ODI CASS-PSJ - 2014

DECRETO SUPREMO N 40
Articulo 21
OBLIGACIN DE INFORMAR

(ODI)
PLANTA SAN JOS

2014

ODI CASS-PSJ - 2013

Bienvenidos a PSJ
1 Tema de Seguridad:
Uso de Equipos de sonidos: mp4. otros ( incapacidad auditiva en estudiantes)
2 En caso de Emergencias
3 Uso de celulares.
4 Atencin y participacin en ODI PSJ

Gracias

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AGENDA
1

INSTRODUCCIN (DPR CASS)

D.S. 72 / 132 LEY. 20.123 / RESPONSABILIDADES EMPRESAS Y TRABAJADORES

VIDEO PSJ

POLITICA, SIETE PRINCIPIOS PUCOBRE

SEI. MODELO DURADERO

DISPOSICIONES DE SEGURIDAD PSJ

PLAN DE EMERGENCIA, PUNTOS DE ENCUENTROS

LEY N 16.744

FUNDAMENTOS DE HIGIENE INDUSTRIAL

10

CONTROL DE INCENDIOS

11

TRABAJOS EN ALTURA

12

MANEJO MANUAL DE CARGA LEY 20.001

13

RIESGOS ESPECIFICOS

14

ORDEN Y ASEO (KAIZEN)

15

SISTEMA DE BLOQUEO ( Elins)

16

EVALUACIN

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ODI
Artculo 21.- Los empleados tiene la obligacin de informar
oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca
de los riesgos que entraan sus labores, de las medidas
preventivas y de los mtodos de trabajo correctos. Los riesgos
son los inherentes a la actividad de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los
elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los
procesos de produccin o en su trabajo, sobre la identificacin
de los mismos (frmula, sinnimos, aspecto y olor), sobre los
lmites de exposicin permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevencin que deben adoptar para evitar tales riesgos.

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D.S. 72 / 132 / CAPTULO PRIMERO

Propsito y Alcances
Artculo 1
El presente reglamento tiene como objetivo establecer el marco regulatorio general al
que deben someterse las faenas de la Industria Extractiva Minera Nacional para:

a) Proteger la vida e integridad fsica de las personas que se

desempean en dicha Industria y de aquellas que bajo circunstancias especificas
y definidas estn ligadas a ella.
b) Proteger las instalaciones e infraestructura que hacen posible las operaciones
mineras, y por ende, la continuidad de sus procesos

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D.S. 72 / 132 / CAPTULO SEGUNDO

Definiciones y campo de aplicacin
Artculo 11
La Empresa Minera, que decida hacer trabajos con terceros, pasar a llamarse
Empresa Minera Mandante, y la otra Empresa Minera Contratista.

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D.S. 72 / 132 / CAPTULO PRIMERO

De las Obligaciones de las Empresas
Artculo 31

La Empresa minera debe adoptar las medidas necesarias para

garantizar la vida e integridad de los trabajadores propios y de
terceros, como as mismo de los equipos, maquinarias, e instalaciones, estn o
no indicadas en este Reglamento. Dichas medidas se debern dar a conocer al
personal a travs de conductos o medios de comunicacin que garanticen su
plena difusin y comprensin.
Tanto el acceso de visitas, como personal ajeno a las operaciones mineras de la
faena, deber estar regulado mediante un procedimiento que cautele
debidamente su seguridad.

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D.S. 72 / 132 / CAPTULO SEGUNDO

De las Obligaciones de los Trabajadores
Artculo 38
Trabajadores
Es obligacin de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las
reglas que le conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas en este
Reglamento y en otros internos de la faena minera, o que se hayan impartido como
instrucciones u rdenes.
Supervisin
Toda persona que tenga supervisin sobre los trabajadores, deber exigir el
cumplimiento de tales reglas o instrucciones.
Empresa

La Empresa minera deber disponer de los medios necesarios para que

tanto los trabajadores como los supervisores cumplan con estas exigencias.

