El

Directorio
y la
Gerencia
Derecho Societario

Dueas De La Cruz,
Bertha
Duffo Callirgos, Diego
Egoavil Chumpitaz, Jorge
Estupin Salazar,
Alexander
Eyzaguirre Talledo,
Alexandra
Sanchez De la Cruz,
Mariela
Santa Cruz, Brenda
Siquero Olivera, Belem
Temple Vicente, Vernica

EL DIRECTORIO

ASPECTOS GENERALES DEL

DIRECTORIO

CONCEPTO
El articulo 153 de la Ley general de sociedades
indica:
.El Directorio es un rgano colegiado elegido por
la junta general. Cuando una o ms clases de
acciones tengan derecho a elegir un determinado
nmero de directores la eleccin de dichos
directores se har en junta especial
Segn, HUNDSKOPF
Segn, CORCUERA Y MURO

CONCEPTO
Por tanto, podemos decir:
Que la sociedad annima necesita un rgano
permanente de gestin y representacin. El rgano
de representacin es necesario y permanente, el
mismo que se encuentra subordinado respecto de la
junta general, al menos en el sentido que est
sometido a su control y de que en principio sus
miembros son nombrados y destituidos por ella.

LA PERSONA NATURAL

LA PERSONA NATURAL
El autor FERRARA discrepaba que,
Para RECANSENS SICHES la persona natural es
Adems, LEGAZ LACAMBRA ha dicho de la persona
natural
Podemos llegar a la conclusin que la persona
natural, consideraba como sujeto de derecho, no
coincide con la totalidad de la persona humana.
Pero el derecho no solo atribuye carcter de sujeto
al hombre considerado individualmente como
persona natural sino tambin a los entes colectivos
llamados personas jurdicas, personas sociales,
personas colectivas o personas morales.

LA PERSONA JURIDICA

ANTECEDENTES LEGALES

NATURALEZA JURIDICA DEL

DIRECTORIO
Funcin de administrar justicia
A continuacin expondremos algunas de las diversas
teoras que la doctrina ha elaborado para determinar
la naturaleza jurdica del directorio:
TEORIA DE LA REPRESENTACION
TEORIA DEL MANDATO
TEORIA DEL ORGANO
Llegamos a la conclusin que,

FINALIDAD

NUMERO DE DIRECTORES
Nuestra Ley general de sociedades seala en su
Articulo 155 que:
El estatuto debe establecer un nmero fijo o un
nmero mximo y mnimo de directores. Cuando el
nmero sea variable, la junta general, antes de la
eleccin, debe resolver sobre el nmero de
directores a elegirse para el periodo
correspondiente. En ningn caso el nmero de
directores es menor de tres

Duracin del Directorio

 Nuestra Ley General de Sociedades indica en el Art. 163 la

duracin del directorio:
El estatuto seala la duracin del directorio por periodos
determinados, no mayores de tres aos ni menores de uno. Si el
estatuto no seala el plazo de duracin se entiende que es por
un ao. El directorio se renueva totalmente al trmino de su
periodo, incluyendo a aquellos directores que fueron designados
para completar periodos. Los directores pueden ser reelegidos,
salvo disposicin contraria del estatuto. El periodo del directorio
termina al resolver la junta general sobre los estados financieros
de su ltimo ejercicio y elegir al nuevo directorio, pero el
directorio continua en funciones, aunque hubiese concluido su
periodo, mientras no se produzca nueva eleccin

Condiciones para el ejercicio del

cargo de director

Impedimentos para el
ejercicio del cargo de
Director

LOS INCAPACES
Regulado en los artculos 43 y 44 del CC.

Los menores de 16 aos, salvo

regulacin contraria.
Los que por cualquier causa estn
privados de discernimiento.
Los relativamente incapaces.
Personas entre 16 y 18 aos.
Retardados mentales
Los que incurren en mala gestin
Los toxicmanos y ebrios habituales
Los que tienen pena anexa a la
interdiccin civil.

