Abraham Maslow

Fue un psiclogo estadounidense conocido

como uno de los fundadores y principales
exponentes de la psicologa humanista, una
corriente
psicolgica
que
postula
la
existencia de una tendencia humana bsica
hacia la salud mental la que se manifestara
como procesos continuos de bsqueda de
auto actualizacin y autorrealizacin.

Sus Primeros Aos

Abraham Maslow naci el 1 de abril de 1908 en Brooklyn nueva york
sus padres eran emigrantes rusos pobres y sin educacin pero con la
esperanza de algo mejor para su hijo.
Su padre era tonelero Abraham el mayor de siete hijos creci en la
nica familia juda del vecindario y no siempre estaban seguros de
tener comida al da siguiente.
recordaba su niez como solitaria y bastante infeliz. En sus propias
palabras: Yo era un nio pequeo judo en un barrio no judo. Era un
poco como ser el primer negro en una escuela de blancos. Estaba
solo e infeliz. Crec en las bibliotecas y entre libros.

Inicio Universitario

Recibi su Bachillerato en 1930

Maslow era intelectual sobre
dotado.
La medicin de su CI arrojo un
sorprendente 195.
En la universidad empez a
estudiar leyes como deseaba
su padre sin embargo esto no
lo atraa y lo abandono
despus de dos semanas.
Cambio a un curso ms amplio
de estudios en cornell y en
1982
se
traslado
a
la
universidad de Wisconsin para
estudiar psicologa.

Su Vida Familiar

Se cas en 1928 con Berta Goodman,

su prima mayor, cuando ella tenia 19
aos, en contra de los deseos de sus
padres. ella era artista y es indudable
que alent el progreso de Maslow,
tuvieron dos hijas.
Ambos se trasladaron a vivir a
Wisconsin de manera que l pudiese
acudir a la Universidad de Wisconsin.

Su Disertacin
La disertacin de maslow fue un estudio
observacional del comportamiento sexual
de los monos el cual segn su informe
estaba influido por el dominio. Adems al
establecer las jerarquas de dominio los
monos se comunican principalmente
mediante seales visuales ms que por
peleas.
Harry Harlow dio una calificacin muy
alta al trabajo doctoral de maslow.
El conductismo y la psicologa animal no
mantuvieron el inters de maslow .

Formacin Profesional

1934, obtiene su doctorado en la Universidad de Wisconsin. Es este ao

cuando propone la teora psicolgica llamada hoy en da Jerarqua de
necesidades de Maslow, una teora sobre la motivacin humana.
Un ao despus de su graduacin, volvi a Nueva York para trabajar en la
Universidad de Columbia, donde empez a interesarse en la investigacin
de la sexualidad humana. All encontr a otro mentor en Alfred Adler.
Entre 1937 y 1951, Maslow estuvo en la facultad del College de Brooklyn,
donde asumi un cargo acadmico de profesor y comenz a dar clases a
tiempo completo
En 1951 Maslow se mud a Boston y pas a ser Jefe del departamento de
Psicologa en Brandeis, permaneciendo all durante diez aos,
En 1967, la American Humanist Association lo nombr Humanista del Ao.

Su
deceso
El 8 de junio de
1970 muri en
California a
causa de un
infarto del
miocardio.

La Teora De Maslow

Bosqueja un crecimiento
desde las necesidades
bsicas, incluyendo las
necesidades
fisiolgicas
que compartimos con los
animales,
hasta
las
motivaciones
mas
elevadas
que
se
desarrollan cuando los
seres
humanos
logran
todo su potencial.

Psicologa humanista

Maslow crea que la gente se desarrolla a travs de

varios niveles hacia su potencial completo.
Unos cuantos alcanzan el nivel mas alto de desarrollo y
se les llama auto realizados. No obstante, la mayora se
detiene a un nivel inferior a lo largo del camino.
Consideraba esos pocos como faros que dirigen al
genero humano hacia su pleno potencial.

Jerarqua De Las Necesidades

La escala de las necesidades de Maslow se describe a

menudo como una pirmide que consta de cinco
niveles:
los cuatro primeros niveles pueden ser agrupados como
necesidades de dficit.
Al nivel
motivacin

superior lo denomino autorrealizacin,

de crecimiento o necesidad de ser.

