Virtudes bsicas

profissionais

Virtudes bsicas profissionais

No exerccio de qualquer profisso, so

indispensveis algumas virtudes bsicas,
para que a atividade seja desenvolvida
de maneira eficaz,
cujo impacto nas
prticas profissionais provocaro uma maior
eficcia no seu exerccio.
A execuo de forma tica dos princpios
que regem o bom exerccio de uma profisso
passar,
portanto
pela
aplicao
de
princpios bsicos e comuns a qualquer
profisso e servios prestados.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

ZELO: O profissional representado

pelos resultados do seu trabalho. Por
isso, ele deve cuidar de fazer sua
tarefa com a maior perfeio
possvel,
para
construir
positivamente sua prpria imagem.
O trabalho que o profissional
apresenta a sua marca.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

O zelo comea, portanto, com uma

responsabilidade individual, fundamentada
na relao entre o profissional e a
atividade que exerce.
A qualidade do seu servio depende da
exigncia consigo mesmo. O trabalho
executado expe o profissional, mesmo na
sua ausncia. O zelo consiste na mxima
ateno em tudo que o profissional se
dispe fazer.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

A virtude do zelo abrange o trabalho desde

a aceitao at a finalizao.
A responsabilidade no cessa perante aquele
que depositou confiana no profissional, para a
execuo de um servio.
A satisfao do usurio depende do cuidado e
do respeito empenhado pelo profissional.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

Na atividade profissional podem variar o tipo de

trabalho e o grau de complexidade, mas sempre
haver obrigatoriedade quanto o cuidado com o
servio.
Executar a contento, com a aplicao do mximo
interesse, realizando tudo o que se faz necessrio, em
tempo hbil, para que um servio seja integralmente
cumprido, traduz o zelo profissional.
O descaso, o desinteresse, o descumprimento de
prazos e a transferncia de responsabilidade para
quem no tm a competncia tcnica para

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

Honestidade: apresenta-se como um elemento

decisivo na relao profissional, uma vez que traduz a
confiana depositada por terceiros a algum.
Na vida em comum imprescindvel que cada um
conhea os limites de seu espaos e posses, agindo
com probidade, sem trair ou subtrair algo que lhe
tenha sido confiado.
A honestidade um princpio que no tolera
relatividade, ou seja, o indivduo ou no
honesto. No existe a honestidade aproximada ou
relativa, adaptvel a cada interesse. Portanto, o
profissional comprometido com a tica no se
deixa corromper em nenhum ambiente, ainda

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

A honestidade profissional no depende de

costumes,
de
comportamento
alheio,
de
obrigao religiosa ou da expectativa do usurio
de servios. A honestidade um princpio de
vida. uma virtude inabalvel. um parmetro,
um modelo, talvez diferencial, no modo de trabalhar,
de ser e de viver. O profissional deve ser honesto
integralmente.
A desonestidade, por sua vez, deriva do abuso de
confiana,
da
atitude
maliciosa,
e
da
arbitrariedade. A traio confiana depositada
sempre uma deslealdade e tende a ser uma
desonestidade. Fatores que mais tm caracterizado
a desonestidade obsesso pelos lucros, privilgios e

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

SIGILO: O respeito aos segredos das pessoas, das

informaes, dos negcios, das instituies, protegido
legalmente. Eticamente, o sigilo assume o papel de algo que
confiado e cuja preservao de silncio obrigatria. O
carter sigiloso de dados e informaes que se referem ao
trabalho, sempre prefervel ao profissional.
Se ocorrer que o sigilo no tenha sido pedido, por parecer
bvio, ao ser revelado, enfraquece a estima e a confiana no
profissional. Revelar detalhes ou ocorrncias do local de
trabalho, nada interessa a terceiros. Documentaes,
hbitos pessoais, registros financeiros, dados cientficos
e fatos de toda natureza administrativa devem ser
mantidos em sigilo. A revelao dos mesmos pode incorrer
em prejuzo para a empresa, clientes e o profissional.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

SIGILO:
A finalidade moral deve sobrepor-se ao
fato fiscal e at judicirio e o sigilo deve ser
guardado como um compromisso de
honra. No procedendo assim, o profissional
arrisca-se a perder seu conceito e tambm
sua posio de dignidade, quer perante o
usurio dos servios profissionais, quer
perante os colegas de profisso. Os
traidores da confiana, atravs da
quebra de um sigilo que deveria ser
mantido, desqualificam a atividade

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

COMPETNCIA consiste na capacidade de execuo de uma

atividade, atribuda ao profissional, em funo do conhecimento
e da experincia adquirida. o exerccio e a aplicao
adequada do conhecimento. ainda, o desempenho eficaz
de uma tarefa com base no conhecimento acumulado.

O conhecimento da cincia, da tecnologia, das tcnicas e

prticas profissionais condio essencial para a prestao
de um servio de boa qualidade.
Eticamente, preciso que se tenha conscincia de que a
instruo desejada o caminho para bem servir, evitando, no
decorrer da profisso, danos ou prejuzo a terceiros. Alm da
falta de habilidade e competncia na prestao de um servio, o
erro maior praticado por aquele que tm conscincia da sua
incapacidade, mesmo assim, aceita uma tarefa profissional.

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

Os erros tcnicos so graves deficincias

que se cometem contra terceiros que
depositaram confiana nos profissionais.
Um profissional precisa saber reconhecer
suas limitaes.
A evoluo e a renovao do conhecimento,
os
recursos
tecnolgicos
disponveis
multiplicam-se
de
forma
vertiginosa,
obrigando
assim,
a
atualizao
permanente
do
profissional
na
sua

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No excluindo, outras virtudes denominadas por complementares.

Eticamente, fundamental que a tarefa

seja executada dentro do que h de mais
evoludo em favor do destinatrio do servio
prestado, de modo a proporcionar-lhe a
melhor
qualidade
nos
resultados
do
trabalho, com o menor custo.
Imprescindvel tambm, adequar-se s
diversas culturas e correntes de pensamento,
buscando pelo julgamento prprio e pelo
dilogo com os mais experientes o que de
melhor existe para a execuo de uma tarefa.