Capacitacin en materia de Requisitos

Legales de Seguridad y Salud en el Trabajo

en el marco de la Ley N 29783 y su
Reglamento
Adriana Aurazo

Asesora Legal - Consultora Auditora - Estrategia - Capacitacin

Quienes somos
EcoFirma

es una consultora de asesora legal, evaluacin

y diseo de acciones acertadas para la toma de decisiones
en materia de calidad, medio ambiente, seguridad y salud
ocupacional, no slo de las industrias extractivas, sino de
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Introduccin

Marco Legal del Per en materia de SST

Instituciones Pblicas
1)Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo.
2)Ministerio de Salud (DIGESA).
3)Ministerio de Energa y Minas.
4)DICAPI (Ministerio de Defensa).
5)Ministerio de la Produccin.
6)Ministerio de Vivienda, Construccin y
Saneamiento.
7)Superintendencia de Entidades Prestadoras de
Salud (SEPS).
8)Seguro Social (ESSALUD).
9)Oficina de Normalizacin Previsional (ONP).
10)Organismo Supervisor de la Inversin en
Energa y Minera (OSINERGMIN).
11)Etc.

Organismos de Supervisin de la Mediana y Gran Minera

Supervisin de Seguridad
(Obligaciones legales y tcnicas sobre
infraestructura, gestin y operaciones
mineras)

Supervisin de Seguridad
y Salud del Trabajador
(Vinculadas con las obligaciones o derechos
laborales)

Supervisin y
Fiscalizacin Ambiental
(Cumplimiento de normas de proteccin
del medio ambiente).

Ley N 29783 y su
Reglamento D.S. N
005-2012-TR

Ley y Reglamento
El da 20 de agosto de 2011 se public la Ley 29783, Ley
de Seguridad y Salud en el Trabajo, mediante la cual, el
Gobierno establece un marco normativo, con rango de
Ley, en materia de seguridad y salud en trabajo.
El da 25 de abril de 2012 sali publicado el Reglamento
de la Ley N 29783, aplicable a todos los sectores,
derogando el Decreto Supremo N 009-2005-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mismo
que estuvo vigente desde el 01 de octubre del 2007.
Cabe sealar que esta nueva norma es de obligatorio
cumplimiento desde el 21 de agosto de 2011.

Sistema Jurdico Normativo

Objeto de la Ley y el Reglamento

Promover una cultura de prevencin de
riesgos laborales en el pas, estableciendo el
deber de prevencin de los empleadores, el rol
de fiscalizacin y control del Estado y la
participacin de los trabajadores y sus
organizaciones sindicales en la promocin,
difusin y cumplimiento de la normativa en
materia de seguridad y salud en el trabajo.

mbito de Aplicacin de la Ley y el

Reglamento
En aplicacin del principio de prevencin, se
entienden incluidos dentro del mbito de
aplicacin de la Ley, a toda persona bajo
modalidad formativa y a los trabajadores
autnomos.
Tambin se incluye a todo aquel que, sin prestar
servicios, se encuentre dentro del lugar de
trabajo, en lo que les resulte aplicable.

Ley N 29783 y su
Reglamento D.S. N 0052012-TR en 10 grandes
temas

1. Obligacin de Consultar del

Empleador
Todo empleador tiene la obligacin de consultar
con los trabajadores, sus representantes y sus
organizaciones sindicales, la Poltica del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud
en el Trabajo, prescribiendo como esencial la
participacin de los trabajadores en dicho
sistema, siendo obligacin del empleador
adoptar las medidas que faciliten esta
participacin.

Qu dice el D.S. 055-2010-EM:

Los funcionarios de la Alta Gerencia de la unidad
minera son los encargados de hacer cumplir la poltica de la
empresa en todos sus aspectos, entre ellos la Gestin de
Seguridad y Salud Ocupacional.
La Alta Gerencia establecer la poltica de seguridad y salud
ocupacional, siendo responsable de su implementacin y
desarrollo, de forma que brinde cobertura a todos los
trabajadores; asegurndose, dentro del alcance definido de
su sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional.

