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PUNTOS A EXPONER
ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION Y
REMUNERACION
COMPENSACIN
OBJETIVOS DE LA COMPENSACIN Y REMUNERACN
CONSECUENCIA DE LA FALTA DE SATISFACCIN POR
LA COMPENSACIN
CARACTERISTICAS DE LA REMUNERACIN
FORMA DE PAGO
CONDICIONES DE PAGO
PRINCIPALES REMUNERACIONES
PUNTOS QUE DEBE CONTEMPLAR UN SISTEMA DE
REMUNERACIN
PUNTOS A EXPONER
SUELDOS Y SALARIOS
DIFERENCIAS ENTRE SUELDOS Y SALARIOS
CLASES DE SALARIOS
IMPORTANCIA DE LOS SALARIOS
ESTRUCTURA DE LOS SALARIOS
ASPECTOS QUE INCIDEN EN LA FIJACIN DE LOS
SALARIOS
FACTORES DETERMINANTES DE LOS SALARIOS
INCENTIVOS
TIPOS DE INCENTIVOS
PRINCIPIOS QUE DEBEN CUMPLIRSE PARA HACER
FACTIBLE UN PLAN DE INCENTIVOS
BENEFICO BAJO GESTION POR COMPETENCIA
LAS COMPETENCIAS UNIVERSALES
VENTAJAS DEL ENFOQUE DE COMPETENCIAS
ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION Y
REMUNERACION
Es la designacin que reciben las personas a cambio de su trabajo.
ROXANA GONZALEZ
ADMINISTRACION DE LA COMPENSACION Y
REMUNERACION
ROXANA GONZALEZ
COMPENSACIN
ESTADO DE CUENTA
ROXANA
OBJETIVOS DE LA COMPENSACIN Y
REMUNERACN
ROXANA GONZALEZ
Consecuencia de la
falta de satisfaccin
por la compensacin
Afecta la productividad
de la organizacin y
deterioro en la calidad
del entorno laboral
ROXANA
CARACTERISTICAS DE LA
REMUNERACIN
Es una contraprestacin
Debe ser de libre disposicin
Debe ser cancelada en dinero
Es intangible
Es inembargable
Tiene carcter preferencial o
prevalente
JOSE A. RODRIGUEZ
FORMA DE PAGO
Por tiempo
Por rendimiento o resultado
JOSE RODRIGUEZ
CONDICIONES DE PAGO
Pago Directo
JOSE RODRIGUEZ
PRINCIPALES REMUNERACIONES
Remuneracin Bsica
Las Bonificaciones
Asignaciones
Vacaciones
JOSE RODRIGUEZ
YUZUNNY FERNANDEZ
YUZUNNY FERNANDEZ
SUELDOS Y SALARIOS
SUELDO: Es una remuneracin asignada de forma
peridica por razn de su cargo o trabajo
SALARIO
YUZUNNY FERNANDEZ
CLASES DE SALARIOS
SALARIO NOMINAL: Son los
SALARIO EN ESPECIE: Es el
YUZUNNY FERNANDEZ
CLASES DE SALARIOS
YUZUNNY FERNANDEZ
SU PUESTO
LAS POSIBILIDADES
DE LA EMPRESA
SU EFICIENCIA PERSONAL
EL PUESTO
LA EFICIENCIA
RETENCIONES
DEDUCCIONES
YUBISAY TERAN
LA OFERTA DE TRABAJO
LA PRODUCTIVIDAD
YUBISAY TERAN
PODER DE NEGOCIACIN
INCENTIVOS
YULIMAR FAJARDO
TIPOS DE INCENTIVOS
ECONOMICOS
Sueldos
Bonos
YULIMAR FAJARDO
TIPOS DE INCENTIVOS
No Econmicos: Son aquellos otorgados por medio de apoyo a la
comodidad y seguridad del trabajador
Asistenciales
Recreativos
APOYO SOCIAL
Adiestramiento
Supletorios
YULIMAR FAJARDO
Principio de
Responsabilidad
YULIMAR FAJARDO
COMPETENCIAS
1.
2.
3.
4.
5.
YULIMAR FAJARDO