Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
8
Recurso
s
Human
os
Presentacin
Las empresas estn constituidas por
personas cuyo trabajo es necesario
organizar con el propsito de alcanzar los
objetivos establecidos por la direccin.
Desde la revolucin industrial se han
sucedido diferentes teoras sobre la
organizacin de los recursos humanos en
la empresas.
2
Concepto
Los recursos humanos (RR.HH.)
son el conjunto de trabajadores o
empleados que conforman una
empresa.
Dependiendo de las
funciones que se
desarrollen en el
departamento de
recursos humanos de
cada empresa, su
estructura ser
diferente.
6
Planificacin, reclutamiento y
seleccin
Tiene como objetivo
proporcionar a la
empresa el personal
necesario en cada
momento.
actividades
empresas
de
Administracin de personal
Se ocupa de los
tramites
administrativos que
surgen desde que
una persona se
incorpora a una
empresa hasta que
deja de formar parte
actividades
Esta
funcin
comprende
actividades como las siguientes:
Asistencia
acaso
de
enfermedad
y
accidente
durante la jornada laboral.
Establecimiento de medidas
de prevencin de accidentes
laborales
y
enfermedades
profesionales
para
cada
puesto de trabajo.
10
Retribucin
Dentro de esta funcin se encuentran
las siguientes actividades:
Realizacin de estudios salariales.
Establecimiento
retributivos.
de
sistemas
de
Elaboracin de un sistema
incentivos, primas, bonos, etc.
de
11
Se refiere a la necesidad
de que los empleados
estn motivados para
trabajar mas y mejor, y
para desempear puestos
de trabajo de mayor
responsabilidad, con el
objetivo de aumentar su
productividad.
Diseo
de
planes
formativos
generales o especficos.
Beneficios sociales
Las empresas deben
implementar polticas
para mejorar la
calidad de vida de los
empleados.
Flexibilidad horaria.
13
Responsabilidad social
de la empresa
Se considera como una de
las polticas estratgicas de
las empresas, mediante esta
poltica estratgica las
empresas adquieren
compromisos con sus
empleados y con su entorno
social, mas all del beneficio
inmediato, generalmente
con el objetivo de mejorar su
situacin competitiva y su
Habitualmente en la
responsabilidad se
integran valores y
medio ambientales.
14
grafa
Biblio
15