2. Capacitacin y
Entrenamiento
Los

programas de capacitacin y entrenamiento en

materia de seguridad y salud en el trabajo se realicen
dentro de la jornada de trabajo.
Se debe realizar no menos de 4 capacitaciones al
ao en materia de SST, y adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de las recomendaciones de
SST por perfil de puesto de trabajo.
Facilitar y promover la participacin de los
trabajadores en cursos de formacin en la materia.

Qu dice el D.S. 055-2010-EM:

Cuando

ingresa el trabajador: induccin bsica

(8) / 2 das (Anexo 14) y visitas: 1 hora como
mnimo.
En el rea de Trabajo: (8) / 4 das (Anexo 14-A).
Luego de ello puede ocupar el puesto de trabajo.
Todos los trabajadores y supervisores: (15)
Trimestre (Anexo 14-B) Matriz Bsica.

3. Comit y Reglamento de
rgano paritario constituido por representantes del
SST
empleador y de los trabajadores, con las facultades y

obligaciones previstas por las normas vigentes,

nombrados para considerar los asuntos de SSO (D.S.
055-2010-EM)
Comit: 20 o ms trabajadores + Reglamento Interno de
SST. Cabe precisar que las empresas que cuenten con
sindicatos mayoritarios debern tener un miembro del
sindicato en el Comit en calidad de observador.
Menos

de 20 trabajadores = Supervisor de Seguridad

elegido por los propios trabajadores de la empresa.

3. Comit y Reglamento de
SST

Gozan de licencia con goce de haber para la

realizacin de sus funciones, de proteccin contra el
despido incausado, y de facilidades para el
desempeo de sus funciones en sus respectivas reas
de trabajo, seis meses antes y hasta seis meses
despus del trmino de su funcin.
Garantizar que las elecciones de los representantes de
los trabajadores se realicen a travs de las
organizaciones sindicales o en su defecto,
democrticamente.

4. Pago de Indemnizaciones

Ante el incumplimiento del empleador a su deber

de prevencin de riegos laborales, le
corresponder la obligacin de pagar las
indemnizaciones a las vctimas o sus
derechohabientes. De igual manera, se establece
que en el supuesto que la Autoridad de Trabajo
compruebe fehacientemente el dao sufrido por el
trabajador, el Ministerio de Trabajo y Promocin
del Empleo ser competente para determinar el
monto de la indemnizacin respectiva.

5. Calificacin como delito

penal
Penas de hasta 5 y 10 aos, para quienes
omitan adoptar medidas de Seguridad y Salud en
el Trabajo (SST), que pongan en riesgo la vida,
salud o integridad fsica del trabajador, o
acarreen muerte o lesiones graves.
Incorpora el artculo 168-A en el Cdigo Penal,
Atentado contra las condiciones de seguridad e
higiene industriales.

6. Responsabilidad solidaria
frente a terceros

D.S 055-2010-EM: establece responsabilidad

solidaria para vivienda, capacitacin y EPP's.
Ley 29783 y Reglamento: De incumplirse la
normativa vigente de SST, por parte de terceros que
desarrollen actividades en el centro de labores
(contratistas, subcontratistas, empresas especiales
de servicios, etc.), la empresa usuaria es la
responsable solidaria frente a los daos e
indemnizaciones que se generen. Asimismo, frente al
pago de indemnizaciones que pudiesen generarse en
caso la empresa principal no verifique que stas
contraten los seguros correspondientes de acuerdo a
ley.

7. Deber de traslado a
trabajadores
ANTES: Los trabajadores
tienen derecho a ser
transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional a
otro puesto que implique
menos riesgo para su
seguridad y salud, siempre y
cuando dicho puesto exista,
debiendo ser capacitados
para ello.

AHORA: Los
trabajadores tienen
derecho a ser
transferidos en caso de
accidente de trabajo o
enfermedad, a otro
puesto, sin disminuir su
remuneracin y
categora.

