Job Discription

PR. IPNU IPPNU SeKecamatan

PAC IPNU IPPNU BAE

PH. PR

Mandataris
RA IPPNU

KETUA

Pemegang
kebijakan
Umum

Penanggun
g jawab
Kegiatan
PR

WAKI
L
KETU
A

Bid.
Organis
asi

Bid.
Kaderisa
si

KETUA

Tugas , Kewajiban dan tanggungjawab ;

a. Mengkoordinir pelaksanaan program secara umum;
b. Mengevaluasi dan mengendalikan pelaksanaan kebijakan
PR;
c. Mengevaluasi secara umum program PR dan kegiatankegiatan yang telah dan/atau sedang dilaksanakan secara
berkala selama periode kepengurusan;
d. Melakukan langkah-langkah proaktif dalam rangka
pengembangan organisasi, dengan tetap mengacu kepada
hasil-hasil kongres, konferensi wilayah, konferensi cabang
dan konferensi anak cabang dan rapat anggota;
e. Bertanggungjawab terhadap kelancaran dan keberadaan
organisasi secara lokal;
f. Bertanggungjawab terhadap segala tindakan dan kebijakan
organisasi secara umum kepada rapat anggota.

Wakil Ketua bidang

Organisasi
Tugas, Kewajiban dan Tanggungjawab ;
a. Membantu pelaksanaan tugas-tugas ketua, pada bidang
organisasi;
b. Mewakili ketua dalam pelaksanaan tugas dalam hal ketua
berhalangan;
c. Merumuskan langkah-langkah strategis untuk mengembangkan
program bidang organisasi;
d. Mengelola dan mengkoordasikan pelaksanaan program-program
pada departemen yang dibawahinya;
e. Melakukan pembinaan dan koordinasi daerah sesuai pembagian
yang telah ditetapkan;
f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan program-program
PR yang berada dibawah koordinasinya;
g. Mengevaluasi program-program yang telah dan/atau sedang
dilaksanakan secara berkala selama periode kepengurusan;
h. Membuat progress report secara berkala kepada ketua dan/atau
rapat pleno mengenai pelaksanaan program bidang organisasi
dan daerah binaannya;

Wakil Ketua bidang

Kaderisasi
Tugas, Kewajiban dan Tanggungjawab ;
a. Membantu pelaksanaan tugas-tugas ketua, pada bidang kaderisasi;
b. Mewakili ketua dalam pelaksanaan tugas dalam hal ketua
berhalangan;
c. Merumuskan langkah-langkah strategis untuk mengembangkan
program kaderisasi;
d. Mengelola dan mengkoordasikan pelaksanaan program-program
pada departemen yang dibawahinya;
e. Melakukan pembinaan dan koordinasi daerah sesuai pembagian yang
telah ditetapkan;
f. Mengawasi dan mengendalikan pelaksanaan program-program PR
yang berada dibawah koordinasinya;
g. Mengevaluasi program-program yang telah dan/atau sedang
dilaksanakan secara berkala selama periode kepengurusan;
h. Membuat progress report secara berkala kepada ketua dan/atau
rapat pleno mengenai pelaksanaan program bidang kaderisasi dan
daerah binaannya;
i. Dalam menjalankan tugasnya, bertanggung jawab kepada ketua.

SEKRETARIS

a. Memimpin dan mengendalikan organisasi PR secara umum;

b. Memimpin dan mengelola sekretariat;
c. Mendampingi dan bekerjasama dengan ketua dalam
melaksanakan tugas-tugas organisasi;
d. Mengkoordinasikan dan menertibkan sistem administrasi
organisasi dan sekretariat;
e. Melaksanakan dan mengendalikan administrasi sehari-hari dan
melaksanakan fungsi kerumahtanggaan kantor;
f. Menggali, mengolah, dan menyajikan data dan informasi;
g. Membantu ketua dan wakil ketua dalam mengelola organisasi dan
program-program PR;
h. Bersama ketua mengevaluasi semua kegiatan yang telah
dan/atau sedang dilaksanakan secara berkala selama periode
kepengurusan;
i. Dalam menjalankan tugasnya, bertanggung jawab kepada ketua.

BENDAHARA

a. Menggali sumber-sumber dana untuk kepentingan

organisasi yang halal dan tidak mengikat, dengan
persetujuan ketua;
b. Mengembangkan dan mendayagunakan aset-aset PR;
c. Mengatur dan mengendalikan sirkulasi keuangan organisasi
dengan sepengetahuan ketua;
d. Melaporkan neraca keuangan organisasi secara berkala
kepada di hadapan rapat pleno PR;
e. Dalam menjalankan tugasnya, bertanggung jawab kepada
ketua.

Departemen Penelitian dan

Pengembangan Organisasi
Melanjutkan dan mengoptimalkan pendataan anggota
(Database Anggota);
Meningkatkan peran aktif pengurus dan anggota IPNU
IPPNU di tingkatan pimpinan ranting atau pimpinan
komisariat ;
Meningkatkan peran aktif alumni, Pembina IPNU IPPNU
dan tokoh masyarakat dan kehidupan berorganisasi;
Memberi penghargaan dan pengakuan (Reward dan
Legitimate) anggota dalam setiap kegiatan latihan dan
pengkaderan;
Senantiasa mengadakan konsolidasi pengurus dan
anggota dalam setiap pertemuan

Ex :
1. Melengkapi kepengurusan
2. Orientasi pengurus
3. Pelantikan
4. Raker
5. Turba
6. Menertibkan Administrasi

Departemen Pendidikan dan

pengkaderan
Persoalan Rekrutmen Anggota
Persoalan Perilaku (internal-eksternal
organisasi) Anggota
Persoalan Kesadaran Pemuda/ Pelajar
dalam berorganisasi
Persoalan Pembinaan/ Proses Kaderisasi
Persoalan Perawatan Kader
Persoalan Pemberdayaan Kader.

Ex :
1. Basic Training
2. Makesta
3. Diklat Administrasi
4. Data Base dan KTA

Departemen Pengembangan Minat

dan Bakat
Meningkatan wawasan ekonomi kader
Meningkatkan Minat baik dalam kewirausahaan
maupun dalam hal positif lainnya
Membangun jiwa interprenuer kader
Merintis pendirian usaha mandiri organisasi sebagai
salah satu upaya mewujudkan penggaliann dana
mandiri.
Merumuskan konsep pelatihan kewirausahaan yang
tepat untuk pelajar dan santri dengan bekerjasama
dengan pihak-pihak terkait.
Menggali bakat-bakat kader agar dapat berkembang
sesuai skill masing-masing kader.

Ex :
1. Pelatihan Ketrampilan
2. Porseni
3. Peltihan Rebana
4. Pelatihan Teater

Departemen Pengembangan
Dakwah
IPNU-IPPNU harus ikut andil dalam
membentengi bahaya-bahaya yang
mengancam moral para pelajar dengan
mengakomodir melalui pengaktifan
ranting dimasing-masing desa dan
serta memfasilitasi dengan media
elektronik melalui Web, Blog, dan lain
sebagainya

Ex :
1. Seminar
2. Membuat Blog, Fanspage, dll.
3. PHBI
4. Ziarah Wali
5. Konsolidasi ke Sekolah guna
pengembangan Pengetahuan IPNU
IPPNU