Salario Mnimo y Tipos de

Trabajadores
LE GISL AC IN L ABORAL Y AM B IE N TAL

Salario Mnimo
Es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los
servicios prestados en una jornada de trabajo.
La ley busca garantizar que el trabajador reciba como contraprestacin por su
trabajo, lo mnimo necesario que le permite subsistir con su familia en
condiciones dignas.

Salario Mnimo
Objetivo
Garantizar el cubrimiento de las necesidades bsicas en cuanto alimentacin,
educacin salud, vivienda, vestido y recreacin de un trabajador,
indudablemente que no cumple con sus objetivos, puesto que con el valor del
salario mnimo no es posible cubrir todas estas necesidades.

Salario Mnimo
Excepciones
No se aplica en los casos en que el trabajador no tiene una jornada de trabajo y
opera bajo la figura de comisiones. As lo ha considerado la Corte Suprema de
Justicia en sentencia de febrero 21 de 1984.
En los casos en que el trabajador labora menos de la jornada mxima legal, el
salario mnimo ser proporcional al tiempo laborado. Quiere decir esto que si el
trabajador labora medio tiempo, devengar medio salario mnimo.

Salario Mnimo
Excepciones
Jornadas mximas:
o

48 horas semanales

o 36 horas semanales
Por lo que quienes estn sometidos a la jornada de 36 horas, devengarn el salario
mnimo completo aun cuando slo trabajen esas 36 horas puesto que esa es su jornada
mxima.

Tipos de Trabajadores
Personal de Confianza
Est constituido por los trabajadores que desempean los puestos enumerados en el
artculo 5o. de la Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado.
Pueden ser numerarios, de planta, o supernumerarios.
La Ley Federal de Trabajadores al Servicio del Estado no regula las relaciones entre
los trabajadores de confianza y los titulares de las dependencias.

Tipos de Trabajadores
Personal de Confianza
Es aquel que desarrolla actividades de direccin, inspeccin, vigilancia y
fiscalizacin, cuando tengan carcter general, y las que se relacionen con trabajos
personales del patrn dentro de la empresa o establecimiento (Art. 9 de la LFT).
Tiene poder de mando y decisin sobre su rea o sobre toda la empresa por ser
depositario de la confianza del patrn.

Tipos de Trabajadores
Personal de Confianza
Es trabajador de confianza aquel que realiza trabajos personales para el patrn.
Por exclusin, todos los trabajadores que no sean de confianza lo sern de base o
trabajadores ordinarios o industriales, que son los que reciben las rdenes, la
supervisin y fiscalizacin del patrn y de los propios trabajadores de confianza.

Tipos de Trabajadores
Personal de Base
Trabajadores de base o de planta, todos aquellos que, por exclusin, no sean de
confianza, esto es, los que realizan una funcin o actividad normal en la empresa.
Lo forman los trabajadores al servicio de la Federacin que no estn incluidos como
personal de confianza en el artculo 5o. de la Ley Federal de los Trabajadores al
Servicio del Estado o en las disposiciones legales que formalicen la creacin de sus
categoras o cargos.

Tipos de Trabajadores
Personal de Base
Si se atiende a la durabilidad de la relacin laboral (factor tiempo)
1.

Por tiempo indeterminado

a) Permanente
b) De temporada

2.

Por tiempo determinado

3.

Para obra determinada

4.

Por inversin de capital determinado

Tipos de Trabajadores
Persona Eventual
Lo integran los trabajadores a lista de raya que no tienen nombramiento y que, por lo
tanto, son empleados en forma temporal.
Las labores que desarrollan pueden ser de carcter tcnico, administrativo,
especializado, profesional o de categoras semejantes.
Su temporalidad est fijada por la conclusin de una obra determinada o por el
agotamiento de una partida presupuestal, como en el caso de los supernumerarios.

Tipos de Trabajadores
Persona Eventual
Realiza labores que no se encuentran incluidas dentro de las normales y permanentes
de la empresa; o bien, el que realiza labores permanentes en forma accidental.
Slo es aceptable por excepcin, ya que el espritu de la Ley del Trabajo es el de
proteger la permanencia en el trabajo.

Tipos de Trabajadores
Personal Numerario
Es el que tiene un nombramiento definitivo porque el Estado lo ocupa de manera
regular y permanente para el desempeo de sus labores ordinarias.
Tambin se le llama trabajador de planta.
Un trabajador numerario puede ser trabajador de base o de confianza.

Tipos de Trabajadores
Personal Supernumerario
Es el trabajador contratado en exceso del nmero de empleados regulares, nombrados
por tiempo indefinido y sealados permanentemente en el Presupuesto.
El supernumerario es trabajador eventual por cuanto su trabajo no es permanente, y
temporal por cuanto su designacin no es por tiempo indefinido y est limitada por la
duracin de necesidades extraordinarias del Estado

Tipos de Trabajadores
Sindicato
Asociacin de trabajadores que laboran en una misma dependencia o entidad
constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus intereses comunes.
Se entiende por sindicalizado a todo trabajador que se encuentre agremiado a
cualquier organizacin sindical legalmente constituida.