Material Curso 7 Habitos de Covey

COMO TENER EXITO Y SER FELICES
SEGUN STEPHEN COVEY
RESUMEN Y COMENTARIOS
Lic. Agustn Monroy Enrquez
www.monroyasesores.com.mx
LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA

EFICACIA:
INTERDEPENDENCIA
PRIMERO
ENTENDER
5
VICTORIA
PUBLICA
SINERGIZA
R
6
PENSAR
GANAR
GANAR
4
INDEPENDENCIA
PRIMERO
LO
PRIMERO
3
SER
PROACTIVO
VICTORIA
PRIVADA
OBJETIVO
EN MENTE
2
DEPENDENCIA
AFILAR EL HACHA
7
EL CONTINUO DE MADUREZ DE COVEY:

Los seres humanos debemos progresar en un CONTINUO
DE MADUREZ desde :
Para lograr la madurez tenemos que lograr:
PRIMERO: LA VICTORIA PRIVADA .

SEGUNDO: LA VICTORIA PUBLICA.
De acuerdo al diccionario de la Real Academia Espaola, madurez significa:
1. f. Sazn de los frutos.
2. f. Buen juicio o prudencia, sensatez.
3. f. Edad de la persona que ha alcanzado su plenitud vital y an no
ha llegado a la vejez
LA VICTORIA PRIVADA, es decir, pasar
de la dependencia a la independencia,
se logra trabajando sobre nosotros
mismos, con tres hbitos:
1. LA PROACTIVIDAD.
2. EL TRABAJO POR OBJETIVOS.
3.
HACIENDO
PRIMERO.
PRIMERO
LO
COMO PASAR DE LA DEPENDENCIA A LA

INDEPENDENCIA:
1. PROACTIVIDAD
DEPENDENCIA
2. FIJAR
OBJETIVOS
3. HACER
PRIMERO LO
PRIMERO
INDEPENDENCIA
EL HABITO 1: SER PROACTIVO
Las personas reactivas dejan que sus

circunstancias los controlen, se sienten
vctimas, tienden a culpar a otros cuando las
cosas salen mal.
Las personas proactivas provocan que las

cosas sucedan en lugar de ser espectadores o
vctimas. Son agentes de cambio.
Sin embargo, ser proactivo es ms que tener

iniciativa, es responder por nuestra conducta
pasada, presente y futura.
Las personas proactivas hacen sus elecciones

con base en principios y valores ms que en
estados de nimo o circunstancias.
Las personas proactivas cuentan con tres

caractersticas:
RESPONDEN A ESTIMULOS DE ACUERDO A

VALORES.
ACEPTAN SU RESPONSABILIDAD.
El crculo de influencia de una persona incluye aquellas cosas que pueden

afectar directamente. Por el contra, el crculo de preocupacin comprende
todas las cosas que nos preocupan, pero que no podemos cambiar.
Las personas proactivas centran sus esfuerzos en el crculo de influencia y
trabajando activamente en l, logran impactar en su crculo de
preocupacin.
EL HABITO 2: COMENZAR CON EL OBJETIVO EN

LA MENTE
Todo se crea primero mental y luego fsicamente. Todo comienza con una
idea.
Las personas, las familias, los equipos, las organizaciones, dan forma a su
futuro con una visin mental y un propsito para cada proyecto.
El tener una misin claramente definida es la decisin principal de la que

derivan todas las dems. Mientras no tengamos claro quienes queremos
ser, no tendremos claro qu debemos hacer.
Cuando las personas establecen su misin sobre bases de valores

(integridad, honestidad, dignidad humana, valor, confianza...) hacen
elecciones sabias que aumentan su felicidad y bienestar.
La misin debe descomponerse en objetivos y metas

plazo.
Las personas que tienen misin clara saben tomar decisiones

independientemente de las emociones del momento y pueden hacer
elecciones proactivas evaluando sus alternativas por el grado en que
contribuyen al logro de su misin y sus objetivos o metas.
medibles a corto
LA ARITMETICA DE LA VIDA
SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGUNTATE SI

ESTAS SATISFECHO CON LO QUE ERES Y CON LO QUE HACES
EL HABITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO

1. Las cosas importantes son aquellas que nos ayudan a lograr nuestro propsito
centrado en principios, es decir, nuestra MISION.
2. Poner primero lo primero consiste en organizar y llevar a cabo las actividades
en base a la misin, el objetivo, la meta.
3. Una actividad es importante si contribuye a nuestra misin, valores, objetivos
y metas de alta prioridad. Es urgente, si nosotros o los dems sentimos que
requiere atencin inmediata.
4. El mejor uso de nuestro tiempo se ilustra en el cuadrante que se presenta a
continuacin.
LA MATRIZ DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO:
El mejor uso de nuestro tiempo se enfoca en cuadrantes 1 y 2, es decir, lo importante y