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LEY 20.123 / PARRAFO 1

Del trabajo en rgimen de subcontratacin
Artculo 183-A
Es trabajo en rgimen de subcontratacin, aqul realizado en virtud de un contrato
de trabajo por un trabajador para un empleador, denominado contratista o

subcontratista, cuando ste, en razn de un acuerdo contractual, se

encarga de ejecutar obras o servicios, por su cuenta y riesgo y con
trabajadores bajo su dependencia, para una tercera persona natural
o jurdica duea de la obra, empresa o faena, denominada la empresa
principal, en la que se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas.
Art. 11 DS /72 / 132

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LEY 20.123 / PARRAFO 1

Del trabajo en rgimen de subcontratacin
Artculo 183-B.-

La empresa principal ser solidariamente responsable de las

obligaciones laborales y previsionales de dar que afecten a los contratistas en
favor de los trabajadores de stos, incluidas las eventuales indemnizaciones
legales que correspondan por trmino de la relacin laboral.
En los mismos trminos, el contratista ser solidariamente responsable de las
obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de
stos

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Poltica PUCOBRE
SOMOS PUCOBRE UNA EMPRESA
COMPROMETIDA CON LA SALUD Y
SEGURIDAD DE LAS PERSONAS.
Nuestro compromiso con el desarrollo sustentable
y mejoramiento continuo teniendo como base la
salud seguridad de las personas, el cuidado del
medio ambiente, la calidad y el apoyo a la
comunidad.

NUESTRO ENFOQUE HACIA LA SALUD,

SEGURIDAD, MEDIO AMBIENTE Y
CALIDAD
En PUCOBRE nuestro objetivo es ser la empresa
destacada, generando valor sostenible para
nuestros accionistas, empleados, contratistas,
proveedores, clientes, socios comerciales y
comunidades vecinas.

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ODI CASS-PSJ - 2013

VIDEO PSJ
PUCOBRE

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Calidad, Seguridad, Salud, Medioambiente

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Misin Pucobre 2015

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Objetivos Pucobre 2015

PUCOBRE
SEGURO

SUSTENTABLE

PUCOBRE COMPROMETIDO
PUCOBRE CRECE
PUCOBRE EFICIENTE

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Sistema Gestin
de Seguridad

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Sistema de Gestin de
Seguridad, SGS
OBJETIVOS
VISIN
PRINCIPIOS
HERRAMIENTAS DEL
SISTEMA

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Visin en seguridad
Tener una cultura de Seguridad Duradera, que garantice la
seguridad de las personas y la continuidad operacional del
negocio, logrando ndices de accidentalidad con tiempo perdido
igual a 0, de forma perdurable.

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PRINCIPIOS
Participacin de todo el personal en al prevencin de incidentes,
Anlisis de los riesgos integrado a cada tarea,
Cultura del autocuidado y comportamiento seguro,
Se previenen los problemas antes que ocurran,
Mejora permanente a travs de evaluaciones y auditoras,
El personal est informado todo el tiempo de los planes de trabajo,
La seguridad se vuelve natural

Qu reportar
en Seguridad Activa?
ODI CASS-PSJ
- 2013
Qu reportar en Seguridad Activa?

Condicin
Subestndar:
Desviacin o anormalidad que se
produce en el ambiente, materiales
y equipos con respecto a sus
caractersticas
de
diseo,
construccin o las condiciones de
funcionamiento establecidas.
Accin Subestndar: Violacin
de una norma o procedimiento de
seguridad establecida y aceptada,
que puede o podra producir un
incidente.

Cuasi Accidente: Incidente cuya

ocurrencia no termina con lesiones
o prdidas importantes; pero bajo
circunstancias un poco diferente,
podran causar lesiones, daos
materiales
y/o
ambientales
(provocan un susto).

Conexin
inadecuada,
fuga de agua.

Conductor sin
cinturn de
seguridad.

Cada a un
costado de
trabajador de
herramienta
de
plataforma
superior.

