Curso: Seguridad Industrial

Nombre Profesor: Ing. Shigyo Ortiz, Carlos

Nombre Alumno: Luis Olivera Paredes
Codigo:09170121

Resea histrica seguridad en EEUU

En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales. Y fue en el ao 1850 cuando se verificaron
mejoras como resultado de las recomendaciones formuladas.
La legislacin acort la jornada de trabajo, estableci un mnimo de edad para los nios y trabajadores e hizo
algunas mejoras en las condiciones de seguridad.
La demora en legislar sobre la proteccin y concienciacin de los trabajadores fue muy prolongada pues el valor
humano no tena sentido frente al lucro indiscriminado de los patronos, quienes desconocan las grandes prdidas
econmicas, sociales
y de clientes que esto supona para sus industrias.
En el siglo XIX, en los Estados Unidos de Amrica las fabricas se encontraban en rpida y significativa expansin,
al mismo tiempo se incrementaban los accidentes laborales.
En 1867, comienzan a prestar servicio en Massachussets los inspectores industriales o fabriles.
En 1877 se promulga la primera Ley que obliga resguardar toda maquinaria peligrosa. Ms tarde, se realizan
esfuerzos para establecer responsabilidades econmicas al respecto.
En 1883 se pone la primera piedra de la seguridad industrial moderna cuando en Pars se establece una firma
que asesora a los industriales.
Pero es en este siglo que el tema de la seguridad en el trabajo alcanza su mxima expresin al crearse la
Asociacin Internacional de Proteccin de los Trabajadores.
En la actualidad la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, constituye el organismo rector y guardin de los
principios e inquietudes referente a la seguridad del trabajador .

TITULO PRELIMINAR
PRINCIPIO DE PREVENCION
PRINCIPIO DE RESPONSABILIDAD
PRINCIPIO DE COPERACION
PRINCIPIO DE INFORMACION Y CAPACITACION
PRINCIPIO DE GESTION INTEGRAL
PRINCIPIO DE ATENCION INTEGRAL A LA SALUD
PRINCIPIO DE CONSULTA Y PARTICIPACION
PINCIPIO DE PRIMACIA DE LA REALIDAD
PRINCIPIO DE PROTECCION

TITULO I
DISPOSICIONES GENERALES

Objeto de la ley.-Promover la cultura de prevencin de

riesgos laborales en el pas.
mbito de Aplicacin.- Es aplicable a todos los sectores
econmicos y de servicios.
Normas Mnimas.- La ley establece las normas mnimas
para la prevencin de riesgos laborales.

TITULO II
POLITICA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Objeto de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.-El Estado, empleadores y
trabajadores tienen la obligacin de formular y poner en practica la Poltica d Seguridad y salud en
el trabajo.
Esferas de Accin de la Poltica Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.a)Medidas para combatir los riesgos profesionales en el origen, diseo, ensao, eleccin, reemplazo,
instalacin, disposicin , utilizacin y mantenimiento de los componentes materiales de trabajo.
b)Medidas para controlar y evaluar los riesgos de peligro de trabajo.
c)medidas para la formacin, calificaciones y motivacin de las personas que intervienen.
d)Medidas de comunicacin y cooperacin en todos los niveles.
e)Medidas para garantizar
compensacin o reparacin por el trabajador si sucede un accidente de trabajo o enfermedades
ocupacionales.
Responsabilidad con la poltica Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.-Se debe precisar las
funciones y responsabilidades en Seguridad.
Examen de la politica Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.- Identificar los problemas
principales y elaborar medios eficaces para resolverlos

TITULO III
SISTEMA NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Objeto del sistema Nacional de Seguridad y Salud en el

trabajo .- Fin de garantizar la proteccin de los
trabajadores en el mbito de seguridad y salud.
Instancias del sistema Nacional de Seguridad y Salud en
el trabajo.-Esta conformado por:
a)El consejo de Seguridad y Salud en el trabajo.
b)Los consejos Regionales de Seguridad y Salud en el
trabajo.

CAPITULO I
CONSEJO NACIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Naturaleza y composicin del Consejo Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo.1.Un representante en el Ministerio de trabajo y promocin y empleo quien lo preside.
2.Un represntate en el Ministerio de Salud.
3.Un representante del Centro Nacional de Salud Ocupacional y Proteccin del medio ambiente
para la Salud.
4.Un representante de ESALUD.
5.Cuatro de los gremios de empleadores o propuesta de la Confederacin Nacional de Instituciones
Empresariales Privadas.
6.Cuatro representantes de las centrales sindicales a propuesta d ela confederacin General de
trabajadores del Peru.(CGTP), la central unitaria de trabajadores (CUT), la conferencia de
trabajadores del Peru (CTP) y la central Autnoma de trabajadores del peru(CATP).

Funciones:
*Formular ,aprobar , plantear modificaciones o propuestas, implementar una cultura de prevencin
de riesgos laborales, garantizar el desarrollo de los servicios de Salud en el trabajo, fomentar la
ampliacin y universalizacin del seguro del trabajo de riesgos , coordinar el desarrollo de acciones
de difusin e informacin de seguridad y salud en el trabajo, velar por el cumplimento de la

CAPITULO V
EVALUACION DEL SISTEMA DEL GESTION DE SISTEMA DE
SEGURIDAD Y SLUD EN EL TRABAJO
Procedimientos de la evaluacin.- La evaluacin , vigilancia y seguridad y salud en el trabajo
comprende procedimientos internos y externos de la empresa.
Objeto de la supervisin.- Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de seguridad de la
empresa.
Tomar medidas preventivas y correctivas necesarias.
Servir de base para la adopcin de decisiones que tengan por objeto mejorar la identificacin
de los peligros y el control de los riesgos y el Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Investigacin de accidentes de enfermedades e incidentes.-Permite identificar los factores de
riesgos en la empresa.
Auditoria del Sistema de gestin y Seguridad y Salud en el Trabajo.-El empleador realiza
auditorias peridicas para corroborar el sistema de seguridad si a sido aplicado , si es eficaz.
Efectos de las auditorias e investigaciones.-Deben permitir la direccin de la empresa la
estrategia para la gestin de seguridad y salud en el trabajo.

CONCLUSIONES
-De lo ledo capte los puntos ms importantes para mi punto de vista se debe implementar
en la empresa una cultura de prevencin.
-Una enseanza (PNL) programacin neurolingstica a los trabajadores para que se
identifiquen con la nueva ley y no piensen que es una obligacin sino una mejora en sus
vidas.
-Se necesita personas capacitadas en las empresas para poder aplicar estas medidas ya
que es un planeamiento , organizacin y supervisin de las medidas empleadas.
-Tambin se puede saber que un trabajador con mejor mbito laboral y buena salud va ser
mas eficiente adems esta poltica ayuda tambin a la empresa a bajar los costos contra
los accidentes que incurren en la empresa.
-Se puede apreciar que en el transcurso de la historia hay mejoras en el trabajador,
Medidas esta tomando el Estado Peruano.

Bibliografia
http://www.congreso.gob.pe/ntley/Imagenes/Leyes/29783.pdf
http://www.servisa-sa.com/index2.php?option=com_content&do_pdf=1&id=26
//www.google.com.pe/search?q=seguridad+industrial
http://es.wikipedia.org/wiki/Programaci%C3%B3n_neuroling%C3%BC%C3%ADstica