Fundamento del

comportamiento
de los grupos
Asignatura: Dinmica de Grupos
24 de junio, 2016

La locura es la excepcin en
un individuo, pero la regla
en los grupos.
Friedrich Nietzche

Objetivos
Definir grupo y diferenciar entre los diferentes tipos de ellos.
Identificar las cinco etapas del desarrollo de los grupos.
Describir la forma en que las normas y el estatus influyen en el
comportamiento de un individuo.
Demostrar cmo afecta el tamao de un grupo a su desempeo.
Comparar los beneficios y las desventajas de los grupos
cohesivos.
Listar las fortalezas y debilidades de la toma de decisiones en
grupo.
Comparar la eficacia de los grupos por interaccin, lluvia de
ideas, nominales y de reuniones electrnicas.
Evaluar las evidencias de las diferencias culturales en el estatus
grupal y la pereza social, as como los efectos de la diversidad de
los grupos.

Definicin de grupo.
Grupo se define como dos o ms individuos que
interactan, que son interdependientes y se
renen para lograr objetivos particulares.

Clasificacin de los
grupos
Grupo

Grupos
formales

Grupos no
formales

Grupos de
mando y
tareas

Grupo de
inters y
amistoso

Por qu las personas se

renen en grupos?

Seguridad
Estatus
Autoestima
Pertenencia
Poder
Logro de metas

Etapas del desarrollo de

un grupo

Problemas con el modelo

de las 5 etapas
Superposicin de etapas
En trminos de entender el comportamiento
relacionado con el trabajo, ignora el contexto
organizacional.

Un modelo alternativo: para grupos

temporales con plazos de terminacin
1-.En la primera reunin se establece la direccin del
grupo.
2-. Esa primera fase de actividad del grupo es de
inercia.
3-. Al final de ella tiene lugar una transicin, que
ocurre exactamente cuando el grupo ha utilizado la
mitad de su tiempo de vida.
4-. La transicin da comienzo a cambios importantes.
5-. A la transicin sigue una segunda fase de inercia.
6-. La ltima reunin del grupo se caracteriza por una
actividad muy acelerada.

Modelo del equilibrio

Zigzagueante