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CREACION DE EMPRESAS
Por Philippe Boland
Marzo de 2006
Componentes de su plan de
negocios.
1.
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3.
4.
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8.
9.
10.
Resumen ejecutivo
Descripcin del producto y valor distintivo
Mercado potencial
Competencia
Modelo de negocio y plan financiero
Equipo directivo y organizacin
Estado de desarrollo y plan de implantacin
Alianzas estratgicas
Estrategia de marketing y ventas
Principales riesgos y estrategias de salida
1- Resumen ejecutivo
Executive summary
1- Resumen ejecutivo
Executive summary
Los principales elementos a contener son:
-
3. Mercado potencial
Mercado
- Descripcin del mercado.
- Tamao de mercado (volumen de ventas,
rentabilidad, etc.)
- Grado de consolidacin del sector.
- Factores clave de xito de este mercado.
- Barreras de entrada y salida.
- Evolucin y crecimiento:.
- Ritmo de crecimiento histrico y futuro.
- Tendencias .
3. Mercado potencial
Pblico objetivo
-
4. Competencia
Barreras de entrada
Competidores existentes.
Comparacin de estos en base a los siguientes parmetros:
volumen de ventas, precios, crecimiento, cuota de mercado,
posicionamiento, lneas de producto, segmentacin de
clientes, canales de distribucin, servicio de clientes.
Estrategias de los competidores: pblico objetivo, estrategias
de marketing.
Descripcin de sus fortalezas y debilidades.
Ventaja competitiva respecto a los competidores.
Potencial reaccin de tus competidores ante el lanzamiento
del nuevo negocio.
Plan financiero
El Plan financiero debe estar detallado para
los primeros dos aos (mensual o
trimestral), y posteriormente anual. Todas
las cifras deben estar basadas en hiptesis
razonables: slo las principales deben estar
razonadas en el Plan de Negocio.
Equipo directivo
Esta seccin es la segunda en la que se suelen fijar
los inversores, despus del resumen ejecutivo,
quieren saber si el equipo directivo es capar de
llevar a cabo el negocio: "I invest in people, not
ideas".
Un equipo directivo potente ha de tener una visin
comn y capacidades complementarias.
Organigrama
Descripcin de las funciones principales,
personas, responsabilidades... Es necesario
asignar cules son las responsabilidades de
cada miembro del equipo y cual es el
sistema de delegacin que se establece.
El diseo del organigrama debe permitir la
flexibilidad de la organizacin, adaptable a
nuevas circunstancias y a crecimientos
elevados.
Plan de implantacin
Es necesario realizar un plan de todas las actividades
necesarias para poner en marcha la empresa, as como para
identificar las necesidades de financiacin reales.
- Calendario de implantacin: principales actividades y
responsables.
- Principales hitos: momento de alcanzarlos, e
interconexiones con el resto de actividades.
- Principales interconexiones entre los distintos grupos de
trabajo (marketing, operaciones...)
8. Alianzas estratgicas
Cuntas,
con quin,
grado de desarrollo de las mismas,
condiciones,
etc.
Posicionamiento
- Tipo de posicionamiento: descripcin de las
caractersticas distintivas del producto respecto a la
competencia: percepcin distintiva o nica del
cliente.
- Diferenciacin: como se espera mantener en el
tiempo dicho posicionamiento.
Estrategia de marketing
En este apartado se debe especificar cul va a ser la estrategia a
seguir para captar el volumen de usuarios deseados y cul va a
ser su coste de adquisicin.
En la estrategia de marketing se debe detallar:
- Principales medios utilizados para la comunicacin, entre online
y offline.
- Interlocutores o proveedores de servicio con los que se
pretende trabajar: empresas de publicidad, empresas de venta de
banners.
- Coste de adquisicin y fidelidad por usuario.
Objetivos de mtricas
En este apartado se debe dar un resumen de las
ambiciones del negocio en cuanto a las principales
magnitudes operativas y volmenes de facturacin
en un futuro.
- Objetivos de trfico a corto y medio plazo.
- Usuarios nicos (reach sobre el mercado que
implica).
- Usuarios registrados.
- Pginas vistas.
Riesgos
Podramos diferenciar dos tipos de riesgos: los
propios del mercado y los intrnsecos del proyecto
en s.
Estrategias de contingencia
En todo Plan de Negocio es necesario incluir un
captulo en el que se incluyan posibles estrategias
de contingencia en caso de que el negocio no
alcance los objetivos revistos.
Agradecimientos