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CABINA TELEFNICA REPORTE

LMINA EXPLICATIVA SOBRE EL USO

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FICHA DEL REPORTE

FORMATO DE ART
(Anlisis de Riesgo de Tarea)

Descripcin de
La tarea a desarrollar
(Pasos de la tarea)
Riesgos de la tarea a
desarrollar

Medidas para controlar

El riesgo de la tarea
A desarrollar.

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BENEFICIOS DE LAS OPT

Prevenir lesiones, prdidas en la propiedad y

daos al medio ambiente
Demostrar el compromiso de la Lnea con la
seguridad
Reforzar positivamente el comportamiento seguro
Desarrollar la conciencia en seguridad de los
trabajadores
Promover la capacidad para detectar y evaluar
riesgos (alerta en seguridad)
Establecer cmo realizar las tareas de manera
segura
Verificar el conocimiento y cumplimiento de los
procedimientos
Identificar debilidades en el Sistema de Gestin de
S.S.T.
Motivar a los trabajadores.

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Disposiciones de
Seguridad PSJ

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DISPOSICIONES DE SEGURIDAD PSJ

OBLIGATORIAS
Trabajos en altura.
Todos los trabajadores deben estar en todo
momento, amarrados con arnes de seguridad y
sus correspondientes piolas de seguridad

Bloqueos de Equipos.
Todos los equipos a intervenir deben estar
debidamente bloqueados por el trabajador que
realizara la tarea.

Uso de elementos manos libres.

En PSJ, todas las maniobras de izaje , deben
ser realizadas y contenidas con los elementos
dispuestos para ello; bastones manos libres ,
vientos

ODI CASS-PSJ - 2013

DISPOSICIONES DE SEGURIDAD PSJ

OBLIGATORIAS
Demarcacin de Area
Todos los trabajos realizados en las diferentes
ares, deben estar en todo momento
debidamente demarcados. ( confinados)

Trabajos con Gras

Todos los trabajos donde interviene un gra de
levante, debe ser direccionado en forma
permanente por un trabajador especialista
(rigger)
Proteccin de los equipos
En PSJ, todas los trabajos cercanos a los
equipos en movimiento, estos deben estar
debidamente protegidos.

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DISPOSICIONES DE SEGURIDAD PSJ

OBLIGATORIAS
Protectores radiacin ultra violeta
Uso obligatoriamente un gorro, estilo legionario,
visera y protector solares

Uso de EPP (Obligatorios

Todos los trabajores deben usar en forma
permanente todos los EPP, requeridos para la
actividad

Herramientas del MD
Para todas las actividades se debe considerar
todas las herramientas del MD, Antes de iniciar
los trabajos. Accin que debe ser revisada por el
Supervisor responsable.

ODI CASS-PSJ - 2013

ACCIDENTE PSJ
CTP
TRANQUE LAS
CRUCES

INCIDENTES 2013

ESTADISTICAS

ESTADISTICAS 2013

ODI CASS-PSJ - 2013

Emergencias PSJ

ODI CASS-PSJ - 2013

EMERGENCIA EN PLANTA JOS

EMERGENCIA
Evento de naturaleza no deseada que provoca o puede
provocar una interrupcin de una secuencia normal de
trabajo, operaciones, procesos o actividades y que amenaza
la integridad o vida de las personas, recursos materiales,
bienes y/o medio ambiente.
TODA PERSONA QUE SE INFORME ACERCA DE LA
OCURRENCIA DE UNA EMERGENCIA EN PLANTA SAN JOS
DEBER AVISAR AL JEFE DE TURNO.

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COMUNICACIN DE EMERGENCIA
Primeros pasos frente a una emergencia
Aviso de
emergencia

Qu informar

Informante

1.
A quien informa ?
Que hago si no logro
comunicarme ?
Que hago si no logro
comunicarme ?
Que hago si no logro
comunicarme ?

Supervisor Directo

Jefe de Turno

Supervisor de Terreno

Garita de Entrada PSJ

!!!!;

Indicar nombre y lugar

2.

Qu sucede?

3.

Dnde ocurri?

4.

Hay heridos?

5.

A qu hora ocurri?