8. Registro de accidentes de
trabajo
ANTES:
Conservarse por un
perodo de 5 aos
posteriores al suceso.

AHORA:
Conservarse hasta por
20, 10 o 5 aos,
posteriores al suceso,
segn corresponda.

9. Das computables para

participacin en las utilidades

Sern computables como das hbiles, los das

que los trabajadores que permanezcan en
descanso mdico por accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional.

10. Fiscalizacin TR y
Transferencia de Competencias

Fiscalizacin del cumplimiento de la normativa en materia de

seguridad y salud en el trabajo, incluyendo en los sectores de
construccin, industrias, energa y minas.

Transferencia de las competencias de fiscalizacin minera

propias del Organismo Supervisor de la Inversin en Energa y
Minera OSINERGMIN en materia de seguridad y salud
ocupacional minera al Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo.

Los ministerios, las instituciones pblicas y los organismos

pblicos descentralizados debern adecuar los Reglamentos
de Seguridad y Salud en el Trabajo de cada sector en un plazo
no mayor de 180 das a partir de la entrada en vigencia de la
presente norma, el cual, concluy el 16 de febrero de 2012.

Definiciones del D.S. 055-2010EM

mbito de Aplicacin de la Norma

-Persona
-Privada
-Que

natural o jurdica
o pblica

realice actividades mineras

-Que

realicen
actividades
conexas con personal propio o
de terceros

Construcciones civiles, instalaciones anexas

o complementarias, taques de
almacenamiento, tuberas en general,
generadores, sistemas de transporte que no
son concesionarios, uso de maquinaria,
comedores, hoteles, campamentos,
hospitales, mantenimiento mecnico y
elctrico, servicios mdicos, vigilancia,
construcciones, y otros tipos de prestacin
de servicios.

Titular Minero y Trabajador

Titular Minero:
Es el responsable de garantizar
la seguridad y salud ocupacional de
los trabajadores en el desempeo de
todos los aspectos relacionados con
su labor, en el centro de trabajo o
fuera de l, as como desarrollar
actividades permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de proteccin
existentes.
Trabajador:
Comprende a la persona que
realiza un trabajo de manera
directa o indirecta, por cuenta del
titular minero, de las empresas
contratistas
mineras
o
de
las
empresas contratistas de actividades
conexas.

Garantiza la
seguridad

Propios o de
terceros

Titular Minero y Trabajador

Induccin:
Capacitacin
inicial
dirigida
a
otorgar
conocimientos
e
instrucciones al trabajador
para que ejecute su labor
en forma segura, eficiente
y correcta. Se divide en:
1. Induccin General.- Es la
presentacin al trabajador, con
anterioridad a la asignacin al
puesto de trabajo, de la poltica,
beneficios, servicios, facilidades,
reglas, prcticas generales y el
ambiente laboral de la empresa.
2.
Induccin
del
Trabajo
Especfico.- Es la orientacin al
trabajador
respecto
de
la
informacin necesaria a fin de
prepararlo
para
el
trabajo
especfico.

Capacitacin:
Actividad que consiste en transmitir
conocimientos tericos y prcticos
para el desarrollo de aptitudes,
conocimientos,
habilidades
y
destrezas acerca del proceso de
trabajo, la prevencin de los riesgos,
la seguridad y la salud ocupacional
de los trabajadores.

Empresa Contratista Minera y Empresa Contratista de Actividades

Conexas

Empresa Contratista Minera

Es la empresa que por
contrato ejecuta una obra o
presta un servicio al titular
minero
en
actividades
de
exploracin,
explotacin,
desarrollo y/o beneficio y ostenta
la calificacin como tal por la
DGM.

Empresa
Contratista
de
Actividades Conexas
Es la que realiza actividades
auxiliares o complementarias a la
actividad minera.

