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HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL

Introduccin a la higiene y
seguridad industrial.

CONCEPTOS Y TERMINOLOGA BASICA DE LA HIGIENE Y


SEGURIDAD INDUSTRIAL

1.1
OBJETIVO DE LA SEGURIDAD E HIGIENE
INDUSTRIAL
El objetivo de la seguridad e higiene industrial es
prevenir los accidentes laborales, los cuales se
producen como consecuencia de las actividades de
produccin. Una buena produccin debe satisfacer
las condiciones necesarias de los tres elementos
indispensables:
Seguridad
Productividad
Calidad de los productos.

PRINCIPALES FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO DE


SEGURIDAD EHIGIENE

Revisar y aprobar las polticas de seguridad.

* Realizar inspecciones peridicas de seguridad.


* Establecer normas adecuadas de seguridad.
* Poner en funcionamiento y mejorar el programa de
seguridad.
* Asesorarse sobre problema de seguridad.
* Ocuparse del control de las enfermedades ocupacionales.
* Asesorarse sobre problemas del medio ambiente.
* Identificar los riesgos contra la salud que existen.
* Ejecutar el plan de primeros auxilios.

CONCEPTOS DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Higiene industrial
Conjunto
de
conocimientos
tcnico
dedicados a responder evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicolgico
o tensionales que provienen del trabajo y
que pueden causar enfermedades o
deteriorar la salud.

Seguridad en el trabajo.
Conjunto de conocimientos tcnicos y su aplicacin para la
reduccin, control y eliminacin de accidentes en
eltrabajo, por medio de sus causas.
Seguridad
Conjuntodenormas,obrasyaccidentesascomolosinstru
mentos tcnicos para proteger la vida humana y las
propiedades del hombre, de la accin de fenmenos
destructivos, tanto los provocados por la naturaleza como
los originados poractividades humanas.

Accidente de trabajo
Es toda lesin orgnica perturbacin funcional ,inmediata o
posterior, a la muerte producida repentinamente, en
ejercicio o con motivo del trabajo, cuales quiera que sea el
lugar y eltiempo en que se presente.
Accidente
Resultadodeunaseriedesituacionesdepeligropreviasyq
ueal producirse causa efectos negativos en el personal y
materia o sistema de produccin.

Enfermedad profesional
Estado patolgico que sobreviene por una causa repetida
durante largo tiempo, como obligada consecuencia de la
clase de trabajo que realiza la persona o en el medios en
que se tiene que trabajar y que producen el en organismo
una lesin operturbacin funcional, permanente o
transitoria.
Enfermedad de trabajo
Es todo estado patolgico derivado de la accin continua
de una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo o
enel medio en el que el trabajador se vea obligado a
presentar sus servicios.

CAMPO DE ACCIN DE LA SEGURIDAD E


HIGIENE INDUSTRIAL

Son los procedimientos tcnicas y elementos que se


aplican a las empresas de trabajo, para el
reconocimiento, evaluacin y control de los agentes que
intervienen en los procesos y actividades laborales, con
el objeto de establecer medidas y acciones para la
prevencin de accidentes o enfermedades de trabajo,
con el fin de conservar la vida salud e integridad de los
trabajadores, as como evitar cualquier posible deterioro
enla propia organizacin.

VENTAJAS DE LA SEGURIDAD EHIGIENE


INDUSTRIAL

Los esfuerzos mas comunes para fomentar


la seguridad, son los de eliminar los riesgos
en el trabajo, sealar al personal a ser
precavido, vigilar estrechamente para
evitar actos peligrosos, y acostumbrar al
agente a tener presente la seguridad
personal.

Evolucion
histrica de la
seguridad e
higiene.

Los primeros datos acerca del bienestar laboral, los


encontramos hacia 400 aos A.C., cuando Hipcrates,
conocido popularmente como el padre de la medicina,
realiz las primeras anotaciones sobre enfermedades
laborales de que se tenga noticia. 500 aos despus, un
medico romano llamado Plinio El Viejo, hizo referencia
de los peligros inherentes en el manejo del zinc y del
azufre, y desarrollo el primer EPP respiratoria, fabricado
con vejigas de animales, que se colocaba sobre la boca
para impedir la inhalacin de polvos.

En 1556 se public un libro relacionado con los riesgos


asociados con la minera. Su autor Georgious Agrcola,
hace sugerencias para mejorar la ventilacin en las
minas y fabricar mscaras, que protejan efectivamente
a los mineros;se discuten ampliamente los accidentes
en las minas y sus causa

En el siglo XVII Bernardino Ramazzini inici la prctica


de lo que actualmente se conoce como medicina del
trabajo, al escribir de manera sistemtica y ordenada
las enfermedades relacionadas con los diferentes oficios
que se desarrollaban en aquella poca.