Diferencia Entre Las Necesidades De Dficit y el ultimo

Nivel

La diferencia estriba en que mientras las necesidades

de dficit pueden ser satisfechas, la necesidad de ser
una fuerza impelente continua.
La idea bsica de esta jerarqua es que las necesidades
ms altas ocupan nuestra atencin solo cuando se han
satisfecho las necesidades inferiores de la pirmide.
Las fuerzas de crecimiento dan lugar a un movimiento
ascendente en la jerarqua, mientras que las fuerzas
regresiva empujan las necesidades prepotentes hacia
abajo en la jerarqua.

Necesidades
Fisiolgicas
(bsicas)

Son necesidades fisiolgicas bsicas

(referente a la salud); dentro de
estas, las ms evidentes son:
necesidad de respirar, beber agua, y
alimentarse, necesidad de mantener
el equilibrio del pH y la temperatura
corporal, necesidad de dormir,
descansar y eliminar los desechos,
necesidad de evitar el dolor y tener
relaciones sexuales.

Necesidades
De Seguridad

Estas
surgen
cuando
las
necesidades
fisiolgicas
se
mantienen compensadas. Son las
necesidades de sentirse seguro y
protegido, incluso desarrollar ciertos
lmites en cuanto al orden. Dentro
de ellas se encuentran: seguridad
fsica y de salud, seguridad de
empleo, de ingresos y recursos,
seguridad moral, familiar y de
propiedad privada.

Necesidades
De Pertenencia
Y Amor
Estn relacionadas con el desarrollo
afectivo del individuo, son las
necesidades
de:
asociacin,
participacin,
aceptacin.
Se
satisfacen mediante las funciones de
servicios
y
prestaciones
que
incluyen
actividades
deportivas,
culturales y recreativas. El ser
humano por naturaleza siente la
necesidad de relacionarse, ser parte
de una comunidad, de agruparse en
familias, con amistades o en
organizaciones sociales. Entre estas
se encuentran: la amistad, el
compaerismo, el afecto y el amor.
Estas se forman a partir del
esquema social.

Necesidades
De Estima
Maslow describi dos tipos de necesidades
de estima, una alta y otra baja.
La estima alta concierne a la necesidad del
respeto a uno mismo, e incluye sentimientos
tales
como
confianza,
competencia,
maestra, logros, independencia y libertad.
La estima baja concierne al respeto de las
dems personas: la necesidad de atencin,
aprecio, reconocimiento, reputacin, estatus,
dignidad, fama, gloria, e incluso dominio.
La merma de estas necesidades se refleja en
una baja autoestima y el complejo de
inferioridad.

La Necesidad
De
Autorrealizacin
Este ltimo nivel es algo diferente y
Maslow utiliz varios trminos para
denominarlo:
motivacin
de
crecimiento, necesidad de ser y
autorrealizacin.
Son las necesidades ms elevadas, se
hallan en la cima de la jerarqua, y a
travs de su satisfaccin, se encuentra
un sentido a la vida mediante el
desarrollo potencial de una actividad.
Se llega a sta cuando todos los
niveles anteriores han sido alcanzados
y completados, al menos, hasta cierto
punto.

Caractersticas
De la gente
Autor realizada
Percepcin Eficiente De la realidad
Espontaneidad
Centrados en los Problemas
Necesidad De Privacidad(Soledad)
Independencia
De
La
cultura( autonoma)
Frescura De La Apreciacin
Experiencias Cumbre
Relacin Humana
Humildad Y Respeto
Relaciones Interpersonales
tica Y Valores
Discriminacin Entre Medios Y Fines
Creatividad
Resistencia A La Enculturacin
Resolucin De Las Dicotomas

Percepcin
Eficiente De
La Realidad

Tienen una habilidad inusual para detectar

lo falso, lo deshonesto en la personalidad ye
en general, para juzgar a la gente de forma
correcta.

Tienen menos Probabilidad que otros de ser

engaados por sus propios mecanismo de
defensa, deseos, expectativas.

Aceptacin

Las personas realizadas aceptan la

esencia de las cosas, y de la gente(lo
bueno y lo malo, incluidas ellas mismas.
Por ejemplo, el nio es tomado como un
ser por derecho propio y no como un
adulto inferior. Algunas personas no
saben comprender o tolerar a los nios,
ni relacionarse con ellos, ni con alguien
que sea totalmente distinto de ellas. La
gente sana, en cambio, puede tomar las
cosas y la gente tales como son.

Espontaneida
d

A las personas sanas se las puede describir

como espontneas, sencillas y naturales.

