FORO MACROECONOMIA

PRESENTADO POR:

BLANCA HILDA CAON CAYCEDO CODIGO 1511023291

ANDREA VANESA CORTES ALARCON CODIGO 1511023296
MONICA MARCELA JARAMILLO CRUZ CODIGO 1511020560
ADRIANA MARIA VALENCIA GARCIA CODIGO 1511021070

DEFINICIN
DEFINICIN DEL
DEL PROBLEMA
PROBLEMA
El desempleo en Colombia es
un problema de demanda y de
oferta,
entendiendo
la
demanda como la necesidad
de
las
organizaciones
productivas de requerir mano
de obra (trabajadores) y la
oferta como la cantidad de
poblacin
disponible
para
trabajar.

Desempleo
como
un
problema
econmico, demogrfico y sociolgico.
El primero considera la existencia de
un mercado laboral, segn el cual se
establece la fuerza laboral como una
mercanca, la cual tiene un precio
(salario), una cantidad tranzada es el
empleo y un excedente que es el
desempleo, y adems estos se
determinan por una oferta y una
demanda
generadas
de
manera
independiente por diferentes factores
econmicos

JUSTIFICACIN
JUSTIFICACIN
La dinmica de un mercado
laboral se puede interpretar como
la dinmica entre una oferta y una
demanda, as como los productos
de
consumo,
burstiles,
monetarios, entre otros.
En este caso la dinmica explica
la existencia de una oferta de
empleo
determinada
por
la
participacin de las personas en
el mercado laboral en busca de un
empleo, y la existencia de una
demanda laboral determinada por
las vacantes que genera el
sistema productivo y que pueden
ser ocupadas por las personas
que ofrecen su fuerza de trabajo.

DEFINICION
DEFINICION DE
DE TERMINOLOGIA
TERMINOLOGIA TECNICA
TECNICA
El desempleo es definido y medido como la condicin y nmero de
trabajadores que estn dispuestos a trabajar a los salarios prevalentes y
estn buscando, pero no encuentran, empleo.

DESEMPLEO
DESEMPLEO FRICCIONAL
FRICCIONAL

se produce porque los trabajadores que estn buscando un empleo no

lo encuentran de inmediato; mientras que estn buscando trabajo son
contabilizados como desempleados.

DESEMPLEO
DESEMPLEO TEMPORAL
TEMPORAL

se produce cuando las industrias tienen una temporada de baja, como

durante el invierno (en aquellos lugares que tienen sta estacin) o
temporadas como Diciembre.

DESEMPLEO
DESEMPLEO CCLICO
CCLICO

DESEMPLEO
DESEMPLEO ESTRUCTURAL
ESTRUCTURAL

Se debe a un desequilibrio entre el tipo de trabajadores que

requieren los empresarios y el tipo de trabajadores que
buscan trabajo. Estos desequilibrios pueden deberse a que la
capacitacin, la localizacin o las caractersticas personales
no son las adecuadas.

Es el resultado de una falta de demanda general de trabajo.

Cuando el ciclo econmico cae, la demanda de bienes y
servicios cae tambin, y por lo tanto se despide a los
trabajadores.

OBJETIVOS
OBJETIVOS DE
DE LA
LA TESIS
TESIS
Desempleo
Estudio de tipo explicativo
y descriptivo

Pretende
conocer
Causas que
provoca el
desempleo

Para
as

Conocer riesgos y
problemas y como
afecta la sociedad

HIPTESIS
Las empresas demandan diferentes factores
para producir bienes o servicios. Uno de esos
factores es el trabajo. Por su parte, los hogares
ofrecen su trabajo a cambio de un salario que
les permita adquirir bienes o servicios en la
economa. Diversos aspectos, tanto de corto
como de largo plazo, no permiten que en un
momento
especfico
todas
las
firmas
encuentren la cantidad de trabajo que estn
demandando ni que todas las personas que
ofrecen su capacidad de trabajo se encuentren
empleadas.
Las tasas de empleo y desempleo, calculadas
por el Departamento Administrativo Nacional
de Estadstica (DANE) son indicadores de la
evolucin, respectivamente, la proporcin de
personas que, estando en edad de trabajar, se
encuentran ocupadas y de la proporcin de
personas que, teniendo la intencin de
trabajar, se puedan emplear.

 Para el mes de abril de

2016,
la
tasa
de
desempleo fue 9,0%, en
el mismo mes del ao
anterior se ubic en
9,5%.
Para el mes de abril de
2016, la tasa global de
participacin fue 64,6%.
En abril de 2015 la tasa
fue 65,5%.
Para el mes de abril de
2016,
la
tasa
de
ocupacin fue 58,8%,
para el mismo mes del
ao anterior fue 59,3%.

