ORIENTACION A

RESULTADOS

CURSO : TALLER DE COMPETENCIAS LABORAS

INTEGRANTES :

CASTILLO JARA, Katherine

CONTRERAS YHOMAR, Paulina
HERNANDEZ HERNANDEZ, Miluska
MELGAREJO LLAMA, Yessica
MELN CERIN, Ivonne

QU ES LA ORIENTACIN A RESULTADOS?
La orientacin al logro y a los
resultados es la capacidad para
actuar con velocidad y sentido de
urgencia
y
para
concretar
resultados con altos niveles de
calidad y rendimiento a fin de
atender las necesidades del
cliente,
mejorar
a
la
organizacin
y
superar
los
estndares propios de excelencia
e incluso superarlos paso a paso.

QU ES LA ORIENTACIN A
RESULTADOS?
Se suele relacionar con la motivacin que lleva
a una persona a esforzarse y prestar inters en
las metas y objetivos marcados, creando
adems metas propias a conseguir.
Las personas con esta competencia no vacilan
en afrontar objetivos desafiantes y en asumir
riesgos calculados, recaban la informacin
necesaria para reducir la incertidumbre y
descubrir formas ms adecuadas de llevar a
cabo las tareas en las que se hallan implicados.

ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN

Robbins (2004) en su libro Comportamiento Organizacional indica
que la orientacin al logro tiene tres elementos necesarios:
Intensidad (o fuerza):es la cantidad de energa que la persona
debe utilizar para la realizacin de una actividad
Autodireccin (o auto orientacin):es la actitud y esfuerzo
aplicado en la seleccin y ejecucin de las actividades encaminado
a la consecucin de metas o resultados especficos
Persistencia (o perseverancia): es la continuidad a lo largo del
tiempo que facilita que el individuo supere los obstculos

CMO RECONOCER A TRAVS DE TUS CONDUCTAS

QUE ERES UNA PERSONA ORIENTADA A
RESULTADOS?
Trabajas con objetivos claramente definidos y realistas
Orientas tus acciones en lograr y superar tus propios

estndares de desempeo y plazos fijados

Eres constante en tu esfuerzo
Diseas y utilizas indicadores para medir y comprobar los
resultados obtenidos
Creas ambiente propicio para estimular la mejora continua del
servicio
Mejoras la relacin entre los resultados obtenidos y los
recursos invertidos en trminos de calidad, costo y oportunidad

Una persona orientada a resultados aporta valor creciente a

la organizacin debido a que ha incorporado mtodos de
trabajo y desarrollado caractersticas personales, que hacen
que alcance con mayor facilidad los objetivos y metas
organizacionales y personales trazados.

GRACIAS