EL TRABAJO COMO

DETERMINANTE DE SALUD
RESIDENTE DE MGI
ANA MARIA MELENDEZ
AGOSTO-2015

Los trabajadores forman un grupo muy importante de la

poblacin y su salud es esencial para lograr una vida
econmicamente productiva.
La atencin primaria de salud tiene una funcin que es
desempear en la mayora de estas actividades, tanto
orientadora, educacional como protectora de los individuos
que forman parte de la comunidad laboral.

FACTORES DE LA TRADA
EN LA SALUD OCUPACIONAL

La interaccin de estos factores o la presencia de uno de ellos o ms seran las

responsables de los accidentes o enfermedades del trabajo. Se clasifican en:
Fsicos. Mecnicos y no mecnicos.
Qumicos. Gases, vapores, lquidos y slidos.
Biolgicos. Agentes animados y agentes inanimadosreinos animal y vegetal.
Psicolgicos. Condiciones de trabajo y susceptibilidad individual.
Ergonmicos. Inadaptacin del puesto de trabajo al hombre.
Dentro de los riesgos fsicos mecnicos estn: traumatismos o accidentes, y presin
aumentada o disminuida. Adems, existen los factores de ruido, vibracin, radiaciones,
iluminacin, microclima, ventilacin, presin atmosfrica y electricidad, los cuales son
llamados factores fsicos no mecnicos.

CONDICIONES Y AMBIENTE
LABORAL
Se denomina a todos los elementos reales que inciden directa o
indirectamente en la salud de los trabajadores; constituyen un conjunto
que obra en la realidad concreta de la situacin laboral. Estos agentes
pueden influir de manera positiva o negativa, tanto en forma individual
como colectiva. Las Condiciones y medio ambiente laboral pueden
afectar a los hombres tanto dentro de la organizacin como fuera de ella,
transfiriendo situaciones de trabajo al entorno familiar y social.
PRINCIPIOS BSICOS
1. El mejoramiento de las condiciones y medio ambiente de trabajo
constituye el elemento esencial en la promocin de la justicia social.
2. En la prosecucin de este objetivo es fundamental tener en cuenta que:
a. El trabajo debera realizarse en un ambiente seguro y salubre
b. Las condiciones de trabajo deberan ser compatibles con el bienestar y la
dignidad humana de los trabajadores
c. El trabajo debera ofrecer al trabajador posibilidades reales de desarrollar su
personalidad y de servir ala sociedad.

Enfermedad Ocupacional y
Accidente de Trabajo
Definicin de Accidente de Trabajo (ART 69)
Se entiende por accidente de trabajo, todo suceso que produzca en el trabajador o la
trabajadora una lesin funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o
la muerte, resultante de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso
del trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
Sern igualmente accidentes de trabajo:
1. La lesin interna determinada por un esfuerzo violento o producto de la exposicin a
agentes fsicos, mecnicos, qumicos, biolgicos, psicosociales, condiciones meteorolgicas
sobrevenidos en las mismas circunstancias.
2. Los accidentes acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza anloga,
cuando tengan relacin con el trabajo.
3. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora en el trayecto hacia y desde su
centro de trabajo, siempre que ocurra durante el recorrido habitual, salvo que haya sido
necesario realizar otro recorrido por motivos que no le sean imputables al trabajador o la
trabajadora, y exista concordancia cronolgica y topogrfica en el recorrido.
4. Los accidentes que sufra el trabajador o la trabajadora con ocasin del desempeo de
cargos electivos en organizaciones sindicales, as como los ocurridos al ir o volver del lugar
donde se ejerciten funciones propias de dichos cargos, siempre que concurran los requisitos
de concordancia cronolgica y topogrfica exigidos en el numeral anterior.

Definicin de Enfermedad Ocupacional(ART 70)

Se entiende por enfermedad ocupacional, los estados patolgicos contrados o
agravados con ocasin del trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador
o la trabajadora se encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la
accin de agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonmicas,
meteorolgicas, agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y
emocionales, que se manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos
o bioqumicos, trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o
permanentes.
Se presumir el carcter ocupacional de aquellos estados patolgicos incluidos
en la lista de enfermedades ocupacionales establecidas en las normas tcnicas
de la presente Ley, y las que en lo sucesivo se aadieren en revisiones
peridicas realizadas por el Ministerio con competencia en materia de seguridad
y salud en el trabajo conjuntamente con el Ministerio con competencia en
materia de salud.