Ms tarde, con el inicio de la revolucin industrial en Europa, los procesos


y ambientes de trabajo se transformaron radicalmente, la principal
caracterstica de este periodo fue el inicio del uso de maquinas con el
objetivo de aumentar la velocidad de produccin y mediante este mtodo,
incrementar tambin la productividad y las ganancias.

Desde luego estos cambios repercutieron en la salud y bienestar de los


trabajadores, en la mayora de los casos de manera negativa; los
accidentes de trabajo incrementaron su incidencia y aparecieron
enfermedades hasta entonces desconocidas, creadas por los nuevos
agentes agresores utilizados durante los procesos de trabajos.

Charles Trackrak escribi un libro sobre riesgos en diversas industrias,


pero la ms importante fue la que declar cada patrn es responsable
de la salud y seguridad de sus trabajadores.

A fin siglo XVII y principios del XIX en Inglaterra, el gobierno comenz a


preocuparse por las condiciones laborales, esto a raz de un incendio en
Londonderry, Irlanda, en un barrio de talleres de confeccin de ropa y
el cual costo ms de 600 vidas, el parlamento ingles nombro una
comisin investigadora, para evaluar la seguridad e higiene en los
centros de trabajo.

En 1970 se publica en E.U.A. La ley de seguridad e


Higiene Ocupacional, cuyo objetivo es asegurar en lo
mximo posible que todo hombre y mujer trabaje en
lugares seguros y saludables, lo cual permitir preservar
sus cuerpos. Esta ley es posiblemente el documento ms
importante que se ha emitido a favor de la seguridad y
la higiene, ya que cubre con sus reglamentos,
requerimientos con casi todas las ramas industriales, los
cuales han sido tomados por muchos otros pases.

En Mxico fue hasta la dcada de los aos treinta cuando


surgieron las primeras dependencias gubernamentales encargadas
de vigilar las condiciones de trabajo existentes en las industrias;
La Secretaria de Salubridad y Asistencia, con su direccin de
Higiene Industrial, El Departamento del Distrito Federal, con su
Direccin de Trabajo, con su Oficina Medica del Trabajo.

El aspecto legislativo se inici en 1931 con la


promulgacin de la Ley Federal del Trabajo, en la
cual se formularon las tablas de enfermedades
profesionales y las valoraciones de las incapacidades y
se dio el primer paso slido para obtener mejores y ms
seguras condiciones de trabajo

En 1978 se emiti el Reglamento General de Higiene y


Seguridad en el trabajo en el cual se dan los
lineamientos para proporcionar en reas especificas un
ambiente de trabajo seguro y sano.

Como vemos, la seguridad e higiene ha logrado


cimentarse como una parte muy importante de
cualquier empresa y es que principalmente se ha
reconocido y entendido su importancia y utilidad para
el buen desempeo de las operaciones, por las tres
partes directamente involucradas: Trabajadores,
Empresarios y Gobierno.

1.3. Generalidades sobre la seguridad en las


empresas y su entorno.

Con base en las disposiciones de la Ley Federal del


Trabajo, en todas las organizaciones deben integrarse
las Comisiones Mixtas de Seguridad e Higiene,
encargadas de prevenir cualquier dao que pueda
sobrevenir a la salud de las trabajadoras y los
trabajadores mediante la investigacin de las causas
de los accidentes y enfermedades, la proposicin de
medidas para prevenirlos y la vigilancia de su
cumplimiento.

Qu es la seguridad en el trabajo?

Es el conjunto de acciones que permiten localizar y


evaluar los riesgos y establecer las medidas para
prevenir los accidentes de trabajo.

La seguridad en el trabajo es responsabilidad tanto de


las autoridades como de los empleadores y los
trabajadores.

Qu son los riesgos de trabajo?

De acuerdo con el artculo 473 de la Ley Federal del


Trabajo son los accidentes y enfermedades a que
estn expuestos los trabajadores en ejercicio o con
motivo del trabajo.

Qu es accidente de trabajo?

Es toda lesin orgnica o perturbacin funcional,


inmediata o posterior, o la muerte, producida
repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualesquiera que sean el lugar y el tiempo en que se
presente.

Cules son las causas de los accidentes de


trabajo?

En los accidentes de trabajo intervienen varios factores. Entre


stos, las llamadas causas inmediatas, que pueden clasificarse
en dos grupos:

a)Condiciones inseguras: son las causas que se derivan del


medio en que los trabajadores realizan sus labores
(ambiente de trabajo), y se refieren al grado de
inseguridad que pueden tener los locales, la maquinaria,
los equipos y los puntos de operacin.

b)Actos inseguros: son las causas que dependen de las


acciones del propio trabajador y que pueden dar como
resultado un accidente.

Cules son las condiciones inseguras ms


frecuentes?
Las condiciones inseguras ms frecuentes son:

Estructuras o instalaciones de los edificios y locales


impropiamente diseadas.

