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RELACIONES
HUMANAS
POR:
YENIS RUIZ JULIO
JAQUELINE VALENCIA
IROMIS QUIROZ
JUAN JOSE MUIZ
TECNICO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
SENA 2016
REPRESENTANTES DE LA
TEORIA DE LAS
RELACIONES HUMANAS
1-Necesidad de humanizar y
democratizar la administracin.
2-El desarrollo de las llamadas
ciencias humanas.
3-Las ideas de la filosofa
pragmtica de John Dewey y de la
psicologa dinmica de Kart Lewin.
4-Las conclusiones del
experimento de Hawthorne.
CARACTERISTICAS DE LA TEORIA DE
LAS RELACIONES HUMANAS
Estudia la organizacin como
grupo de personas.
Hace nfasis en las personas.
Se inspira en sistemas de
psicologa.
Delegacin plena de
autoridad.
Autonoma del trabajador.
Confianza y apertura.
nfasis en las relaciones
humanas entre los empleados.
Confianza en las personas.
Dinmica grupal e
interpersonal.
aspecto psicolgico es
muy importante en las
tareas administrativas.
Demostr la
importancia de la
comunicacin.
Demostr la
importancia que tienen
los grupos informales
dentro de la empresa
investigaciones
sobre motivacin, e
investigo la tensin,
estudiando la forma
en que esta afecta a
las empresas igual
que al logro de sus
objetivos.
importantes:
La motivacin
La frustracin
Considera que el campo de trabajo
del individuo abarca tambin el
aspecto psicolgico y que este
afecta la productividad de la
organizacin.
Considera tambin que el
trabajador tiene reacciones
positivas y negativas y que en la
mayora de los casos acepta y
atrae las situaciones positivas y
rechaza las negativas.
EXPERIMENTO
DE HAWTHORNE