LOS QUEBRADOS
Son todas las personas naturales
que dejan de tener solvencia
econmica.
Toda persona declarada en quiera
no
puede
responder
efectivamente
frente
a
la
sociedad,
sus
accionistas
y
acreedores
por
las
responsabilidades en las que
pueda incurrir por el mismo
cargo.

LOS QUE POR RAZONES DE SU CARGO

ESTN IMPEDIDOS DE EJERCER EL
COMERCIO
Artculo 14 del cdigo del comercio.
Los magistrados, jueces y funcionarios del
Ministerio Fiscal en servicio activo.
No aplica a los Jueces de Paz, ni a los que accidentalmente
desempeen funciones
judiciales o fiscales.

Los jefes polticos o militares de

departamentos, provincias o plazas.
Los empleados en la recaudacin y
administracin de fondos del Estado,
nombrados por el Gobierno.
Los agentes de cambio y corredores de
comercio, de cualquier clase que sean.
Los que por leyes y disposiciones especiales no
puedan comerciar en determinado territorio.

LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES

PBLICOS QUE SUS FUNCIONES COMO TALES
ESTN RELACIONADAS CON LA ACTIVIDAD
EMPRESARIAL DE LA SOCIEDAD.
Sigue el principio de
Igualdad
No es viable que por ser
funcionario pblico la
Sociedad tenga mayor
ventaja en comparacin
con otras que se
desempean en el mismo
rubro.

LOS QUE TENGAN UN PROCESO

PENDIENTE CON LA SOCIEDAD EN
CALIDAD DE DEMANDANTE, LOS QUE
ESTN IMPEDIDOS POR ALGUNA
MEDIDA CAUTELAR IMPUESTA.
cualquier persona
natural que se
encuentre en calidad
de demandante con la
sociedad y por entre
tenga intereses
contrapuestos a esta

LOS QUE SEAN DIRECTORES,

ADMINISTRADORES, REPRESENTANTES,
APODERADOS DE SOCIEDADES DE
PERSONAS QUE TENGAN INTERESES
OPUESTOS AL DE LA SOCIEDAD O QUE
LE TENGAN OPOSICIN PERMANENTE.
personas naturales que
tengan un puesto
importante en otra
sociedad con la que
pueda haber conflicto
de intereses quizs por
el rubro, pon
competencia, etc.

CONSECUENCIAS DEL
IMPEDIMENTO
No pueden aceptar el cargo
Si surgiera cuando ya se acept
el mismo, debe renunciar
inmediatamente
responde por los daos y
perjuicios que cause a la
sociedad, debiendo ser removido
de inmediato por la junta general
a solicitud de cualquier director o
accionista
Si esta no se rene, le
corresponde al directorio
suspender al director incurso en
el impedimento.

Causales de Vacancia

Regulado en el Art. 157 LGS

La vacancia es el lapso de tiempo por
el cual queda sin titular o
representante el encargado de un
cargo o funcin.

ALCANCES
MULTIPLES

COOPTACIN
facultad que se le da al
directorio de tomar la decisin
de integrar un nuevo director.
El nuevo director permanecer
hasta finalizar el periodo de ese
directorio.

VACANCIAS MULTIPLES
Art. 158 de la LGS
Cuando haya vacancia masiva y sea imposible una reunin
vlida del directorio.
No se puede realizar la cooptacin por falta de integrantes
para la toma de decisiones.
Los directores que quedan convocan a la JGA
Si no se llevara a cabo, cualquier accionista puede hacer la
convocatoria solicitndola al Juez por medio de un proceso
Sumarsimo.

FUNCIONES DEL DIRECTORIO

Articulo N 172 de la LGS
El directorio tiene las facultades de gestin y de
representacin legal necesarias para la
administracin de la sociedad dentro de su objeto,
con la excepcin de los asuntos que la ley o el
estatuto atribuyan a la junta general. Accionistas

Ojo:
Artculo 173 de la LGS refleja
claramente que el director
representa a todos los
accionistas y no solo al que lo
eligieron.

