Unidade

Trabalho e sociedade
Os seres humanos trabalham
para satisfazer suas
necessidades, desde as mais
simples, como as de alimento,
vestimenta e abrigo, at as mais
complexas, como as de lazer,
crena e fantasia.

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O trabalho na sociedade
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Karl Marx e a diviso social do

trabalho

Para Marx, a diviso

social do trabalho,
realizada no processo
de desenvolvimento

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O pensamento de dois
autores clssicos, Karl
Marx e mile
Durkheim, marca
perspectivas distintas
sobre a diviso do
trabalho nas
sociedades modernas.

Oficina de manuteno de mquinas nos Estados

Unidos em 1965.

Nas sociedades modernas, com o

surgimento das fbricas, duas
classes foram definidas pela diviso
social do trabalho: a dos
proprietrios
das mquinas e
a de seus operadores.

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Subordinado mquina
e ao
proprietrio dela,
o trabalhador s tem,
segundo Marx, sua fora
para vender. Ao pagar
pela fora de trabalho,
o
capitalista passa a ter
o direito
de utiliz-la

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acumulado e reaplicado na
produo, o que enriquece
o capitalista. Esse processo
denominado acumulao

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O operrio trabalha mais horas

por dia do que o necessrio
para produzir o referente ao
valor de seu salrio. O que ele
produz nessas horas a mais
o que
Marx chama de maisO valor das
horas
valia.
trabalhadas
e no pagas

Quando os trabalhadores
verificam que trabalham muito
e esto cada dia mais
miserveis, entram em conflito
com os capitalistas.
Diversos tipos de
enfrentamento entre
classes sociais marcaram o
desenvolvimento do
capitalismo.

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mile Durkheim e a
coeso social

Para Durkheim, a
crescente
especializao do
trabalho promovida
pela produo
industrial moderna
trouxe uma forma
superior de
solidariedade,
e
Centro de atendimento ao cliente
na ndia, em 2004. Para
no
de conflito.
Durkheim, a especializao e
diviso do trabalho geram a
coeso social.

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Para Durkhein, h duas formas de

solidariedade:
Solidariedade mecnica o que une as
pessoas no o fato de uma depender
do trabalho da outra, mas a aceitao
de um conjunto de crenas, tradies e
costumes comuns.
Solidariedade orgnica o que une as
pessoas a necessidade que umas tm
das outras, em virtude da diviso
social do trabalho.

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A interdependncia em razo da
crescente diviso do trabalho gera
solidariedade, pois faz a sociedade
Se a diviso do
funcionar e lhe d coeso.
trabalho no
produz
solidariedade, as
relaes entre os
diversos setores
da sociedade no
so
regulamentadas

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Fordismo-taylorismo: uma nova forma de organizao do

trabalho

No fim do sculo XIX, Frederick Taylor

(1865-1915) props a aplicao de
princpios cientficos na organizao do
trabalho, buscando maior
racionalizao
processo produtivo.
No sculo XX, odo
aperfeioamento
contnuo dos sistemas produtivos deu
origem a uma forma de diviso do
trabalho que se tornou conhecida como
fordismo, numa referncia a Henry Ford
(1863-1947), o inventor de um modelo
de produo em srie.

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As expresses
taylorismo e fordismo
passaram a ser usadas
para designar um
processo de trabalho
com
as seguintes
aumento
da produtividade
Linha de produo da Ford em 1928 nos
Estados Unidos.
caractersticas:
com o
controle das
atividades dos
trabalhadores;
diviso e parcelamento das tarefas;
mecanizao de parte das atividades;

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Esse processo disseminou-se, dando

incio era do consumismo, definida
pela produo e pelo consumo em larga
escala.
Com Ford e Taylor, o
planejamento da diviso do
trabalho passou a vir
de cima, sem levar em conta
a opinio dos operrios.

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A partir de 1930, Elton Mayo

(1880-1949) buscou medidas
para promover o equilbrio e a
colaborao no interior das
Taylor, Ford e Mayo foram
empresas.
influenciados pelas formulaes
de Durkheim, de acordo com as
quais uma conscincia coletiva
define as aes dos indivduos,
submetendo-os s ordens
As empresas devem dar
estabelecidas.
continuidade a isso, definindo o
lugar e as atividades de cada um.

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Para a crtica marxista, as formas de

regulamentao da fora de trabalho
propostas por Elton Mayo seriam
indiretas, pois o operrio seria
manipulado por
em
Foiespecialistas
com os procedimentos
resolver conflitos.
propostos por Mayo que o
fordismo-taylorismo
penetrou em todas as
organizaes sociais.
Essa forma de organizar o
trabalho foi marcante at a
dcada de 1970 e ainda

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As transformaes recentes no mundo

do trabalho

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Novas transformaes aconteceram na

sociedade capitalista, principalmente
depois da dcada de 1970, e todas tm
que ver com a busca desenfreada por
mais lucros. Surgiram, por exemplo,
formas de flexibilizao do trabalho e
do mercado.

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Flexibilizao dos processo de trabalho e de

produo automao e consequente
eliminao do controle
manual por
parte do trabalhador.
Flexibilizao e mobilidade dos mercados
de trabalho
utilizao pelo
empregador das mais diferentes formas
de trabalho, substituindo a forma
clssica do emprego regular, sob contrato.

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Interior de fbrica
automatizada na
Alemanha, em 2005. Com
o processo de automao,
no existe mais
trabalhador especfico
para uma tarefa
especfica. O trabalhador
deve estar disponvel para
adaptar-se s diversas
funes existentes na
empresa.

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A sociedade salarial est

no fim?

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Jean Galvo,
2004

Em relao ao chamado posto fixo de

trabalho, o socilogo francs Robert Castel,
no livro A metamorfose da questo social:
uma crnica do salrio, destaca quatro
aspectos que parecem estar se
generalizando no mundo:
desestabilizao dos
estveis;
precariedade do
trabalho;
deficit de lugares;

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Diante desses aspectos, os indivduos

tornam-se estranhos sociedade, pois
no conseguem integrar-se a ela,
desqualificando-se do ponto de vista
cvico e poltico.
Ocorre praticamente uma perda de
identidade, j que o trabalho uma
espcie de passaporte
para algum fazer parte da
sociedade.

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Exerccio
s

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1. Releia o texto do boxe da pgina 50,

que trata da condio operria na
fbrica taylorista. Com base no texto,
escreva uma legenda para a imagem
abaixo.

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2. Use sua imaginao e faa um desenho

que represente a situao dos
trabalhadores nos dias de hoje.