MICRORED MOCHE

MS FLOR MARQUEZ LEYVA

GERENTE
2006-2010
 MANEJO GERENCIAL
• CSM SANTA LUCIA DE MOCHE
• PS DE ELIO JACOBO CAMPIÑA DE
MOCHE
• PS DE SAN PEDRO DELICIAS
• PS DE CURVA DE SUN
• PS ALTO MOCHE
• CSM WALTER CRUZ VILCA
 ADMINISTRACION CLAS
• PARTICIPACION DE LA COMUNIDAD
• PARTICIPACION DEL GOBIERNO
LOCAL
• PARTICIPACION DE LOS SERVICIOS DE
SALUD
• PARTICIPACION DE LAS
INSTITUCIONES Y
ORGANIZACIONES SOCIALES DE
BASE
 EJES DE LOS LINEAMIENTOS DE LA POLÍTICA REGIONAL DE OBJETIVOS DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL ESTRATEGIAS MR MOCHE
SALUD LA LIBERTAD (2) (3)
1.Eje
(1) de Descentralización y Movilización para la equidad solidaria Elaboración, ejecución y evaluación del PSL con Rotación de profesional Nut, Psicol., Saneam a los
participación de actores sociales establec de Microrred
Objetivo Brindar Atención integral al 80% de la población Campaña educativas en zonas rurales

E
Fortalecer el trabajo de vigilancia Familiar

S 2.Eje de Calidad y Eficiencia de la Atención de Salud Garantizar la calidad de la atención en la Microrred moche Conformar equipo de evaluación y monitoreo
Elaborar y ejecutar plan de supervisión y monitoreo

T contar con auditor capacitado Formación

Capacitar ale personal
implementación demas
de salud
auditoria y gestión de la calidad
avales liberteños
idonio en

R
Fortalecer la Oficina de escucha la Usuario Implementar una oficina con personal permanente
para atender quejas o reclamos por parte del
usuario interno y externo en cada uno de los
A establecimiento de la micro red Moche
Elaborar y ejecutar Plan de Crear Sonrisas

T
E 3.Eje de Cuidado Integral de la Salud Que el 100% del personal de salud este capacitado en Elaborar plan de capacitación por modulo para el

G
Atención integral de Salud en los diferentes grupos personal de la Micro Red para la Micro red
etéreos
Que el 80 % de los módulos cuente con Historias Estrategia 2 Implenetar en cada uno de los

I
Estandarizadas para la Atención del Paciente servicios Historias estandarizadas que permitan
una atención eficiente y completa

A
S 4.Eje de Evaluación Participativa de Servicios de Salud Fomentar la Presencia la supervicion en pares a nivel de
Micro Red
Lograr que cada Establecimiento que pertenece a la Micro
Formar un comité de Supervisónque este integrado
por un representante de cada uno de los
Fomentar la fomarcion de avales liberteñosen los
establecimientos que pertenecen a la Micro Red
Red Moche cuente con avales liberteñosque participen en establecimientos
Moche de la Micro Red Moche que no
enlas diferentes supervisiones programadas se cuenta

5. Eje de Aseguramiento Universal Logra que el 100% de la Población de bajos recursos que Elaborar Cronogramas de Campaña para asegurar
pertenece a la jurisdicción de la Micro red Moche cuente a toda la población que pertenecen a los diferentes
con el Seguro
Sensibilizar al Integral
100% del dePersonal
Salud de Salud sobre establecimientos que conforman
Capacitar al personal la Micro red de los
de salud responsable
Fomentar el Aseguramiento
importancia del SIS semi subsidiado Moche
diferentes sectores para que cada uno se
encargue de asegurar a la población susceptible
de su sector
 PLAN ESTRATEGICO DE LA
MICRO RED MOCHE


PLAN DE SALUD LOCAL:



• ASPECTO TECNICO
• ASPECTO ECONOMICO FINANCIERO
• RECURSOS HUMANOS
• MATERIAL Y EQUIPO NECESARIOS



 CON ENFOQUE EN:

PERSONA FAMILIA COMUNIDAD

Propiciar el GRUPO PRIMARIO
Propiciar la
autocuidado de TOMA DE DECISIONES
participación
su salud ENFRENTA RIESGOS
social
COMUNES
COMPARTE ESTILO DE
VIDA
 COMPETENCIAS
• DOMINIO GERENCIAL
• TOMA DE DECISIONES
• PLANEAMIENTO ESTRATEGICO
• ATENCION INTEGRAL Y TRABAJO EN EQUIPO
• TRABAJO CON FAMILIAS
• ABOGACIA Y DERECHOS
• PROMOCION DE LA SALUD
• VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA
• SANEAMIENTO AMBIENTAL
• USO DE SISTEMAS DE INFORMACION
• SISTEMA DE REFERENCIA Y
CONTRAREFERENCIAS
• EMERGENCIAS Y DESASTRES
• ADMINISTRACION Y CONTABILIDAD
• ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN
• EVALUACION SUPERVISIÒN Y
MONITOREO
• MANEJO DE CONFLICTOS
E V ID E N C IA S D E
T R A B A JO
TA L L E R E S C O N L A S O S B E
IN S T IT U C IO N E S LOCALES
TALLERES CON
APROSMO
MAIS MUJER
MAIS NIÑO
 Debilidades : EN 2006
• Falta de pago a los trabajadores
contratados por dos meses
• Deuda de medicamentos por tres
meses
• Personal contratado por servicios no
personales sin beneficios sociales.
• Infraestructura insuficiente para la
atenci{on materna infantil.
• Falta de equipos
 Fortalezas
• Personal con competencias en atención
integral de salud
• Trabajo en equipo
• Responsabilidad por sectores y
Vigilancia familiar
• Atención por SIS
• Personal profesional especializado
• Sede docente asistencial a nivel
nacional
• Atención por etapas de vida
 Logros Durante la Gestión
• Ampliación de la 2° planta (convenio con
municipalidad distrital – construyendo
Perú)
• Compra de un ecógrafo por 90,000.00
• Remodelación del ambiente de laboratorio
• Enchapado con cerámica de pisos para
mejorar la higiene.
• Pase a planilla de los trabajadores por SNP
• Reducción de gastos en impresiones,
fotocopias, y combustible.
• Financiamiento para impresiones y
combustible por la Municiplidad distrital.
•
• Capacitación a un medico en Lima en
toma y lectura de ecografías.
• Contrato de un pediatra por turno
para fortalecer el sistema de
referencia a nivel de MR.
• Rotación de la Nutricionista de Moche
por los establecimientos de salud
del distrito
• Rotación de la asistenta social de PS
Alto Moche por establecimientos
de la MR.
• Capacitación en Reanimación
neonatal problemas crónicos a
personal de la MR con profesionales
• COBERTURAS DE BUENAS A OPTIMAS
• IDENTIFICACION DE LOS RIESGOS
FAMILIARES
• ABORDAJE DE RIESGOS FAMILIARES
• RECURSO HUMANO CON
COMPETENCIAS
• REDUCCIÒN DEL TIEMPO DE
BUSQUEDA DE ATENCIÒN FRENTE A
LA ENFERMEDAD
• RETO MODIFICAR LOS HABITOS Y
 PENDIENTES

• Proyecto sobre sesión de uso del

local de Ministerio de transportes y
comunicaciones al CSM Santa Lucia
. (Gobierno Regional)
• Proyecto para la adquisición de una
ambulancia para fortalecer el
sistema de referencia y contra
referencia.
• Conformación del ACLAS distrital de
Moche.
M U C H A S G R A C IA S

Gracias