Determinación de La Oferta Agregada La Función de Producción

UNIVERSIDAD NACIONAL
SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD
MACROECONOMIA I
Mag. Wilmer Siccha Custodio
MACROECONOMA I
DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN
Determinacin del
producto: La oferta
agregada y demanda
agregada
WILMER SICCHA CUSTODIO
MACROECONOMA I
Determinacin de la oferta
agregada:
La funcin de produccin
MACROECONOMA I
Contenido
Introduccin:
Objetivo de la empresa
Costos como costos de oportunidad
Beneficios contables y beneficios econmicos
Funcin de produccin
MACROECONOMA I
Introduccin
El objetivo de la empresa es maximizar su beneficio:
B = IT - CT
INGRESOS
TOTALES
IT=PQ
P y Q estn
determinados por el
equilibrio del mercado
COSTES
TOTALES
Cmo se produce y
cunto cuesta producir
Determinantes de la
curva de oferta de la
empresa
MACROECONOMA I
Introduccin
Dos cuestiones:
Los costos se valoran de acuerdo al costo
de oportunidad.
Los beneficios
contables.
son
econmicos,
no
MACROECONOMA I
Introduccin
Mediante un ejemplo:
Un empresario tiene 1 milln de soles para
invertir.
Tiene dos posibilidades:
Invertir en su empresa.
Invertir en ttulos financieros cuya rentabilidad es
del 15% anual (150.000 soles).
MACROECONOMA I
Introduccin
Finalmente invierte en su empresa.
Supongamos
posibilidades:
que
pueden
darse
tres
1.Que el beneficio contable al final del

ejercicio sea de 100.000 soles.
MACROECONOMA I
Introduccin
Qu beneficio
cada caso?
econmico
obtiene en
Si BC=100.000, BC est por debajo del

costo de oportunidad
B<0, prdidas.
Si BC=150.000, BC=costo de oportunidad
B=0, beneficios normales.

Si BC=200.000, BC>costo de oportunidad

B>0, beneficios extraordinarios.
MACROECONOMA I
Funcin de produccin: definiciones

Una determinada cantidad de Q (Q0) se
puede
producir
combinaciones
de
utilizando
factores
distintas
productivos
(capital, trabajo y materias primas).

Por simplicidad, slo utilizaremos capital
(K) y trabajo (L).
MACROECONOMA I

Una funcin de produccin expresa la
relacin un nivel de produccin Q y las
cantidades de factores productivos (K y L)
utilizadas:
Q = f (K,L)
Q representa la mxima produccin que se
puede alcanzar cuando se utilizan los factores
K y L de la forma ms eficiente posible.
MACROECONOMA I

Por ejemplo, supongamos que queremos
producir 10 unidades del bien Q.
Esto se puede hacer combinando distintas
cantidades de K y L:
X=1
0
X=1
0
X=1
0
X=1
0
K=2
L=3
K=3
L=2
K=1
L=4
K=2
L=4
MACROECONOMA I

K
K/L = tcnica
X=10
3
intensiva en
capital
X=10
X=10
X=10
intensiva en
trabajo
MACROECONOMA I

Todas las tcnicas que son factibles forman el
conjunto de produccin.
La funcin de produccin es el conjunto de
tcnicas que adems de ser factibles son
eficientes.
Ejemplo: la tcnica 2/4 del grfico anterior es
factible, pero no eficiente.
MACROECONOMA I
El corto y el largo plazo

LARGO PLAZO: ambos factores productivos son
variables; se puede utilizar cualquier cantidad de
K y L.
CORTO PLAZO: uno de los factores productivos
se mantiene fijo; se puede utilizar cualquier
cantidad del factor variable, pero no del fijo.
MACROECONOMA I
El largo plazo: Rendimientos a escala

Los RENDIMIENTOS A ESCALA tratan de
medir
cunto
aumenta
la
produccin
cuando varan simultneamente y en la

misma
proporcin
los
dos
factores
productivos.
Hay
tres
posibilidades:
constantes,
crecientes y decrecientes.
MACROECONOMA I
Rendimientos constantes a escala

K
6
X=30
4
X=20
2
La produccin
aumenta en la
misma proporcin
que los factores
productivos.
X=10
5
10
15
MACROECONOMA I
Rendimientos crecientes a escala

K
6
X=67,5
4
X=30
2
La produccin aumenta
en mayor proporcin que
los factores productivos.
X=10
5
10
15
MACROECONOMA I
Rendimientos decrecientes a escala

K
6
X=17
4
X=15
2
La produccin aumenta
en menor proporcin que
los factores productivos.
X=10
5
10
15
MACROECONOMA I
El largo plazo: Rendimientos a escala

