UNIVERSIDAD SAN PEDRO

FACULTAD DE DERECHO Y
CIENCIAS POLITICAS
CATEDRA:
DERECHO LABORAL COLECTIVO

CATEDRATICO: ABOG. ALBERTO HURTADO CHANCAFE

La Sindicalizacin

La Sindicalizacin es el derecho que tiene toda persona de fundar

sindicatos y asociarse en ellos para la defensa de sus intereses.
Proviene del griego sndicos, de sin (juntos) y un derivado de dike
(justicia); mediante la palabra sndicos se denominaba a la persona
encargada de representar los intereses de un grupo de individuos.
Para el maestro Guillermo Cabanellas el sindicato es la unin de personas
que ejercen una misma profesin, poseen idnticos intereses y se
encuentran en igual necesidad de unirse a efectos de la defensa de sus
derechos o de sus aspiraciones al menos.
De este modo, tanto los trabajadores como los empleadores pueden
constituir organizaciones sindicales; sin embargo, ambos grupos no
pueden constituir un grupo en conjunto, pues sus intereses y objetivos son
contrarios.
As tambin, la Dra. Tefila Daz Aroco define, de manera ms detallada, el
sindicato como: toda organizacin o asociacin profesional compuesta o
integrada por personas que, ejerciendo oficios o profesiones iguales,
similares o conexos, se unen para el estudio, proteccin y defensa de sus
intereses comunes

Naturaleza jurdica
El derecho de Sindicalizacin se compone de dos derechos:
a) El derecho a la libertad, referida a la posibilidad de elegir con
independencia de factores externos el destino propio.
b) El derecho a la asociacin.
Ambos son derechos inherentes a la esencia humana, a su vez,
el derecho de sindicalizacin, es un derecho inherente a la
esencia humana, por lo que a ella se imprimen las consecuencias
respectivas que derivan de ello.

Las relaciones laborales admite la posibilidad de

conformar sindicatos u otras organizaciones colectivas
cuyo objetivo principal es la defensa de los intereses de
los trabajadores, la cual se funda en dos ideas:
a) Las relaciones
trabajadores.

Colectivas

favorecen

ms

los

b) La asociacin es un derecho de los trabajadores, por lo

que ningn trabajador puede ser obligado a asociarse en
contra de su voluntad. Ello significa que el derecho de
asociarse se funda en la libertad.

RECONOCIMIENTO CONSTITUCIONAL
a) Nacional
1) El Artculo 28, seala que el Estado reconoce los derechos de
sindicacin, negociacin colectiva y huelga cautelando su ejercicio
democrtico al:
A.- Garantizar la libertad sindical.
B.- Fomentar la negociacin colectiva y promover formas de solucin
pacfica de los conflictos laborales. La convencin colectiva tiene
fuerza vinculante en el mbito de lo concertado. 3.- Regulando el
derecho de huelga para que se ejerza en armona con el inters social.
Seala sus excepciones y limitaciones.
2) El Artculo 42, a su vez seala que se reconocen los derechos de
sindicacin y huelga de los servidores pblicos. No estn comprendidos
los funcionarios del Estado con poder de decisin y los que
desempean cargos de confianza o de direccin, as como los
miembros de las Fuerzas Armadas y de la Polica Nacional.
3) Y finalmente el Artculo 153, seala que los jueces y fiscales estn
prohibidos de participar en poltica, de sindicarse y de declararse en
huelga.

