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TIPOS
DE
ESTRS
ESTRS AGUDO
Una bajada
rpida por Una
pendiente de
esqu difcil, por
ejemplo, es
estimulante
temprano por la
maana.
Un accidente
automovilstico
Problemas
acadmicos de
los hijos
SINTOMAS
ENOJO O
IRRITABILIDAD
DOLOR DE
CABEZA ,
ESPALDA
ANSIEDAD
PROBLEMAS
ESTOMACALES
DEPRESION
ELEVACION DE
LA PRESION
SANGUINEA
ESTRS AGUDO
EPISODICO
Surge de la preocupacin incesante
LOS DON Y DOA ANGUSTIAS
SINTOMAS
DOLOR DE
CABEZA
PERSISTE
NTES
MIGRAA
S
DOLOR EN
EL PECHO
HIPERTENS
ION
ENFERMED
ADCARDIA
CA
ESTRS CRONICO
ESTRS LABORAL
Son las nocivas reacciones fsicas y emocionales
que ocurren cuando las exigencias del trabajo no
igualan las capacidades , los recursos , o las
necesidades del trabajador.
ESTRS LABORAL EN
ENFERMERIA
Segn estudio realizado por la Universidad de
Manchester se dice que la Enfermera es una
profesin
muy estresante.
Alta
Exigencia
de
concentracin y
mantener
en
responsabilidad.
forma
permanente
el
Manejo del
espritu
de
paciente con
compartir , con el
pronostico
enfermo
y
su
sombro.
familia , las horas
de
angustia
,
Brindar cuidado
depresin y dolor.
FACTORES
RELACIONADOS
CON EL ESTRS
LABORAL EN
ENFERMERIA
SEGN LA DRA.
JOANA FORNES
FACTORES PERSONALES
Condiciones propias de cada persona que le
impiden ejercer su funcin con tranquilidad y
efectividad.
Con dificultades
Falta de habilidad
Personas
ansiosas
Intolerantes a
la frustracin ,
al liderazgo y a
la toma de
decisiones.
en el manejo de las
personas e
intolerantes a las
mismas.
Sentimientos
de impotencia
por la no
mejora del
paciente.
Inseguridad y
miedo a
cometer un
error.
FACTORES PERSONALES
Incapacidad
para trabajar
en equipo
Dependencia
absoluta de
otras personas
para trabajar y
tomar
decisiones.
FACTORES AMBIENTALES
Condiciones fsicas externas o tambin llamados
estresores del ambiente fsico ; que alteran el
curso normal de la labor del profesional de la
salud.
TEMPERATURA
ILUMINACION
RUIDO
RIESGOS
BIOLOGICOS
FACTORES RELACIONADOS
CON PRESION Y EXIGENCIA
O CONTENIDO DEL
Se refiere a lasTRABAJO
caractersticas propias del
ejercicio profesional e independientes del lugar
en donde se est trabajando.
Poco o demasiado
Falta de
trabajo.
participacin en la
toma de
Ritmo de trabajo
decisiones.
elevado.
El control sobre la
Supervisin
tarea.
escasa o elevada.
FACTORES
ORGANIZATIVOS
aquellos factores que dependen
Son
y son
inherentes a la Institucin donde se realiza la
actividad
profesional.
Sobrecarga
de
Malas relaciones
trabajo
interpersonales.
Clima de la
organizacin
Estilos
gerenciales
(Directivos).
Tecnologa
Diseos y
caractersticas de
Supervisin
escasa o elevada.
Muchas
gracias
por su
atencin!