109 MIL COLOMBIANOS MS, ENCONTRARON

EMPLEO EN EL MES DE ABRIL DE 2016.
LA REDUCCIN EN LA TASA DE DESEMPLEO
NACIONAL SE EXPLICA POR EL
COMPORTAMIENTO DE LAS 13 CIUDADES Y
REAS METROPOLITANAS, DONDE EL
DESEMPLEO EN EL MES DE ABRIL DE 2016
FUE DE 9,1 %, LA MS BAJA DE LOS LTIMOS
16 AOS. PARA EL TRIMESTRE FEBREROABRIL DE 2016,LA TASA DE DESEMPLEO EN
LAS 13 CIUDADES Y REAS METROPOLITANAS
SE UBIC POR PRIMERA VEZ EN UN DGITO:
9,9%

EVOLUCIN
EVOLUCIN DE
DE LA
LA POBLACIN
POBLACIN DE
DE
COLOMBIA
COLOMBIA
CUL ERA LA POBLACIN DE COLOMBIA HACE 20 AOS?
Hace 20 aos, para el ao 1995 la tasa de la poblacin fue de 44.485.000 habitantes distribuidos en
21,308.000 hombres y 23.175.000 mujeres.
CUL ES LA POBLACIN DE COLOMBIA HOY EN DA?
Poblacin actual = 48. 682. 064 Poblacin masculina actual = 23 .943 .609 Poblacin femenina
actual = 24 .738. 455.
CUL SER LA POBLACIN DE COLOMBIA DENTRO DE 20 AOS?
Para el ao 2036, la poblacin colombiana ser de 54.125.000 habitantes.

CONSULTEN EN EL DANE POBLACIN HOY SEGN SEXO,

EDAD, POBLACIN, PRODUCTIVA, INACTIVA, OCUPADA,
DESEMPLEADA, CALIFICADA, NO CALIFICADA.

CALCULO DE LA TASA DE ACTIVIDAD, TASA DE

OCUPACIN Y TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA
Principales diferencias entre la tasa de actividad de un pas y su tasa de ocupacin o empleo , radican, principalmente,
en
el
numerador
en
la
frmula
de
clculo
de
cada
una
de
stas.
En trminos ms sencillos, la tasa de actividad tiene en cuenta para medir la situacin de empleo de un pas a
la poblacin activa, que no es ms que la suma de la poblacin ocupada y la poblacin parada.
En cambio, la tasa de empleo solamente incluye a la poblacin ocupada, sin tener en cuenta a la poblacin parada o
desempleada sobre el total de la poblacin en edad de trabajar, comprendida en edades entre 16 y 64 aos.

CALCULO DE LA TASA DE ACTIVIDAD, TASA DE

OCUPACIN Y TASA DE DESEMPLEO EN COLOMBIA
Calcular la Tasa de desempleo =

poblacin econmicamente activa

_____________________________
Poblacin econmicamente inactiva

Calcular la tasa de actividad, tasa de ocupacin y tasa de desempleo en las tres fechas

Tasa de empleo u de ocupacin en 1995 = x 100 = 0.01935
Tasa de empleo u de ocupacin en 2016= x 100=0.01527
Tasa de empleo u de ocupacin en 2035= x 100=0.01390
Tasa de actividad en el ao 1995 = x 100=0.295
Tasa de actividad en el ao 2016 x1 00=0.0200

PIRAMIDE DE LA POBLACION EN COLOMBIA A

TRAVES DEL TIEMPO

AO 1995
Poblacion

44,485,000

15,391,810
29,093,190

Inactiva

Productiva

AO 2016

Poblacion
48,682,064

11,661,064

37,021,000
Inactiva

Productiva

AO 2035

Poblacion

54,125,000

10,674,000
43,451,000

Inactiva

Productiva

 QU ES UN BONO DEMOGRFICO?

Se define al bono demogrfico como el fenmeno que se da dentro del proceso

de transicin demogrfica en el que la poblacin en edad de trabajar
(econmicamente activa) es mayor que la dependiente (nios y adultos
mayores), por tanto, el potencial productivo de la economa es superior.
El bono demogrfico representa una importante ventana de oportunidad para el
desarrollo de una nacin, y lo han sabido aprovechar pases como, Estados
Unidos, Alemania, Francia, Inglaterra, Japn, Corea, Taiwn, India y China, son
pases que han logrado capitalizarlo vinculndolo a su economa, de manera tal,
que han alcanzado tasas de crecimiento muy altas.

