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OBJETIVO GENERAL:
El tener una fuerza de trabajo en
el rea de Urgencias Medicas
tiene una valoracin muy
importante en la cual implica el
trabajo en equipo,

OBJETIVO PRINCIPAL:

Conocer las formas de

categorizacin y
clasificacin dentro de
una empresa.

Difieren en trminos
de sus metas
generales y de su
duracin:
Equipos (modalidades)
Autoridad conferida
de trabajo autnomo

Grupo

Autodirigidos
Crculos de Calidad
Interfuncionales
Comisiones
Proyecto
Consejo
Respuesta de Emergencia
de Tarea

Fuerza

A continuacin se
explicarn algunas
de estas
modalidades:

El equipo de mando consta de un

gerente y de todos los empleados que
dependen de este gerente.

El comit, por regla general dura

mucho tiempo y se encarga de
problemas y decisiones que se
repiten.

El crculo de calidad parte de

un programa de calidad que ha
mejorado inmensamente la
productividad y calidad.

Un equipo interfuncional puede constar de un

grupo de 5 a 30 empleados con diversas
funciones y, en ocasiones, de dos niveles
organizacionales, al cual se le asignan tareas
colectivas orientadas hacia una meta.

utoridad, responsabilidad y discrecionalidad.

Un equipo de proyecto se crea para

atacar un problema especfico y, por lo
normal, se desmantelan cuando se
termina la tarea o se resuelve el
problema

Un equipo autodirigido se compone

de 5 a 15 empleados que trabajan
diariamente en comn para producir
un bien o un componente o un servicio
entero.

Equipos de Alto :Desempeo bien dirigidos se

manejan solos, arreglan sus programas de

trabajo, fijan sus cuotas de productividad,
piden su equipo y suministros, mejoran la
calidad del producto e interactan con
clientes..

DINMICA
Menciona un ejemplo de algunas de
las modalidades en la cual se trabaja
en Cruz Roja.
Elige los dibujos correctos de
acuerdo al tipo de equipo al que
pertenece.

Menciona que tipo de modalidad te

gustara que se trabajara en el