DECRETO 1443

31 JUL 2014 - MINTRABAJO

CAPITULO I

CAPITULO II

POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

CAPITULO III

OBJETO CAMPO DE APLICACIN

DEFINICIONES

ORGANIZACIN DEL SG-SST

CAPITULO IV

PLANIFICACION

CAPITULO V

CAPITULO VI

AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA

DIRECCION

CAPITULO VII

APLICACIN

MEJORAMIENTO

CAPITULO VIII

DISPOSICIONES FINALES

CAPITULO I

Directrices de obligatorio cumplimiento para

implementar el Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST
36 Definiciones:

Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud

Ciclo PHVA
Indicadores (Estructura-proceso y resultado)
Rendicin de cuentas
Revisin (Proactiva y Reactiva)
Vigilancia de la Salud en el Trabajo

CAPITULO II - POLITICA

Comprende 5 requisitos

Compromiso de la empresa
Especifica
Concisa
Difundida
Revisada

Objetivos de la Poltica

Identificar los peligros

Proteger la Seguridad y salud de los trabajadores
Cumplir la normatividad

CAPITULO III ORGANIZACIN DEL SG-SST

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Definir Firmar y Divulgar la Poltica SST

Asignacin y Comunicacin de
Responsabilidades en SST a todos los
niveles de la organizacin y Rendicin de
Cuentas.
Definir Recursos
Cumplir los requisitos normativos
aplicables
Gestin de los Peligros y Riesgos
Disear y Desarrollar un Plan de Trabajo

CAPITULO III

OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

Prevencin y Promocin en Riesgos

Laborales
Participacin de los Trabajadores COPASST
Garantizar la Disponibilidad de personal
Responsable de SST funciones.
Integracin con los Sistemas de Gestin de
la empresa

CAPITULO III

OBLIGACIONES DE LAS
ADMINISTRADORAS DE RIESGOS
LABORALES (ARL)

Capacitar al COPASST

Prestar asesora y asistencia tcnica, en la

implementacin del decreto.

CAPITULO III

RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES

Procurar el cuidado integral de la Salud

Suministrar informacin clara y veraz y completa
sobre su estado de salud
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones
del SGSST de la empresa
Informar oportunamente al empleador acerca de
los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo
Participar activamente en capacitaciones de SST
Participar y contribuir al logro de los objetivos del
SGSST

CAPITULO III

CAPACITACION EN SST

Definir los requisitos de conocimiento y

practica en SST
Desarrollar un programa de capacitacin
en identificacin de peligros y control de
riesgos para todos los niveles de la
organizacin
Se revisa una (1) vez al ao
Induccin antes de iniciar las labores

CAPITULO III

DOCUMENTACION

LA POLITICA
LAS RESPONSABILIDADES ASIGNADAS
LA IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION
Y VALORACION DE RIESGOS (ANUAL)
INFORME DE CONDICIONES DE SALUD Y PERFIL
SOCIODEMOGRAFICO
PLAN DE TRABAJO ANUAL EN SST, FIRMADO POR
EL EMPLEADOR Y EL RESPONSABLE DE SST
PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL

CAPITULO III

DOCUMENTACION

PROCEDIMIENTOS E INSTRUCTIVOS INTERNOS DE

SST
REGISTROS DE ENTREGA DE EQUIPOS Y EPP
REGISTRO DE ENTREGA DE PROTOCOLOS DE
SEGURIDAD
SOPORTES DE CONVOCATORIAS, ELECCION Y
ACTAS DE REUNIONES DEL COPASST
REPORTES E INVESTIGACIONES DE LOS
INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES LABORALES

CAPITULO III

DOCUMENTACION

IDENTIFIACION DE AMENAZAS Y EVALUACION DE

VULNERABILIDAD PREVENCION, PREPARACION Y
RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS
PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA,
INCLUYENDO LOS RESULTADOS DE LAS
MEDICIONES
REGISTROS DE LAS INSPECCIONES
MATRIZ LEGAL ACTUALIZADA
EVIDENCIAS DE LAS GESTIONES ADELANTADAS
PARA EL CONTROL DE LOS RIESGOS PRIORITARIOS.