Una funcin es homognea si:
Q0 = f (K0, L0)
Q1 = a X0 = f (K0, L0)
a=1
Rendimientos
constantes
a>1
Rendimientos
crecientes
a<1
Rendimientos
decrecientes
MACROECONOMA I
El corto plazo: definiciones

PRODUCTO MEDIO DEL FACTOR VARIABLE:
PMeL =
Produccin
Cantidad de trabajo
Q
L
PRODUCTO MARGINAL DEL FACTOR VARIABLE:

PMgL=
Produccin
Cantidad de trabajo
Q
L
MACROECONOMA I
El corto plazo: ejemplo

L
K0
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
10
10
10
10
10
10
10
10
10
0
10
30
60
80
95
108
112
112
108
PMeL
PMgL
--10
15
20
20
19
18
16
14
12
--10
20
30
20
15
13
4
0
-4
MACROECONOMA I
El corto plazo: produccin

Q
PMeL mx
PMgL=PMeL
Produccin mxima
(PMgL=O)
112
PMeL es la pendiente de la
recta entre el origen y el
punto
80
60
B
PMgL es la pendiente en
cada punto
PmgL mx
10
MACROECONOMA I
Ejercicio:
Unidades de
trabajo
0
1
2
3
4
5
Producto total
(PT)
0
2000
3000
3500
3800
3900
Producto
Marginal (PMg)
*
Producto Medio
(PMe)
*
Con la informacin anterior se pide graficar el producto

total, el producto marginal y el producto medio.
MACROECONOMA I
DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: EL MERCADO DE TRABAJO
Determinacin de la oferta
agregada:
El mercado de trabajo
MACROECONOMA I
Contenido
El mercado de trabajo:
Cmo nace el mercado de trabajo?
Los agentes del mercado de trabajo:
empresas, trabajadores y el papel del Estado
Estructura de la poblacin segn condicin
de actividad
Determinacin de la demanda de trabajo

Equilibrio en el mercado de trabajo
MACROECONOMA I
Cmo nace el mercado de trabajo?
Relaciones de produccin especficas, propias de un

sistema capitalista:
Unas personas que no son propietarios de capital
suficiente para hacer frente a la satisfaccin de sus
necesidades (asalariados) tienen que vender su
fuerza de trabajo en una empresa ajena para obtener
los recursos con los que hacer frente a dichas
necesidades, mientras que otras personas que son
propietarios de capital (capitalistas o empresarios)
necesitan comprar la fuerza de trabajo a otras
personas con la finalidad de producir bienes y
servicios, venderlos en el mercado de bienes y
servicios y obtener un beneficio.
MACROECONOMA I
El empresario (capitalista) dirigir y

garantizar el proceso productivo, para que
la utilizacin de los asalariados (factores
productivos) sea la ms eficaz y lograr
maximizar los beneficios.
Los trabajadores por cuenta propia o
autnomos y cooperativistas no participan en
el mercado de trabajo.
MACROECONOMA I
Aspectos microeconmicos: estudio de las

decisiones de las unidades econmicas
individuales,
empresas y familias o
trabajadores, y el funcionamiento de
mercados concretos y especficos.
Aspectos
macroeconmicos:
consideracin del conjunto de la economa,
como es el caso del nivel agregado del
empleo, de la poblacin activa, del salario
medio, del paro o el papel del Estado en el
mercado de trabajo.
MACROECONOMA I
Los agentes del mercado de trabajo: empresas,

trabajadores y el papel del Estado
Demanda de trabajo: demanda derivada de la produccin

de una mercanca. Las empresas estn dispuestas a
comprar la fuerza de trabajo a cambio de pagar un salario.
Oferta de trabajo: los individuos (miembros de las

familias) ofrecen su fuerza de trabajo a cambio de percibir
un salario-> asalariados
Cantidad intercambiada: poblacin ocupada
Precio: salario
Pleno empleo: demanda=oferta
Paro (desempleo): demanda < oferta
MACROECONOMA I
Mercado de trabajo perfectamente competitivo
Los mercados de trabajo perfectamente

