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Vigilancia de Riesgos

Psicosociales
SUSESO ISTAS 21

Comit Central
Servicio de Salud Via del Mar Quillota

Vigilancia Epidemiolgica
PROTOCOLO DE VIGILANCIA
Protocolo para Normas Mnimas de desarrollo de Programas de Vigilancia de la
Silicosis

Aprobado por Resolucin Exenta N 847 del


20/10/2009

Protocolo sobre Normas Mnimas para el Desarrollo de Programas de Vigilancia


de la Prdida Auditiva por Exposicin a Ruido en los Lugares de Trabajo

Aprobado por Decreto Exento N 1029 del


11/11/ 2011

Protocolo de Vigilancia para Trabajadores Expuestos a Factores de Riesgo de


Trastornos Msculo esquelticos de Extremidades Superiores (TMERT-EESS)

Resolucin Exenta N 503 del 03/08/2012

Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo


Protocolo de Vigilancia
Protocolo de Vigilancia
Hiperbricas
Protocolo de Vigilancia
Protocolo de Vigilancia
Dermatitis

de Trabajadores Expuestos a Plaguicidas


de Trabajadores y Buzos Expuestos a Condiciones

Resolucin Exenta N 336 del


12/06/2013
Resolucin Exenta N 150 del 06/03/2014

de Trabajadores Expuestos a Citostticos


de trabajadores Expuestos a agentes provocadores de

Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Agentes Asmognicos


Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Asbesto
Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Metales Pesados (Arsnico,
plomo, zinc, cromo, mercurio, manganeso)
Protocolo de Vigilancia de Trabajadores Expuestos a Riesgos Hospitalarios
(riesgos qumicos y fsicos)

Gobierno de Chile

ESTADO

En proceso de elaboracin

Cul es el Objetivo?

Identificar la presencia y nivel de exposicin a riesgos


psicosociales al interior de una Organizacin.

Qu es el Riesgo Psicosocial?
Son las caractersticas de la organizacin del trabajo, de las relaciones
laborales y de la cultura del trabajo que pueden afectar el bienestar de los
trabajadores/as.
Alude a un conjunto de condiciones relacionadas con la organizacin y
contenido de las tareas, con los procedimientos y mtodos del trabajo, as
como las relaciones entre los trabajadores y sus superiores, cuya exposicin
prolongada en el tiempo, aumenta la posibilidad de experimentar tensin
psquica, en desmedro del rendimiento y la productividad.
Gobierno de Chile

Cmo se mide el Riesgo Psicosocial


en el trabajo?
Debe ser realizado a travs del
cuestionario SUSESO ISTAS 21, el
cual es el primer paso para contribuir
a la prevencin y vigilancia de las
enfermedades de origen profesional.
No mide patologas individuales
genera
un
diagnstico
organizacional.
Mide condiciones laborales.
No es un test psicolgico, es una
encuesta de percepcin (estudio
de tipo censal).

Gobierno de Chile

Qu mide el cuestionario
SUSESO ISTAS 21 ?
1. Exigencias
psicolgicas

2. Trabajo activo
y posibilidad de
desarrollo

4.
Compensaciones

3. Apoyo social
y calidad de
liderazgo

5. Doble
Presencia

Cuestionario SUSESO
ISTAS-21

Gobierno de Chile

Instrumentos de Vigilancia y
Fiscalizacin de Riesgos
Psicosociales
EMPRESA

FUNCIN

INSTRUMENT
O

Gobierno de Chile

ORGANISMO
ADMINISTRADOR

SEREMI

Responsable de
Responsable de
asesorar a la
Promocin, prevencin y
gestionar el riesgo en
empresa en situacin
fiscalizacin
la organizacin
de riesgo alto

SUSESO - ISTAS 21
Versin breve

SUSESO ISTAS 21
Versin completa

Instrumento de
Evaluacin de Medidas
para la Prevencin de
Riesgos Psicosociales en
el Trabajo (ISP)

Implementacin en la Red
Asistencial del
Servicio de Salud Via del Mar
Quillota

Gobierno de Chile

Oportunidades
Mejorar las condiciones de trabajo, a
partir de la participacin y el dilogo.
Fortalecer las relaciones humanas, el
estado de salud y la satisfaccin
laboral de los/as funcionarios/as.
Integrar la prevencin de riesgos
psicosociales como estrategia de
desarrollo organizacional.
Gobierno de Chile

Requerimientos y Necesidades
Compromiso del Nivel Directivo:
Definir integrantes del Comit Local.
Formalizar Comit Local, a travs de Resolucin.
Dar la facilidad a los trabajadores participantes del Comit Local
Capacitacin y proceso de intervencin.
Facilitar la implementacin de las medidas de mejora coconstruidas por el Comit Local, definiendo un representante en
quien delegar facultades para la toma de decisiones.
Mantenerse involucrado en el procedimiento, a travs de una
comunicacin efectiva con el Comit Local.
Comit Local:
Sensibilizacin interna Participacin de los/as funcionarios/as.
Gobierno de Chile

Quines deberan conformar el Comit


Local?
Invitar a
un
representa
nte de
Asociacione
s
gremiales.

Gobierno de Chile

ETAPAS

ETAPAS
INICIO

MEDICIN

RESULTADOS

MEDIDAS DE MEJORA

REEVALUACIN

ACCIONES
Sensibilizacin Equipo Directivo
Conformacin Comit Local
Capacitacin Comit Local
Definicin de roles del Comit
Local
Definicin de unidades de anlisis
Diseo de estrategias de
sensibilizacin a funcionarios/as
Difusin de Protocolo de Riesgos
Psicosociales
Aplicacin de SUSESO - ISTAS 21
Tabulacin de resultados
Difusin interna de los resultados a
funcionarios/as
Levantamiento de informacin
cualitativa
Diseo de medidas de mejora
Aplicacin de medidas de mejora
Aplicacin de SUSESO - ISTAS 21
Tabulacin de resultados
Difusin de los resultados a
funcionarios/as y organismo
administrador

Gracias