CAPITULO III

CONSERVACION DE LOS DOCUMENTOS

Los siguientes documentos deben ser conservados

por un periodo Mnimo de 20 (veinte) aos
Exmenes de Ingreso, Peridico, Retiro y
complementarios, monitoreo biolgicos,
audiometras, espirmetrias, radiografas de trax,
Resultados de mediciones y monitoreos a los
ambientes de trabajo
Registro de actividades de capacitacin, formacin
y entrenamiento en SST
Registro del Suministro de EPP

CAPITULO III

COMUNICACIN

Recibir, documentar y responder

Garantizar que se de a conocer el SG-SST
Disponer de canales que permitan
recolectar inquietudes, ideas y aportes

CAPITULO IV - PLANEACION

IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION Y

VALORACION DE LOS RIESGOS (IPEVR)

Metodologa Sistemtica
Con la participacin y compromiso de todos los niveles
de la empresa
Documentada y actualizada, mnimo una vez al ao
Actualizada cada que ocurra un AT o evento
catastrfico, cambios en los procesos, en las
instalaciones o maquinaria.
Cuando se tengan procesos con agentes potencialmente
cancergenos
Informar al COPASST resultados de IPEVR

CAPITULO IV - PLANEACION

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

Identificar la normatividad vigente en Riesgos

Laborales
Verificar la IPEVR
Identificar las Amenazas y evaluar la Vulnerabilidad (a)
Evaluar las medidas implementadas para controlar los
Peligros, Riesgos y Amenazas (a)
Cumplimiento de Plan de Capacitacin Induccin ,
reinduccin.
Evaluar los Puestos en el marco de los Programas de
Vigilancia Epidemiologica

CAPITULO IV - PLANEACION

EVALUACION INICIAL DEL SG-SST

Descripcin Socio demogrfica de los

trabajadores y las caractersticas de sus
condiciones de Salud y anlisis de Estadstica
de EG y Accidentalidad.
Registro y seguimiento de los indicadores
definidos en el SG-SST
Revisin estadstica de los dos(2) ltimos
aos de Enfermedad y Accidentalidad
Debe quedar documentada

CAPITULO IV - PLANEACION

PLANIFICACION DEL SG-SST, debe aportar a:

Cumplir con la Legislacin

Fortalecer los componentes del SG
Mejoramiento Continuo

Debe Permitir:

Definir Prioridades
Definir los objetivos
Establecer plan de trabajo
Definir Indicadores
Definir Recursos

CAPITULO IV - PLANEACION

OBJETIVOS DEL SG-SST

Claros, medibles, cuantificables y metas definidas

Adecuados a las caractersticas de la organizacin
Coherentes con el Plan de Trabajo
Compatibles con el cumplimiento de la
normatividad vigente
Estar documentados y ser Comunicados
Ser Revisados y Evaluados mnimo una vez al ao.

CAPITULO IV - PLANEACION

INDICADORES DEL SG-SST : Cualitativos

o Cuantitativos

Definicin
Interpretacin
Limite o valor de referencia
Mtodo de calculo
Fuente de la informacin
Periodicidad
Personas que deben conocer el resultado

CAPITULO IV - PLANEACION

INDICADORES QUE EVALUAN LA

ESTRUCTURA DEL SG-SST: Se revisan 11
aspectos
INDICADORES QUE EVALUAN EL
PROCESO DEL SG-SST: Se revisan 12
aspectos
INDICADORES QUE EVALUAN EL
RESULTADO DEL SG-SST: Se revisan 10
aspectos

CAPITULO V - APLICACION

Gestion de los Peligros y Riesgos

Medidas de Prevencin y control

Eliminacin
Sustitucin
Controles de Ingeniera
Controles Administrativos
Equipos y Elementos de Proteccin Personal :
Los suministra el empleador sin ningn costo
para el trabajador, lo debe capacitar en su uso
y hacer recambio segn su vida til

CAPITULO V - APLICACION

Prevencin, Preparacin y Respuesta

ante Emergencias

Para ello se relacionan 13 aspectos.

Gestin del Cambio

Adquisiciones
Contratacin

CAPITULO VI AUDITORIA Y REVISION DE LA ALTA

DIRECCIN

Auditoria de cumplimiento del SG-SST anual

Alcance de la Auditoria de cumplimiento del SG-SST

Revisin por la Alta Direccin (anual)

Incluye 13 tems
Incluye 24 tems

Investigacin de Incidentes , accidentes de trabajo

y enfermedades laborales

Incluye 4 items

CAPITULO VII MEJORAMIENTO

Acciones Preventivas y Correctivas

Identificar y analizar causas de las No

Conformidades
Adopcin, planificacin, aplicacin comprobacin
de eficiencia de medidas preventivas y
correctivas

Mejora Continua

Considera 7 aspectos

CAPITULO VIII DISPOSICIONES FINALES

CAPACITACION OBLIGATORIA

SANCIONES

Curso de capacitacin Virtual de 50 hrs

Dec 1295/94 y Ley 1562/2014

TRANSICION

18 Meses, < 10 trabajadores

24 Meses entre 10 y 200 Trabajadores
30 Meses >201 trabajadores

MUCHAS GRACIAS
Y MANOS AL DECRETO