UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN CRISTBAL DE HUAMANGA

PLANIFICACION Y
PRESUPUESTO PUBLICO I
REGIMEN LABORAL DEL SERVIDOR
PUBLICO ADMINISTRATIVO

Dr. OSCAR AMRICO VALLEJOS SENZ

25/05/16

Dr. OSCAR VALLEJOS SENZ

oavalless@hotmail.com 1

CONSTITUCION POLITICA
DEL PERU
Artculo 1 Toda persona tiene derecho:

A trabajar

libremente, con sujecin a la Ley.

Artculo 39 Todos los funcionarios y trabajadores pblicos

estn al servicio de la Nacin.

Artculo

40

La Ley regula el ingreso a la carrera

administrativa y los derechos, deberes y responsabilidades

de los servidores pblicos.

TEXTO UNICO ORDENADO DE LA

NORMATIVA DEL SERVICIO CIVIL
DECRETO SUPREMO N 007-2010-PCM
Dicha norma unifica las normas legales, tales como:
Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la
Carrera Administrativa.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
Decreto Legislativo N 1023, Ley que crea la
Autoridad Nacional del Servicio Civil.
Decreto Legislativo N 1025, Aprueba normas de
Capacitacin y Rendimiento para el Sector Pblico.

TEXTO UNICO ORDENADO DE LA

NORMATIVA DEL SERVICIO CIVIL
DECRETO SUPREMO N 007-2010-PCM
Artculo 14.- El acceso al servicio civil se realiza mediante
concurso pblico y abierto, en base a los mritos y capacidad
de las personas, en un rgimen de igualdad de oportunidad.
Artculo 25.- Corresponde a la Autoridad Nacional del
Servicio Civil como ente rector, la funcin de planificar,
desarrollar, as como gestionar y evaluar la poltica de
capacitacin para el sector pblico.
Artculo 44.- Todo empleado pblico est al servicio de la
Nacin, en tal razn tiene el deber de supeditar el inters
particular al inters comn y a los deberes y obligaciones del
servicio.

LEY DEL SERVICIO CIVIL

LEY N 30057

La Ley del Servicio Civil contiene las nuevas reglas de juego para un
servicio civil en base de la meritocracia.
Establece los derechos y deberes de los servidores pblicos, la
regulacin para las capacitaciones, evaluaciones, compensaciones,
rgimen disciplinario, entre otros.
Se apunta a tener una sola carrera pblica en el Estado. Hoy en da,
seis de cada diez servidores (sin contar las carreras especiales) no
tienen carrera en el Estado.
Ofrece una carrera real para el servidor pblico. Permitir que los
servidores CAS, y todos aquellos que ingresen al nuevo rgimen,
cuenten con estabilidad laboral y con un mejor horizonte laboral.
Habr concursos pblicos para el acceso a cualquier puesto del Estado.
Las evaluaciones de desempeo permitirn capacitar a aquellos
trabajadores que salgan mal y mejorar los ingresos y lograr ascensos
de aquellos que salgan bien evaluados.

LEY DEL SERVICIO CIVIL

LEY N 30057

Mejora el sistema de remuneraciones. El trabajo en puesto y

condiciones similares, le corresponder similar compensacin,
reduciendo inequidades al interior del sector pblico.
Se incrementa los ingresos de los servidores, va dos
gratificaciones al ao (fiestas patrias y navidad) y una CTS de un
sueldo anual.
Los servidores pblicos conservarn sus beneficios laborales
fundamentales tales como jornada laboral de 48 horas,
gratificaciones, vacaciones, CTS, pensiones y salud.
El paso al nuevo rgimen del servicio civil es voluntario, es decir,
respeta la voluntad de los trabajadores que podrn decidir
postular o no al nuevo rgimen.
Se respeta los derechos individuales y colectivos de los
trabajadores, de acuerdo con la Constitucin Poltica del Per y los
tratados de la OIT ratificados por el Per.

LEY DEL SERVICIO CIVIL

LEY N 30057

Se facilitar la movilidad de los servidores pblicos tanto entre las

mismas entidades como entre niveles de gobierno (nacional,
regional y local) y se agrupar a los servidores pblicos por las
funciones que realizan y no solo por su nivel educativo.
La Ley no se aplica a las carreras especiales del personal de las
FFAA, Polica Nacional, Salud, Educacin, as como al rgimen de
empresas pblicas, debido a su regulacin especial.
No habr despidos masivos de servidores. No existe en la Ley
ningn artculo referido a compra de renuncias o incentivos o
ceses colectivos, como se estableci en el pasado.
El periodo de prueba solo ser para nuevos trabajadores. Los
trabajadores que vienen laborando y que ganen una plaza va
concurso pblico no tendrn periodo de prueba.
Las madres trabajadoras seguirn gozando de su descanso pre y
post natal con pago, tal como viene ocurriendo en la actualidad
donde el subsidio es pagado por EsSalud.

CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION PUBLICA

LEY N 27815
Artculo 4.- Servidor Pblico es todo funcionario, servidor o empleado de las
entidades de la Administracin Pblica, en cualquiera de los niveles jerrquicos,
sea ste nombrado, contratado, designado, de confianza o electo que
desempee actividades o funciones en nombre o al servicio del Estado.
Artculo 6.- Son principios de la Funcin Pblica: Respeto, Probidad, Eficiencia,
Idoneidad, Veracidad, Lealtad y Obediencia, Justicia y Equidad y Lealtad al
Estado de Derecho.
Artculo 7.- Son deberes de la Funcin Pblica: Neutralidad, Transparencia,
Discrecin, Ejercicio Adecuado del cargo, Uso Adecuado de los Bienes del
Estado, Responsabilidad.
Artculo 8.- El servidor pblico esta prohibido de: Mantener intereses en
Conflicto, Obtener Ventajas Indebidas, Realizar Actividades de Proselitismo
Poltico, Hacer Mal Uso de Informacin Privilegiada, Presionar, Amenazar y/o
Acosar.