Falta de medidas de prevencin y proteccin contra incendios.

Instalaciones en la maquinaria o equipo impropiamente


diseadas, construidas, armadas o en mal estado de
mantenimiento.

Falta de orden y limpieza

Cules son los actos inseguros ms


frecuentes?
Los actos inseguros ms frecuentes que los trabajadores
realizan en el desempeo de sus labores son:

Llevar a cabo operaciones sin previo adiestramiento

Ejecutar el trabajo a velocidad no indicada

Bloquear o quitar dispositivos de seguridad

1.4 Competencias
requeridas por las
empresas en el
profesional

QUE SON LAS COMPETENCIAS?

La competencia laboral es la capacidad para responder


exitosamente una demanda compleja llevar a cabo una
actividad o tarea.

Las competencias abarcan:

1.

los conocimientos - Saber

2.

Actitudes saber ser

3.

Habilidades saber hacer

Conocer e interpretar la fundamentacion juridica de la


seguridad e higiene en el pais y en el mundo

Analizar normas y redactar especificaciones tecnicas


referidas a higiene y seguridad en el trabajo para la
utilizacion, adquisicion, importacion y exportacion de
maquinas, herramientas. Equipo e instrumentos.

Inestigar accidentes y enfermedades profesionales,


confeccionar los indices estadisticos de los factores
determinantes y fijar medidas correctivas

Identificar los riesgos originados por el manejo de los


diferentes materiales, equipos e instalaciones en un
puesto de trabajo.

Diagnosticar factores personales y factores de trabajo


como causas de riesgo en las organizaciones

Disear, evaluar y controlar los equipos y elementos de


proteccion personal y colectiva

Analizar, conocer y controlar los materiales txicos,


contaminantes fsicos y ergonmicos de ambientes
laborales, efectuando diagnsticos primarios, tomando
muestras con fines de anlisis y control de contaminantes
qumicos y biolgicos de dichos ambientes.

Conocer y comprender los requisitos manejados en las


normas ISO:14000

Implementar programas en materia de higiene y


seguridad en el trabajo

Desarrollar programas de capacitacin de prevencin y


proteccin de riesgos laborales

Determinar los beneficios potenciales obtenibles con la


aplicacin del programa diseado

Desarrollar en una empresa un plan de seguridad e


higiene que considere los costos directos e indirectos as
como su rentabilidad

Identificar y calcular los costos de accidentes y


enfermedades

Clasificar y analizar los costos directos e indirectos de los


accidentes y enfermedades

Realizar el anlisis de costos

El ingeniero en seguridad tendr como objetivo


fundamental de su actuacin en la organizacin, la
conservacin de la vida humana identificando los riesgos
de trabajo mediante la observacin y anlisis de las
operaciones, instalaciones y herramientas y elaborara
propuestas de mejora cuando descubra alguna situacin
que pudiese alterar las actividades de la empresa.

Vigilara el buen estado de las instalaciones de trabajo


para que estas no representen una agresin a la
integridad fsica y moral del recurso humano

EL SISTEMA JAPONES
DE LAS

9 S

Quien es Shigeo Shingo?

( , Shing Shigeo?, 1909-1990), fue un


ingeniero industrialjaponsque se distingui por ser
uno de los lderes en prcticas de manufactura en el
Sistema de control Produccin deToyota.

Durante la dcada de los 40 Shingo estudi y aplic el


Control Estadstico de la Calidad.

Qu son las 9S?

Es una metodologa que busca un


ambiente de trabajo coherente con la
filosofa de Calidad Total, destacando
la participacin de los empleados
conjuntamente con la empresa.

Cules son los objetivos y beneficios de


las 9S?
1. Mejorar la limpieza y organizacin de los puntos de
trabajo
2. Facilitar y asegurar las actividades en las plantas y oficinas
3. Generar ideas orientadas a mejorar los resultados
4. Fomentar la disciplina
5. Crear buenos hbitos de manufactura
6. Crear un ambiente adecuado de trabajo
7. Eliminar los accidentes de trabajo

Definiciones
ESPAOL
CON LAS
COSAS

CLASIFICACION
ORGANIZACIN
LIMPIEZA

JAPONES
SEIRI
SEITON
SEISO

Comience en su sitio de trabajo


1. Mantenga slo lo necesario
2. Mantenga todo en orden
3. Mantenga todo limpio
Y ahora...Cmo est usted?

BIENESTAR PERSONAL
CON USTED DISCIPLINA
MISMO
CONSTANCIA
COMPROMISO

SEIKETSU
SHITSUKE
SHIKARI
SHIRSUKOKU

4. Cuide su salud fsica y mental


5. Mantenga un comportamiento confiable
6. Persevere en los buenos hbitos
7. Vaya hasta el final en las tareas
Pero...no lo haga solo!