COMO ESTA COLOMBIA HOY, HACE 20AOS, COMO EN

20 AOS Y COMO AFECTA LA ECONOMA.
En los aos de 1995, Colombia ha experimentado un
rpido y sostenido descenso de la fecundidad, lo que ha
implicado su paso acelerado por las etapas de la
transicin demogrfica, de la etapa de plena transicin en
que se ubicaba en las dcadas del 80 y 90 del siglo
pasado, a la de transicin avanzada en que se ubica
actualmente. Como corresponde a esas etapas de la
transicin demogrfica, el pas ha experimentado una
transformacin sustancial de la estructura por edad de su
poblacin. En particular se ha presentado un fuerte
crecimiento relativo de la poblacin potencialmente activa
frente a la poblacin joven y la de adultos mayores
(potencialmente inactivos), fenmeno que determina un
descenso sin precedentes en las relaciones de
dependencia demogrfica, hasta alcanzar sus mnimos
histricos.

El bono demogrfico del ao 2016 se da en un proceso de

urbanizacin, muestra una dinmica muy especial en los
municipios cercanos a las grandes ciudades (los cuales se
han convertido en "municipios dormitorios"), generada por
menores costos en vivienda, bienes, servicios, as como
infraestructura vial y transporte pblico. De acuerdo con las
cifras del Censo General , por ejemplo para el caso de las
personas que inmigraron a Jamund de municipios del resto
del Valle del Cauca, cerca del 80 por ciento provena de Cali;
igual fenmeno ocurri con Soledad en el departamento del
Atlntico y los municipios cercanos a Bogot D.C., si
continuamos sin tomar las medidas pertinentes para
aprovechar los espacios , tendremos que resignarnos a ser
un territorio deteriorado por la economa agraria y
dependencia total de las importaciones , buscando un
capitalismo potencial del bono demogrfico no slo es ver
pasar la oportunidad, sino que se gesta un problema de
grandes dimensiones de sostenimiento propio de los grupos
humanos .

COMO ESTA COLOMBIA HOY, HACE 20 AOS, COMO EN

20 AOS Y COMO AFECTA LA ECONOMA.
Para el ao 2035 llegar el momento en que la poblacin mayor de sesenta aos y
menor de quince, ser mayor a aquellos econmicamente activos, segn
proyecciones uno de cada cuatro colombiano para el 2035 ser mayor de 65 aos,
exigiendo al estado con ello de manera inherente, una mayor demanda de servicios,
de salud principalmente. si nuestros legisladores no toman las medidas adecuadas
para aprovechar el bono demogrfico, no slo se dejara pasar la oportunidad, sino
que sera un problemas con crecimiento constante (como una bola de nieve), pues
una vez terminado este periodo, la demanda de servicios por parte de los ciudadanos
ser mayor, (jubilaciones, salud, etc.) esta presin social en unin con otros factores
pudiera desencadenar procesos de inestabilidad y afectar la gobernabilidad sobre
todo si estas demandas no son atendidas.

MERCADO LABORAL
DEFINICIN:
Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde
confluyen la demanda y la oferta de trabajo. Se relaciona con la libertad de
los trabajadores y la necesidad de garantizar la misma. En ese sentido, el
mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a travs del
derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios
colectivos de trabajo.

CARACTERSTICAS DEL MERCADO

LABORAL
Incremento de la presencia de la mujer en
ms sectores profesionales.
Aumento de la produccin, pero reduccin de
los puestos de trabajo.
Aparicin de nuevas profesiones.
El sector servicios es el que emplea ms
personas.
Aumento de las pequeas empresas en
grandes ncleos urbanos, a consecuencia de
una descentralizacin productiva.
Fuerte competencia entre empresas

Aumento de la mecanizacin.

Implementacin de las personas trabajadoras en el funcionamiento de la

empresa, cada vez se valora ms la capacidad de organizacin y la iniciativa.

Necesidad de aprender y adaptarse a cambios tecnolgicos en muchas

profesiones u oficios.

Reduccin de la jornada laboral.

Aumento de oportunidades laborales dnde se trabaja con informacin ,

grficos, datos, estudios,

CARACTERSTICAS DEL MERCADO

LABORAL
*El derecho laboral colombiano es
reciente.
*Es un derecho en formacin que avanza
a medida que surgen las necesidades.
*Es un derecho que no tiene formalismos
ya que es poco solemne porque surge de
la realidad.
*Tiene un claro sentido clasista por la
desigualdad entre empleador y
trabajador.
* Tiende a la internacionalizacin por la
incidencia de este derecho en la
economa.