6. Confirmar que le entendieron

el mensaje; Reptame el
mensaje
que le acabo de dar.

PUNTOS DE ENCUENTRO - PSJ

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Ley 16. 744

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LEY 16.744

LEY SOBRE ACCIDENTES

DEL TRABAJO Y
ENFERMEDADES
PROFESIONALES.

ODI CASS-PSJ - 2013

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744

1.

CURAR: ENTREGAR LAS PRESTACIONES MDICAS Y DE

REHABILITACIN NECESARIAS HASTA SU CURACIN
COMPLETA, O MIENTRAS SUBSISTAN LOS SINTOMAS DE
LAS SECUELAS CAUSADAS POR LA ENFERMEDADES O
ACCIDENTES

2.

INDEMNIZAR: A TRAVS DE SUBSIDIO, INDEMNIZACIN

O PENSIN, DESDE EL DA EN QUE OCURRI EL
ACCIDENTE, O SE COMPROB LA ENFERMEDAD
PROFESIONAL

3.

REHABILITAR: EN EL ASPECTO FSICO Y/O MENTAL,

PARA REINSERTAR AL TRABAJADOR A SU MEDIO
LABORAL.

ODI CASS-PSJ - 2013

CONTINGENCIAS CUBIERTAS .
PARA LOS EFECTOS DE ESTA LEY SE ENTIENDE POR

QUE ES ACCIDENTE DEL

TRABAJO PARA LA LEY
16.744 ?
ARTICULO 5TO DE LA LEY 16.744

ODI CASS-PSJ - 2013

TODA

Lesin

QUE UNA PERSONA SUFRA A CAUSA DEL .

Trabajo

O CON OCASIN DE L Y QUE LE PRODUZCA

Incapacidad
o
muerte

ODI CASS-PSJ - 2013

CONTINGENCIAS CUBIERTAS
ACCIDENTES DE TRAYECTO

Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el

trayecto directo, de ida y regreso, entre la habitacin y el
lugar de trabajo
Se entiende por casa habitacin el lugar donde uno pernocta

ODI CASS-PSJ - 2012

DURACION DEL SUBSIDIO

Solo son 104 semanas de

licencia y nada ms

La duracin mxima del periodo de

subsidio ser de 52 semanas
prorrogables por 52 semanas ms
cuando sea necesario para un mejor
tratamiento o atender la rehabilitacin
de la vctima. Si al cabo del periodo
mencionado no se hubiese logrado la
curacin o rehabilitacin de la victima,
se presumir que presenta un estado
de invalidez. Art.31 Ley 16.744
El subsidio se pagar incluso los das feriados

ODI CASS-PSJ - 2013

Diferencia entre Enfermedad

Profesional y Enfermedad Comn

Enfermedad profesional es causada directamente

por el ejercicio de la profesin o el trabajo que
realiza una persona.

Enfermedad comn es aquella que puede contraer

corrientemente una persona entre la poblacin.
Ejemplos: resfro, pulmona, hepatitis, tifus, etc.
Aqu juega un papel fundamental el saneamiento
bsico.

ODI CASS-PSJ - 2013

Agentes Contaminantes
Vas de Ingreso
Respiratoria: es la ms importante. En una jornada de
trabajo, dependiendo del esfuerzo fsico, se aspira
aproximadamente 10 m3 de aire.
Digestiva: generalmente adquiere importancia por
malos hbitos, tales como fumar y/o comer en los
lugares de trabajo.

Cutnea (piel): preocupa especialmente

manipulacin y trabajo con productos qumicos.

la

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ODI CASS-PSJ - 2013

Uso de
EXTINTORES

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Clasificacin de los fuegos NCh

N934
FUEGOS CLASE A
Son los que afectan a combustibles slidos
(ordinarios) que dejan cenizas y residuos
slidos (brazas) al quemarse.

FUEGOS CLASE B
Son aquellos fuegos en que participan
combustibles
lquidos
y
gaseosos,
principalmente
hidrocarburos,
se
caracterizan por dejar residuos al quemarse.