Ambas
empresas
estn
obligadas a cumplir con el
RSSOM,
el
RISSOM,
Programa
de
Capacitacin
y dems
disposiciones
del
titular
minero
donde
brinden
servicio.
Las empresas contratistas,
bajo
responsabilidad
solidaria
con
el
titular
minero, proporcionan sus
trabajadores:
Capacitacin, equipos de
proteccin de personal y

SUNAFIL

Principales Operativos de Fiscalizacin

Laboral en SST

32

Principales Operativos de Fiscalizacin

Laboral en SST

33

Implementacin de Registros de SST

34

Implementacin de Registros de SST

35

D.S. 050-2013-TR

Se han aprobado los formatos referenciales que

contemplan la informacin mnima que deben contener los
registros obligatorios del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo (que estn detallados en el artculo 33 del
Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo,
aprobado por Decreto Supremo 005-2012-TR) y que como
anexo 1 forma parte de la Resolucin Ministerial en comentario.

Se

han aprobado tambin, en calidad de anexos 2 y 3,

respectivamente, el modelo de Reglamento de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la Gua Bsica sobre Sistema de Gestin
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Accidente de Trabajo e
Incidente Peligroso

Accidente de Trabajo e Incidente Peligroso

Accidente de Trabajo segn su gravedad:

1. Accidente Leve:Suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin mdica,
que genera en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al da
siguiente a sus labores habituales.
2. Accidente Incapacitante:suceso cuya lesin, resultado de la evaluacin
mdica, da lugar a descanso, ausencia justificada al trabajo y tratamiento.
Para fines estadsticos, no se tomar en cuenta el da de ocurrido el
accidente. Segn el grado de incapacidad los accidentes de trabajo pueden
ser:
2.1. Total Temporal:cuando la lesin genera en el accidentado la imposibilidad de
utilizar su organismo; se otorgar tratamiento mdico hasta su plena recuperacin.
2.2. Parcial Permanente:cuando la lesin genera la prdida parcial de un miembro
u rgano o de las funciones del mismo.
2.3. Total Permanente:cuando la lesin genera la prdida anatmica o funcional
total de un miembro u rgano; o de las funciones del mismo. Se considera a partir de
la prdida del dedo meique.

3. Accidente Mortal:Suceso cuyas lesiones producen la muerte del

trabajador. Para efectos estadsticos debe considerarse la fecha del deceso. Si
fue el trabajador quien notific el hecho y solicit la revisin del cable de la
extensin, se tratara de in incidente de trabajo.
trabajo

Tipificacin de Accidentes de Trabajo

dentro de las instalaciones del rea
de Trabajo
Art.
152
a

El que sobrevenga

1.

Al trabajador en las horas de trabajo, en la ejecucin de una

tarea.

2.

Durante las interrupciones de labores por cortes de energa,

horas de refrigerio, capacitacin, con excepcin de huelgas y
paros.

3.

En las carreteras de la empresa del titular minero, construidas

para realizar trabajos propios de las operaciones mineras.

4.

En la realizacin de trabajos de construccin civil, mantenimiento

y reparacin de maquinaria minera, equipo liviano y pesado u
otros cuyas ejecuciones tienen fines mineros.

5.

En la realizacin de estudios, prcticas pre-profesionales,

supervisin, capacitacin, u otros cuyas ejecuciones tienen fines
mineros

Tipificacin de Accidentes de Trabajo

dentro de las instalaciones del rea
de Trabajo

Art. 152
Art.
152bb

ElEl
que
sobrevenga
que
sobrevenga

11

Mientras
el trabajador
se encuentra
realizando
alguna actividad
fines
Mientras
el trabajador
se encuentra
realizando
algunacon
actividad
mineros.
con fines mineros.

22

En En
las vas
de acceso
a la unidad
minera minera
y en carreteras
pblicas,
las vas
de acceso
a la unidad
y en carreteras
cuando
el trabajador
est
en accin delest
cumplimiento
la orden
del
pblicas,
cuando
el trabajador
en accindedel
cumplimiento
empleador.
de la orden del empleador.