Limites del Directorio

Hay algunos asuntos de excepcin por parte de la ley o ya
establecido previamente en el estatuto, cdigo de conducta, a
la junta general de accionistas. Es decir, hay asuntos que son
nicamente tratados por la junta general de accionistas o que
son indelegables, con esto se asegura el derecho de la junta a
poder deliberar sobre concretos asuntos o cuestiones, estos
asuntos solo pueden ser delegables al directorio en su
ejecucin o formalizacin de determinados actos o acuerdos.
Un ejemplo claro de limitacin de algunas acciones del
directorio se da por ejemplo cuando se da la celebracin de un
contrato que involucra una inversin muy cuantiosa, esto exige
que a veces el acuerdo de la junta general

Eleccin de directorio

Art. 153 de la LGS: rgano colegiado y eleccin

Siendo el directorio un rgano de gestin y representacin de

la sociedad annima, estar conformado por una pluralidad
de miembros (nmero no menos de tres), las decisiones
deben ser tomadas por el directorio en calidad de rgano y
no de manera personal por quienes la conformen.
La eleccin debe llevarse a cabo por juntas especiales donde
votan nicamente los accionistas de la clase cuyos directores
son elegidos por ella. El cargo de director nicamente podr
recaer en personas naturales, no requirindose ser accionista
para desempear dicho cargo, a menos que el Estatuto
disponga lo contrario.

Retribucin del directorio

Artculo 166 de la LGS: retribucin

El directorio es remunerado por diversos motivos, puede darse el

caso en que los directores de una empresa logran que se
concreten diversos contratos de transferencia de mercaderas al
exterior, ello redundar en un mayor beneficio patrimonial para la
empresa al obtener utilidades.
La retribucin del Directorio es un derecho diferente a la
participacin de utilidades, concluyendo que el artculo
mencionado permite que la Sociedad otorgue obligatoriamente
una retribucin a los directores y adicionalmente a esto, la
Sociedad podra otorgar a los directores una participacin de las
utilidades. Es de notar que el artculo 166 en mencin, no
establece lmite a la retribucin ni a la participacin de las
utilidades por parte del directorio.

Participacin en las
utilidades

Obligacin del directorio

Tambin tiene
funciones :
Representacin
Gestin.
Tiene
la conduccin
y direccin sobre la propiedad ajena
Sin olvidar
los
indudablemente. Puede ejercer cualquier tipo de acto de
deberes .
administracin ya sea los de disposicin, cabe la
excepcin de los asuntos son de la ley o se le encargue a
la junta u otro rgano de administracin.

Convocatoria

 Se entiende que para convocar, se establece un plazo fijo

de 10 das para que el presidente del directorio convoque
al directorio, atendiendo a la solicitud de cualquier
integrante del directorio o si fuera el caso el gerente
general. Sin olvidar que si dicho presidente no cumple,
los otros integrantes del directorio pueden realizarlo.
Sin olvidar que cuando se deba ejercer la convocatoria
debe manifestar, el lugar, da, ahora, de la reunin y los
asuntos a tratar, como tambin tiene la posibilidad
cualquier director de someter a consideracin los asuntos
que resulten relevantes.

Qurum

 Teniendo como referencia que:

1ra Convocatoria: Asistencia: 50% de acciones
suscritas con derecho a voto.
2da Convocatoria: Asistencia: 25% de acciones
suscritas con derecho a voto.
3ra Convocatoria: Asistencia: Cualquier nmero de
acciones suscritas con derecho a voto.