competitivos
tienen
las
siguientes
caractersticas:
Existe un gran nmero de empresas que intentan
contratar el mismo tipo de trabajo.
Numerosas personas cualificadas que ofrecen sus
servicios independientemente (no hay sindicatos).
Ni las empresas ni los trabajadores tienen control sobre
el salario de mercado (salario aceptantes).
La informacin y la movilidad del trabajo son perfectas
y sin costes.
MACROECONOMA I
Existe una confusin habitual respecto a determinadas
categoras econmicas relacionadas con el mercado de
trabajo.
En este mercado, la oferta proviene de las personas,
mientras que la demanda se genera en las empresas.
As por ejemplo, si alguien busca trabajo, lo que hace es
ofrecer su fuerza de trabajo en el mercado, y si una
empresa anuncia un aviso ofreciendo empleo, en
realidad est demandando esos servicios.
MACROECONOMA I
En este sentido, el mercado de fuerza de trabajo es
muy particular, pues se trata de un mbito en el cual
estn involucradas las relaciones humanas, de tal
manera que las caractersticas de funcionamiento del
mercado y el tipo de regulaciones que lo afectan, no se
asemejan a las de ningn otro mercado.
Se puede definir como un indicador de la oferta de
fuerza de trabajo a la Poblacin Econmicamente
Activa (PEA), y como indicador de la demanda, a la
Poblacin Ocupada (PO), se trate de empleados de
jornada completa o de subempleados.
MACROECONOMA I
La diferencia entre la PEA y la poblacin ocupada
(PO) sera entonces, un indicador de la oferta
excedente de trabajo, que es representada por
los desempleados.
La distribucin ms habitual de la poblacin en
edad de trabajar, segn condicin de actividad,
parte de la totalidad de la poblacin, tal como se
observa en el cuadro siguiente.
ESTRUCTURA DE LA POBLACION SEGN CONDICION DE ACTIVIDAD
MACROECONOMA I
POBLACIN EN EDAD DE TRABAJAR

Poblacin en Edad de Trabajar (PET), son las personas aptas para
ejercen funciones productivas. Se le denomina tambin Poblacin
en Edad Activa.
No existe uniformidad internacional para definir a la Poblacin en Edad
de Trabajar (PET). En Amrica Latina y Caribe, la PET ha sido
precisada en funcin a las caractersticas del mercado laboral de cada
pas. Sin embargo, en la mayora de ellos, se determina tomando en
consideracin la edad mnima. No existe la edad mxima. En el Per,
se estableci en 14 aos, la edad mnima para definir la Poblacin en
Edad de Trabajar, tomando en consideracin lo estipulado en el
Convenio 138 de la Organizacin Internacional del Trabajo (019) sobre
edad mnima.
La PET se subdivide en Poblacin Econmicamente Activa (PEA)
conocida tambin como la Fuerza de Trabajo y Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI).
MACROECONOMA I
AMERICA LATINA Y EL CARIBE: EDAD MINIMA CONSIDERADA PARA DETERMINAR

LA POBLACION EN EDAD DE TRABAJAR (PET)
ARGENTINA (1)
BARBADOS 15
BELICE
14
BOLIVIA
10
CHILE
15
COLOMBIA 10 12 (2)
COSTA RICA
12
GUATEMALA
07
HONDURAS 10
JAMAICA
14
MEXICO
12
PANAMA
10
PARAGUAY 10
PERU
14
SANTA LUCIA 15
URUGUAY 14
VENEZUELA
15
(1)
(2)
No determina un lmite mnimo de edad

10 aos para el rea rural y 12 aos para el rea urbana
MACROECONOMA I
Poblacin Econmicamente Activa (PEA)

La Poblacin Econmicamente Activa (PEA), es la
oferta de mano de obra en el mercado de fuerza de
trabajo y est constituida por el conjunto de personas,
que contando con la edad mnima establecida (14 aos
en el caso del Per), ofrecen la mano de obra disponible
para la produccin de bienes y/o servicios durante un
perodo de referencia determinado.
La PEA comprende a las personas, que durante el
perodo de referencia estaban trabajando (ocupados) o
buscando activamente un trabajo (desempleados).
MACROECONOMA I
Uno de los debates sobre los indicadores del

mercado de trabajo surge respecto a las mediciones
estadsticas que exigen criterios precisos, en tanto
que las situaciones de la vida son
realmente
complejas.
En este sentido, es muy importante para el
conocimiento de la metodologa de las estadsticas
del mercado de trabajo, saber que stas reflejan el
stock de la situacin del empleo y desempleo en
un momento determinado. Es decir, estn
referenciadas a un perodo dado.
MACROECONOMA I
Al respecto, en la decimotercera Conferencia

Internacional de Estadgrafos del Trabajo (13 CIET)
de la OIT realizada en 1982, se estipul que el
periodo de referencia de la condicin de actividad
(empleo, desempleo e inactividad) de la poblacin en
edad de trabajar deba ser corto, tal como una
semana o un da.
En el Per, siguiendo estas normas, se utiliza la
semana anterior a la encuesta como perodo de
referencia para el clculo de estos indicadores.
MACROECONOMA I
Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI)