FUEGOS CLASE C
Son los que se producen en equipos
elctricos conectados o energizados.
FUEGOS CLASE D
Son los que afectan a combustibles
metlicos. Generan gran cantidad de calor al
estar en ignicin.

50

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Rotulacin de los extintores

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TRABAJOS EN ALTURA
TODO TRABAJO REALIZADO A UNA ALTURA MAYOR A 1.2 MTS,
SE DEBE UTILIZAR ARNESES CON CUERDAS DE SEGURIDAD.

TODO ACCIDENTE QUE OCURRA POR CAIDA DE ALTURA, DE

MAS DE 2 MTS SE CONSIDERA:
ACCIDENTE GRAVE

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Consideraciones
Importantes

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RECOMENDACIONES PARA EL MANEJO

MANUAL DE MATERIALES
Cargas Mximas, de acuerdo al Decreto N 63 Aprueba
Reglamento para la aplicacin de la ley N 20.001, que regula
el peso mximo de carga humana

Ley que
Rige
la Materia

Carga
Mxima
Hombres

Carga
Mxima
Mujeres

Carga
Mxima
Menores

Ley N
20.001

50 kilos
Maximo

20 kilos
Maximo

20 kilos
Maximo

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PARAMETROS GENERALES
A CONSIDERAR
N O !!

M AL

B IEN

Usar adecuadamente los msculos del cuerpo, puede

facilitar el
trabajo y evitar lesiones a las personas.

M AL

B IEN

SI !

N O !!

RIESGOS DE ATRAPAMIENTO DE PARTES DEL CUERPO

Partes en movimiento de Maquinarias, Equipos o

Dispositivos Menores.

Sabemos cuantas son las partes en movimiento que podemos encontrar

en nuestro trabajo diario.
Ubicamos en la Planta San Jos, todas las partes en movimiento
que existen?, Estn estas Protegidas?.
Bueno, a veces es mejor tener ejemplos de los daos que nos pueden
llegar a producir las Partes en Movimiento.

RIESGOS DE ATRAPAMIENTO DE PARTES DEL CUERPO

PODRA VOLVER A
INSTRUIRSE AL
TRABAJADOR SOBRE
LOS VERDADEROS
RIESGOS DE LAS PARTES
EN MOVIMIENTO DE LAS
MAQUINARIAS

QUE INTERES HABRA

DEMOSTRADO EL
TRABAJADOR EN LAS
INSTRUCCIONES DIARIAS
SOBRE LOS RIESGOS A
LOS QUE SE EXPONIA

ODI CASS-PSJ - 2013

Kai = Cambio
Ideal

Zen = Mejor

Cambiar para mejorar

Mejora continua

Oportunidad

Real

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HERRAMIENTAS
MODELO DURADERO

ODI CASS-PSJ - 2013

ODI CASS-PSJ - 2013

ODI CASS-PSJ - 2013

ODI CASS-PSJ - 2013

ODI CASS-PSJ - 2013

5 S / PSJ

ODI CASS-PSJ - 2013

5S son las iniciales de las siguientes 5 palabras en Japons:

1.
2.
3.
4.
5.

Sei-ri
Sei-ton
Sei-so
Sei-ke-tsu
Shi-tsu-ke

(Descartar)
(Organizar)
(Limpiar)
(Estandarizar)
(Auto disciplina)

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Sistema de Bloqueo
PSJ

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Este procedimiento es de carcter estricto y obligatorio para aislar los

equipos de fuentes de energa elctrica, mecnica, neumtica, hidrulica,
radiante, elica, trmica u otras

ODI CASS-PSJ - 2013

Bloqueo de
Seguridad

Definiciones y Dispositivos
BLOQUEO DE SEGURIDAD

Accin de aislacin de fuentes de energa en equipos que sern

intervenidos para inspeccin, mantenimientos, reparacin u
otros
Debe Tener:
Foto Nombre Empresa

Tarjeta de
Bloqueo

Cdigo Colores:
Amarillo: Personal de Mantencin ELINS
Rojo: Personal de Mantencin Mecnica
Verde: Personal de Operacin Planta
Blanco: Personal de Empresas Colaboradoras

Otros
Dispositivos

Candados de Seguridad:
Con llave nica, personal e intransferible.
Tenazas de Seguridad:
Utilizada para bloquear equipo y colgar mas bloqueos de l.

