RASGOS CLAVES DEL LIDERAZGO

IMPULSOLo que implica anhelo de realizacin, motivacin, energa,

ambicin, iniciativa y tenacidad.
MOTIVACION PARA EL LIDERAZGOLa aspiracin para seguir a
dirigir, aunque no a buscar el poder como tal.
HONESTIDAD E INTEGRIDAD
SEGURIDAD EN SI MISMOIncluida estabilidad emocional.
CAPACIDAD COGNOSCITIVA Y COMPRENSION DE NEGOCIOS
No todos los lideres poseen todos los rasgos, mientras que muchas
personas que no son lideres pueden poseer la mayora de ellos o
todos.

LIDERAZGO CARISMTICO
Robert J.House y otros escritores sealaron que los
lderes carismtico poseen ciertas caractersticas como
tener confianza en s mismos, poseer convicciones
firmes, articular una visin, ser capaces de emprender
un cambio, comunicar expectativas elevadas, sentir la
necesidad de influir en los seguidores y apoyarlos,
manifestar entusiasmo y emocin y mantener los pies
sobre la tierra.

CONDUCTA Y ESTILOS DE
LIDERAZGO
1) El liderazgo basado en el uso de la autoridad
2) La rejilla administrativa
3) El liderazgo que implica una amplia variedad de
estilos, los cuales van desde el uso mximo al mnimo
de poder e influencia

ESTILO BASADO EN EL USO DE

AUTORIDAD
En algunas de las primeras explicaciones de los estilos de
liderazgo, stos fueron clasificados segn el uso de
autoridad por los lderes
LDER AUTOCRTICO
LDER DEMOCRTICO O PARTICIPATIVO
LDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTA

LDER AUTOCRTICO
Impone y espera cumplimiento, es dogmtico y seguro y
conduce por medio de la capacidad de negar u otorgar
premios y castigos.
LDER
AUTOCRTICO

SEGUID
OR

SEGUID
OR

SEGUID
OR

LDER DEMOCRTICO O
PARTICIPATIVO
LDER DEMOCRTICO O PARTICIPATIVOConsulta a sus
subordinados respecto de acciones y decisiones
probables y alienta su participacin
LDER
DEMOCRTICO
O
PARTICIPATIVO

SEGUID
OR

SEGUID
OR

SEGUID
OR

LDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTA

LDER LIBERAL O DE RIENDA SUELTAHace un uso muy
reducido de su poder, en caso de usarlo, ya que les
concede a sus subordinados un alto grado de
independencia en sus operaciones.
LDER LIBERAL
O DE RIENDA
SUELTA

SEGUID
OR

SEGUID
OR

SEGUID
OR

Es diferente el estilo de liderazgo

de las mujeres?
Las mujeres empleen un estilo de liderazgo diferente a
los hombres
LAS MUJERES conciben el liderazgo como un medio para
transformar el inters de sus seguidores por ellos
mismos en inters por la empresa en su totalidad a
travs de la aplicacin de sus habilidades para las
relaciones interpersonales y sus rasgos individuales
para la motivacin de sus subordinados.
LOS HOMBRES por el contrario, tienden a concebir el
liderazgo como una consecuencia de transacciones con
sus subordinados, hacen un uso ms frecuente del
control de sus recursos y de la autoridad que les