La Poblacin Econmicamente Inactiva (PEI) es el
grupo de personas en edad de trabajar que no participan
en el mercado laboral. Es decir, que no realizan ni
buscan alguna actividad econmica.
La PEI est conformada por los estudiantes, jubilados o
pensionistas, rentistas, personas dedicadas a los
quehaceres del hogar, ancianos, etc. Esta denominacin
se usa indistintamente con el de Poblacin
Econmicamente No Activa.
En la PEI se puede distinguir dos grandes grupos:
Inactivos con deseos de trabajar (Desempleo Oculto) e
Inactivos sin deseos de trabajar (Inactivos Plenos).
MACROECONOMA I
El desempleo oculto
Comprende a las personas que no tienen una ocupacin,
que teniendo deseos de trabajar, no realizan la bsqueda
activa; por lo que no forman parte de la Poblacin
Econmicamente Activa.
Los Desempleados Ocultos, no realizan la bsqueda
activa de trabajo, porque no creen posible encontrarlo, ya
sea por falta de motivacin, oportunidades o porque el
mercado impone ciertos requisitos que ellos no creen
posible cumplir.
Los Desempleados Ocultos forman parte de la Poblacin
Econmicamente Inactiva (PEI).
MACROECONOMA I
Poblacin ocupada
La Poblacin ocupada es el conjunto de todas las personas
que contando con la edad mnima especificada para la
medicin de la PEA durante el perodo de referencia, se
encontraban realizando algn trabajo, ya sea como
Asalariado, percibiendo un sueldo o salario, monetario o en
especie o como Empleado Independiente, obteniendo un
beneficio o ganancia familiar, monetario o en especie.
Las normas internacionales, con las cuales se tipifica al
ocupado en el Per, sealan que la nocin de algn trabajo
debe ser interpretada como una hora de trabajo por lo menos
en el periodo de referencia. Este requisito ofrece la seguridad
de captar la mayor cantidad de trabajo posible y ayudar a
establecer vnculos entre los datos de empleo y produccin del
Sistema de Cuentas Nacionales. Sin embargo, permite se
abarque un universo heterogneo, incluyendo a estudiantes o
trabajadores ocasionales que trabajan slo una hora o dos a la
semana.
MACROECONOMA I
Poblacin ocupada
Asimismo, los trabajadores familiares no remunerados
(TFNR), son consideradas como ocupados si trabajaron
quince horas a ms, en un negocio o explotacin agrcola
de un familiar. Este limite fue establecido tomando en
consideracin lo estipulado. Tambin en la 13 CIET, que
para la clasificacin de los TFNR seala que se debe
aplicar el criterio de tiempo mnimo: por lo menos un
tercio de las horas de trabajo normales.
Los Ocupados pueden estar en el mercado de trabajo en
condicin
de
adecuadamente
empleados
o
subempleados.
MACROECONOMA I
La Poblacin Adecuadamente Empleada

El
concepto
adecuadamente
contrapuesto al de subempleado.
empleado,
es
Se consideran como trabajadores adecuadamente

empleados, aquellos que voluntariamente trabajan un
nmero de horas menor a la duracin de una jornada
laboral normal, y no desean trabajar ms. En esta
situacin, tambin se encuentran los trabajadores que
laboran igual o mayor nmero de horas consideradas en
una jornada normal y obtienen ingreso igual o mayor al
considerado como adecuado.
MACROECONOMA I

En el Per, se ha establecido como norma las 35 horas
semanales, para tipificar la cantidad de horas de duracin
de una jornada normal. Y a la vez, es la medida de
referencia que sirve de lmite entre el subempleo y el
empleo adecuado.
El ingreso considerado como adecuado es aquel que
resulta superior al Ingreso Mnimo Referencial (IMR),
establecido para el clculo del subempleo invisible.
El valor del IMR, es calculado en base al Sueldo Mnimo
Legal (SML), vigente a enero de 1967, que a su vez era
actualizado indexndolo a los valores del Indice de
Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana.
MACROECONOMA I
Para definir si es adecuadamente ocupado

calculamos el ingreso total del ocupado, que se
obtiene de sumar todas las retribuciones en dinero o
especie que percibe por desarrollar una o ms
actividades econmicas.
Este valor se compara con el IMR, y si es mayor al
valor del IMR se considerara al trabajador como
adecuadamente empleado. Si el ingreso por trabajo
es menor al IMR se considerara al ocupado en
condicin de subempleado invisible o por ingresos.
MACROECONOMA I
La Poblacin Subempleada
Es definida como aquella poblacin cuya ocupacin es
inadecuada, respecto a determinadas normas como las
de nivel de ingreso, aprovechamiento de las
calificaciones, productividad de la mano de obra y horas
trabajadas
No existe uniformidad internacional respecto a la
clasificacin del subempleo. Incluso algunos pases no lo
cuantifican, aunque buscan obtener indicadores
suplementarios que les permita reflejar la situacin del
empleo.
Por lo general se presentan dos tipos de subempleo: el
subempleo visible, que refleja una insuficiencia en el
volumen de empleo (jornada parcial de trabajo) y el
subempleo invisible, caracterizado por los bajos ingresos
que perciben los trabajadores.
MACROECONOMA I
El subempleo visible o por horas

