SECRETARA DE EDUCACIN PUBLICA DEL ESTADO

CLAVE: 21MSU8880Y
REGISTRO DE DIRECCION GENERAL DE PROFESIONES
210140
UNIVERSIDAD HISPANA
CARRERA:
DERECHO
ASIGNATURA:
DERECHO LABORAL I
PROFESORA:
MARIA ANGELICA ROMERO OROZCO
ALUMNOS:
LETICIA BAUTISTA ANGEL
PATRICIA RUSBELINA MIRANDA LUCERO

TIPOS
DE
RELACION
LABORAL

RELACION INDIVIDUAL DEL

TRABAJO.
Se entiende por relacin de trabajo, cualquiera que sea
el acto que le de origen, a la prestacin de un trabajo
personal subordinado a una persona, mediante el pago
de un salario.

Contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su

forma o denominacin, es aquel por virtud del cual una
persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal
subordinado, mediante el pago de un salario.

ELEMENTOS DEL TRABAJO

Los elementos de la definicin del trabajo se deben de entender
como aquellas partes que unen un solo componente o un todo,
es decir que justifican su estudio sistemtico. El maestro Nstor
de Buen Lozano los aborda de la siguiente manera:
a) El trabajo, objeto del derecho laboral, constituye un derecho y
un deber social.
b) En el hombre, como sujeto del derecho laboral, importa
fundamentalmente, la vida, la salud, la libertad y la dignidad, y
que alcance un nivel econmico decoroso para l y su familia.
c) La relacin obrero patronal es la necesidad recproca de los
actores del derecho del trabajo: el trabajador y el patrn. El
primero dueo de su fuerza de trabajo y el segundo dueo de los
medios de produccin.
d) Las normas laborales son protectoras de los trabajadores,
salvo en las relaciones colectivas.

 e) El derecho del trabajo, como disciplina jurdica, est integrada

fundamentalmente pero no exclusivamente, por normas de carcter social.
f) El derecho del trabajo es un derecho autnomo, especial y normal.
g) Las normas que integran el derecho laboral tienen, respecto de los
trabajadores, un carcter irrenunciable e imperativo.
h) Las normas del derecho laboral integran, en lo general, un conjunto de
beneficios mnimos y responsabilidades mximas a los trabajadores. En
cuanto a su participacin en las utilidades de la empresa y en el derecho de
obtener casas habitacin.
i) El derecho laboral consagra determinadas garantas a la clase patronal,
como son el derecho del integrar sindicatos, asociaciones profesionales, etc.,
El derecho del paro y, fundamentalmente, el derecho a que el capital tenga
un inters razonable, y que las utilidades que reporte puedan reinvertirse o
dividirse entre los dueos del capital.
j) En el caso actual del derecho laboral mexicano, impacta el desarrollo
econmico del pas.