urgente, as como lo importante no urgente.
De estos dos enfoques, el principal debe ser el 2, es decir, lo importante no urgente,
pues con l podemos perseguir la excelencia de nuestro trabajo y relaciones
personales.
Por ello la gente efectiva:
Pasa ms tiempo en el cuadrante 2, desarrollando oportunidades y planeando su
futuro.
Anticipa las actividades del cuadrante 1 y las mueve al 2.
Se prepara para las actividades del cuadrante 1, por ello reduce o elimina su
urgencia.
Elimina definitivamente las actividades de los cuadrantes 3 y 4.
LA VICTORIA PUBLICA, que nos dar el xito para desarrollar relaciones

duraderas y cooperativas, pasando de la independencia a la
interdependencia. Ello se lograr mediante el desarrollo de los siguientes
cuatro hbitos:
4. PENSAR EN GANO GANAS.
5.PROCURANDO PRIMERO COMPRENDER Y LUEGO
SER COMPRENDIDOS.
6. SINERGIZANDO FUERZAS
7. AFILANDO EL HACHA.
COMO PASAR DE LA INDEPENDENCIA A LA

INTERDEPENDENCIA:
7. AFILAR LA
SIERRA
4. GANAR - GANAR
INDEPENDENCIA
5. PRIMERO
COMPRENDER
INTERDEPENDENCI
A
6. SINERGIZAR
EL HABITO 4: PENSAR GANAR - GANAR
Las relaciones de ganar .- ganar surgen de creer en la tercera alternativa,

ni tu ni yo, lo que beneficie a los dos. Requiere pensar en trminos de
abundancia, un pastel siempre creciente y suficiente para todos.
Con la filosofa ganar ganar evitas actuar egostamente, yo gano t

pierdes o ser un mrtir, yo pierdo t ganas. Requiere confiar en las
personas y ganar su confianza. La confianza surge de repetidos depsitos
en el banco emocional de las personas.
Ganar ganar promueve la solucin de conflictos y bsqueda de soluciones

compartidas que permiten conservar relaciones duraderas.
La gente con carcter ganar ganar posee:
a. INTEGRIDAD: Es fiel a sus sentimientos, valores y compromisos.

b. MADUREZ: Expresa sus ideas y sentimientos con verdad, pero con
consideracin por las ideas y sentimientos de los dems.
c. MENTALIDAD DE ABUNDANCIA: Sabe que hay mucho para todos y tiene
deseos de buscarlo en conjunto con su contraparte.
EL HABITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER Y

LUEGO SER ENTENDIDO
El doctor diagnostica antes de prescribir. La persona eficaz es emptica,

primero entiende a los dems, antes de opinar, decidir o emprender
acciones.
Cuando los dems se sienten entendidos y valorados, disminuyen sus

defensas y se convierten en personas ms abiertas y capaces.
Para diagnosticar adecuadamente la condicin, situacin o problema de una

persona, debemos practicar primero el escuchar emptico.
Las personas escuchan en diferentes niveles:
1) IGNORAR: No hacen esfuerzos por escuchar.

2) PRETENDE ESCUCHAR: Hacen creer o dar la apariencia de que se est
escuchando.
3) ESCUCHAR SELECTIVO: Escuchar slo la parte que nos interesa.
4) ESCUCHAR ATENTO: Poner atencin y concentrarse en lo que la persona
dice y compararlo con nuestras experiencias.
5) ESCUCHAR EMPATICO: Ponernos en la situacin del otro para entender sus
puntos de vista, razones y sentimientos.
COMO NOS COMUNICAMOS...

Los expertos en comunicaciones estiman que la comunicacin se da en los
siguientes porcentajes:
I.
7 % por las palabras.
II.
38 % por el tono de voz y los sonidos.
III. 55 % por nuestro lenguaje no verbal y corporal.
HABITO 6: SINERGIZAR
SINERGIA ( del griego synergia: unin de fuerzas ) significa unir fuerzas

en la actividad para conseguir un fin comn.
La unin de fuerzas, se logra poniendo en accin la tercera alternativa.
Para que las personas encuentren la tercera alternativa deben

comunicarse en forma cooperativa hacia un conjunto comn de metas.
Para crear sinergia es necesario crear un ambiente que la apoye, es decir,

trabajar en nuestro crculo de influencia para que todos quienes le
integran asuman un enfoque ganar ganar y buscar primero comprender.
METODO PARA SINERGIZAR:

I.
Definir la oportunidad o problema.
II.
Buscar primero entender el punto de vista de los dems.
III.
Plantear claramente nuestras ideas con respeto y consideracin.
IV.
Tormenta de ideas para crear nuevas opciones e ideas ( 3a. alternativa ).
V.
Definir la mejor solucin comn en forma conjunta.
HABITO 7: AFILAR LA SIERRA
Este hbito hace alusin a la historia del leador

que est tan concentrado en cortar rboles que
se niega a detenerse a afilar las cuchillas de su
sierra y como resultado, disminuye sus
resultados a pesar de invertir ms tiempo y
esfuerzos en un estril empeo.
Nuestro cuerpo, mente y espritu ( capacidad

fsica, mental, espiritual y socio / emocional )
deben ser conservados y sometidos a una
mejora continua.
La idea de afilar la sierra es hacer cambios

graduales da a da, ya que un cambio continuo y
permanente redita en efectos mayores que los
cambios masivos.
El ejercicio fsico agranda los lmites del cuerpo.