De acuerdo a la definicin internacional, existen tres
criterios para identificar a los ocupados en situacin de
Subempleo Visible:
Trabajar menos de la duracin de una jornada

normal de trabajo;
Estar en esta situacin con carcter involuntario y;
Buscar un trabajo adicional o estar disponibles

para trabajar ms horas.
Estos tres criterios deben presentarse simultneamente

para caracterizar a una persona en situacin de
Subempleo Visible.
MACROECONOMA I
Medicin del subempleo visible en el Per

Para identificar en el Per a los ocupados que se
encuentran en esta situacin, se efecta el procedimiento
siguiente:
a.
Se establece en 35 horas semanales, la duracin de

una jornada normal, como medida de referencia, que
servir de lmite entre el subempleo visible y el empleo
adecuado.
b.
Se compara el nmero de horas laboradas por el

ocupado con las 35 horas utilizadas de referencia y;
c.
Si el ocupado labora menos de 35 horas y manifiesta

deseo y disponibilidad de trabajar ms, es considerado
subempleado visible.
MACROECONOMA I
Medicin del subempleo visible en el Per

En nuestro pas, el lmite de 35 horas de trabajo semanal
se estableci desde que se inicia la estimacin del
subempleo visible en la dcada de los sesenta y fue
definido como la marca de clase entre el trabajo a tiempo
completo (48 horas) y a tiempo parcial (24 horas). En la
legislacin anterior las mujeres tenan una jornada de
trabajo menor, razn por la que el promedio se traslad
de 36 a 35 horas semanales.
MACROECONOMA I
MACROECONOMA I
Medicin del subempleo invisible en el Per

Hasta 1994, el subempleo invisible se calculaba tomando
como ingreso mnimo referencial, el salario mnimo legal
de enero de 1967, indexado por la variacin del ndice de
Precios al Consumidor (IPC) de Lima Metropolitana.
Con el proceso inflacionario que vivi el pas entre 1987 y
1990, se sobredimension el monto del ingreso
referencial, llevndolo a US$ 412. En tanto que en
Ecuador era de US$ 90, en Chile de US$ 122 y en
Paraguay de US$ 140, determinando para el Per una
tasa de subempleo invisible del 73,5%, mientras que en
Ecuador era de 6,3%, en Chile de 8,2%, y en Paraguay
de 11,8%.
MACROECONOMA I

Actualmente los criterios para identificar al subempleado
invisible, se aplican solo aquellos trabajadores que laboraron
igual o mayor nmero de horas semanales consideradas
normales (35 y ms horas); en base a los siguientes
criterios:
a.
Se determina el Valor de una canasta mnima de consumo

(CMC) que ser base de clculo del Ingreso Mnimo
Referencial (IMR).
b.
El IMR se obtiene relacionando la CMC con el nmero de

perceptores promedio para cada rea o dominio geogrfico.
c.
El resultado de esta relacin determina si un ocupado es

subempleado, cuando el ingreso de ste es inferior al IMR.
MACROECONOMA I

Con la ENAHO 1997, IV Trimestre, se determin una
nueva estructura de la canasta bsica de consumo, que
considera 48 tems en la canasta mnima alimentaria de
los cuales 38 corresponden a alimentos preparados y
consumidos en el hogar y 10 a alimentos consumidos
fuera del hogar (restaurantes, comedores populares o
clubes de madres).
Las nuevas normas calricas promedio establecidas por dominio
geogrfico, son:
MACROECONOMA I
MACROECONOMA I
Tasa de subempleo
El indicador que mide la condicin de subempleo urbano, es la Tasa
de Subempleo. Su clculo se efecta relacionando a la poblacin
ocupada con las caractersticas antes referidas, respecto a la
Poblacin Econmicamente Activa (PEA).
La Tasa de Subempleo, es el porcentaje de subempleados con
respecto a la Poblacin Econmicamente Activa, en un determinado
perodo.
TS = (Poblacin Subempleada/PEA)*100
Tasa de subempleo visible:
TSV = (Poblacin en Subempleo Visible /PEA)*100
Tasa de subempleo invisible:
TSI = (Poblacin en Subempleo Invisible/PEA)*100
MACROECONOMA I
El desempleo abierto
Se considera desempleo abierto a la situacin de
carencia total de trabajo. Al respecto, la definicin oficial
internacional (OIT, 1983), se apoya en tres conceptos que
deben seguirse simultneamente durante el periodo de
referencia, que por lo general, es la semana previa a la
encuesta :
Sin empleo, es decir no tener un empleo asalariado o

un empleo independiente.
Actualmente disponible para trabajar.
En busca de empleo, es decir, haber tomado medidas

concretas para buscar un empleo.
MACROECONOMA I
El desempleo abierto
Las medidas concretas o gestiones activas para buscar
empleo, incluyen: el registro en oficinas de colocacin
pblicas o privadas, solicitudes directas a empleadores,
diligencias en los lugares de trabajo (fbricas,
instituciones pblicas, privadas, leer avisos en peridicos
y buscar o dar respuestas a las ofertas de trabajo que
aparecen en ellos. Tambin se suman, entrevistas con
empleadores, solicitud de ayuda a amigos y familiares en
la bsqueda de empleo. Asimismo, se considera,
bsqueda de terrenos, edificios, maquinarias o equipos
para establecer su propia empresa, gestiones para
conseguir recursos financieros, solicitudes para obtener
permisos y licencias, etc. En general, para justificar la
condicin de persona que busca empleo, es suficiente
demostrar que se ha utilizado algn medio activo.
MACROECONOMA I
Medicin del desempleo abierto en el Per

