Direccin Regional de Trabajo

y Promocin del Empleo

Inspeccin del Trabajo

WILDER NOE GRANDEZ
MAICELO
Inspector Auxiliar de Trabajo

Base Legal
MARCO LEGAL:

Convenio 81 de la OIT sobre Inspeccin del

Trabajo de 1947. Ratificado mediante
Resolucin Legislativa N 13284 del
01.02.1960.

Ley N 28806: Ley General de Inspeccin del

Trabajo (22.07.2006).

Decreto Supremo N 019-2006: Reglamento

de la Ley General de Inspeccin del Trabajo
(29.10.2006)

Concepto
La Inspeccin del Trabajo es un servicio
pblico encargado de vigilar el cumplimiento
de las normas de orden sociolaboral y de la
seguridad y salud en el trabajo, as como
orientar y asesorar tcnicamente en dichas
materias.

mbito
La labor de inspeccin puede ejercerse

en las empresas, centros de

trabajo y lugares en que se ejecute la prestacin laboral aun cuando el
empleador sea del sector pblico o de la actividad empresarial del
Estado, siempre y cuando estn sujetos al rgimen laboral de la
actividad privada (D.L. 728).

Vehculos y los medios de transporte en general, buques de la marina

mercante y pesquera cualquiera sea su bandera; los aviones y

aeronaves civiles.

Puertos y aeropuertos
Empresas de intermediacin laboral o cooperativas de trabajadores.
Los domicilios en que prestan servicios los trabajadores del hogar.
Lugares donde se presta trabajo infantil.

FACULTADES DE
LOS INSPECTORES

Ingresar libremente a los centros de trabajo. Sin

previo aviso y a cualquier hora del da o de la
noche segn el objeto de la visita inspectiva.
Requerir el apoyo de la fuerza publica para que
garantice el cumplimiento de sus funciones.
Descerraje Previa autorizacin Judicial.

Interrogar a los trabajadores, empleador, sus

representantes o a terceros.

Practicar cualquier tipo de investigacin

prueba o examen, incluso cuando se hayan
originado
accidentes
de
trabajo
o
enfermedades al trabajador.
Exigir
la exhibicin de la documentacin
necesaria para verificar el cumplimiento de las
obligaciones materia de inspeccin.
Obtener muestras de sustancias y materiales
para ser analizadas.
Disponer de medidas de aplicacin inmediata
en caso de peligro inminente para la salud o
seguridad de los trabajadores.

Disponer en los lugares de trabajo la

adopcin de medidas de seguridad e higiene.
Proponer de oficio, el cierre o clausura de los
locales o sectores afectados o el retiro de
determinadas
mquinas,
artefactos
o
equipos que ofrezcan peligro.
Paralizacin de actividades.

Actuaciones
Inspectivas
Las actuaciones Inspectivas son de dos clases:

Formas:

a)Actuaciones de Orientacin y asesoramiento

tcnico.
a)Actuaciones de Investigacin o comprobatorias.

Actuaciones Inspectivas
Actuaciones de Orientacin o Asesoramiento

tcnico: Son medidas de orientacin relacionadas

con el cumplimiento de las normas sociolaborales.

Actuaciones

de
Investigacin:
Son
las
diligencias que la inspeccin del trabajo sigue de
oficio, con carcter
previo al procedimiento
sancionador, con la finalidad de comprobar el
cumplimiento de las disposiciones en materia socio
laboral y adoptar las medidas inspectivas para
garantizar el cumplimiento de las normas laborales.

VISITA A LA
EMPRESA
ORDEN

ACTUACIN DE
ORIENTACIN O
ASESORAMIENTO TCNICO

INFORME-CIERRE
DE EXPEDIENTE

ORIENTACION EN
TEMAS
LABORALES. S.
S.T., REGIMEN
ESPECIAL,ETC

RECOMENDACIN
PLAZO DE 15 DIAS

SUBSANA
ACTA DE
INFRACCION
(REDUCCION DEL 90%)

NO SUBSANA
ACTA DE
INFRACCION

El Acta de Infraccin

Las actas de infraccin por vulneracin del ordenamiento

jurdico sociolaboral, as como las actas por infraccin a la
labor inspectiva deben cumplir los requisitos de ley, los
hechos constatados por los inspectores actuantes, sin
perjuicio de las pruebas que en defensa de sus respectivos
derechos e intereses puedan aportar los interesados.