Caso Prctico

Notificacin de Accidente de Trabajo Reglamento Decreto Supremo 005-2012TR

(art. 42)La investigacin de

accidentes, enfermedades
e
incidentes
permite
identificar:
-Los factores de riesgo en
la organizacin.
-Las causas inmediatas
(actos y condiciones
subestndares)
-Causas Bsicas (factores
personales y factores de
trabajo)
-Deficiencia del Sistema de
Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo

(Artculo
53)El
incumplimiento
del
empleador del deber de
prevencin
genera
la
obligacin de pagar las
indemnizaciones a las
vctimas,
o
a
sus
derechohabientes, de los
accidentes de trabajo y de
las
enfermedades
profesionales. En el caso en
que producto de la va
inspectiva
se
haya
comprobado
fehacientemente el dao al
trabajador, el Ministerio de
Trabajo y Promocin del
Empleo
el pago
(Artculo determina
94
Rgto)
La
de
la
indemnizacin
imputacin
de
la
respectiva.
responsabilidad al empleador
por incumplimiento
de su
deber de prevencin requiere
que se acredite que la causa
determinante del dao es
consecuencia
directa de la
labor desempeada por el
trabajador
y
del

Ocurrencia de un accidente
mortal
Finalidad de la
investigacin

Obligaciones del
empleador)

Empleador realiza una investigacin cuando se

haya producido daos en la salud de los
trabajadores o cuando aparezcan indicios de que
las medidas de prevencin resulten insuficientes
a fin de detectar las causas y tomar las medidas
correctivas El
al Comit
respecto
58) y Salud
(art. 42 Reglamento)
de(Art.
Seguridad
en el Trabajo tiene por atribuciones, considerar las
circunstancias e investigar las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades
ocupacionales que ocurran en el lugar de trabajo,
emitiendo las recomendaciones respectivas para
evitar la repeticin de stos.

(art. 42 m Reglamento) Verificar el cumplimiento

y eficacia de sus recomendaciones para evitar la
repeticin de los accidentes y la ocurrencia de
enfermedades profesionales

(art. 42 r. r1) Reportar a la mxima autoridad del

empleador la siguiente informacin:

R1) El accidente mortal o el

incidente peligroso, de manera
inmediata.
R2) la investigacin de cada
accidente mortal y medidas
correctivas adoptadas dentro de
los 10 das de ocurrido

Fiscalizacin y Sancin por

la Administracin

(art. 49) El empleador

tiene
las
siguientes
obligaciones:
a)
Garantizar
la
seguridad y salud de los
trabajadores
en el
desempeo
de todos
los
aspectos
relacionados
con su
labor, en el centro de
trabajo o con ocasin
(art.del93o)Finalidad
de las
mismo.
investigaciones:
-Comprobar la eficacia de
las medidas de seguridad y
salud vigentes al momento
del hecho.
-Determinar la necesidad de
modificar dichas medidas
-Comprobar
la
eficacia,
tanto en el plano nacional
como empresarial de las
disposiciones en materia de
registro y notificacin de
accidentes
de
trabajo,
enfermedades
ocupacionales e incidentes
peligrosos.
(art.
75)
Los
representantes de los
trabajadores participan
en la elaboracin del
IPERC y solicitan al
empleador
los
resultados
de las
evaluaciones.

Ley N
29783
Ley de
Seguridad y

Art. 153 Todos los

incidentes y accidentes
deben ser investigados
por
el
respectivo
supervisor del rea de
trabajo
Art. 63d Mientras que
la
programacin
de
reuniones
extraordinarias
se
efectuar para analizar
los accidentes fatales o
cuando
las
circunstancias lo exijan.

Ocurrencia de un accidente
mortal
10 das para la
investigacin

Comunicacin en
24 horas a
OSINERGMIN
(Anexo 7)

Informe de la investigacin
a la autoridad (Anexo 7-A)
Inspeccin e investigacin
por el fiscalizador (art.
155)
Constancia en acta de haberse tomado
declaraciones sin pronunciarse sobre las
causas y responsabilidades (artculo 155
b6)
En caso que accidente mortal se presume que es
por gases, los anlisis de las muertes debern
incluir el dosaje de monxido de carbono (CO),
gases nitrosos, oxgeno y otros.

