Linha RM Portal RH - Verso 11.

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Viso Geral Maio/2012

Autoatendimento

NDICE
I) Autoatendimento
Introduo
Recursos:
Capital Humano
Administrao de Pessoal

II) Portal do Gestor

Recursos Gerenciais

Autoatendimento

Introduo
Estabelece critrios e procedimentos necessrios administrao
uniforme e descentralizada.

Configura a democratizao da informao sobre a gesto de

pessoas.

Orientao de processos da organizao aos colaboradores .

Capital Humano

Dados Pessoais

Viso dos dados pessoais, como documentos, endereo e anotaes

pessoais;
Gerenciamento de alteraes dos dados.

Capital Humano

Banco de Talentos

Candidato
visualiza a vaga
e se candidata.

Captao de pessoal
das vagas abertas.
Integrao com as
Requisies de
Movimentao de
Pessoal.

Usurio de
currculo
determinado
pelo prprio
candidato.

Classificao
conforme
Integrao:
competncias
realizao de
determinadas.
provas
nas etapas.

Publicao de
campos
determinados
pelo usurio.
Visualizao das
vagas
publicadas.
Mantm todo o

Triagem.

controle do Perfil de
Vaga por filial.
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Capital Humano

Currculo Web

Gesto de currculos de usurios internos e externos;

Painel de opes com mais de 10 agrupadores de dados curriculares;
Integrao com LinkedIn;
Anexao de arquivos (formatos Doc, Docx ou PDF);
Triagem de currculos.

Capital Humano

Gesto por competncias

Sou um TALENTO?
Identificao

de

gaps

de

competncias;
Anlise

de

desempenho

da

funo;
Viso do plano de carreira.

Capital Humano

Desenvolvimento Profissional

Solicitao de treinamentos;

Viso de treinamentos realizados ou em andamento;

Solicitao de carga de requisitos vinculados s competncias.

Capital Humano

Controle de Metas

Viso e acompanhamento de metas vinculadas.

Capital Humano

Benefcios

Solicitao
conforme

de

benefcios

concesso

desses

pela organizao.

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Administrao de Pessoal

Dados Funcionais

Viso e gesto de dados funcionais, como admisso, banco de

pagamento, base de clculo e histrico salarial.

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Administrao de Pessoal

Gesto de Frias

Consulta ao histrico de frias.

Solicitao de frias conforme perodo a sugerir.

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Administrao de Pessoal

Envelope de Pagamento

Viso
e
impresso
de
contracheques
salariais
conforme
perodo
disponibilizado.

13

Administrao de Pessoal

Informe de Rendimentos

Viso e impresso da informao anual de rendimentos conforme ano

determinado.

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Administrao de Pessoal

Saldo de FGTS
Acompanhamento da atualizao
do saldo de FGTS por parte da
empresa.

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Administrao de Pessoal

Ponto
Viso do espelho de ponto e horrio planejado;
Incluso de batidas;
Solicitao de Abonos;
Justificativa para excees (extras, faltas e
atrasos);
Totalizadores de banco de horas.

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Administrao de Pessoal

CIPA
Candidatura e eleio conforme comisso vigente para a
coligada/filial/seo vinculada.

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Portal do Gestor

Introduo

Aproximao de lderes e liderados;

Orientao dos profissionais conforme estratgia organizacional.

18

Portal do Gestor

Viso de subordinados

Viso de membros da equipe e

atividades pendentes.

19

Portal do Gestor

Requisies
Gesto
aprovaes

de

fluxos

para

de

solicitaes

que envolvam toda a gesto do

Capital Humano:
Admisses;
Desligamentos;
Transferncias;
Substituies;
Alteraes Funcionais;

Abertura de turmas de
treinamento, dentre outros.
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Portal do Gestor

Controle de Metas

Acompanhamento do plano de metas vinculado aos membros da

equipe, podendo realizar lanamentos de percentuais realizados.

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Portal do Gestor

Anlise Salarial

Comparativo de salrios internos e externos permitindo o equilbrio

entre os salrios pagos dentro da organizao e entre as prticas
salariais do mercado.

22

Portal do Gestor

Merecimento de Aumento

Auxlio gesto de salrios, viso de

indicadores para aumento salarial.

23

Portal do Gestor

Oramento
Planejamento de aes salariais, admisses e/ou demisses;
Comparativo ms a ms entre previsto e realizado.

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Portal do Gestor

Gesto por competncias

Ferramentas
desempenho

para

anlise

profissional

do
da

equipe conforme mapeamento de

competncias da organizao.

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Portal do Gestor

Gesto de Frias

Consulta ao histrico de frias de toda a equipe.

Aprovao de sugesto de perodos de frias realizada pelos
membros da equipe.

Sugesto
Funcionrio
sugere o
perodo de
gozo para as
frias.

Aprovao do
Gestor
Gestor pode ou
no aprovar,
assim como ,
pode alterar os
dados
sugeridos.

Integrao com
o DP
Conforme
aprovao do
Gestor, DP
analisa e
realiza todo o
processo de
frias.

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Portal do Gestor

Aprovao de Batidas/Abonos
Registro
Batidas
Abonos
Funcionrio

Aprovao

Aprovao dos registros de

batidas e abonos inseridos pelo
membro da equipe.

Incluso no
movimento de ponto

Gestor

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Portal do Gestor

Grupo de descanso
Gesto da escala de descanso dos
membros da equipe.

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Portal do Gestor

Banco de Horas
Viso do saldo de banco de horas de todos os membros da
equipe.
Faltas
Atraso
s

Grficos

Horas
Extras

Banco de
horas

Relatrios

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Portal do Gestor

Indicadores
Gerencie informaes integradas que iro auxili-lo na
tomada de decises e prever resultados.

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Autoatendimento

QUESTES
Marluce Santana

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