Decreto Supremo que modifica el

Reglamento de la Ley General de
Inspeccin del Trabajo D.S. N
012-2013-TR

El D.S. N 012-2013-TR se emite en el marco de la

Ley N 29981 (Ley SUNAFIL), que estableci un
incremento en los topes mximos de las multas a
imponer a los empleadores cuando incurran en
infracciones leves, graves y muy graves. Sobre la
base de dicha modificacin devino necesaria la
actualizacin del cuadro de multas entonces vigente.

Nueva escala de multas laborales: Cuadros de multas por

materia y por tipo de empresa, adecuados a la capacidad de
pago
Tabla de sanciones
(en UIT)

Nueva escala de multas laborales: Cuadros de multas por

materia y por tipo de empresa, adecuados a la capacidad de
pago

Gravedad
de la
Infraccin

Leves
Grave
Muy
Grave

1
385.00
962.50

Microempresa
Tabla
de sanciones (en
Nmero de trabajadores afectados
nuevos
soles)
4
5
6
7

2
3
462.00
577.50
654.50
1,155.00 1,347.50 1,540.00

770.00
1,732.50

962.50
2,117.50

1,155.00
2,502.50

8
9
10 y ms
1,347.50 1,540.00 1,925.00
2,887.50 3,272.50 3,850.00

1,925.00 2,117.50 2,502.50 2,695.00

3,080.00

3,465.00

4,042.50

4,620.00 5,197.50 5,775.00

Pequea empresa
Gravedad
de la
Infraccin

Leves
Grave
Muy
Grave

Nmero de trabajadores afectados

100 y
ms
770.00 1,155.00 1,540.00 1,925.00 2,695.00 3,850.00 5,197.50 7,122.50 8,662.50 19,250.00
24,062.5
3,850.00 5,005.00 6,545.00 8,277.50 10,780.00 13,860.00 17,902.50 20,790.00
38,500.00
0
10,972.5
42,350.0
6,545.00 8,470.00
14,052.50 18,287.50 23,485.00 30,415.00 36,960.00
65,450.00
0
0
1a5

6 a 10

11 a 20

21 a 30

31 a 40

41 a 50

51 a 60

61 a 70 71 a 99

No MYPE
Gravedad
de la
Infraccin

Leves

Nmero de trabajadores afectados

501 a
1,000 y
999
ms
80,850.0 115,500.0
1,925.00 6,545.00 9,432.50 17,325.00 23,100.00 27,720.00 39,462.50 56,595.00
0
0
11,550.0 28,875.0 38,500.0
134,750.0 154,000. 192,500.0
1 a 10

11 a 25

26 a 50 51 a 100

101 a
200

201 a
300

301 a
400

401 a
500

Principales
modificaciones
III. Reduccin de la multa en caso de
subsanacin de infracciones antes de la
expedicin del Acta de Infraccin
Cuando el sujeto inspeccionado subsane las infracciones advertidas

antes de la expedicin del acta de infraccin, la propuesta de multa

ir acompaada de la indicacin de la aplicacin de una reduccin
del 90% respecto de las infracciones efectivamente subsanadas.
La presentacin de descargos contra el acta de infraccin o la
impugnacin de la resolucin de multa ocasiona la prdida del
beneficio de reduccin del 90% respecto de las infracciones
implicadas en los descargos o la impugnacin.
Este beneficio no es aplicable para las infracciones reiteradas.

Procedimiento para la reduccin de multas:

Ej. Multa leve, pequea empresa, Nmero de trabajadores
afectados: 1 a 5
90%

S/. 77

Multa:
S/. 770

ETAPA
ETAPA DE
DE ACTUACIN
ACTUACIN
INSPECTIVA
INSPECTIVA

En caso se subsane el
incumplimiento de la
obligacin.

Genera antecedentes
en el Sistema
Inspectivo.
Incentiva a las
empresas que
cumplen.

50%

70%

S/. 385

S/. 231
ETAPA
ETAPA DE
DE PROCEDIMIENTO
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Multa original, si
no subsana.

Reduccin al 30%
cuando se acredite la
subsanacin.
Plazo: luego de la
notificacin del acta de
infraccin y hasta antes
del plazo de vencimiento
para interponer el
recurso de apelacin.

Reduccin al 50%
cuando se acredite la
subsanacin, luego
de resuelto el recurso
de apelacin.
Plazo: Diez (10) das
hbiles, desde el da
siguiente de su
notificacin.

IMPORTANCIA DE LA INSPECCIN DEL

TRABAJO
Orientacin Constante.
Cumplimiento de las Normas Laborales por los

Empleadores y Trabajadores.
Proteccin de los derechos de los Trabajadores.
Lograr una Paz Laboral.

MUCHAS
GRACIAS