Reconocimientos de la Libertad Sindical en Instrumentos Internacionales

En la actualidad, existen diversos tratados internacionales que incorporan a la
libertad sindical (directa o indirectamente) en su cuerpo normativo. los ms
relevantes:
1) La Convencin Americana sobre Derechos Humanos suscrita en la Conferencia
Especializada Interamericana Sobre Derechos Humanos (San Jos de Costa Rica
del 7 al 22 de noviembre de 1969) cuyo artculo 16 refiere a la libertad de
asociacin con fines laborales.
2) La Declaracin Universal de los Derechos Humanos de 1948, que contiene en su
artculo 23.4 el derecho de toda persona a fundar sindicatos y sindicarse para la
defensa de sus intereses.
3) Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Polticos adoptado el 16 de
diciembre de 1966 y vigente desde el 23 de marzo de 1976, en cuyo artculo 22
tambin se establece la libertad de asociacin de orden laboral, sin permitir al
Estado menoscabar el ejercicio de la libertad sindical.
4) Pacto Internacional de los Derechos Econmicos, Sociales y Culturales adoptado
el 16 de diciembre de 1966 y vigente desde el 3 de enero de 1976, cuyo artculo 8
refiere ampliamente a la libertad sindical.
5) El Convenio 87 de la Organizacin Internacional del Trabajo, el cual est
dedicado exclusivamente a la libertad sindical.

EL DERECHO DE SINDICALIZACIN EN EL PER

Definicin de sindicato
Etimolgicamente, la palabra Sindicato deriva del griego , es
decir, sndico; es un trmino que empleaban para referirse a aquella
persona encargada de la defensa de alguien en el desarrollo de un
juicio,
entendindose
como
el
protector.
Posteriormente, se utiliz la palabra sndico para denominar aquello que
afectaba a la comunidad o que era comunitario.
Actualmente se entiende por sindicato a aquella organizacin integrada
por trabajadores, cuya funcin es ejercer la defensa y promocin de sus
intereses, pudiendo ser de ndole social, econmica y profesional, que
se encuentre relacionado con su actividad laboral, cuya funcin
principal es la de negociar las condiciones de contratacin con los
empleadores.

A continuacin mencionaremos dos ejemplos de sindicatos en el Per

tenemos:
SINDICATO UNITARIO DE LOS TRABAJADORES EN LA EDUCACIN DEL
PER
SUTEP.- est constituido por los trabajadores en la educacin del
Per.
Es base de la Confederacin General de Trabajadores del Per (CGTP)
y est afiliado a la internacional de la Educacin (lE).
Entre los principales objetivos del SUTEP tenemos:
1- Conquistar, defender y ampliar los derechos econmicos, sociales,
polticos, profesionales y culturales de los trabajadores en la
educacin;
2- Contribuir en la defensa de los derechos del nio, de la juventud y
de la mujer;
3- Coadyuvar en la lucha por una educacin nacional, cientfica,
democrtica y popular.

Entre los principales fines del SUTEP tenemos:

1) Conquista de disposiciones legales y laborales favorables al
magisterio, trabajadores y al pueblo;
2) Formacin de un perfil sindical responsable, ligado a
bases, capaz para orientarse con solvencia poltica, y
desarrollo de la conciencia de clase y nivel cultural de
trabajadores en la educacin; obtencin de un espritu
honestidad y disciplina;

las
el
los
de

3) Participacin activa en el anlisis y evaluacin de las

polticas econmicas, educativas y pedaggicas en el pas y el
mundo, en perspectivas de un Proyecto Educativo Nacional y
una educacin nacional, cientfica, democrtica y popular.

 SINDICATO DE PILOTOS DE LAN PER

Constituido el 30 de Mayo de 2006 Per ante el Ministerio de
Trabajo, cuya finalidad es servir de medio de representacin y a
la vez defienda en forma organizada y con la mayor
responsabilidad, eficiencia y ponderacin. Este hecho es de
suma importancia, ya que es la primera vez que se que agrupa
a un importante nmero de Pilotos Civiles en el Per.

Definicin de Federacin
Etimolgicamente:
La palabra federacin proviene del latn foederato, es
decir, unir por alianza, unin o pacto entre varios). Para el
presente trabajo se entender como la unin de dos o
ms sindicatos.

