:

L
A
I
C
O
S
Y
L
A
N
O
S
R
E
P
O
T
I
B
M

TICA EN EL
EQUIPO 5

?
A
C
I
T

S
E

U
Q

QUE SIGNIFICA
S
HO
ET
GO
IE
GR
O
BL
CA
E DEL VO
LA PALABRA TICA PROVIEN
INCIPIOS DE LA
PR
S
LO
N
SO
A
IC
T
E.
BR
UM
COMPORTAMIENTO O COST
HAY TRES MODELOS DE
A
IC
T
LA
DE
IA
OR
ST
HI
CONDUCTA HUMANA. EN LA
ER, LA VIRTUD O
EB
D
EL
;
ER
AC
PL
O
D
DA
CI
LA FELI
CONDUCTA PRINCIPALES:
SARROLLO DE LAS
DE
O
ET
PL
OM
C
S
M
EL
,
N
ECCI
LA OBLIGACIN; Y LA PERF
A, LA TICA
IV
AT
RM
NO
A
CI
EN
CI
A
UN
AS. COMO
POTENCIALIDADES HUMAN
A SOCIEDAD EN
UN
DE
S
TE
N
RA
G
TE
IN
S
LO
DOS
DEBE SER APLICADA POR TO
O EN LA CONDUCTA.
RI
B
LI
UI
EQ
UN
RA
PA
S
TO
TODOS LOS MBI

COMPORTAMIENTO ETICO EN LA VIDA COTIDIANA:

EN OCASIONES NO TENEMOS NOCIN DE CMO APLICAR LOSVALORES TICOS EN
NUESTRA VIDA COTIDIANA, Y ES QUE EN REALIDAD ES MUY SIMPLE MANEJARNOS
TICAMENTE EN NUESTRO TRABAJO, ESCUELA U HOGAR.

TODO EL MUNDO ES CONSCIENTE DE LA IMPORTANCIA DE LA TICA EN NUESTRA VIDA

COTIDIANA.

POR EJEMPLO CUANDO SE TRATA DE NEGOCIOS, LA TICA TIENE UNA GRAN

IMPORTANCIA EN LA CORRECTA APLICACIN DE LAS NORMAS MORALES EN
SITUACIONES DE NEGOCIOS DIFERENTES.

A
D
I
V
A
R
T
S
E
U
N
E
D
S
EJEMPLO
COTIDIANA

TICO MS IM
A
M
LE
OB
PR
EL
ES
TE
ES
,
HONESTIDAD Y JUSTICIA
VIDA SOCIAL.
LA
EN
O
M
CO

AS
,
AL
ON
EN LO PERS

PORTANTE

QUE USTED
AL
CI
EN
ES
ES
,
N
CI
ZA
NI
UNA ORGA
SI SE EST TRABAJANDO EN
S DE ABSTENERSE
EM
AD
,
ES
ON
CI
LA
GU
RE
Y
OBEDEZCA SUS LEYES
S DEMS.
LO
A
R
A
GA
EN
O
R
EA
LS
FA
TIMIDACIN,
INTENCIONALMENTE DE IN

VECHA DE UNA
RO
AP
SE
IO
AR
ES
PR
EM
S: SI UN
CONFLICTO DE INTERESE
LUGAR DE LOS
EN
AL
ON
RS
PE
O
CI
FI
NE
BE
IO
SITUACIN PARA SU PROP
E ES UN CONFLICTO DE
QU
CE
DI
SE
ES
NC
TO
EN
R,
INTERESES DEL EMPLEADO
INTERESES.
OR PENSAR EN EL
AD
NT
TE
ES
L:
RA
NE
GE
N
GANIZACI
LAS RELACIONES EN LA OR
O DE OTRAS
A

PA
M
CO
LA
DE
R
TA
ES
EL BIEN
BIENESTAR PERSONAL Y NO
DO A LAS RELACIONES
BI
DE
AS
IC
T
ES
ON
TI
ES
R CU
PERSONAS. NO PUEDE HABE
TRABAJO O CLIENTES.
DE
S
RO
E
PA
M
CO
S
LO
N
CO

L
A
N
O
S
R
E
P
O
T
I
B
TICA EN EL M

N DE LA PERSONA
I
AC
R
LO
VA
LA
A
AL SE REFIERE
O DE
LA TICA PERSON
N, AL DESARROLL

CI
RA
LO
VA
TO
DECIR, LA AU
Y ESTO
EN SI MISMA, ES
IDAD PERSONAL,
N
IG
D
A
PI
O
PR
LA
SOBRE
UNA CONCIENCIA
ERTOS VALORES.
CI
DE
O
LL
RO
AR
ENCIN Y DES
E,
DETERMINA LA AT
MO LA COSTUMBR
CO
S
O
CT
PE
AS
A
INVOLUCR
RIE DE
ADEMS DE QUE
; AS COMO UNA SE
R
TE
C
R
CA
Y
R
SE
ARA
HBITOS, MODO DE
QUIEN ME GUST
,
Y?
SO
N
IE
U
Q
:
S COMO SON
PLANTEAMIENTO
GRAN AYUDA PARA
DE
N
R
SE
S
LE
S CUA
PARA
LLEGAR A SER?, LO
UE ES LO MEJOR
Q
ER
V
Y
A
ID
V
A
R
LOS
PROYECTAR NUEST
RSONALES COMO
PE
S
RE
O
CT
FA
LUCRANDO
AS
NOSOTROS, INVO
RAR SER PERSON
G
LO
S
A
RA
PA
TERIORMENTE
MENCIONADOS AN
DAD.
S ANTE LA SOCIE
TICAS Y MORALE

 LA TICA PERSONAL, FRENTE A LOS DEMS SERES HUMANOS, NOS OBLIGA A SER RESPETUOSOS,

GENEROSOS, NOBLES, CONSIDERADOS Y JUSTOS; INDEPENDIENTEMENTE DE LA EDAD, RAZA, SEXO O

POSICIN SOCIAL DE LOS DEMS INDIVIDUOS, CONLLEVA EL COMPROMISO INELUDIBLE DE PRESTAR
AYUDA FSICA O ESPIRITUAL A QUIEN LO NECESITE.

