Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
Diagram Fishbone
Belum optimal
supervisi
perlaksanaan
interaksi
Belum optimalnya
sosialisasi SOP
pelaksanaan
kegiatan
interaksi
Kedisiplinan
rencana harian
belum dilakukan
secara rutin
Kurang kesadarannya
perawat untuk
melakukan interaksi
Kurang
optimalnya
pelaksanaan
implementasi
keperawatan
interaksi
sesuai dengan
SOP
Alternatif Pemecahan
Masalah
PENYEBAB MASALAH
motivasi
perawat 2. Pendampingan
SOP interaksi.
supervisi
tersetruktur
interaksi
kurang
Rencana Pelaksanaan
Pemecahan Masalah (POA)
No
1.
Rencana Tindakan
Sosialisasi
kembali
2.
atau
review
mengenai
Metode
DISKUSI
SOP
Sasaran
Bahan dan
Waktu
Kepala ruang
Alat
Instrumen
Agustus
Wisma
Octavia Nur
2016
Dewi
Aini
Kunthi
Wahyudi
Agustus
Wisma
Octavia Nur
2016
Dewi
Aini
Kunthi
Wahyudi
interaksi.
serta
perawat
pelaksana
Pendampingan
supervisi
DISKUSI
Ketua
tersetruktur pelaksanaan
serta
kegiatan interaksi.
perawat
pelaksana
tim
Instrumen
Tempat
Pelaksana
Lanj ....
3.
Wisma
Octavia Nur
mengajak
Dewi
Aini
Kunthi
Wahyudi
perawat
dan
melakukan interaksi SP
tim
serta
perawat
pelaksana
2016
Laporan Pelaksanaan
Rencana Tindakan
Sosialisasi
atau
review
15
kembali Agustu
mengenai
interaksi
Waktu Tempat
SOP s 2016
di
Dewi Kunthi.
Wisma
Peserta
Hasil
Wisma
Kepala
Proses
Dewi
Ruang,
mengenai
Kunthi
Ketua
interaksi
Tim,
Ket
sosialisasi Tidak
SOP semua
berjalan staff
Perawat pelaksana
memahami sosialisasi
Pelaksan tentang
pembuatan
rencana mengenai
SOP
interaksi
Pelaksan
a
Octavia
Nur Aini
Wahyudi
Lanj ....
No
1.
Rencana Tindakan
Pendampingan
Waktu Tempat
16
Wisma
supervise
Agustu
Dewi
tersetruktur
s 2016
Kunthi
pelaksanaan
interaksi.
kegiatan
Peserta
Hasil
Perawat Proses
pendampingan Tidak
Pelaksan supervisi
a
Ket
perawat
pelaksana mengikuti
melakukan
interaksi supervisi
masih
Octavia
dengan
Pelaksana
SOP
ada
namun interaksi
beberapa
Aini
Wahyudi
Lanj ....
No
1.
Rencana Tindakan
Mendemonstrasikan
melakukan
SP
SOP
sesuai
interaksi Agustu
dengan s 2016
Wisma
Ketua
Dewi
Tim,
Kunthi
Hasil
Proses
interaksi Tidak
Perawat dengan
Pelaksan perawat
a
Ket
ikut
lancar. staff
pelaksana mengikuti
terlibat
interaksi
dengan SOP.
dalam simulasi
sesuai interaksi
sesuai
dengan
SOP
Pelaksan
a
Octavia
Nur Aini
Wahyudi
No
1
Masalah
Melaksanakan
optimalnya
sesuai
pelaksanaan
implementasi
pasien.
Kepala ruang dan ketua
keperawatan
dengan SOP
interaksi
Sasaran
Kurang
interaksi sesuai
dengan
tim
Kepala
Kepala
Tempat
Waktu
Penanggung
Wisma
Dalam
Jawab
Kepala Ruang
Dewi
waktu
Wisma Dewi
Kunthi
kegiatan
Kunthi
Wisma
sehari-hari
Dalam
Kepala Ruang
Dewi
waktu
Wisma Dewi
Kunthi
kegiatan
Kunthi
pelaksanaan interaksi.
Pembuatan
pentingnya
sehari-hari
Kepala
Tim, Perawat
Wisma
Dalam
Kepala Ruang
Dewi
waktu
Wisma Dewi
Kunthi
kegiatan
Kunthi
sehari-hari
Evaluasi
Penghambat
Tidak semua Perawat Pelaksana menghadiri dalam
sosialisasi interaksi.
Evaluasi
Evaluasi Struktur
Adanya koordinasi dengan kepala ruang, ketua tim, dan perawat
pelaksana, serta pembimbing klinik dan pembimbing akademik
selama proses pelaksanaan perbaikan kualitas pelaksanaan
kegiatan interaksi di Wisma Dewi Kunthi.
Evaluasi Proses
1.
2.
3.
Evaluasi Akhir
1.Dari hasil uji coba selama 3 hari (tanggal 15, 16, 17 Agustus
2016) didapatkan data bahwa 65% perawat pelaksana telah
melakukan kegiatan interaksi sesuai dengan petunjuk pelaksanaan
kegiatan interaksi yang telah ada namun masih tidak urut sesuai
dengan poin.
TERIMA
KASIH