Acuerdos

MODIFICACIN DE LA
LEY GENERAL DE SOCIEDADES

LEY N 30354
LEY QUE MODIFICA LA LEY
26887,
LEY GENERAL DE
SOCIEDADES
SOBRE EL CARGO DE
DIRECTOR Y LAS ACTAS DEL
DIRECTORIO

Artculo nico. Incorporacin del

artculo 152-A y modificacin del
artculo 170 de la Ley 26887, Ley
General de Sociedades
Incorprese el artculo 152-A y
modifquese el artculo 170 de la Ley
26887, Ley General de Sociedades, en
los siguientes trminos:

Artculo 152-A.- Cargo de director

La persona que sea elegida como director
de la sociedad acepta el cargo de director
de manera expresa por escrito y legaliza
su firma ante notario pblico o ante juez,
de ser el caso. Este documento es
anexado a la constitucin de la sociedad,
o en cuanto acto jurdico se requiera, para
su inscripcin en la Superintendencia
Nacional de los Registros Pblicos.
Esta disposicin rige para directores
titulares,
alternos,
suplentes
y
reemplazantes segn el caso, establecidos
en
los
artculos
156
y
157,

Artculo 170.- Actas

(...)
El plazo para pedir que se consignen las
observaciones o que se incluya la oposicin
vence a los veinte das tiles de realizada la
sesin.
Por solicitud del gerente general o de
cualquiera de los integrantes del directorio,
durante la sesin puede estar presente un
notario pblico designado por los solicitantes
para certificar la autenticidad de los acuerdos
adoptados, los cuales pueden ejecutarse de
inmediato por mrito de la certificacin. Dicha
certificacin, como tambin aquella a la que se
refiere el artculo 138, da mrito a la

Cundo puede estar

presente un notario
pblico durante una
sesin, y para qu?

 La norma agrega un ltimo prrafo al artculo 170

(actas del directorio) de la Ley General de Sociedades,
para establecer que, por solicitud del gerente general o
de cualquiera de los integrantes del directorio, durante
la sesin puede estar presente un notario pblico
designado por los solicitantes para certificar la
autenticidad de los acuerdos adoptados. Se prev,
adems, que en mrito a esta certificacin, los
acuerdos de directorio podrn ejecutarse de inmediato.

 Por ltimo, se establece que la certificacin

notarial de los acuerdos de directorio, como ya
sucede con la de los acuerdos de la junta de
accionistas, da mrito a la inscripcin de los
acuerdos adoptados en el registro
correspondiente.

Qu tipos de
Sociedades no
tienen Directorio?

 La sociedad que no posee

Directorio o mejor dicho que
prescinde de este es la siguiente:

Sociedad Annima Cerrada, SAC

Qu caractersticas tiene?
- Puede funcionar sin directorio.
- El hecho de que uno de los requisitos de la SAC sea
un mximo de 20 accionistas, no implica que vea
limitada su posibilidad de manejar grandes capitales.
- La sociedad annima cerrada no tiene acciones
inscritas en el Registro Pblico del Mercado de Valores.
Es posible que en su estatuto se establezca un
Directorio facultativo, es decir que cuente o no con
uno; y cuenta con una auditora externa anual si as lo
pactase el estatuto o los accionistas.
- La representacin del capital social es mediante
acciones.

Cmo se constituye?
Para constituir una sociedad annima cerrada bsicamente se
requiere:
1. El nombre de la sociedad. Lo ptimo es hacer una bsqueda previa
en registros pblicos, incluyendo una reserva de nombre, para saber
que el nombre que haya elegido no est tomado por alguien ms.
2. Capital social. No hay mnimo y puede ser en efectivo o en bienes.
Si es en efectivo se debe de abrir una cuenta bancaria.
3. Tener mnimo 2 socios y no ms de 20 socios. Es la ventaja de esta
sociedad dado que usualmente las sociedades annimas cerradas se
forman con 2 socios.
4. Designar un gerente general y establecer sus facultades.
5. Establecer si va a tener o no directorio.
6. Domicilio y duracin. Estas son cosas obvias pero el domicilio
basta que se ponga "ciudad de Lima" por ejemplo y duracin que
diga "indefinida".