En el Per se define el Desempleo Abierto, como una
condicin que presentan las personas de 14 aos y ms,
que durante la semana de referencia (semana previa a la
Encuesta), no tienen trabajo y lo buscan activamente,
que estaban disponibles para trabajar de inmediato, y
haban tomado medidas concretas para buscar un empleo
asalariado o un empleo independiente.
Comprende a los Cesantes, que son aquellos
desempleados con experiencia laboral. Esto es que
haban trabajado antes del periodo de bsqueda de
empleo y los Aspirantes, o desempleados que no tienen
experiencia, que buscan empleo por primera vez.
MACROECONOMA I
Tasa de desempleo abierto

La Tasa de Desempleo Abierto (TDA), mide el nmero de
personas desempleadas en relacin con la fuerza total
de trabajo (PEA). Su tendencia a lo largo del tiempo es un
indicador de la capacidad de la economa para
proporcionar empleo a la fuerza de trabajo.
Esta tasa se calcula mediante la siguiente relacin:
TDA= (DESEMPLEO ABIERTO/PEA)*100
MACROECONOMA I
Periodicidad de clculo y cobertura de las tasas de

desempleo
Actualmente, la tasa de desempleo abierto en el Per se
mide trimestralmente, utilizando como fuente de
informacin, la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO).
Esta periodicidad permite evaluar el comportamiento
estacional del desempleo.
La cobertura de este indicador comprende el total del rea
urbana del pas. Es decir, abarca el rea urbana de los 24
Departamentos y la Provincia Constitucional del Callao.
El anlisis no incluye el desempleo rural, ya que su estudio
requiere un tratamiento metodolgico diferente,
acorde
con su realidad.
MACROECONOMA I
Periodicidad de clculo y cobertura de las tasas de

desempleo
Sin embargo, investigaciones realizadas en base a la
ENAHO de 1998, registran que la tasa de desempleo en
el rea rural no supera el 3% lo cual tiene su explicacin
primero, en las caractersticas de desarrollo de las
actividades en el campo, como son preparacin, siembra
y cosecha y que absorben gran parte del tiempo de la
PEA en las etapas ms importantes del ciclo de
produccin del rea rural . Y segundo, cuando en el
perodo de demanda de menor mano de obra, las
personas no tienen alternativa de bsqueda activa de
trabajo en el rea rural, optan por la migracin temporal a
las ciudades o, por la elaboracin de otros productos no
agrcolas.
MACROECONOMA I
Gracias por su atencin
9/8/16
HISTORIA DEL PENSAMIENTO

ECONOMICO
67
Oferta de trabajo de mercado

Aunque los individuos puedan
tener curvas de oferta de trabajo
que se vuelvan hacia atrs, las
curvas de oferta de trabajo de
mercado generalmente tienen
pendiente positiva para un rango
de salarios normal.
Salarios relativos altos atraen
a los trabajadores desde la
produccin domstica, del ocio
o desde otros trabajos
Salario
La distancia vertical de la
curva de oferta de mercado mide
el coste de oportunidad de
utilizar una hora marginal de
en ms
este corto
empleo.
trabajo
Cuanto
sea el
periodo temporal, menos
elstica ser la curva de oferta
de trabajo
Cantidad de horas de
trabajo
La determinacin del salario

del empleo S
El salario de equilibrio W y ySalario
0
el nivel de empleo L0 se
obtienen en la interseccin de la
oferta y la demanda de trabajo.
Un exceso de demanda de
L2- L1 se producira al salario
de Wed.
Wes
W0
Wed
Un exceso de oferta de L2- L1

se producira al salario Wes.
L1
L0
L2
Horas de
trabajo
Determinantes de la oferta de
trabajo
Otros salarios
Si los salarios de otras ocupaciones se
incrementan (reducen), entonces la
oferta de trabajo disminuir
(aumentar).
Renta
no salarial
Si la renta no salarial aumenta

