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DINMICAS DE GRUPO
Grupos
O QUE UM GRUPO
um conjunto formado por duas ou mais
pessoas, que para atingir determinado
objetivo, necessita de algum tipo de
interao, durante um intervalo de tempo
sem o qual seria difcil ou impossvel obter o
xito.
O QUE UM GRUPO
O grupo no simplesmente a soma de
indivduos e comportamentos individuais.
O grupo assume uma configurao prpria
que influi nos sentimentos e aes de cada
um e desenvolve o seu prprio processo.
Funcionamento do Grupo
Pode-se, tambm, estudar um grupo
considerando sua dinmica, os componentes
que constituem foras em ao e que
determinam os processos de grupo. So elas:
objetivos, motivao, comunicao, processo
decisrio, relacionamento, liderana e
inovao.
Moscovici (2001,p. 96)
Base para
valores
Conhecimento mutuo
Filosofia
e orientao de vida
Normas coletivas,
tcitas e explicitas
na dinamica
Funcionamento do Grupo
Produtos individuais
Valores
Normas
Sentimentos
Cultura do grupo
Clima do grupo
Produtividade
Objetivos
Motivao
Comunicao
Processo
decisrio
Relacionamento
Liderana
Inovao
Comportamento grupal
Desempenho grupal
Individualizao
Sinergia
Satisfao
Varias tentativas de explicar e descrever o desenvolvimento de grupos foram feitas , embora nenhuma
possa ser considerada conclusiva.
Dinmica de grupos
Concepes
1. Concepo Ideolgica.
Considera que a Dinmica Grupal uma forma especial de
ideologia poltica na qual so ressaltados os aspectos de
liderana democrtica e da participao de todos na tomada de
decises. Ressaltam-se as vantagens, tanto para a sociedade
como para os indivduos comuns, das atividades cooperativas
em pequenos grupos. Foi cientificamente experimentada por
Kurt Lewin. Com as pesquisas sobre o fenmeno da boa
liderana, Lewin demonstrou que, quando os seres humanos
participavam de atividades em grupos democrticos, no
somente sua produtividade era intensificada, como tambm o
seu nvel de satisfao era elevado e as suas relaes com os
outros membros baseavam-se na cooperao e na reduo das
tenses.
Concepes
2. Concepo Tecnolgica.
Considera que a Dinmica Grupal refere-se a um
conjunto de mtodos e tcnicas usadas em
intervenes em famlias, equipes de trabalho,
salas de aula etc. A rigor, o uso de qualquer uma
dessas tcnicas objetiva aumentar a capacidade de
comunicao e cooperao e, consequentemente,
incrementar a espontaneidade e a criatividade dos
seres humanos quando em atividade grupal.
Ex. Jogos Dramticos e Psicodrama.
Concepes
3. Concepo Fenomenolgica.
Autores que priorizam suas atividades em torno
da idia de que os fenmenos psicossociais que
ocorrem nos pequenos grupos resultado de
um sistema humano articulado como um todo,
uma gestalt. Entre esses fenmenos, citam-se:
coeso, comunicao, conflitos, formao de
lideranas etc.
Kurt Lewin
Psicologia da Gestalt.
Pesquisa-ao (ActionResearch)
Tentando com ela dar conta
de dois problemas
levantados pela
sociedade em sua poca:
os problemas sociais e a
necessidade de pesquisa.
Na atualidade
Diferentes concepes sobre o trabalho com grupos, que
variam de acordo com a metodologia e o referencial
terico adotados.
Numa abordagem tradicional, Cartwright e Zander prope
que a dinmica de grupo se defina como um campo de
pesquisa dedicado ao conhecimento progressivo de
natureza dos grupos, das leis de seu desenvolvimento e
de suas inter-relaes com indivduos, outros grupos e
instituies mais amplas.
APLICAES DA DINMICA
GRUPAL
A Dinmica Grupal uma cincia interdisciplinar,
e so mltiplas as suas aplicaes tcnicas, e
os campos dos saberes humanos que podem
ser beneficiados com seus conhecimentos.
Sade. Na rea da sade humana onde se situam os resultados
mais promissores das aplicaes prticas da Dinmica Grupal
Educao. A pedagogia dos grupos permite uma sntese perfeita
entre instruo e socializao do indivduo. Todas as vertentes da
Dinmica Grupal contribuem para essa perfeio, no entanto, foram
os achados de Lewin e de Moreno que mais contriburam para esse
objetivo pedaggico.
Referncias:
CARTWRIGHT, D & ZANDER, A Dinmica de Grupo, SP, EPU, 1967.
CASTILHO, A . A Dinmica do Trabalho de Grupo. Rio de Janeiro:
Qualitymark,2001.
LANE, Silvia. Processo Grupal. In: LANE, Silvia et al. Psicologia
Social: o homem em movimento. So Paulo, Brasiliense, 1986. P.7898.
MOSCOVICI. F. Equipes do certo: a multiplicao do talento
humano. 2 ed. Jos Olympio; Rio de Janeiro; 1999.
MOSCOVICI, F. Desenvolvimento Interpessoal, RJ, LTC, 1985.
ZIMERMAN, D. E. & OSORIO,L .C [et.al] "Como trabalhamos com
grupos" Porto Alegre, Artes Mdicas, 1997.