LA GERENCIA

ARTCULO
185
La sociedad cuenta con uno o ms
gerentes que es designado por el
directorio , salvo a que el estatuto
reserva la facultad a la junta general.

Cuando se designe a un solo

gerente, este ser el gerente
general.

Cuando se designe mas de un

gerente, debe indicarse en cual de
ellos recae el titulo de gerente
general.

DESIGNACI
N
Si no se indica quien
es el gerente
general, se
considera gerente
general al designado
en primer lugar

DURACIN DEL
CARGO
La duracin el cargo de
gerente
puede
ser
establecida
por
el

estatuto o en el acto de
nombramiento,
si
ello no se especifica
el gerente se entiende
designado por plazo
indefinido.

ARTCULO
186

REMOCI
ARTCULO
187

N
La remocin de los gerentes puede ser acordada en
cualquier momento por el directorio o la junta
general.
Esta disposicin prescinde de cualquier relacin con
el rgano que del cual emano el nombramiento.

Es nula la disposicin para que se establezca la

irrevocabilidad del cargo de gerente o que
imponga su remocin una mayora superior a
la mayora absoluta.

Atribuciones del gerente

 Se entienden como derechos

de los cuales est investido.

Celebrar y ejecutar los actos y

contratos ordinarios
correspondientes al objeto
social

Actos
Ultravir
es

2. Representar a la sociedad, con las

facultades generales y especiales

Cdigo Procesal
Civil

Ley de Arbitraje

Asistir a las sesiones del

directorio y la Junta General
de Accionistas
Salvo
que
acuerde
sesionar
de
manera
reservad
a

 Expedir
constancias
y
certificaciones respecto del
contenido de los libros y
registros de la sociedad
Actuar como secretario de las
juntas de accionistas y del
directorio

Responsabilidad del Gerente

 () 1. La existencia, regularidad y veracidad de los

sistemas de contabilidad, los libros que la ley ordena llevar
a la sociedad y los dems libros y registros que debe llevar
un ordenado comerciante;
2. El establecimiento y mantenimiento de una estructura
de control interno diseada para proveer una seguridad
razonable de que los activos de la sociedad estn
protegidos contra uso no autorizado y que todas las
operaciones son efectuadas de acuerdo con autorizaciones
establecidas y son registradas apropiadamente;
3. La veracidad de las informaciones que proporcione al
directorio y la junta general;
4. El ocultamiento de las irregularidades que observe en
las actividades de la sociedad;()

()5. La conservacin de los fondos

sociales a nombre de la sociedad;
6. El empleo de los recursos sociales
en negocios distintos del objeto de la
sociedad;()

Recursos
Sociales

Fondo Social

 ()7. La veracidad de las constancias y

certificaciones que expida respecto del contenido
de los libros y registros de la sociedad;
8. Dar cumplimiento en la forma y
oportunidades que seala la ley a lo dispuesto en
los artculos 130 y 224; y,()

()9. El cumplimiento de la
ley, el estatuto y los acuerdos de
la junta general y del directorio.

Gerenci
a

rgan
o
Ejecuti
vo

Persona Jurdica?

 Nulidad de la absolucin
antelada de responsabilidad
Efectos del acuerdo de
responsabilidad
Responsabilidad penal

Funciones y Delimitaciones

GERENCIA GENERAL:
El gerente general no debe olvidar que su primer deber de
lealtades con la ley, luego con el estatuto en tercer lugar con la
junta general y por ltimo con el directorio, en ese orden.
Elaborar el presupuesto anual a ser presentado por la Gerencia
General al Directorio, disponer las acciones y planeamientos
necesarios para su correcta ejecucin; deber establecer los
mecanismos de control y evaluacin del mismo.
Es una disciplina acadmica, es necesaria considerarla como un
proceso que para que pueda ser bien entendido, deber ser
subdividido, y cada parte componente discutida separadamente,
por los 4 principales objetivos de la administracin planeamiento,
organizacin, control y direccin.
Evaluar los criterios y procedimientos de selectividad en la calidad
de clientes, a fin de garantizar una mejor rentabilidad lucrativa
dentro de los planes diseados.
Representar a la Empresa ante toda clase de autoridades,
entidades y personas, con las facultades generales del mandato y
especiales de los artculos noveno y dcimo del cdigo de
procedimientos civiles.

