SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
RAMOS, CAMPOS DE LA SOTA, LAMPA, GOMEZ, CALDERON.

INTRODUCCIN:

El trabajo es una actividad necesaria e irrenunciable,

el hombre no puede prescindir de el, ya que es
indispensable no solo para subsistir, sino que adems
permite al ser humano potenciar todas sus
capacidades, logrando su auto relacin y bienestar
social. Sin embargo existe un sinnmero de riesgos y
peligros, ya que los accidentes en el trabajo son una
realidad cotidiana. Con el fin de evitar estos
accidentes laborales, nace la seguridad en el trabajo,
como disciplina preventiva que coopera en hacer del
entorno un lugar mas seguro, saludable y productivo.

CONCEPTOS
BSICOS:
Segurida
d

Son mtodos destinados a

prevenir o controlar los daos que
afecte el bienestar de una
persona.

Salud

Es el bienestar fsico, mental y

social de todo ser humano.

Trabajo

Representa uno de los pilares

fundamentales de la necesidad
humana, por esto debe ser
efectuada en las mximas
condiciones de seguridad.

OBJETIVO PRINCIPAL
Difundir la prevencin de riesgos y
el
desarrollo
de
condiciones
optimas para
la salud y
bienestar de los trabajadores.

RIESGOS LABORALES
Son los daos a los que estamos propensos y
expuestos, estos pueden ser:
Riesgos Laborales de carcter
Medioambiental:
Climatizacin.
Contaminantes qumicos.
Ruidos.
Ondas electromagnticas.
Ergonoma y Psicosociologa Aplicada:
Trabajo estresante.
Trabajo con esfuerzo mental.
Acoso laboral (Mobbbing)

RIESGOS LABORALES

Riesgos laborales en el lugar de trabajo y

los equipos que se manipulan:
Sobreesfuerzos.
Puertas y portones.
Riesgos elctricos.
Vibraciones mecnicas.
Manipulacin de sustancias toxicas.

DAOS
DAOSMENORES:
MAYORES:
Daos
superficiales.
Quemaduras
graves (segundo o tercer
tercer grado)
Molestias.
puede ser:
Fracturas mayores Extremadamente
(piernas, brazos, tabique).
Irritacin.
Amputaciones.
Hematomas cerebrales (en general todo el cuerpo).
Fracturas
Envenenamiento.
Sordera.menores.
Enfermedades
leves.
Cncer.
Ceguera.
Conmociones
Muertes
,etc. leves.
Enfermedades

PREVENCION DE RIESGOS
LABORALES

La OIT(Organizacin Mundial del Trabajo) considera el

accidente de trabajo como un resultado de una
cadena de acontecimientos en la cual algo ha
funcionado mal y no ha llegado a buen termino, esto
se debe a ciertos factores existentes en los lugares
de trabajo, lo que lleva a concluir que la magnitud
del problema debe determinarse en funcin a la
existencia y frecuencia de tales factores

La razn de ser de la Seguridad en el Trabajo es

evitar los accidentes en el trabajo. Como tcnicas de
prevencin de riesgos laborales, han surgido la
Seguridad en el Trabajo, la Higiene Industrial, la
Ergonoma y Psicosociologa Aplicada y la Vigilancia

VIGILANCIA
DE LA SALUD:
Tiene como
objetivos la
promocin de la
salud, la
curacin de las
enfermedades y
la
rehabilitacin.

SEGURIDAD EN
EL TRABAJO:
Conjunto de
tcnicas y
procedimientos
que tiene por
objetivo eliminar o
disminuir el riesgo
que producen los
accidentes de
trabajo.

ERGONMA Y
PSICOSOCIOLOG
A APLICADA: Son
tcnicas que se
encargan de
adecuar el trabajo
a la persona y de
estudiar los
factores de la
naturaleza
psicosocial y
organizativa.

HIGIENE
INDUSTRIAL:
Es la tcnica
preventiva que
tiene como
objetivo
prevenir las
enfermedades
profesionales.

La Ley 31/1995, de Prevencin de Riesgos Laborales, establece en su

artculo 15, en relacin con los principios que han de regir la accin de
prevencin de riesgos laborales en las empresas, expresa lo siguiente:
1. El empresario aplicara las medidas que integran el deber general de
prevencin previsto en el artculo anterior con arreglo a los siguientes
principios generales:
Evitar los riesgos.
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar.
Combatir los riesgos en su origen.
Tener encuentra la evolucin de la tcnica.
Sustituir lo peligroso por lo que entrae poco o ningn peligro.
Planificar la prevencin.
Adaptar el trabajo a la persona.
Adoptar medidas que antepongan la proteccin colectiva a la
individual.