CON LA
EMPRESA

COORDINACION
ESTANDARIZACIN

SEISHOO
SEIDO

8. Acte en equipo con sus compaeros


9. Unifique a travs de normas

SUPERVIVENCIA

Las 9S es una metodologa que


hace nfasis en ciertos
comportamientos que permiten
un ambiente de trabajo limpio,
ordenado y agradable.

SATISFACCION DEL CLIENTE


PRODUCTO SERVICIO DE
CALIDAD COMPETITIVA
PROGRAMAS DE CTC
TRABAJO EN UN AREA LIMPIA
CONFORTABLE Y SEGURA
AMBIENTE AGRADABLE Y
EFECTIVO DESARROLLADO
POR LAS 9S
9S

1. Clasificacin
Clasificar
Clasificar es
es separar
separar uu ordenar
ordenar por
por clases,
clases,
tipos,
tipos, tamaos,
tamaos, categoras
categoras oo frecuencia
frecuencia de
de
uso.
uso.

Es muy comn encontrar en las empresas


exceso de ciertos artculos de consumo como
papelera que podra ponerse amarilla, exceso de
inventarios de materia prima, de productos en
proceso, etc. Excesos que implican un costo muy
alto, ya sea por almacenamiento o por prdida
del material.

2. Organizacin
Organizares
estener
teneruna
unadisposicin
disposicin
Organizar
unaubicacin
ubicacinde
detodos
todoslos
los
yyuna
elementos(herramientas,
(herramientas,
elementos
materiales,equipos,
equipos,etc.)
etc.)de
detal
tal
materiales,
maneraque
queestn
estnlistos
listospara
parasu
suuso
uso
manera
enel
elmomento
momentoque
quese
selos
losnecesita.
necesita.
en

3. Limpieza

La limpieza en general de las instalaciones de


trabajo es responsabilidad de la empresa, pero
gran parte del xito en estos aspectos reposa
sobre la actitud de los empleados: si cada quien
se ocupa de mantener limpio su puesto de
trabajo, la suma del esfuerzo de todos, ms el
cumplimiento de los deberes del departamento
de aseo, lograrn un ambiente higinico y
agradable para laborar.

4. Bienestar Personal

bienestarpersonal
personales
eselelestado
estadoen
enque
quelala
ElElbienestar
personapuede
puededesarrollar
desarrollarde
demanera
manerafcil
fcilyy
persona
cmodatodas
todassus
susfunciones.
funciones.
cmoda

Consisteen
enmantener
mantenerlalalimpieza
limpiezamental
mentalyy
Consiste
fsicade
decada
cadauno.
uno.
fsica
Laempresa:
empresa: Debe
Debecuidar
cuidarque
quelalacondiciones
condicionesde
de
La
trabajopara
paralos
losempleados
empleadossean
seanlas
lasadecuadas
adecuadasyy
trabajo
mantenerlos
losservicios
servicioscomunes
comunesen
encondiciones
condiciones
mantener
talesque
quepropicie
propicieun
unambiente
ambientesano:
sano:
tales

5. Disciplina

La disciplina es el apego a un conjunto de leyes o reglamentos


que rigen ya sea a una comunidad, a la empresa o a nuestra
propia vida; la disciplina es orden y control personal que se
logra a travs de un entrenamiento de las facultades mentales,
fsicas o morales. Su prctica sostenida desarrolla en la
persona disciplina un comportamiento confiable.

6. Constancia

Laconstancia
constanciaes
eslalacapacidad
capacidadde
depermanecer
permaneceren
en
La
algo(resoluciones
(resolucionesyypropsitos),
propsitos),de
demanera
manerafirme
firmeee
algo
inquebrantable.
inquebrantable.

7. Compromiso

Se pude ser disciplinado y constante en una tarea


y, sin embargo, no estar comprometido con ella, no
estar realmente convencido de sus bondades y de
su necesidad; de este modo, se obtendrn algunos
resultados, pero no existir el entusiasmo evidente
ni el ejemplo claro para imitar.

Ser congruente con lo que se predica,


en otras palabras hacer lo que se dice.

8.

Coordinacin
La coordinacin significa realizar las cosas de una
manera metdica, ordenada, y de comn acuerdo con los
dems involucrados en la misma. Es reunir esfuerzos
tendientes al logro de un objetivo determinado.

9. Estandarizacin

Estandarizar es regularizar, normalizar o fijar


especificaciones sobre algo, a travs de normas
procedimientos o reglamentos.

Procedimientos para la
aplicacin de las 9 S

Concientizacin en cada empleado

Establecimiento de metas

Seleccin de acciones prioritarias (proyectos)

Anlisis de la situacin actual (los hechos)

Desarrollo de las acciones correctivas

Evaluacin (comparacin con la situacin anterior)