Repblica Bolivariana de Venezuela

Ministerio Del Poder Popular Para La Educacin Superior

Universidad Nacional Experimental Simn Rodrguez
Convenio Asotan
Problemtica de Administracin de Recursos Humanos en Venezuela
Tema I

EL MERCADO LABORAL
Integrantes:
Carvajal, Marlyn
Crdenas, Jonathan

Facilitador:
Lic. Bogard Macero

Coa, Mara Eugenia

Surez Vega, Emirio
Osorio, Nsmary

Problemtica de Administracin de Recursos Humanos en Venezuela

Control Administrativo

Es la oferta de empleo que existe en un ambiente determinado (regiones, estados, pas,

entre otros que permite a diversas clases de la sociedad optar a un cargo o puesto de
trabajo dependiendo del escenario en que se desenvuelve, permitiendo a dichos
participantes mejorar la calidad de vida.
LA OFERTA:

ESTA
CONFORMADO

Esta comprendida por las empresas u organizaciones pblicas y

privadas que ofrecen oportunidades de empleo a una sociedad
determinada dependiendo de las vacantes ofertadas.
LA DEMANDA:
La conforma la masa de personas especializadas en un ramo es
especfico que a diario optan o concursan para las diferentes
vacantes ofertadas por las empresas que integran el mercado
laboral.

Febrero 2009

Problemtica de Administracin de Recursos Humanos en Venezuela

Control Administrativo

Mercado Laboral

Oferta

Demanda

Cada de los salarios reales

Cada de los precios del petrleo

Cada
Se aceler la inflacin

Febrero 2009

Mejorar la competitividad salarial

Manejar la carga de incertidumbre
Disminuir limitaciones de
crecimiento profesional

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Control Administrativo

Poblacin
Activa - Inactiva

12.824.626

6.780.854

Tasa Quehaceres del hogar

44,54 %
3.020.239
Incapacidad

Tasa ocupacin
93,9 %
12.041.709

Tasa Estudiantil
34,73 %
2.355.178

Tasa desocupacin
6.1 %
782.917

Febrero 2009

para Trabajar
4,42 % - 1.105.707
Otra Situacin
16,31 %
1.105.707

Problemtica de Administracin de Recursos Humanos en Venezuela

Control Administrativo

Febrero 2009

Problemtica de Administracin de Recursos Humanos en Venezuela

Control Administrativo

Las

polticas implantadas

en

los

ltimos aos

en Venezuela, han

sido,

fundamentalmente de carcter laboral-reivindicativo, orientados a mitigar la cada del

salario real de la poblacin ocupada formal, cuyos costos son trasladados al
empleador, limitando las posibilidades de generar nuevos empleos. En general, si
bien las polticas laborales reivindicativas forman parte de la poltica integral hacia el
mercado laboral, el slo nfasis en estas polticas, establecen restricciones al
mercado, hacindolos menos propensos a la generacin de empleo al disminuir su
capacidad de respuesta en los ciclos de crecimiento econmico. En el aspecto
anterior hay que considerar los cambios que se han producido en la intensidad de la
mano de obra por actividad econmica, a fin de medir el potencial de capacidad de
generacin de empleo de la economa en crecimiento, por lo menos en los prximos
dos aos.

Febrero 2009