Espacios de Intervencin del

Psiclogo en la actualidad

PRESENTADO POR:
URBINA DIOSES RUBN CHARMI
LICENCIADO EN PSICOLOGA
REA:
ORGANIZACIONAL
ASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO

PSICLOGA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD INCA GARCILASO DE LA VEGA

Facultad de Psicologa y Trabajo Social

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URBINA DIOSES RUBN CHARMI
LICENCIADO EN PSICOLOGA
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ASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO

PSICLOGA ORGANIZACIONAL

RUBN CHARMI URBINA DIOSES

Licenciado en Psicologa
Especialista Pleno en Recursos Humanos

PSICOLOGA ORGANIZACIONAL

Definiciones

ORGANIZACIN

PSICLOGA ORGANIZACIONAL

Una organizacin es un
grupo de personas que
actuando
coordinadamente buscan
alcanzar,
en
forma
eficiente y eficaz, una
meta u objetivos, que no
podran cumplir en forma
individual.

La Psicologa es el estudio cientfico

de la conducta y la experiencia,
de cmo los seres humanos y los
animales
sienten,
piensan,
aprenden y conocen para
adaptarse al medio que les
rodea.
el trpode:
1. los afectos,
2. las cogniciones
3. el comportamiento

Es la referida al mbito del trabajo, la empresa y las

relaciones laborales y de mercado.
Mazabel (2000), la define como la rama de la
psicologa que estudia la interrelacin entre los
trabajadores y la empresa

PSICOLOGA

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LICENCIADO EN PSICOLOGA
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ORGANIZACIONAL
ASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO

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ASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO

Se conoce como

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psicologa aplicada

psicologa vocacional y del trabajo

psicologa ocupacional
psicologa organizacional
psicologa industrial
comportamiento organizacional
psicologa del trabajo y las organizaciones (PTO)

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ASESOR CONSULTOR EN DESARROLLO DEL
POTENCIAL HUMANO

Tiene la posibilidad de desarrollarse profesionalmente en :

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Departamento de Recursos Humanos de una empresa (lnea):

Direccin de Recursos Humanos.

Gestin y Desarrollo de Recursos Humanos:
Seleccin, Formacin, Evaluacin del Desempeo,
Planificacin de carreras y Comunicacin.
Administracin de personal: Relaciones laborales,
contratacin, nminas y Asignacin de recursos.
Marketing interno / externo.
Salud Laboral.

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reas de intervencin

PSICLOGA ORGANIZACIONAL

estudios
de
mercado
cuantitativos,
cualitativos,
El Psiclogo
investigaciones
de est
productos
Organizacional
deinterviniendo
la competencia
y de
no solamente
publicidad,
para poder asesorar
en el funcionamiento
de las
en organizaciones
las estrategias por
a emplearse
dentro
porsino Gerencia
para conser
en su vinculacin
ejecutadasel exterior
por el rea de
ventas.

Investigacin
comercial y
marketing

Direccin y
gestin

Organizacin
y desarrollo
de RRHH

Condiciones de
Trabajo y Salud

Se maneja
seleccinde de personal, induccin,
Aqu hay aspectos
Legislacin
Laboral,
Polticade
Salarial, Rgimen Laboral
organizacin
y desarrollo
Cooperativo, RRHH.
Bienestar, organizacin, organigramas,
anlisis
de comunicacin,
de carga de trabajo,
Quiz del
seaflujo
el campo
que ms
planillas, anlisis
de puestos, desarrollo de RRHH,
se conoce
cultura organizativa, orientacin, capacitacin.

Asesorando en temas de
gestin, direccin de recursos
Asesorando a la direccin,
humanos,
clima laboral,
asesoramiento en temas
juegos
de
roles
de gestin, direccin de
empresariales,
Etc;
para
recursos humanos,
saber su potencialidad como
gerencias, etc
producto y su proyeccin
como empresa

Tiene dos aspectos

fundamentalmente: la
Seguridad Laboral y
prevencin y la atencin
Salud

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Formacin Profesional

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Formacin Bsica

Titulacin Superior, Licenciatura en Psicologa..

Habilidades
Habilidades de entrevista, establecimiento de
clima adecuado y obtencin de colaboracin e
informacin.
Capacidad de escucha.
Habilidades sociales.

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Formacin Profesional

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Conocimientos Especficos

Gestin de Recursos Humanos.

Seleccin de Personal.
Legislacin Laboral.
Metodologa didctica.
Conocimientos de Organizacin.
Gestin empresarial Calidad y Certificacin
Seguridad Laboral Higiene y Salud.
Tcnicas de Direccin, Liderazgo y Coordinacin de
equipos de trabajo, entre otros