ODI CASS-PSJ - 2013

Bloqueo de
Seguridad

Definiciones y Dispositivos

Para bloqueos masivos de algn equipo mayor.

Caja de
Bloqueo

Personal Electricista introducir las llaves del candado que bloqueo

equipo desenergizado dentro de la caja de bloqueo rotulada con el
nombre del equipo.
Personal Bloquear en esta caja agregando sus candados de
forma que la llave del interior de la caja sea la ultima en retirarse.

Libro de
Bloqueo

Libro foliado, en donde el personal posterior a su realizar Prueba

de Equipo muerto desenergizado, debe registrar su bloqueo y
desbloqueo,
o Bloqueo: Fecha, Hora, Equipo, Nombre, Empresa, Firma.
o Desbloqueo: En la misma fila se ingresa, Hora y Firma.

Pruebas
Equipo
Muerto

Accin por la cual se verifica el correcto bloqueo o desenergizacin del equipo a

intervenir, poniendo en servicio tanto en Remoto desde Sala de Control, y en Local
desde botonera de terreno.

ODI CASS-PSJ - 2013

Procedimiento de Bloqueo y
Desbloqueo

JJTT llama a personal

Electricista

JJTT llama a Electricista

a energizar equipo, y
comienza procedimiento
de Puesta en Servicio

Electricista Desenergiza y
bloquea con candado,
introduce llave en caja de
bloqueo

JJ.TT verifica el sector

del equipo entregado,
con el fin de que no haya
nadie antes de poner en
servicio

Se prueba bloqueo
poniendo en servicio
equipo desde sala y
terreno

Personal de Mantencin,
Operacin y Externo,
bloquean en caja con
Tenaza, Tarjeta y
Candado

Se registran Bloqueos en
el Libro que Administra
Electricista de Sala

Se registran en el libro
los desbloqueos
realizados, hasta que
todos hayan retirado su
bloqueo

Una vez terminado los

trabajos, se realiza el
retiro de los dispositivos
de bloqueo desde la caja

Personal de Mantencin,
Operacin y Externo
realizan los trabajos en
los equipos bloqueados

ODI CASS-PSJ - 2013

Bloqueo en Salas Elctricas

ODI CASS-PSJ - 2013

reas Restringidas
Fortaleciendo el procedimiento de bloqueo, se han determinado
sectores cercanos a equipos mayores en los cuales no se
puede acceder sin la detencin de estos

Chancado Primario

Molienda (300ML01 ML02 ML03)

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Chancado Primario
Escalera Acceso Chancador
Primario

Ingreso a Sector Chancado

Primario

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Molienda: Sector Molinos
Escalera Acceso Molino 03

Escalera
Escalera Acceso
Acceso Molino
Molino 02
02

Acceso
Acceso Lubricacin
Lubricacin Molino
Molino 02
02

Escalera Acceso Molino 01

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Trabajo Seguro Siempre

ODI CASS-PSJ - 2013

estricto y obligatorio

Este procedimiento es de carcter

para
aislar los equipos de fuentes de energa elctrica, mecnica, neumtica,
hidrulica, radiante, elica, trmica u otras
PSJ.

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Bienvenido a Faena PSJ.

La capacitacin y las normativas indicadas en ODI, deben ser cumplidas en su
totalidad por La Empresa principal, Empresas Mineras Contratistas,
Supervisores y trabajadores en general.

Es obligacin

de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir

todas las reglas que le conciernen
directamente o afecten su conducta, prescritas en este Reglamento (D.S. 72/ 132)
y en otros internos de la faena
minera, (PSJ) o que se hayan impartido como instrucciones u rdenes.

Bienvenido a Faena PSJ

Muchas Gracias

TODO TRABAJO SE REALIZA DE FORMA SEGURA