Mdulo:

Unidad: 1

Semana: 1

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

DOCTORA DIAZ AROCO

EN MAYSCULAS
TEFILA T.

DERECHO LABORAL II - COLECTIVO

Inserte aqu el ttulo o grfico que represente al tema.

ORIENTACIONES

Las
ayudas
contienen
los
temas
de
la
PRIMERA
UNIDAD
*Slo
tienen
el
propsito
de
guiarlo
en
su
APRENDIZAJE.
* Es indispensable que Ud. revise su Gua Didctica y su Texto, entregado por la
UNIVERSIDAD, espero sus preguntas a travs de la SALA DE CONFERENCIAS
*
Adicionalmente puede Ud. revisar otros textos
* A fin de complementar el estudio de los temas de la presente Unidad, es necesario
que revise ADICIONALMENTE LA BIBLIOGRAFIA PRECISADA EN EL TEXTO
RECIBIDO DE LA UNIVERSIDAD DE LOS TEMAS DE LA UNIDAD EN ESTUDIO.LAS
DIFERENTES AYUDAS DEL CAMPUS VIRTUAL.
*Recuerde que su investigacin para el desarrollo del trabajo acadmico exige
su dedicacin, ser evaluado en el examen parcial y final.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

CONCEPTO:
El Derecho Colectivo del trabajo es una rama del Derecho Pblico y
Privado que regula las relaciones colectivas de trabajo entre la
empresa y el conjunto de trabajadores organizados (Organizacin
sindical) con la finalidad de equilibrar los derechos e intereses de los
sujetos de la relacin a travs de los mecanismos y resultados de la
negociacin colectiva en aras de mejorar la produccin y
productividad para el desarrollo socio econmico, para alcanzar la
paz social y la integracin con independencia de nuestro pas en el
proceso de globalizacin.
El Derecho Colectivo del trabajo estudia los mecanismos y resultados
de la negociacin colectiva del trabajo, como un medio de solucin
de las diferencias entre los sujetos de la relacin colectiva de trabajo
que se plasma en el convenio colectivo, en busca de la paz social
para el desarrollo socio-econmico en el proceso de cambio.
Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
CONCEPTO:
El Derecho Colectivo de Trabajo es la adecuacin
del conjunto de normas que pretenden regular,
ordenar y transformar las relaciones colectivas de
trabajo de acuerdo a la realidad socio-econmica
con fines de cambio en aras de mejorar la
produccin y la productividad para lograr la paz
social.

CIUDAD REYNAUD ADOLFO Problemas del Modelo Peruano en

Relaciones
de
Trabajo.
Anlisis
Laboral
Vo. X N 112. Octubre 1986.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

FINES Y OBJETIVOS:

El Derecho Colectivo del Trabajo, tiene por objeto:

El estudio, anlisis, desarrollo, proteccin y defensa de los
intereses de los sujetos de la relacin colectiva de trabajo,
y las organizaciones sindicales), con la finalidad de
mejoramiento social, econmico, cultural y poltico de
Nacional dentro del proceso de cambio.

derechos e
(la empresa
alcanzar el
la realidad

Lograr el equilibrio de intereses para alcanzar la eficacia de los resultados

socioeconmicos buscados en el proceso de cambio.
Regular la relacin colectiva de trabajo entre la empresa y la organizacin
sindical con la finalidad de alcanzar el equilibrio de intereses para
alcanzar la paz social y el desarrollo socioeconmico.
Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
FINALIDAD:
2.1. Finalidad Inmediata:
Busca alcanzar el equilibrio de derechos e intereses
entre los sujetos de la relacin colectiva de trabajo.
2.2. Finalidad Mediata:
Busca alcanzar la paz social para el desarrollo socioeconmico. en el proceso de cambio hacia en el
proceso de globalizacin de la economa.
Derecho Colectivo del Trabajo. Tefila T Diaz Aroco

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

NATURALEZA:

El Derecho Colectivo del Trabajo es de naturaleza mixta,

participa del Derecho Privado en cuanto garantiza el inters de
los trabajadores (Organizacin sindical) y de los empleadores
(La Empresa). Participa del Derecho Pblico, en cuanto
garantiza el inters de la sociedad, el inters general, en busca
del equilibrio de la relacin colectiva de trabajo y la paz social
que necesariamente redunde en la mejora de la produccin y de
la productividad para el desarrollo socio-econmico, en el
proceso de cambio.

Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS

CARACTERES
El Derecho Colectivo del Trabajo es protector,
necesario,
imperativo,
realista,
objetivo,
democrtico, ha sido en sus orgenes y sigue siendo
escrito y cerrado, burocrtico, administrativo,
estatista.
Derecho Colectivo del Trabajo - Tefila T. Daz Aroco.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
CARACTERES:
El Derecho del Trabajo es tutelar.
Constituye un mnimo de garantas sociales protectoras del
trabajo del trabajador.
Es necesario e imperativo, de aplicacin forzosa.
Es objetivo y realista.
El inters privado debe ceder ante el inters social y colectivo.
Es democrtico, se orienta a obtener la dignificacin econmica
y moral de los trabajadores, que constituyen la mayora de la
poblacin.
Guillermo Cabanellas Tratado de Derecho Laboral Pg. 330 y
sgtes.

DERECHO LABORAL COLECTIVO

ASPECTOS DOCTRINARIOS
CARACTERES:
El Derecho Colectivo del Trabajo es de carcter
instrumental, ya que se integra no slo por las
normas emitidas por el Estado, sino tambin por las
impuestas por el Convenio colectivo de trabajo.
Tefila T. Daz Aroco

CONTENIDOS TEMTICOS- DERECHO

COLECTIVO DE TRABAJO

ASPECTOS GENERALES Y DOCTRINARIOS

CONCEPTO
OBJETIVO - FINALIDAD
ANTECEDENTES
NATURALEZA
CARACTERES
DIFERENCIA ENTRE EL DERECHO INDIVIDUAL Y DERECHO COLECTIVO

DESARROLLO DE CONTENIDOS - SUBTTULOS

DEL TEMA

CONCLUSIONES Y/O ACTIVIDADES DE

INVESTIGACIN SUGERIDAS

-Despus del anlisis y comprensin de los diferentes conceptos de

Colectivo de Trabajo, redacte su propio concepto.
-A travs de un ejemplo la relacin entre la finalidad y la naturaleza del
del Colectivo del Trabajo.
-Valindose de un cuadro comparativo establezca diferencias entre el
Individual y el Derecho Colectivo.

Derecho
Derecho
Derecho

GRACIAS