No son vctimas de prcticas o creencias

culturales. Tratan de elaborar sus propios
sistemas de valores y estos influyen
realmente sobre su conducta. Y sin
embargo, no son, por extrao que parezca,
anti convencionales; en efecto, se adaptan
a las situaciones de modo que no causan
molestias a los dems..

Las personas en cuestin no temen ser

ellas mismas, porque tienen confianza en
sus sentimientos y sus actos con respecto
a otros. As pues, se expresan libremente,
y con confianza, pero sin aires de
superioridad ni esnobismo

Centrado En Los
problemas

los sujetos realizados suelen tener un

sentimiento
de
misin
que
est
presente en su trabajo. Centran su
actividad en problemas fuera de s
mismos. Adems, son capaces de
enfocar sus propias vidas hacia la
solucin de problemas, esto es, pueden
adoptar serenamente decisiones que
implican una frustracin temporal, pero
a la larga realizan sus objetivos.

Poseen la habilidad de perderse en su

trabajo. Se identifican con l, y cuando
trabajan estn expresando sus motivos
ms

Necesidad De
Privacidad
(soledad)

Las personas realizadas, en cambio,

necesitan la intimida y soledad y gozan
de ellas.

Son capaces de niveles mas altos de

concentracin y piensan por si mismos
en lugar de permitir que otros tomen
decisiones por ellos.

Independencia
De La Cultura
Y el Ambiente

No dependen de
mundo
para
necesidades.

Son auto contenidas

antes las dificultades.

otra gente
satisfacer

del
sus

resistentes

Frescura De La
Apreciacin

poseen la rara cualidad de ser capaces

de apreciar una y otra vez las
satisfacciones que ofrece la vida. El
mismo acontecimiento que para otros
podr convertirse en una experiencia
comn y en algo pasado, est para
ellos lleno de belleza, inspiracin y
maravilla, una y otra vez.

Ejemplo
La centsima puesta de sol es tan
hermosa como la primera; un paseo a
travs de los bosques jams deja de
constituir una experiencia gozosa;
contemplar el juego de un nio levanta
el espritu.

Experiencias
Cumbre

Maslow descubri que sus sujetos

podan describirse como religiosos,
pero no en un sentido denominativo o
formal. Poseen convicciones firmes y
experiencias cumbre como los msticos,
pero no se dejan seducir por las
prcticas rituales de las religiones
corrientes.

Relacin
Humana

Se identifican con los seres humanos

en general y tienen una sensacin de
relacin con la raza humana

No estn prejuiciados

Humildad Y
Respeto

Es humilde y siente que puede

aprender
de
muchas
personas
distintas, incluso de las que son de
clase o raza diferente.

No insisten en mantener su estatus

sobre los dems.

Relaciones
Interpersonal
es

Los autor realizados son capaces de

uniones muy firmes. Limitan sus
amistades a unos pocos, a los que en
cambio se quiere mucho, en lugar de
buscar un amplio crculo de relaciones.

tica y
valores

Tienen fuertes valores ticos, aunque

no son normas convencionales.

Sus valores emergen de la aceptacin

de la naturaleza humana y de su propia
naturaleza, incluidos sus potenciales
nicos.

Discriminacin
Entre Medios
Y Fines

Claramente centrados en fines o metas

de sus esfuerzos y subordinan los
medios al fin.

Dichas
personas
no
operan
con
principios
rgidos
ni
mtodos
prejuzgados.

Sentido Del
Humor

Tienen un sentido del humor que no es

hostil, no se ren a expensas de otras
personas,.

Eran mas serios. que graciosos.

Resistencia A La Enculturacin

Son acaso personas bien adaptadas,

amables, fciles de comprender?

Encajan
en
la
imagen
extrovertido cordial al que
mundo quiere?

La respuesta es No! De hecho, se los

considera como extraos, excntricos e
inclusive antisociales por parte de
aquellos que no los conocen. Hay en
ellos un aire de autosuficiencia que
resulta
ofensivo
para
algunas
personas.

de
un
todo el

Resolucin De Las Dicotomas

Las personas sanas no experimentan

fragmentacin de la personalidad, ni
elementos aislados que funcionen como
"personalidad" separadas. No hay en
ellos oposiciones ni conflictos -entre
impulsos bsicos y conciencia, entre
egosmo e ideales, entre impulsos
infantiles y conducta adulta.

Tambin tienen hbitos tontos, pueden

ser aburridos, testarudos, e irritantes,
no estn libres de una vanidad
mas bien superficial, orgullo.