Directorio:
El directorio es un rgano colegiado que debe de
estar conformado por una pluralidad de
miembros, en nmero no menor de tres, y que
las decisiones tomadas son en calidad de
directorio y no a ttulo personal por cada uno de
sus integrantes.
La funcin del director es establecer la poltica y
lineamientos de inversin y colocacin de los
recursos que constituyen el Fondo, aprobar su
reglamento interno, aprobar el reglamento de
inversiones y las dems normas y
procedimientos administrativos necesarios para
el adecuado manejo de los recursos.
La elaboracin de un REGLAMENTO DE
FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO,
estableciendo parmetros y procedimientos
concretos de actuacin de los directores que
resguarden su responsabilidad.

Caducidad de la
Responsabilidad Gerencial

 Cuando hablamos de responsabilidad en la

parte legal no nos referimos a una conducta
responsable, sino a la que incumple con el
deber de no daar a otro y por tanto deriva
en sancin.
Esto refiere ms a una norma jurdica de una
norma social, que hace posible la
convivencia de los hombres, que se
encuentra en el art. 1969 del C.C cuyo texto
dice: Aquel que por solo o culpa que por dolo
o culpa causa dao a otro est obligado a
indemnizarlo.
En nuestro derecho, el art 190 de la LGS
aborda el tema de responsabilidad del
gerente tanto desde el aspecto general, esto
se refiere a obligaciones que de incumplirse
generan responsabilidad objetiva, es decir
aquellas que no tomaran en consideracin
situaciones personales que exculpen de
dicha responsabilidad.

 El art. 195 establece que solo el

acuerdo de iniciar una accin de
responsabilidad contra el gerente
determina su automtica remocin
del cargo.
Dicho artculo busca resguardar los
intereses de la sociedad y evitar que
un gerente cuestionado pueda
permanecer en el cargo a pesar de
que se le sigue en proceso.
Se establece que el gerente contra el
cual la sociedad inicia un proceso de
responsabilidad no puede ser
restituido en su cargo ni asignado a
otro hasta que el proceso en cuestin
culmine con la declaracin de que la
demanda es infundada, o cuando la
sociedad se desista.

CONCLUSIONES

 Una de las diferencias ms resaltantes entre

el gerente con el directorio es que el gerente
general no es un rgano social colegiado, sino
por el contrario, es un ejecutivo de las
decisiones del directorio. Es decir el gerente
general no requiere de nadie ms para tomar
las decisiones diarias de la sociedad, sin
embargo debe tener como objetivo la
obtencin de rentas para los accionistas.
El gerente general no debe olvidar que su
primer deber de lealtades con la ley, luego
con el estatuto en tercer lugar con la junta
general y por ltimo con el directorio, en ese
orden.

 La funcin del director es establecer la poltica y

lineamientos de inversin y colocacin de los recursos que
constituyen el Fondo, aprobar su reglamento interno,
aprobar el reglamento de inversiones y las dems normas
y procedimientos administrativos necesarios para el
adecuado manejo de los recursos.
La elaboracin de un REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO
DEL DIRECTORIO, estableciendo parmetros y
procedimientos concretos de actuacin de los directores
que resguarden su responsabilidad.
El art. 195 establece que solo el acuerdo de iniciar una
accin de responsabilidad contra el gerente determina su
automtica remocin del cargo. Dicho artculo busca
resguardar los intereses de la sociedad y evitar que un
gerente cuestionado pueda permanecer en el cargo a
pesar de que se le sigue en proceso.