REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA.

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITCNICA DE LA
FUERZA ARMADA
NCLEO FALCN- EXTENSIN PUNTO FIJO

LOPCYMAT
Ley Orgnica de
Prevencin, Condicin y
Medio
INTEGRANTES:
DIAZ DOLIMAR
Ambiente
del trabajo
MENDOZA PATRICIA
JUNIOR

INPSASEL
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, fue
creado en 1986 y a partir de 2002 recibe apoyo directo de ejecutivo
nacional; entre sus funciones principales estn:
1. Vigilar y fiscalizar el cumplimiento de las normas
2. Prestar asistencia tcnica a empleadores y trabajadores
3. Substanciar informes tcnicos
4. Promocin, educacin e investigacin en materia de salud ocupacional

Quines SOMOS?
El Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, es un
organismo autnomo adscrito al Ministerio del Trabajo, creado segn lo
establecido en el artculo 12 de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, promulgada en el ao 1986.
Artculo 12:
Se crea el Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
Laborales, con personalidad jurdica y patrimonio propio e independiente
del Fisco Nacional a cuyo cargo estar la ejecucin de la poltica
nacional sobre condiciones y medio ambiente del trabajo. EI Instituto
estar adscrito al Ministerio que establezca el Presidente de la Repblica
en Consejo de Ministros.

MISIN
Institucin comprometida con el diseo
y la ejecucin de la poltica nacional en
materia de promocin, prevencin y
atencin de la salud y seguridad laboral,
garantizando el cumplimiento de la
normativa legal en el rea, as como,
optimas condiciones de trabajo a todos
los trabajadores (as)

VISIN
El Instituto estar orientado a ser
una Institucin Cientfica Tcnica
del
Estado
Venezolano,
especializado en la prevencin de
riesgos y el anlisis de las
condiciones
de
higiene
y
seguridad
en
El
trabajo,
reconocido por su capacidad
tcnica y calidad de servicio de
sus empleados

ORGANISMO ENCARGADO DE ESTABLECER

NORMATIVAS EN VENEZUELA
Las normas bsicas de Seguridad, Higiene y Ambiente son las siguientes:
Aspectos generales del programa de Seguridad Higiene y Ambiente (Normas
Venezolanas COVENIN 2260-88).
Gua para la elaboracin de planes para el control de emergencias (Normas
Venezolanas COVENIN 2226-90).
Terminologa. Prevencin y proteccin contra incendios (Normas Venezolanas
COVENIN 3438-99).
Extintores porttiles. Generalidades (Normas Venezolanas COVENIN
1040-89).

Actualmente la seguridad e higiene industrial es regulada a travs de la

LOPCYMAT; El objetivo de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo y su Reglamento es garantizar a los
trabajadores condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el
trabajo. Cualquier organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de
cualquier otra naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido
en la LOPCYMAT y su Reglamento.

LOPCYMAT
Concepto
La LOPCYMAT ,

es

la
Ley
Orgnica
de
Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo Cuya funcin es establecer
Las Normas y lineamientos a las
Empresas una aleta de Garantizar
una los Trabajadores en general, las
Condiciones de Seguridad, Salud y
Bienestar en Un ambiente de Trabajo
adecuado Para El Ejercicio Pleno de
Sus Facultades Fsicas y mentales.

Qu Busca?
La LOPCYMAT busca establecer las
instituciones, normas y lineamientos de las
polticas, y los rganos y entes que permitan
garantizar a los trabajadores, condiciones de
seguridad, salud y bienestar en un ambiente de
trabajo adecuado y propicio para el ejercicio
pleno de sus facultades fsicas y mentales,
mediante la promocin del trabajo seguro y
saludable, la prevencin de los accidentes de
trabajo y las enfermedades ocupacionales, la
reparacin integral del dao sufrido y la
promocin e incentivo al desarrollo de
programas para la recreacin, utilizacin del
tiempo libre, descanso y turismo social.

MARCO JURDICO DE LA LOPCYMAT

Aspecto Legal
La Ley Orgnica del Sistema de Seguridad Social de 2002
Ley Orgnica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2012
Ley Programa de Alimentacin para los Trabajadores de 2004
Ley del Seguro Social de 1991 Ley para las Personas con Discapacidad del

2007
Ley Orgnica para la Proteccin del Nio, Nia y Adolescente de 2007
Reglamento Parcial de la LOTTT de 2013 Reglamento Parcial de la

LOPCYMAT de 2007

Aspecto Internacional
Convenios de la Organizacin Internacional del Trabajo
(OIT)
151 sobre la seguridad y salud de los trabajadores
161 sobre los servicios de salud en el trabajo
81 relativo a la inspeccin del trabajo en la industria y el

comercio.