LA SITUACIN DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES EN VENEZUELA
En Venezuela ocurren 2.760 muertes cada ao producto de los accidentes
laborales. Lamentablemente no se manejan an cifras exactas que el nmero
de muerte es por enfermedades ocupacionales. Entre las enfermedades
ocupacionales, las afecciones Msculo esquelticas, fundamentalmente de
columna, las lumbalgias y hernias discales se han convertido en el principal
problema de salud que aqueja a los trabajadores venezolanos. Tambin la
sordera profesional por la exposicin al ruido de las mquinas, las dermatosis
(especficamente las dermatitis por contacto) y las enfermedades respiratorias
como el Asma Ocupacional y la Neumoconiosis, continan ocupando un lugar
preponderante. Por otra parte estn las afecciones de la esfera mental, como
el estrs laboral, la fatiga ocupacional, el burn out (Sndrome de Agotamiento
Profesional) y el mobbing (acoso psicolgico) que a su vez pueden producir
trastornos gastrointestinales e hipertensin arterial. Otros males que se
convierten en desafos para la salud, higiene y medicina ocupacional en
Venezuela son el cncer ocupacional y los efectos del trabajo sobre la
reproduccin (abortos, malformaciones).

El INPSASEL, instituto autnomo adscrito al Ministerio del

Trabajo, es el organismo encargado de ejecutar las polticas
del Estado en materia de salud y seguridad en el trabajo.
Segn datos oficiales del instituto Nacional de Prevencin,
Salud y Seguridad Laborales (Inpsasel), ms de 300
muertes al ao por accidente de trabajo, y ms de 35.000
trabajadores/ras con lesiones entre graves y moderadas que
reducen sustancialmente la capacidad de trabajo (productiva)
de cada uno de ellos y por ende su calidad de vida; sin tomar
en cuenta el problema social que se genera en trminos de
costos para el precario sistema la seguridad social en nuestro
pas. Cabe resaltar que estas estadsticas oficiales no reflejan
objetivamente la magnitud de este problema, pues todava
persiste la prctica, tanto en el sector privado como pblico,
de no declarar todos accidentes de trabajo y las enfermedades
ocupacionales.

FUNCIONES DEL MDICO

DE FAMILIA EN CENTROS LABORALES
1. Dirigir y asesorar la atencin a la salud de los trabajadores.
2. Cumplir con su funcin de responsable del equipo de salud y confeccionar documentos
Priorizados como son:
a) Plan de trabajo semanal.
b) Hoja de cargo.
c) Historia de salud individual.
d) Historia de salud del colectivo o grupo laboral.
e) Tarjetero de vacunacin.
f) Anlisis de la situacin de salud.
g) Registro de certificados mdicos.
3. Participar como integrante del consejo de direccin de su centro de trabajo, para:
a) Asesorar a la administracin en cuanto a riesgos laborales.
b) Analizar el plan de estrategias para la intensificacin de acciones que permitan el
Mejoramiento de las condiciones de trabajo.
c) Desarrollar actividades promocionales en seguridad e higiene del trabajo y salud de los
trabajadores.
d) Sugerir a la empresa tener presente en la planificacin del presupuesto la gestin de
medios de proteccin individual necesarios.
e) Abordar cualquier otro tema relacionado con la promocin de salud y prevencin de
Enfermedadades de los trabajadores.

MARCO LEGAL VENEZOLANO

LEYES APLICABLES AL MERCADO LABORAL VENEZOLANO EN LAS
EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS
Entre las leyes que se aplican en el mercado laboral se encuentran:
-Constitucin de la Republica Bolivariana de Venezuela : Dicta los lineamientos
fundamentales de los derechos y deberes de los trabajadores en general
-Ley Orgnica del Trabajo: Regir las situaciones y relaciones jurdicas derivadas
del
trabajo
como
hecho
social
-Ley de la Alimentacin: Regular el beneficio de alimentacin para proteger y
mejorar
el
estado
nutricional
de
los
trabajadores
-Ley del Estatuto de la Funcin Publica: Normar el ingreso, ascenso, traslado,
suspensin y retiro de los funcionarios de la Administracin Publica
-Ley del Sistema de Seguridad Social : Establecer y regular su rectora,
organizacin, funcionamiento y financiamiento, gestin de sus regmenes
prestacionales y la forma de hacer efectivo el derecho a la seguridad social
-Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
:Garantizar a los trabajadores condiciones de seguridad, salud y bienestar, en un
ambiente de trabajo adecuado y propicio para el ejercicio pleno de sus facultades
fsicas y mentales