PARA DE ESTA MANERA CONTRIBUIR A SER UNA MEJOR SOCIEDAD. ES DECIR CADA PERSONA DEBE SER
RESPONSABLE DE SUS ACTOS Y CONTRIBUIR AL MEJORAMIENTO DE LA SOCIEDAD EN LA QUE SE
DESENVUELVE.

PARA ELLO SE MANEJA LA LLAMADA REGLA DE ORO QUE NOS DICE LO SIGUIENTE:

-VALORARSE A SI MISMO
-APRECIARSE A SI MISMO
-TENER CONFIANZA EN SI MISMO
-RESPETARSE AS MISMO
-COMPRENDERSE A SI MISMO.
ESTOS FACTORES SERN DE GRAN AYUDA PARA LOGRAR QUE SEAMOS PERSONAS TICAS Y MORALES, YA QUE SI
NOS QUEREMOS A NOSOTROS MISMOS, NO PODREMOS QUERER Y RESPETAR A LOS DEMS.

TICA EN EL MBITO SOCIAL

LA TICA EN EL MBITO DE LA SOCIEDAD CORRESPONDE A LOS VALORES QUE NOS FORMAMOS, APLICADOS EN LA FORMA DE
RELACIONARNOS CON LA SOCIEDAD EN LA QUE NOS DESENVOLVEMOS.

LA TICA Y LA MORAL SON DE GRAN IMPORTANCIA EN LA SOCIEDAD YA QUE ESTOS SON LOS QUE AYUDAN A TENER UN ORDEN
DENTRO DE LA SOCIEDAD, DEBIDO A QUE LA MORAL ES LA QUE NOS IMPONE UNA SERIE DE NORMAS QUE GUAN NUESTRO
COMPORTAMIENTO, LAS CUALES DEBEN SER RESPETADAS ANTE LA SOCIEDAD, ACLARANDO QUE ESTAS SON CREADAS POR
LA MISMA SOCIEDAD PARA MANTENER UN ORDEN DENTRO DE ELLAS. MIENTRAS QUE LA TICA INVOLUCRA LOS VALORES
CREADOS DENTRO DE UNA SOCIEDAD, PERO A DIFERENCIA DE LA MORAL ESTOS NO ESTN ESCRITOS Y NO SE RECIBE UN
CASTIGO COMO TAL, PERO SI EN FORMA DE REMORDIMIENTO DE CONCIENCIA; LOS CUALES NOS SON IMPUESTOS DESDE
QUE SOMOS NIOS, YA SEA POR NUESTRA FAMILIA O POR OTRAS PERSONAS, PARA QUE AS CON EL TIEMPO FORJEN UN
CRITERIO Y REFLEXIN PROPIO.

 EXISTEN CIERTOS COMPORTAMIENTOS O NORMAS EN LAS QUE LOS MIEMBROS DE UNA SOCIEDAD DEBEN
ENFRENTAR CON EL FIN DE LOGRAR EL XITO ENTRE S. ESTOS NORMALMENTE SON LOS VALORES
ACTUALES O LOS PRINCIPIOS QUE DICEN CMO SE DEBE ACTUAR, COMO SE PUEDE VER CON LAS
ENSEANZAS JUDEO-CRISTIANA DE LOS DIEZ MANDAMIENTOS, UN CDIGO DE TICA MUY CONOCIDO,
COMO "NO ROBARS". ESTE HECHO NO SLO ES TICAMENTE INCORRECTO PARA UN INDIVIDUO, SINO
TAMBIN PARA TODOS MIEMBROS DE LA SOCIEDAD; INCLUIDAS LAS EMPRESAS, NO DEBEN TOMAR
PARTE EN ESTE COMPORTAMIENTO INMORAL.

CONCLUSIN
DEL BIEN Y EL
A
M
LE
OB
PR
EL
R
PO
DA
UI
UY INFL
LA TICA PERSONAL EST AMLA
INSTINTIVO
YO
L
DE
O
LS
PU
IM
L
DE
HA
C
LU
MAL EN CADA INDIVIDUO
SOCIAL DE
YO
L
DE
AD
ID
ES
C
NE
LA
Y
SUS DESEOS
PARA SATISFACER TODOS
CON EL FIN DE
OS
LS
PU
IM
OS
ES
DE
A
MAYOR
CONTROLAR O REPRIMIR LA
O DE LA SOCIEDAD.
R
NT
DE
E
T
AC
O
DU
VI
DI
QUE EL IN
TE, YA QUE INFLUYE EN
AN
RT
PO
IM
Y
U
M
ES
AL
CI
AL IGUAL LA TICA SO NTO EN LA SOCIEDAD Y NOS DEFINE COMO
NUESTRO COMPORTAMIE
BUENAS PERSONAS.