la
que se realiza la investigacin: identificar las causas de
los accidentes y facilitar la mejora de la planificacin y
gestin de la prevencin, en ningn caso buscar
culpables.

Datos del informe

Identificacin del accidentado (nombre y apellidos,

edad, puesto de trabajo, experiencia en el puesto).

Lugar donde se produjo el accidente.
Agente material causante (causas directas y
causas indirectas del accidente).
Lesiones o prdidas materiales producidas.
Incorporar la propuesta de medidas correctoras a
implantar para que los riegos queden eliminados y
no vuelva a ocurrir el accidente, o minimizar la
consecuencias, en caso de que el riesgo no pueda
eliminarse por no haberse alcanzado el desarrollo
tcnico necesario para poder controlarlo.

Prestaciones sociales

PRESTACIONES
ECONOMICAS POR ATEP
-Subsidio por Incapacidad
Temporal
-Indemnizacin por IPP
-Pensin de Invalidez
-Pensin de sobrevivientes
-Auxilio Funerario

PRESTACIONES ECONOMICAS
POR AT Y EP

Subsidio por incapacidad

temporal (IT)

IT: Aquella que segn el cuadro

agudo de la enfermedad le impida
al trabajador desempear su
capacidad laboral por un tiempo
determinado.
Equivale al 100% del salario base de
cotizacin calculado desde el da
siguiente al que ocurri el AT o se
diagnostic la EP. Lo paga la ARP a
la que se encuentre afiliada la

PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
Indemnizacin por incapacidad
permanente parcial (IPP)
Se presenta cuando el
trabajador afiliado sufre,
como consecuencia de un AT
o una EP, una disminucin
parcial, pero definitiva, en
alguna o algunas de sus
facultades para realizar su

PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP
Pensin de invalidez
Se considera invlida la
persona que por causa de AT
o EP, no provocados
intencionalmente, hubiese
perdido el 50% o ms de su
capacidad laboral.

PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP

Pensin de invalidez
Montos:
50 a 65% de PCL: pensin
equivalente al 60% del
ingreso base de liquidacin.
>66% de PCL: pensin
equivalente al 75% del
ingreso base de liquidacin.
Si requiere auxilio de otras
personas, se incrementa el

PRESTACIONES ECONOMICAS
POR ATEP

Pensin de sobrevivientes.Art.49
Art 47 ley 100 de 1993.
Requisitos por origen comn. Art.

46 Ley 100 de 1993.

Monto de la pensin por origen
profesional art 50 DL 1295 de
1994.
Monto por origen comn Art. 48
Ley 100 de 1993.

Caso 1 ej

Un pulidor pierde el brazo derecho en

ejercicio de su labor. Como consecuencia
de ello se le califica una prdida mayor al
50% de su capacidad laboral. Dicho
trabajador tiene 30 aos, devenga salario
mnimo, es soltero y no tiene hijos.
Sin contabilizar los costos indirectos, el
empleador deber cubrir
aproximadamente lo siguiente