Informe a la autoridad minera en forma

reservada conforme al Anexo 7-B
Fiscalizador anotar recomendaciones
sobre sus hallazgos iniciales de las
causas del accidente
Autoridad definir acciones pertinentes
en razn del informe de investigacin a
fin de evitar recurrencia y establecer
sanciones

D.S 055-2010-EM
Reglamento de
Seguridad y Salud
Ocupacional

Exmenes
Mdicos

Ley 29783 y D.S. 0052012-TR

Los exmenes mdicos deben ser realizados respetando lo
dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia
de la Salud de los Trabajadores expedidos por el
Ministerio de Salud, o por el organismo competente, segn
corresponda

Protocolos
de
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de
los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad

Con ms de 500 trabajadores, se deber garantizar la

permanencia del mdico ocupacional mnimamente por 6
horas diarias por 5 das a la semana.

Protocolos
de
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de
los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad
Con

500 o menos trabajadores, el desarrollo de la actividad de

vigilancia de salud estar a cargo del mdico ocupacional, sin la
exigencia de un mnimo de horas presenciales, lo cual se
verificar con la presentacin y cumplimiento de los siguientes
documentos:
- Plan Anual de Salud Ocupacional
- Programa de Vigilancia de la Salud de los Trabajadores

El cumplimiento de dichos documentos es responsabilidad del

empleador sin la exigencia de un mnimo de horas presenciales
del mdico ocupacional.
Estn exceptuadas las empresas que realizan actividades
consideradas de alto riesgo segn el Anexo 5 - ACTIVIDADES
COMPRENDIDAS EN EL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO
DE RIESGO, de la Normas Tcnicas del Seguro Complementario de
Trabajo de Riesgo, aprobado por Decreto Supremo N 003-98-SA
y sus modificatorias, quienes debern cumplir con los estndares
mnimos de sus respectivos sectores, establecidos en
coordinacin con el Ministerio de Salud.

Protocolos
de
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de
los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad
Para

empresas y/o ambientes de trabajo que dada su

proximidad fsica renan a ms de 500 trabajadores,
tambin se asegura la permanencia del mdico ocupacional
mnimamente por 6 horas diarias por 5 das a la semana. La
presente condicin no se aplica a las empresas cuya
actividad es considerada de alto riesgo.

Las

actividades de vigilancia de la salud de los trabajadores

que debe realizar el mdico ocupacional incluye a las
contratistas, empresas especiales de servicios y
cooperativas de trabajadores, que realicen actividades
conjuntas en la empresa y/o ambiente de trabajo, en
concordancia con lo sealado en la Ley N 26842, Ley
General de Salud y sus modificatorias y en la Ley N 29783,
Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y sus modificatorias

Ley 29783 y D.S. 0052012-TR

El Mdico Ocupacional deber tambin determinar la
periodicidad y metodologa de los exmenes, segn la labor
y actividades de cada trabajador, determinando adems la
aptitud del trabajador en relacin a su puesto de trabajo,
calificndolos como i) Apto, ii) Apto con restricciones,
iii) No apto, segn determine la evaluacin mdico
ocupacional.

D.S. 055-2010-EM
Los trabajadores se sometern, por cuenta de su empleador,
a los exmenes mdicos preocupacionales, de control,
anual y de retiro.
El empleador podr fijar las fechas de los exmenes mdicos
anuales, as como otros exmenes mdicos por motivos
justificados de acuerdo a las necesidades de produccin.
Adems considerar la realizacin de aquellos exmenes
que el equipo de salud ocupacional recomiende en base a su
identificacin de peligros y la evaluacin y control de riesgos
(Art. 109).

