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DE PERSONAL
El Sistema de Personal es un conjunto de
normas, procedimientos y tcnicas que
regulan los procesos de seleccin,
evaluacin, remuneraciones,
bonificaciones, beneficios,
compensaciones y pensiones del
personal y dems entidades del sector
pblico.
consiste en la
consecucin de
informacin
regular sobre
aspectos o
problemas
predefinidos
que seran
mandados a las
personas
preestablecidas.
Salidas
Finalidad
Es la
definicin de
las
decisiones a
las que se
quiere
apoyar
informativa
mente.
LA FUNCIN DE LA
OFICINA DE PERSONAL
A continuacin presentaremos los campos
funcionales y las acciones y actividades
que le corresponde desarrollar a las
oficinas de personal de forma global.
LA FUNCIN DE LA OFICINA DE
PERSONAL
Planeamiento
Planeamiento
Remuneraciones
Remuneraciones
Ingreso
Ingreso
Servicio
Servicio Social
Social
Desarrollo
Desarrollo
Higiene
Higiene yy
Seguridad
Seguridad
Laboral
Laboral
Relaciones
Relaciones
Laborales
Laborales
Disciplina
Disciplina
FACTORES
QUE
DETERMINA
N
LA
ESTRUCTUR
A
DE
UNA
OFICINA
DE
PERSONAL
CLASIFICACIN DE PERSONAL
FUNCIONARIO PBLICO
El que desarrolla
funciones de
preeminencia poltica,
reconocida por norma
expresa, que
representan al Estado
o a un sector de la
poblacin, desarrollan
polticas del Estado
y/o dirigen
organismos o
entidades pblicas.
EMPLEADO DE
CONFIANZA
El que desempea
cargo de confianza
tcnica o poltica,
distinta al del
funcionario pblico.
Se encuentra en el
entorno de quien lo
designa o remueve
libremente y en
ningn caso ser
mayor al 5% de los
servidores pblicos
existentes en cada
entidad.
CLASIFICACIN DE PERSONAL
SERVIDOR PBLICO
DIRECTIVO SUPERIOR
EJECUTIVO
ESPECIALISTA
DE APOYO
RGIMEN ESPECIAL