(disminuye), entonces la oferta de
trabajo se reducir (aumentar)
Preferencias
ocio
por el trabajo frente al
Determinantes de la oferta de
trabajodel empleo
Aspectos no salariales
Si los aspectos no salariales del
empleo mejoran (empeoran),
entonces la oferta de trabajo se
incrementar (disminuir).
Nmero
de oferentes cualificados
Un incremento (disminucin) en el
nmero de trabajadores cualificados
aumentar (reducir) la oferta de
trabajo.
Determinantes de la
demanda
de
trabajo
Demanda
del producto
Cambios en la demanda del
producto que aumente
(disminuya) el precio del
producto, incrementar (reducir)
la demanda de trabajo.
Productividad
Un incremento (disminucin) en
la productividad del trabajo
aumentar (reducir) la demanda
de trabajo, suponiendo que no se
provoque una reduccin
Determinantes de la
demanda
de
trabajo
Precios de otros recursos
Para sustitutivos brutos, un
incremento (disminucin) en
el precio de un factor
sustitutivo aumentar
(reducir) la demanda de
trabajo.
Para complementarios
brutos, un aumento
(reduccin) en el precio de
un factor de produccin
complementario disminuir
Determinantes de la
demanda
de
trabajo
Prrecios
de otros factores
Para complementarios
puros, un aumento
(disminucin) en el precio
de un factor complementario
disminuir (incrementar)
la demanda de trabajo.
Nmero
de empresarios
Un aumento (disminucin)
en el nmero de
empresarios incrementar
(reducir) la demanda de
Cambios en la demanda de
Salario
trabajo
Supongamos que la
S
productividad de los trabajadores

aumenta debido a las
innovaciones en el sector
W1
informtico.
Esto elevar el producto
marginal y por tanto desplazar
W0
la curva de demanda de trabajo
hacia la derecha (de D0 a D1).
El salario de equilibrio se
incrementar hasta W1 y el
empleo de equilibrio aumentar
hasta L1.
D1
D0
L0 L1
Horas de
trabajo
Cambios en la oferta de
Salariotrabajo
S
Supongamos que el nmero de

inmigrantes en edad de trabajar
se incrementa sustancialmente.
Esto desplazar la curva de

oferta de trabajo hacia la
derecha (de S0 a S1).
El salario de equilibrio
disminuir hasta W1 y el empleo
de equilibrio se elevar hasta L1.
S1
W0
W1
D0
L0 L1
Horas de
trabajo
Salario y empleo en una empresa

perfectamente
competitiva
Salario
Una empresa en un mercado

de trabajo perfectamente
competitiva es salario
aceptante. Su curva de oferta de
trabajo, SL=CSM=PL, es
perfectamente elstica en W0.
Una empresa contratar otro
trabajador si el ingreso
adicional que este trabajador
genera, el ingreso del producto
marginal (IPMg), es mayor
que el coste de contratar un
trabajador adicional, coste
marginal (CSM).
salarial
La empresa maximiza sus
beneficios contratando L0
unidades de trabajo
(IPMg=CSM).
SL=CSM=P
W0
DL=IPMg=VPM
g
L0
Horas de
trabajo
Eficiencia asignativa
Se
obtiene una asignacin

eficiente del trabajo cuando
la sociedad consigue la
mayor cantidad posible de
producto para una cantidad
dada de trabajo.
La asignacin eficiente
requiere que el VPMg del
trabajo para cada nivel de
producto sea igual al precio
del trabajo.
Temas de reflexin:
1. Cal ser el efecto de cada uno de los siguientes
hechos sobre la demanda de mercado para un
tipo especfico de trabajo:
(a) Un incremento en la demanda del producto que aumente el
precio del producto.
(b) Una disminucin en la productividad de este tipo de trabajo.
(c) Un incremento en el precio de un factor sustitutivo bruto del
trabajo.
(d) Un aumento del precio de un factor complementario bruto del
trabajo.
(e) La desaparicin de varias empresas que contratan este tipo de
trabajo.
(f) Una disminucin en el salario de mercado para este tipo de
trabajo.
El equilibrio en el mercado de
trabajo.Hemos demostrado dos
hechos sobre la forma en que se
determinan
los
salarios
en
los
mercados competitivos de trabajo.
El salario se ajusta para equilibrar la
oferta y la demanda de trabajo
El salario es igual al valor del
producto marginal del trabajo
El equilibrio en un mercado de
trabajo.- El precio de trabajo (el salario)
depende, al igual que todos los precios,
de la oferta y de la demanda. Como la
curva de demanda refleja el valor del
producto marginal del trabajo, en
condiciones de equilibrio los trabajadores
reciben el valor de su contribucin
marginal a la produccin de bienes y
servicios.
Salario
(precio
del
trabajo)
Oferta
Salario de
equilibrio W
Demand
a
0
Empleo de
equilibrio L
Cantida
d de
trabajo
Un desplazamiento de la oferta de
trabajo.- Cuando aumenta la oferta de
trabajo de S1 a S2 debido por ejemplo a la
inmigracin de nuevos trabajadores, el
salario de equilibrio baja de W1 a W2. A
este salario mas bajo, las empresas
contratan mas trabajo, por que el empleo
aumenta de L1 a L2. La variacin del
salario se corresponde con una variacin
del valor del producto marginal del
trabajo; al haber mas trabajadores, la
produccin adicional generada por un
trabajador adicional es menor.
Salario
(precio
del
trabajo)
1.- Un aumento de la
oferta de trabajo
Oferta
S1
S2
W
1
2.- reduce
el salario
W
2
Demand
a
0
L1
L2
3.- y aumenta el
empleo
Cantida
d de
trabajo
Los desplazamientos de la demanda de