D.S. 055-2010-EM
Todos los trabajadores se sometern, bajo responsabilidad
del titular minero, a los exmenes mdicos preocupacionales, anuales y de retiro de acuerdo al ANEXO N
7-C.
El titular minero fijar las fechas de los exmenes mdicos
anuales.
Adems, los trabajadores antes mencionados se sometern
a los exmenes complementarios de acuerdo a las
evaluaciones de riesgo y programas mdicos promocionales
de salud y preventivos que establezca el titular minero.(Art.
197).

Protocolos
de
Exmenes
Mdicos
Ocupacionales y Guas de Diagnstico de
los Exmenes Mdicos Obligatorios por
Actividad
La Vigilancia de la Salud de los Trabajadores que incluye la
realizacin de los exmenes mdico ocupacionales, atencin,
notificacin y registro de los acontecimientos relacionados a la
salud de los trabajadores es un acto mdico y debe cumplir
con las siguientes condiciones:
Debe estar a cargo de un:

a) Mdico Cirujano con segunda especialidad en Medicina

Ocupacional y Medio Ambiente, o Medicina del Trabajo,
debidamente titulado, colegiado y habilitado por el Colegio Mdico
del Per; o,
b) Mdico Cirujano con Maestra en Salud Ocupacional o
Maestra en Salud Ocupacional y Ambiental o Maestra en
Medicina Ocupacional y Medio Ambiente, debidamente colegiado
y habilitado por el Colegio Mdico del Per.
*Oportunidad de calificacin distinta por 3 aos.

Capacitacin y
Entrenamiento

Ley 29783 y D.S. 0052012-TR

Los

programas de capacitacin y entrenamiento en

materia de seguridad y salud en el trabajo se realicen
dentro de la jornada de trabajo.

Se

debe realizar no menos de 4 capacitaciones al ao en

materia de SST, y adjuntar al contrato de trabajo la
descripcin de las recomendaciones de SST por
perfil de puesto de trabajo.

Facilitar y promover la participacin de los trabajadores en

cursos de formacin en la materia.

D.S. 055-2010-EM
Capacitacin
Actividad que consiste en transmitir conocimientos tericos
y prcticos para el desarrollo de aptitudes, conocimientos ,
habilidades y destrezas acerca del proceso de trabajo, la
prevencin de los riesgos, la seguridad y la salud
ocupacional de los trabajadores.

D.S. 055-2010-EM

Induccin
Capacitacin inicial dirigida a otorgar conocimientos e
instrucciones al trabajador para que ejecute su labor en
forma segura, eficiente y correcta. Se divide en:

1. Induccin General.- Es la presentacin al trabajador, con

anterioridad a la asignacin al puesto de trabajo, de la poltica,
beneficios, servicios, facilidades, reglas, prcticas generales y el
ambiente laboral de la empresa.
2. Induccin del Trabajo Especfico.- Es la orientacin al
trabajador respecto de la informacin necesaria a fin de
prepararlo para el trabajo especfico.

D.S. 055-2010-EM
Cuando

ingresa el trabajador: induccin y orientacin

bsica (8 hrs.) / 2 das (Anexo 14) y visitas: induccin
general no menor a 1 hr.

En

el rea de Trabajo: (8 hrs.) / 4 das (Anexo 14-A).

Luego de ello puede ocupar el puesto de trabajo. Tambin
aplica a los trabajadores transferidos internamente.

Todos

los trabajadores y supervisores: no personal

nuevo (15hrs.) Trimestre (Anexo 14-B) Matriz Bsica.

D.S. 055-2010-EM
Cuando un trabajador con certificado de calificacin cambie
de una empresa a otra, o de una unidad de
produccin a otra de la misma empresa recibir, en la
nueva empresa o en la nueva unidad de produccin a la que
es transferido, una capacitacin de induccin de ocho (08)
horas de acuerdo al ANEXO N 14-A.

D.S. 055-2010-EM
Las empresas contratistas mineras y empresas
contratistas de actividades conexas estn obligadas a
cumplir con lo establecido en el presente reglamento, en el
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional del
titular minero donde brinden sus servicios y dems
disposiciones que les fueran aplicables, as como en el
Programa de Capacitacin del mismo titular minero (art.
51)

Organigrama segn D.S.