2. El empresario tomara en consideracin las capacidades

profesionales de los trabajadores en materia de seguridad
y de salud en el momento encomendarles la tareas.
3. El empresario adoptara las medidas necesarias a fin de
garantizar que solo los trabajadores que hayan recibido
informacin suficiente y adecuada puedan acceder a las
zonas de riesgo grave y especifico.
4. La efectividad de las medidas preventivas deber prever
las distracciones o imprudencias no temerarias que pudiera
cometer el trabajador.
5. Podrn concertar operaciones de seguro que tengan
como fin garantizar como mbito de cobertura la
prevencin de riesgos derivados del trabajo, la empresa
respecto a sus trabajadores.

EQUIPO DE PROTECCIN
PERSONAL
La

Ley 16,744 sobre Accidentes del Trabajo y

Enfermedades Profesionales, en su Articulo N68
establece
que:

las
empresas
debern
proporcionar a sus trabajadores los equipos e
implementos de protecciones necesarios.

Los

factores que dificultan la proteccin eficaz

estn vinculados con todo mtodo que se basa en
la modificacin del comportamiento humano para
reducir el riesgo y no en la incorporacin de la
proteccin en el origen del riesgo.

EQUIPO DE PROTECCIN
PERSONAL
OJOS Y CARA: gafas,
gafas
con
montura
integral,
pantallas
faciales, Mascaras (anti
gas, anti filtros, anti
partculas), etc.
MANOS Y
PIES
Y BRAZOS:
PIERNAS:
guantes,
mameluco,
muequera
botas, etc.
s, coderas,
etc.

CABEZA
Y
OIDOS:
cascos,
orejeras,
tapones para
los odos, etc.
CUERPO
EN
GENERAL:
Chaleco,
Armadura,
Cinturn,
Mitones , Arns,
Delantal, etc.

CONSEJOS BSICOS

Proteger la vista de radiacin ultravioleta.

Protegerse del aire acondicionado.
Proteger las manos cuando se hace uso de
productos qumicos.
Utilizacin de ropa adecuada contra el frio o el
calor.
Usar audfonos adecuados.
Correcto tratamiento de las posibles quemaduras.
Plan de actuacin en situaciones de emergencia.
Llevar siempre un equipo de primeros auxilios en
el lugar donde se labora.

PLANES DE CONTINGENCIAS
Un
Plan
de
Contingencia
contempla
aspectos
preventivos, para evitar o
minimizar la posibilidad de que
los riesgos se produzcan, y
aspectos reactivos, para dar
una respuesta adecuada si
stos llegan a producirse.

suministra una
indicacin, una
obligacin, un
patrn, un color,
una seal
luminosa, una
seal acstica, una
comunicacin
verbal o seal
gestual

SEALIZA
CIN
Se clasifica en:
PTICA
ACSTICA
OLFATIVA
TCTIL

ZONAS SEGURAS

Te
orientan
sobre
la
ubicacin
de
mayor
seguridad
dentro de una
edificacin,
en
el caso de que
no sea posible la

IPER
Se
trata
de
la
identificacin de los
peligros y evaluacin
de los riesgos, a
travs
de
las
probabilidades
y
consecuencias de las
ocurrencias, control
de
los
riesgos,
eliminacin,
reduccin, control y
monitoreo
de
los
riesgos residuales.

Ley N29783
Ley de seguridad y salud en el trabajo

Decreto supremo N 005 2012 TR Presidente de la

Repblica.
Contar con reglamento interno de Seguridad y Salud
en el Trabajo (SST).
Conformar un Comit de SST que se rena en forma
peridica.
Realizar al menos 4 capacitaciones al ao para
todos los empleados, con contenido de Seguridad y
Salud laboral.
Realizar auditoras, evaluaciones o inspecciones
peridicas.
Contar con los Registros de accidentes, incidentes,
enfermedades y muertes en forma actualizada.

IMPORTANTE

Es importante mencionar que la Ley

N29783 incorpora la sancin penal
a los empleadores que infringen las
normas del SST.

NORMA OSHAS
18001
Es la especificacin

del
estndar
reconocido
internacionalmente
para
sistemas
de
gestin de la salud y
la seguridad en el
trabajo. Las OHSAS
18001 se ha concebido
de manera que pueda
ser compatible con
ISO 9001 e ISO 14001
a fin de apoyar a las
organizaciones
a
cumplir
de
forma
eficaz
con
sus
obligaciones relativas
a
la
salud
y
la

CONCLUSIN
Es
indispensable
que
las
empresas
empleadoras identifiquen los riesgos y los
peligros en el lugar de trabajo y los clasifiquen
de acuerdo a su impacto negativo, de acuerdo
a ello se aplican medidas de control,
inspeccin y vigilancia para mejorar la calidad
general para mejorar la calidad general de la
seguridad y la salud en la empresa. De este
modo lograr reducir los accidentes, lesiones y
otras situaciones indeseables. Se debe
proporcionar una intervencin temprana,
apoyo multidisciplinar a los empleados,