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Derecho Comercial

COMISIN / CONTRATO DE COMISIN

Nombres Romina Ampuero


Mara Avejares
Profesor: Luzio Vilches

Comisin en el Derecho Comercial

El mandato comercio esta sealado en el art 233 del C.C


Art. 233. El mandato comercial es un contrato por
el cual una persona encarga la ejecucin de uno o ms
negocios lcitos de comercio a otra que se obliga a
administrarlos gratuitamente o mediante una retribucin
y a dar cuenta de su desempeo.

De aqu se desprende 3 clases de mandatos

La Comisin
Correduria

Mandato de los factores y mancebos

La

La Comisin:

Art. 235. El mandato comercial toma el nombre de comisin


cuando versa sobre una o ms operaciones mercantiles
individualmente determinadas.

Art. 236. La persona que desempea una comisin se llama comisionista.

Hay cuatro clases de comisionistas:

1.-Comisionistas para comprar,


2.-Comisionistas para vender,
3.-Comisionistas de transporte por tierra, lagos, ros o canales
navegables,
4.-Comisionistas para ejecutar operaciones de banco.
De esta ltima clase se trata en el ttulo Del contrato y de las letras de
cambio.

Elementos de la definicin art


235

Principios bsicos

Mercantilidad del Encargo

Determinacin del Encargo

Diferencia del contrato mercantil


comisionista con los dems contratos
Contrato de Comercio
1.- El factor comercia a nombre de su principal
2.- El factor est autorizado para efectuar todas las operaciones
convenientes al establecimiento que dirige
3.- El factor es autorizado por medio de escritura pblica
4.- El factor no necesita capacidad legal para obligarse
Contrato de Trabajo
1.- El contrato de trabajo es la prestacin de servicios personales bajo
dependencia y subordinacin y mediante el pago de una remuneracin
determinada