trabajo.- Cuando la demanda de trabajo
aumenta de D1 a D2 debido, por ejemplo a
una subida del precio del producto de las
empresas, el salario de equilibrio sube de W1 a
W2 y el empleo aumenta de L1 a L2. Una vez
mas, la variacin del salario se corresponde
con una variacin del valor del producto
marginal del trabajo; al subir el precio del
producto, la produccin adicional generada por
un trabajador adicional es mas valiosa.
Salario
(precio
del
trabajo)
Oferta
1.- Un aumento de la
demanda de trabajo
W
2
2.- eleva el
salario
W
1
D2
0
Demanda
D2
L1
L2
3.- y el empleo
Cantida
d de
trabajo
Los dems factores de produccin: la

tierra y el capital.- El significado de los
trminos trabajo y tierra esta claro, pero la
definicin de capital para referirse al stock
de equipo y estructuras que se emplean
para producir. Es decir, el capital de la
economa representa la acumulacin de
bienes producidos en el pasado que se
emplean
actualmente
para
producir
nuevos bienes y servicios. En el caso de
nuestra empresa de manzanas, el stock
de capital comprende las escaleras
utilizadas para subir a los arboles, los
camiones empleados para transportar las
manzanas, los edificios utilizados para
almacenarlas e incluso los propios arboles.
Capital.- Equipo y estructuras que se

utilizan para producir bienes y
servicios.
El equilibrio en los mercados de tierra y capital.- Es

necesario distinguir entre dos precios: el precio de compra
y el de alquiler. El precio de compra de la tierra o de capital
es el precio que paga una persona por poseer ese factor de
produccin indefinidamente.
El precio del alquiler es el precio que paga por utilizar ese
factor de produccin durante un periodo de tiempo
limitado. Es importante tener presente esta distincin
porque, como veremos, estos precios dependen de fuerzas
econmicas algo diferentes.
Los mercados de tierra y
capital.- La oferta y demanda
determinan la remuneracin pagada
a los terratenientes, como muestra
en figura 1 y la remuneracin
pagada a los propietarios de capital,
como muestra la figura 2. La
demanda de cada factor depende, a
su vez del valor del producto
marginal de ese factor.
1.- el mercado de
tierra
Precio
de
alquiler
de la
tierra
Oferta
Demand
a
0
Cantida
d de
tierra
1.- el mercado de
Capital
Precio
de
alquiler
de la
tierra
Oferta
Demand
a
0
Cantida
d de
tierra
Relaciones entre los factores de

produccin.- hemos visto que precio
que se paga a un factor de produccin
cualquiera, el trabajo, la tierra y el
capital es igual al valor del producto
marginal de ese factor. El producto
marginal de un factor cualquiera
depende, a su vez, de la cantidad
existente
de
ese
factor.
Como
consecuencia del producto marginal
decreciente, un factor cuya oferta sea
abundante tiene un bajo producto
marginal, y por lo tanto, un bajo precio y
un factor cuya oferta sea escasa tiene un
elevado producto marginal y un alto
precio. Como consecuencia, cuando
disminuye la oferta de un factor, su
precio de equilibrio sube.

Determinación de La Oferta Agregada La Función de Producción

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UNIVERSIDAD NACIONAL

SANTIAGO ANTUNEZ DE MAYOLO

Mag. Wilmer Siccha Custodio

DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

WILMER SICCHA CUSTODIO

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

1.Que el beneficio contable al final del

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Si BC=100.000, BC est por debajo del

B=0, beneficios normales.

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Funcin de produccin: definiciones

(capital, trabajo y materias primas).

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Funcin de produccin: definiciones

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Funcin de produccin: definiciones

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Funcin de produccin: definiciones

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Funcin de produccin: definiciones

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

El corto y el largo plazo

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

El largo plazo: Rendimientos a escala

cuando varan simultneamente y en la

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Rendimientos constantes a escala

FACULTAD DE ECONOMIA Y CONTABILIDAD

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN

Rendimientos crecientes a escala

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DETERMINACIN DE LA OFERTA AGREGADA: LA FUNCIN DE PRODUCCIN