El estudio y la meditacin los de la mente y el
espritu. Hacer depsitos emocionales en otros
desarrolla relaciones.
Mientras las
mental estn
hbitos 1, 2 y
lo primero ),
dimensiones fsica, espiritual y

ntimamente relacionadas con los
3 ( proactividad, objetivos, primero
la dimensin socio / emocional se
LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA

EFICACIA:
INTERDEPENDENCIA
PRIMERO
ENTENDER
5
VICTORIA
PUBLICA
SINERGIZA
R
6
PENSAR
GANAR
GANAR
4
INDEPENDENCIA
PRIMERO
LO
PRIMERO
3
SER
PROACTIVO
VICTORIA
PRIVADA
OBJETIVO
EN MENTE
2
DEPENDENCIA
AFILAR EL HACHA
7
Informes
y contacto:
Tel. 52 (33) 3832-4023 /Mvil 52 (33) 3626-8239
agustinma@monroyasesores.com.mx
http://www.facebook.com/pages/Monr
oy-Asesores/123659804358452
http://www.youtube.com/user/MrAgust
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COMO TENER EXITO Y SER FELICES

SEGUN STEPHEN COVEY

LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA

EL CONTINUO DE MADUREZ DE COVEY:

Para lograr la madurez tenemos que lograr:

PRIMERO: LA VICTORIA PRIVADA .

COMO PASAR DE LA DEPENDENCIA A LA

EL HABITO 1: SER PROACTIVO

Las personas reactivas dejan que sus

Las personas proactivas provocan que las

Sin embargo, ser proactivo es ms que tener

Las personas proactivas hacen sus elecciones

Las personas proactivas cuentan con tres

RESPONDEN A ESTIMULOS DE ACUERDO A

El crculo de influencia de una persona incluye aquellas cosas que pueden

EL HABITO 2: COMENZAR CON EL OBJETIVO EN

El tener una misin claramente definida es la decisin principal de la que

Cuando las personas establecen su misin sobre bases de valores

La misin debe descomponerse en objetivos y metas

Las personas que tienen misin clara saben tomar decisiones

SI NO ESTAS SATISFECHO CON LO QUE TIENES, PREGUNTATE SI

EL HABITO 3: PONER PRIMERO LO PRIMERO

LA MATRIZ DE ADMINISTRACION DEL TIEMPO:

El mejor uso de nuestro tiempo se enfoca en cuadrantes 1 y 2, es decir, lo importante y

LA VICTORIA PUBLICA, que nos dar el xito para desarrollar relaciones

COMO PASAR DE LA INDEPENDENCIA A LA

EL HABITO 4: PENSAR GANAR - GANAR

Las relaciones de ganar .- ganar surgen de creer en la tercera alternativa,

Con la filosofa ganar ganar evitas actuar egostamente, yo gano t

Ganar ganar promueve la solucin de conflictos y bsqueda de soluciones

La gente con carcter ganar ganar posee:

a. INTEGRIDAD: Es fiel a sus sentimientos, valores y compromisos.

EL HABITO 5: BUSCAR PRIMERO ENTENDER Y

El doctor diagnostica antes de prescribir. La persona eficaz es emptica,

Cuando los dems se sienten entendidos y valorados, disminuyen sus

Para diagnosticar adecuadamente la condicin, situacin o problema de una

Las personas escuchan en diferentes niveles:

1) IGNORAR: No hacen esfuerzos por escuchar.

COMO NOS COMUNICAMOS...

7 % por las palabras.

38 % por el tono de voz y los sonidos.

III. 55 % por nuestro lenguaje no verbal y corporal.

SINERGIA ( del griego synergia: unin de fuerzas ) significa unir fuerzas

La unin de fuerzas, se logra poniendo en accin la tercera alternativa.

Para que las personas encuentren la tercera alternativa deben

Para crear sinergia es necesario crear un ambiente que la apoye, es decir,

METODO PARA SINERGIZAR:

Definir la oportunidad o problema.

Buscar primero entender el punto de vista de los dems.

Plantear claramente nuestras ideas con respeto y consideracin.

Tormenta de ideas para crear nuevas opciones e ideas ( 3a. alternativa ).

Definir la mejor solucin comn en forma conjunta.

HABITO 7: AFILAR LA SIERRA

Este hbito hace alusin a la historia del leador

Nuestro cuerpo, mente y espritu ( capacidad

La idea de afilar la sierra es hacer cambios

El ejercicio fsico agranda los lmites del cuerpo.

dimensiones fsica, espiritual y

LOS 7 HABITOS DE COVEY PARA LA

Tel. 52 (33) 3832-4023 /Mvil 52 (33) 3626-8239

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