CONTRATO DE TRABAJO DE VEDEDOR COMISIONIS

En(lugar), a.. dedel ao 2000, entre (nombre o razn social del empleador) , R.U.T. N , dedicado a (ocupacin o giro), con domicilio en
calleN, Comuna de ..,
Regin,representada por., de profesin u ocupacin , del mismo domicilio ,
R.U.T N (en caso de tratarse de sociedad u otra persona jurdica), en adelante el empleador, por una parte, y don(a) .
R.U.T. N , de profesin u
ocupacin, con domicilio en calle N , Comuna de, Regin, de nacionalidad, nacido(a) el de del ao, en adelante el trabajador,
por otra parte, se conviene un contrato de trabajo cuyas clusulas son las siguientes:
PRIMERO.- De la naturaleza de los servicios. El trabajador se obliga a desempear las funciones propias de agente vendedor, de acuerdo a las instrucciones que al efecto sean impartidas por el empleador. En especial deber ocuparse
de promocionar y comercializar los productos entregados por el empleador.El trabajador queda obligado a cumplir leal y correctamente con todos los deberes que le imponga este instrumento o aqullos que se deriven de las funciones y
cargo, debiendo ejecutar las instrucciones que le confieran sus superiores. Del mismo modo el trabajador se obliga a desempear en forma eficaz, las funciones y el cargo para el cual ha sido contratado, empleando para ello la mayor
diligencia y dedicacin.
SEGUNDO.- Del lugar o ciudad en que han de prestarse los servicios. Los servicios sern prestados en el establecimiento comercial denominado
ubicado en Sin perjuicio de lo anterior,
el empleador podr, en uso de sus atribuciones legales, disponer el traslado a otro local ubicado en la misma ciudad, de acuerdo al artculo 12 del Cdigo del Trabajo. Con todo, atendida la naturaleza de las funciones, se entiende que el
trabajador deber desempear su actividad fuera del establecimiento.
TERCERO.- Del monto, forma y perodo de pago de las remuneraciones. El trabajador tendr derecho a percibir las siguientes prestaciones a ttulo de remuneracin: a) Sueldo ascendente a $-; b) Comisiones. Estas
consistirn en un % sobre las ventas netas. El porcentaje de las comisiones se ajustar semestralmente, variando en la misma proporcin en que hayan variado las ventas entre el ltimo da anterior al semestre y el ltimo da de
ste; c) Otras: (ejemplo, bono de produccin, gratificacin, bonos o incentivos por ventas, etc.). Las remuneraciones se pagarn por perodos mensuales vencidos, el ltimo da hbil de cada mes. De las sumas
anteriores se deducirn los impuestos que las graven, las cotizaciones de seguridad social y otras, en conformidad a lo establecido en el artculo 58 del Cdigo del Trabajo.
CUARTO.- De otras prestaciones. El empleador se compromete a entregar al trabajador las siguientes prestaciones no constitutivas de remuneracin: (ejemplo; asignaciones de movilizacin, colacin, viticos y en general, las
devoluciones de gastos en que se incurra por causa del trabajo.). Cualquiera otra prestacin o beneficio, que no sean peridicos, ni ordenados por la ley, ni sealados en este contrato, se entendern conferidos a ttulo de mera liberalidad, por
lo que en ningn caso constituirn un derecho para el trabajador.
QUINTO.- De la duracin y distribucin de la jornada de trabajo. Las partes dejan constancia que, atendida la naturaleza del cargo, el trabajador se encuentra exceptuado de la limitacin de jornada de trabajo, de acuerdo a lo dispuesto
en el artculo 22, inciso segundo, del Cdigo del Trabajo. Por tanto, el trabajador no tendr derecho al cobro de horas extraordinarias.
SEXTO.- Del plazo del contrato. El presente contrato tendr una duracin indefinida. (O bien, tendr una duracin de... meses, no ms de un ao. El hecho de continuar el trabajador prestando servicios con conocimiento del empleador,
despus de expirado el plazo, transforma el contrato en uno de duracin indefinida).
SPTIMO.- De la terminacin del contrato. Este contrato terminar en los casos sealados en los artculos 159, 160 y 161 del Cdigo del Trabajo. Para los efectos del N1 del referido artculo 160, constituyen falta de probidad los
siguientes hechos: a) destinar para el uso personal o autorizar el uso por parte de terceros de bienes de la empresa sin expresa autorizacin del empleador; b) sustraer productos que se le ha encomendado vender, y; c) comercializar
productos propios o de terceros utilizando los recursos que el empleador ha puesto a su disposicin. Y para los efectos del N7 del mismo artculo 160, constituyen incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato los
siguientes hechos: a) contravencin de lo establecido en la Clusula Octava; b) efectuar ventas mnimas inferiores a la suma de, en un periodo de seis meses, salvo que se deba a circunstancias no imputables al trabajador; c)
tratamiento descorts o indecoroso dado a los clientes; d) desarrollar sus funciones en condiciones inadecuadas de forma tal que se comprometa el prestigio de la empresa.
OCTAVO.- De las prohibiciones. El trabajador se obliga a no divulgar informacin confidencial relacionada con las actividades de la empresa a la cual tenga acceso con motivo de sus funciones, tales como las referidas a liquidaciones,
promociones, antes que el empleador decida hacerlas pblicas, cuanta de las ventas, polticas y metas de ventas, etc.
Adems, el trabajador se obliga a no desarrollar actividades econmicas relacionadas con el giro de la empresa, por s o a travs de terceros. Queda prohibido asimismo ejecutar en beneficio de terceros estas mismas actividades. En
especial no podr comercializar productos de la misma naturaleza. La contravencin de esta prohibicin dar derecho al empleador a poner fin al contrato de acuerdo a lo establecido en el artculo 160 N 2 del Cdigo del Trabajo.
NOVENO.DCIMO.-

Del Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad. El trabajador declara conocer y acepta como parte de las estipulaciones de este contrato el Reglamento de Orden, Higiene y Seguridad.
De la capacitacin del trabajador. En el evento que el empleador ofreciere realizar cursos de capacitacin, el trabajador tendr la obligacin de participar activamente en stos.

UNDCIMO.- Del feriado legal. El trabajador har uso del feriado anual que le corresponda en conformidad a la ley, en la poca que seale el empleador, preferentemente en primavera o verano, considerndose las necesidades del
servicio.
DUODCIMO.- De la fecha de ingreso del trabajador. El trabajador ingresa al servicio con fecha del mes de del ao
DECIMOTERCERO.- De la suscripcin del contrato. El presente contrato se firma en tres ejemplares, quedando uno en poder del trabajador y los restantes en poder del empleador.