055-2010-EM
Capacitacin

Aprobar Programa de Capacitacin

Tipo de Capacitacin a impartir

Cronogramas de Capacitacin

Induccin General

Especfica para el trabajo, para todo

Trabajador nuevo.

Las
reuniones
de
seguridad
denominadas de 5 minutos, previas al
inicio de las labores, no se tomarn en
cuenta para efectos del cmputo de las
horas de capacitacin

Especfica para el trabajo,

para trabajadores transferidos

En Seguridad y Salud Ocupacional a

todo el personal

Capaciones en temas especficos segn el

D.S.055-2010-EM

Requisitos de Ingreso para:

- Trabajadores
-Contratistas
- Visitas

Trabajadores
Exmenes Mdicos

Induccin y/o Capacitacin

Todos los trabajadores se sometern,

bajo
responsabilidad
del
titular
minero, a los exmenes mdicos preocupacionales, anuales y de retiro de
acuerdo al ANEXO N 7-C.
El titular minero fijar las fechas de
los exmenes mdicos anuales.
Adems,
los
trabajadores
antes
mencionados se sometern a los
exmenes
complementarios
de
acuerdo a las evaluaciones de riesgo
y programas mdicos promocionales
de salud y preventivos que establezca
el titular minero (Art. 197).

Cuando ingresa el trabajador:

induccin y orientacin bsica (8
hrs.) / 2 das (Anexo 14)
En el rea de Trabajo: (8 hrs.) / 4
das (Anexo 14-A). Luego de ello
puede ocupar el puesto de trabajo.
Tambin aplica a los trabajadores
transferidos internamente.
Todos
los
trabajadores
y
supervisores: no personal nuevo
(15hrs.) Trimestre (Anexo 14-B) Matriz
Bsica.
Cuando un trabajador con certificado
de calificacin cambie de una
empresa a otra, o de una unidad
de produccin a otra de la misma
empresa recibir, en la nueva
empresa o en la nueva unidad de
produccin a la que es transferido,
una capacitacin de induccin de

Contratistas
Exmenes Mdicos

Induccin y/o Capacitacin

Las actividades de vigilancia de la

salud de los trabajadores que debe
realizar el mdico ocupacional incluye
a
las
contratistas,
empresas
especiales de servicios y cooperativas
de
trabajadores,
que
realicen
actividades conjuntas en la empresa
y/o
ambiente
de
trabajo,
en
concordancia con lo sealado en la
Ley N 26842, Ley General de Salud y
sus modificatorias y en la Ley N
29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo y sus modificatorias .

Las
empresas
contratistas
mineras y empresas contratistas
de actividades conexas estn
obligadas a cumplir con lo establecido
en el presente reglamento, en el
Reglamento Interno de Seguridad y
Salud Ocupacional del titular minero
donde brinden sus servicios y dems
disposiciones
que
les
fueran
aplicables, as como en el Programa
de Capacitacin del mismo titular
minero (art. 51)

Visitas
Exmenes Mdicos
* Las normas legales no hacen
referencia especfica a los exmenes
mdicos de visitas.

Induccin y/o Capacitacin

Cuando ingresa la visita: induccin
general no menor a 1 hora.
*Las visitas no realizan ningn
tipo de prestacin de servicio
para
el
titular
minero,
sin
embargo:
Art. 26 e): Facilitar el libre ingreso a los
fiscalizadores, funcionarios y/o personas
autorizadas por la autoridad minera a fin
de fiscalizar el cumplimiento de las normas
de seguridad y salud ocupacional de
acuerdo a sus competencias, siempre y
cuando sea en estricta ejecucin de una
misin de servicios, proporcionndoles
toda la informacin que dichos
fiscalizadores, funcionarios y/o personas
autorizadas por la autoridad minera
requieran para el total cumplimiento de sus
cometidos; siendo el titular minero
responsable de la seguridad y salud de