EDUCACION PARA EL TRABAJO

EXPOSICION COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES

GUSTAVO TASAYCO S.

QUIEN ES UN EMPRENDEDOR?
Es el que suele ser un proyecto y se desarrolla con
esfuerzo y haciendo frente a diversas dificultades
DONDE EMPLEAMOS ESTE TRMINO
GENERALMENTE?

El uso ms habitual del concepto emprendimiento

aparece en el mbito de laeconomay los negocios

LAS COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES SE

RE3LACIONA CON EL EMPRENDIMIENTO?

Claro que si porque las CSE nos permiten ser

emprendedores.
Cuando una persona inicia un negocio o que crea una
pequea empresa por su propia iniciativa se conoce como

QUE ES UN EMPRENDEDOR.
En pocas de crisis, los emprendimientos suelen
representar una salida (o, al menos, una posibilidad de
crecimiento) para las personas que se encuentran en
situacin de desempleo.
QUE OPINAN LOS EXPERTOS?
Los expertos sostienen que los emprendedores deben
contar con ciertas capacidades para tener xito:
flexibilidad, dinamismo, creatividad, empuje,
.

. QU SON LAS COMPETENCIAS

SOCIOEMOCIONALES?

Es el conjunto de capacidades, conocimientos, habilidades

y aptitudes necesaria para comprender, expresar y regular
de forma apropiada las emociones

Tenemos 5 competencias
socioemocionales:

1-AUTOREGULACION DE EMOCIONES
2-PERSEVERANCIA
3-TRABAJO DE EQUIPO
4-ADAPTABILIDAD
5-TOLERANCIA

DEFINAMOS QUE ES LA
AUTORREGULACIN DE EMOCIONES

Es Reconocer y ajustar internamente mis emociones con

relacin a mi entorno. Cuando logro desarrollar esta
competencia responde de forma adecuada a todo hecho que
represente un fracaso un riesgo o un obstculo modulo mi
respuesta mi tono de hablar es decir respondo bien
emocionalmente y no rompo amistad con nadie de mi equipo o
con quien entablo un negocio.

QUE ES LA PERSEVERANCIA?
Es Mantenerme enfocado en una tarea por un largo
perodo de tiempo a pesar de estar expuesto al fracaso .
Esta competencia me permite trabajar en proyectos de
larga duracin, incrementando cada vez ms mi esfuerzo
a medida que se va avanzando en la tarea, y llegar a la
meta altamente motivado.

QUE ES EL TRABAJO DE EQUIPO?

Es Trabajar con otros de forma coordinada por una meta

comn, reconociendo el propio rol en el equipo, la utilidad
de este y las habilidades diferentes que pueden aportar lo
dems; desarrollar mis habilidades de comunicacin y
coordinacin. Solo as, generar lazos significativos con
mis compaeros y conseguiremos objetivos comunes en
bien para todos

QU ES LA ADAPTABILIDAD?

Es Saber responder rpidamente a nuevos retos de

trabajo, generando nuevas estrategias para solucionar un
problema; recibir los nuevos retos como una oportunidad
de desarrollo. Esta competencia me permite trabajar de
manera flexible y presto a afrontar cambios en el rol
dentro que tenga como parte de una micro y ser hbil
para generar el crecimiento de mi equipo.

QUE ES LA TOLERANCIA ?

Es Aceptar y valorar las diferencias individuales y de mi

entorno E s Sentirme cmodo alrededor de mis
compaeros con diferentes estilos de pensamiento o de
distintos entornos sociales, culturales o econmicos.
Cuando desarrollo esta competencia me debo sentir
cmodo con mi grupo de trabajo y valorar con todas sus
cualidades y defectos a mis compaeros de equipo.

ADEMAS PARA DESARROLLAR ESTAS

COMPETENCIAS SOCIOEMOCIONALES
ES IM PORTANTE TOMAR EN CUENTA
LA SIGUIENTE MENTALIDAD!

PRIMERA MENTALIDAD
DEBO ESTRAR DECIDIDO A ROMPER PARADIGMAS:
Debo estar dispuesto a cuestionar siempre y dar impulso
a mi creatividad y ser siempre innovador.

SEGUNDA MENTALIDAD
M2. DEBO ESTAR DISPUESTO A
DESARROLLAR LAS COMPETENCIAS
SOCIOEMOCIONALES
Para poder desarrollar las CSE, es necesario y elemental
valorar, por encima de todo, MI MUNDO INTERNO EL de
mis emociones mis sentimientos, mi experiencia de vida).