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I

Cmo conseguir trabajadores


ms productivos

ESTUDIOS ASEGURAN QUE LA PRODUCTIVIDAD NADA TIENE QUE VER CON PASAR HORAS
FRENTE A UN ORDENADOR.
POR: LAMBDATRES

La productividad se ha convertido en una obsesin para las empresas. Sin embargo,


los muchos estudios publicados al respecto aseguran que nada tiene que ver el ser
productivo con las horas que se pasan sentado frente a un ordenador. Es precisamente
en ese modelo obsoleto en donde se encuentra la clave para superar jornadas
maratonianas que no resultan en absoluto recomendables ni para el trabajador, ni para
la empresa.
La productividad laboral es un factor que se puede mejorar a travs de numerosos
recursos. Uno de los ms importantes por el que las empresas estn apostando por la
efectividad que tiene es la inversin en la mejora del bienestar laboral. Y cmo se
consigue hacer que el trabajador est ms cmodo y satisfecho? Hay varias frmulas
para lograrlo, aunque a continuacin vamos a analizar algunas de las que se han
convertido en tendencia en el diseo y planteamiento de oficinas.
Puedes echar un vistazo a esta gua: 10 claves para maximizar la productividad del
trabajador a travs del bienestar.
1. La flexibilidad horaria
Una de las caractersticas que ms valoran los trabajadores en sus puestos laborales
es la flexibilidad horaria.

Poder conjugar la vida familiar y la laboral hace que los trabajadores se sientan ms
satisfechos y tengan menos estrs. Esto significa que el tiempo que pasan en la
oficina lo hacen de mejor gana rindiendo ms y mejor.
2. Zonas comunes que fomentan la creatividad en proyectos de grupo
La creacin de espacios comunes que fomentan la relacin con otros trabajadores es
otra de las tendencias que funciona a la hora de mejorar el bienestar laboral de los
trabajadores. Se trata de espacios polivalentes en los que se puede descansar, hacer
vida, y tambin trabajar en grupo o de manera individual en un ambiente alejado del
tpico puesto de trabajo nico en el que se est aislado del mundo.
3. Lugares de servicios que permiten hacer vida en la oficina
La flexibilidad horaria implica que el trabajador puede organizar su jornada segn sus
necesidades. Pero muchos de ellos querrn pasarse ms tiempo en la oficina del que
les corresponde, quizs porque viven demasiado lejos, quizs porque quieren
adelantar un proyecto por objetivos que tienen pendiente, o por cualquier otra razn.
Una empresa que piense en su bienestar debe proporcionarle espacios en los que
poder comer o calentar su comida, en los que poder descansar por un rato, o en los
que simplemente poder desconectar para recuperar la energa de volver al trabajo.
4. Salas de formacin como frmula para retener talento
La formacin es clave para asegurarse de tener a los mejores trabajadores.

Los empleados que reciben puntualmente formacin especfica son capaces de


enfrentarse con los recursos adecuados a los retos que les propone su empresa. Pero,
adems de eso, la formacin ayuda a retener a los empleados con mayor talento.
Cada vez ms los trabajadores valoran muchas otras condiciones laborales que el
propio salario. Tener cubiertas sus necesidades formativas es una de las cuestiones
que ms les preocupa y es por eso que las empresas que tienen una cultura enfocada
a ella son capaces de retener a sus mejores activos y atraer a otros nuevos.
Tener una oficina ms productiva y ms agradable para los trabajadores es una
cuestin que tiene que ver con el enfoque de la cultura empresarial y no tanto con
grandes inversiones a realizar en la empresa. Dar el salto y atreverse a cambiar las
cosas puede suponer avanzar hacia un modelo ms eficiente en el que, adems, se
obtenga un entorno laboral de bienestar.