En el Per tenemos:
FEDERACIN SINDICATO DE TRABAJADORES DE CONSTRUCCIN
CIVIL.- La Federacin de Trabajadores en Construccin Civil del Per
(FTCCP) fue creada con este nombre el 19 de diciembre de 1958 y
registrada oficialmente por el Ministerio de Trabajo y Asuntos
Indgenas mediante la Resolucin Sub. Directoral N 056-SPL con
fecha del 23 de agosto de 1962. Es la entidad representativa de los
trabajadores comprendidos en el rgimen especial de construccin
civil, establecido por el Decreto Supremo del 23 de Octubre de
1942 y las incluidas en la Gran Divisin 4ta. y 5ta. Grandes
Divisiones de la Clasificacin Industrial Internacional Uniforme de
Actividades Econmicas de las Naciones Unidas (CIIU).
FEDERACIN OBRERA LOCAL DE LIMA.- el 12 de enero de 1912 se
instituye la FEDERACIN OBRERA REGIONAL DE LIMA, sus
principales logros son la jornada laboral de 8 horas, aumento
salarial, cobertura mdica en accidentes de trabajo, y otras
reivindicaciones.

Definicin de Confederacin
Es una unin confederal de sindicatos autnomos.
CONFEDERACION GENERAL DE TRABAJADORES DEL PERU CGTP
Entre los principales fines de la CGTP tenemos:
1) Conquistar, defender, desarrollar y ampliar los derechos econmicos,
sociales, polticos, profesionales y culturales de los trabajadores.
2) Desarrollar la conciencia de clases y nivel cultural de la clase obrera y
trabajadores
en
general.
3) Participar en el proceso de unificacin y centralizacin sindical y popular,
en la forja de una central nica de los trabajadores, en la constitucin de los
rganos de democracia directa de masas y en la forja del frente nico en el
Per.
4) Celebrar o modificar pactos y convenciones colectivas de trabajo y velar
por el cumplimiento de la constitucin y las leyes que amparan los derechos
de los trabajadores.
5) Participar activamente en la lucha por la construccin de una nueva
repblica y una nueva constitucin poltica con democracia participativa y
descentralizacin econmica, poltica, administrativa y cultural.
6) Coadyuvar en la lucha por la forja de un proyecto nacional de desarrollo.

Confederacin Sindical Internacional

La Confederacin Sindical Internacional (CSI) es la central sindical
ms grande del mundo. Su creacin se realiz el 1 de noviembre
del ao 2006, en mrito a la fusin realizada entre la
Confederacin Internacional de Organizaciones Sindicales Libres
(CIOSL) y la Confederacin Mundial del Trabajo (CMT).
La CSI rene a todas aquellas organizaciones que anteriormente
eran afiliadas a la CIOSL o a la CMT, adicionalmente une a ellas a
otras ocho federaciones sindicales nacionales, que por primera
vez forman parte o integran una organizacin sindical a nivel
mundial.
Para el ao 2006, el CSI representaba alrededor de 166 millones
de trabajadores, afiliados a 309 organizaciones en 156 pases,
cuya sede est ubicada Bruselas, Blgica. Es dirigida por Sharan
Burrow[, quien fue elegida secretaria general en el ao 2010

Normativa Nacional
Se tiene como parte del amparo legal en el Convenio 87 de la OIT (adopcin 0907-1948, entrada en vigor el 04-07-1950), ratificado por el Per mediante
Resolucin Legislativa 13281 del 02-03-1960.
Asimismo est reconocido en el inciso 4 del art. 23 de la Declaracin Universal de
los Derechos Humanos (10-12-1948), por el rango internacional y de tratado tiene
calidad de ley en nuestro ordenamiento, tal como:
El Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos (16-12-1966) lo reconoce en
su art. 22.
El Pacto Internacional de Derechos Econmicos, Sociales y Culturales (16-121966) lo reconoce en su art. 8.
Del mismo modo, tiene proteccin en el art. 16 y 26 de la Convencin Americana
sobre Derechos Humanos (22-11-1969). Corresponde a los trabajadores plasmar
que su vigencia sea respetada y cumplida por el Estado, por los gobiernos de
turno y por los empleadores (empresas).