CMO ERA EL MERCADO LABORAL EN

COLOMBIA
Antes era tradicin, que las familias del campo enfocaran su trabajo en el logro de la manutencin diaria y que pocas veces
quedaran excedentes de produccin para destinar a la comercializacin. En caso de existir excedentes, en el mejor de los
casos, stos se disponan para la realizacin de trueques entre conocidos, para generar diversidad en los recursos
disponibles para el consumo.
Adems, estas labores agrcolas suponan el trabajo conjunto de los grupos familiares, por lo cual, no era extrao ver a
nios, nias y mujeres realizando estas actividades. El trabajo era visto como un smbolo de valoracin para la persona que
lo desarrollaba, y la ociosidad era mal vista. La premisa consista, bsicamente, en que quien no trabajaba no tena con qu
comer.
Al dar paso al trabajo de corte proletario, estos valores y dinmicas asignadas al esfuerzo productivo configuraron la mirada
de la poblacin sobre estas nuevas labores a realizar. Por esta razn, en las primeras fbricas, el trabajo infantil era
frecuente.
En una economa de mercado, el conjunto familiar brindaba el sustento econmico suficiente para mantenerse en el espacio
urbano, lugar de intercambios comerciales con valor por su cuantificacin en papel moneda. En cambio, en el campo el
trabajo representaba alimento, y la pobreza monetaria no significaba hambre.
En la dcada de 1930 Colombia impulsaba una serie de cambios polticos con los que buscaba mejorar la calidad de Vida de
la poblacin asalariada. Ante la frecuente inexistencia de contratos o definiciones claras de lo pactado entre trabajadores y
empleadores, el uso del tiempo libre no estaba demarcado en la poltica laboral. Como consecuencia, el ocio no era
aceptado socialmente ya que por lo que se propenda era la productividad.

CMO HA EVOLUCIONADO EL MERCADO

LABORAL EN COLOMBIA
con el paso del tiempo y con el desarrollo de los sistemas educativos estatales, se
fue dando importancia a la educacin y a la alfabetizacin, como formas especiales
de generacin y apropiacin de conocimientos que permitan mejorar las
condiciones generales de vida. Esto impuls la necesidad de vincular a los nios y
nias en estos escenarios alejndolos de los espacios productivos.
Dicha prctica iba en sentido contrario al de los valores culturales del trabajo y de
su realizacin conjunta en ncleos familiares, principalmente rurales, por lo que
esta trasformacin fue difcil de asimilar. Aun as, los constantes abusos a los que
fue sometida la masa obrera- de los que no escapaban los nios-, legitimaron la
importancia de esta poblacin en la sociedad como smbolo del futuro.

HACIA DONDE VA EL MERCADO LABORAL

EN COLOMBIA

QUE TAN COMPETITIVA ES LA MANO DE

OBRA COLOMBIANA
Desde la creacin en 2006 del Sistema Nacional
de Competitividad hoy denominado Sistema
Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnologa
e Innovacin (SNCCTeI)1 , el pas ha tenido
avances en algunos de los principales rankings
de competitividad a nivel global. En el ndice
Global de Competitividad (IGC) del Foro
Econmico Mundial (WEF, por su sigla en ingls),
Colombia pas de ocupar el puesto 63 entre 122
pases en 2006, a ocupar el puesto 61 entre 140
economas en 2015. En el ranking del Doing
Business del Banco Mundial, el pas pas de
ocupar el puesto 79 en 2006, al puesto 34 en
2014 . No obstante, en el Anuario de
Competitividad Mundial del Institute for
Management Development (IMD), el pas
retrocedi, al pasar del puesto 40 en 2006, al
puesto 51 en 2015 entre 61 pases.

QUE TAN COMPETITIVA ES LA MANO DE

OBRA
COLOMBIANA
El pas no ha
logrado
avanzar
contundenteme
nte en el IGC,
razn por la
cual,
una
dcada
despus
de
fijarse la meta
de ser el tercer
pas
ms
competitivo de
Amrica Latina,
contina en el
quinto puesto

CONCLUCIONES
CONCLUCIONES
Los niveles de informalidad y de salarios an se encuentran distantes de niveles
aceptables, el salario mnimo no alcanza a cubrir la canasta bsica familiar y la
cobertura de la seguridad social es insuficiente
Los factores de demanda y oferta inciden en el comportamiento de la tasa de
desempleo, y se resalta el papel de la productividad laboral en el largo plazo
El desempleo es determinado por rubros como la oferta de trabajo, la
productividad, el comportamiento de la economa informal, ventas reales, sector
externo u otras variables de la economa. importantes implicaciones en el
bienestar de la sociedad
no ha podido superar la meta del Gobierno de bajar el desempleo a un slo dgito
en ms de una dcada
Como problema social es una fuente de enormes sufrimientos, ya que los
trabajadores desempleados tienen que vivir con una renta menor o totalmente sin
ella. Durante los perodos de elevado desempleo, las dificultades econmicas
tambin afectan a sus emociones y a la vida familiar ya que esto trae
consecuencias en la economa domstica.