MODELO DE CONTRATO DE PLAZO FIJO


En ................................................., a ................. de .................. de 20.............,entre la Empresa (razn
social) ....................................................... representada por don ....................................... en su calidad
de............................................................................., con domicilio en ............................ ............................................, comuna
de..............................., en adelante "el empleador" y don (a)
..............................................................., de nacionalidad . Nacido (a) el ..... de........de...., cdula de
identidad N .......................................,domiciliado en..............................................., comuna de, de profesin(u
oficio) ...........................................................de estado civil................................, procedente de .................................................., en adelante
"el trabajador", se ha convenido el siguiente contrato de trabajo.El trabajador se compromete y obliga a ejecutar el trabajo
de ...........................
.que se le encomienda. Los servicios se prestarn en (las oficinas del empleador u otros sitios.
Nombrarlos) ...................................................................... sin perjuicio de la facultad del
empleador de alterar, por causa justificada, la naturaleza de los servicios, o el sitio o recinto en que ellos han de prestarse, con la sola
limitacin de que se trate de labores similares y que el nuevo sitio o recinto quede dentro de la misma localidad o ciudad, conforme a lo
sealado en el artculo 12 del Cdigo del Trabajo.
* La jornada de trabajo ser de . horas semanales distribuidas de (da de inicio) a (Da de trmino)., de .. a
.. horas y de . a ... El tiempo de media hora para colacin ser de cargo del trabajador. El empleador se compromete a
remunerar los servicios del trabajador con un sueldo mensual de $ ....................................... (la misma cantidad en
letras) ........................................... que ser liquidado y pagado, por perodos vencidos y en forma proporcional a los das trabajados.
El empleador se compromete a otorgar a suministrar al trabajador los siguientes
Beneficios:
a)...........................................................................b).c) El trabajador se compromete
y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean impartidas por su jefe inmediato o por la gerencia de la empresa, en relacin
a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (cuando exista en la empresa),
las que declara conocer y que forman parte integrante del presente contrato, reglamento del cual se le entrega un ejemplar.
El presente contrato durar hasta el ..................... de .................................. de 20........ y slo podr ponrsele trmino en conformidad a la
legislacin vigente. Se deja constancia que el trabajador ingres al servicio del empleador el............................
de ....................................de 20............

Efectos del Comisiones


Obligaciones del comisionista:
1.- Obligacin de realizar el negocio encomendado. Art. 245.
2.- El comisionista debe cumplir estrictamente las rdenes del comitente Art. 238.
3.- La comisin debe ser desempeada por el mismo comisionista Art.262.
4.- Cuidado, custodia y conservacin de las
mercaderas.
5.- Por regla general el comisionista no responde del incumplimiento del tercero. 6.- Obligacin de
custodia y conservacin.
6.- Obligacin de comunicacin.
7.- Obligacin de rendir cuentas.
8.- Obligacin de rendir cuentas.

Obligaciones del comitente:


1.- La obligacin principal es el pago de la comisin, que debe efectuarse de acuerdo a lo pactado, o en
defecto, segn el uso comercial del lugar en que se celebra la comisin, o en el lugar en que se llev a
cabo.

Jurisprudencia

Fallo : 6783-09.
diecisiete de marzo de dos mil once.
Primera Sala

Fragmento:
NOVENO: Que, en consecuencia, cabe deducir que al comitente o empleador de Magnani Inostroza le
incumba ordenar, adiestrar y encauzar las labores que aquel desarrollaba siguiendo sus instrucciones y,
adems, cuidar que stas se cumplieran a cabalidad conforme a lo que se le haba instruido y al mismo
tiempo, vigilar que as ocurriera.
La comisin es un negocio que interesa a ambas partes. El comitente encarga la ejecucin de un negocio
que le reportar ganancias y el comisionista a su vez, est interesado en ejecutarlo de la mejor manera
posible porque mediante su buen resultado obtendr una remuneracin satisfactoria o suficiente.
Ambas deben sujetarse especialmente a las normas que regulan el cumplimiento debido del contrato en
que convinieron.
As, en el caso presente no puede imputarse culpa o negligencia al demandado y hacerlo responsable de
las prdidas sufridas por el actor
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