Normativa Contenida en la LOPCYMAT desde la

Perspectiva Laboral y del Derecho de la Seguridad Social
La normativa contenida en la LOPCYMAT se ampara en los
preceptos establecidos en la Constitucin de la Repblica
Bolivariana de Venezuela, tanto en su prembulo y para los
efectos de este trabajo lo contemplado en el Captulo V de
los Derechos Sociales y de las Familias especficamente en
los artculos 86 y 87, con relacin al derecho de la
Seguridad
Social y al Trabajo como hecho social.

Planteamiento y Formulacin del Problema

Artculo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de
trabajar. El Estado garantizar la adopcin de las medidas
necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupacin
productiva, que le proporcione una existencia digna y decorosa y le
garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado
fomentar el empleo. La ley adoptar medidas tendentes a
garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores
y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no ser
sometida a otras restricciones que las que la ley establezca. Todo
patrono o patrona garantizar a sus trabajadores o trabajadoras
condiciones de seguridad, higiene y ambiente de trabajo
adecuados. El Estado adoptar medidas y crear instituciones que
permitan el control y la promocin de estas condiciones.

Estructura de la LOPCYMAT
La LOPCYMAT esta estructurada en 9 ttulos, 26 captulos,
136 artculos y 15 disposiciones.
Regular los derechos y deberes de los trabajadores y

trabajadoras
Desarrollar lo dispuesto en la Constitucin
Establecer las sanciones por el incumplimiento
Normar las prestaciones derivadas de la subrogacin por
el Sistema de Seguridad Social
Regular la responsabilidad del empleador

mbito de Aplicacin de la LOPCYMAT

Personas Naturales

Personas Jurdicas

Trabajadores y trabajadoras

incluyendo los trabajadores a

domicilio, domsticas,
conserjes y trabajadores no
dependientes
siempre
y
cuando
sea compatible la naturaleza
de
sus labores.
Patronos o patronas

Compaas de carcter

Mercantil
Fundaciones, Asociaciones,
Corporaciones y Sociedades
Civiles
Cooperativas
Cualquier otra forma
asociativa, comunitarias o de
carcter productivo.

Objetivo de la LOPCYMAT
El objetivo de la LOPCYMAT y su reglamento es garantizar a los trabajadores
condiciones y prevencin, salud, seguridad y bienestar en el trabajo. Cualquier
organizacin, sea esta una sociedad civil mercantil o de cualquier otra
naturaleza est en la obligacin de cumplir con lo establecido en la
LOPCYMAT y su Reglamento, por cuanto lo que da origen a la obligacin es
la relacin de dependencia laboral que exista entre uno o varios trabajadores
con su patrono.

Metas de la LOPCYMAT
Garantizar, proteger y promover a los trabajadores el bienestar fsico, mental y
social de los trabajadores, as como prevenir toda causa que pueda ocasionar
dao a la salud de los trabajadores, procurando al trabajador un trabajo digno,
adecuado a sus actitudes y capacidades.

Del registro, afiliacin y cotizacinal

Rgimen Prestacional
Todo patrono est en la obligacin de registrarse en la

Tesorera de Seguridad Social. Los empleadores que

contraten a uno o ms trabajadores estn obligados a
afiliarlos, dentro de los 3 primeros das hbiles siguientes al
inicio de la relacin laboral en el sistema de seguridad social
y hacer las respectivas cotizaciones.
Los patronos debern cotizar un porcentaje comprendido

entre 0,75 Y el 10% del salario de cada trabajador del

ingreso o renta de cada asociado.

La LOPCYMAT establece las siguientes

responsabilidades y sanciones por el incumplimiento
de su normativa:

El incumplimiento de la Ley o su Reglamento pueden acarrear

sanciones,
las cuales son identificadas por el legislador de la manera siguiente:

1.- Responsabilidades Administrativas

a) Leves: hasta 25 Unidades Tributarias.
b) Graves: hasta 26 Unidades Tributarias.
c) Muy graves: de 76 a 100 Unidades Tributarias.
d) Cierre de la empresa por 48 horas con el pago de salario a los

trabajadores durante el cierre.

La LOPCYMAT establece las siguientes

responsabilidades y sanciones por el incumplimiento
de su normativa:

2.- Responsabilidades Penales

En caso de ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad

ocupacional como consecuencia de la violacin de la normativa
legal en materia de salud en el trabajo por parte del empleador
o de la empleadora, ste estar obligado al pago de una
indemnizacin al trabajador, trabajadora o derechohabientes de
acuerdo a la gravedad de la falta y de la lesin:
a) Por muerte o lesin del trabajador: prisin de 8 a 10 aos.
b) Por discapacidad total permanente: prisin de 5 a 9 aos.
c) Por discapacidad parcial permanente: prisin de 2 a 4 aos.
d) Discapacidad temporal: prisin de 2 a 4 aos.

MUCHAS GRACIAS