SONIDO, MSICA Y

COLOR

SONIDO

CONCEPTO DE SONIDO
El sonido se define como una
variacin en la presin del aire,
este es detectado por el odo
humano y proviene de la
vibracin de un cuerpo que
genera una serie de ondas
acsticas que se transmiten
por cualquier tipo de medio
lquido, slido o gaseoso. Lpez

RUIDO
Holahan (1991) refiere que es aquel
sonido que no se quiere escuchar y
puede repercutir negativamente en
el que hacer cotidiano.
Lpez Barrio (1986) lo define como
contaminacin ambiental.
El ruido es una emanacin sonora
no deseada por las personas.
Adems no necesariamente lo que
categoriza una persona como ruido
otra percibir
lo sea, ounincluso
puede
As, en cada situacin cadapara
persona
determinado
lo contrario.
sonido como ruido o no, ser
en todo
funcin
del grado de molestia

Mientras el sonido se
define a travs de
parmetros fsicos, el
ruido se define a travs
de parmetros sociales
y situacionales.

EFECTOS FISIOLGICOS

..
.
..
.

Produce alteraciones del sueo, aumenta la

irritabilidad.
Disminuye la agudeza visual y la visin
cromtica.
Aumenta la secrecin en ciertas hormonas.
Aumenta la frecuencia respiratorio.
Hipertensin y taquicardia.

Aumento de la secrecin gstrica y la movilida

Intestinal.

EFECTOS PSICOLGICOS
Provoca trastornos en la salud mental
como
cefaleas
(dolor
de
cabeza),
inestabilidad
emocional,
irritabilidad,
agresividad sntomas de ansiedad, etc. En
definitiva, efectos asociados a situaciones
de estrs ambiental.

Actitud que la persona o grupo tiene ante

la fuente productora de ruido. Si la actitud
es negativa, es decir, si la fuente genera
sentimientos negativos, es ms probable
que la situacin sea vivida como molesta o

EFECTOS SOBRE LA SEGURIDAD Y EL COMPORTAMIENTO

Avisos de peligro.
Alteracin de
comunicacin oral.
Efectos sobre la
productividad.
Efectos sobre el
aprendizaje.
Aumenta el riesgo de
accidentes.

RUIDO Y REDIMIENTO
La disminucin de 10 dB del ruido
producido
por
las
mquinas
perforadoras,
mostraron
que
tenan un efecto positivo en la
velocidad del trabajo.
Otras investigaciones concluyeron
que el ruido incide negativamente
sobre el rendimiento intelectual
(memoria inmediata, sensacin de
colores, precisin de colores, en

 Es ms fcil ignorar ruidos

externos sin significado que los
que tienen significado.
Ruidos no continuos son ms
negativos que los continuos.
La satisfaccin en el trabajo se
relaciona negativamente con el
incremento del ruido.
Interfiere en la interaccin
social
(comunicacin
interpersonal).

MSICA

LA MSICA
Hay que destacar que la msica
puede ayudar a crear ambientes
favorables de trabajo y en otros
puede ser motivo de distraccin, de
abandono de tarea o la disminucin
de rendimiento.
La msica es considerada como
ruido solamente si no nos gusta.
Existen investigaciones que cantar

 La revista Psychology of Music,refiere que escuchar

msica en el trabajo tiene un impacto positivo sobre
el rendimiento de los trabajadores, si se cumplen
determinadas condiciones.
Segn el estudio, no todas las personas reaccionan
igual ante la msica, por lo que existen casos en los
que sta puede tener un efecto en sentido contrario.
Hay personas que no son ms productivas en un
ambiente en el que suena la msica. La edad parece
que tambin influye en el rendimiento del trabajador,
siendo los de menor edad los que mejoran ms
cuando hay msica mientras realizan una tarea,

 Escuchar msica en el trabajo, segn los

cientficos, est demostrado que puede
favorecer el desempeo de una persona.
La msica ayuda a eliminar estrs de los
trabajadores y a establecer una relacin
que asocia el trabajo con algo positivo,
favoreciendo la concentracin individual
y, por tanto, siendo algo beneficioso para
todas las partes, empresa y trabajador.

QU ESTILO DE MSICA TE AYUDA A MEJORAR TU PRODUCTIVIDAD LABORAL?

1. Canciones con fuertes dosis de bajo: influye en

la creatividad.
2. Msica ambiental: mayor estimulacin en la
atencin.
4.
Msica de Mozart:
3. Msicalasclsica:
reduce el estrs y mejorar el
mejora
habilidades
estado
de nimo.
de
aprendizaje
y memoria.

COLOR

EL COLOR
Importante en como
se percibe en nuestro
entorno ms prximo.
La
exposicin
cotidiana a tipos de
colores
favorece
o
dificulta la atmsfera
laboral
(ms
seguridad,
ms
equitativa
y
ms

SIGNIFICADO PSICOLGICO DE LOS COLORES SEGN LUSCHER:

Gris: ausencia de compromiso, entraa siempre aspectos ocultos
que solo se descubren indirectamente.
Azul oscuro:, paz, satisfaccin y tranquilidad.
Verde azulado: tensin constante, perseverancia y tenacidad,
necesidad de lograr el objetivo y de ser reconocido.
Rojo: fuerza de voluntad y fuerza vital / pulsional tanto agresivo
como sexual.
Amarillo: ansia de liberacin y esperanza de una mayor felicidad.
Cuando se manifiesta de manera adecuada, seala un fuerte
deseo de escapar de las dificultades presentes.
Violeta: Irresponsabilidad.
Caf: representa lo sensitivo. Tendencia a los trastornos
psicosomticos.
Negro: expresa la idea de la nada y la extincin (tnatos).

COLOR Y RENDIMIENTO:
Un gran contraste de colores en
ambientes laborales puede afectar
directamente al rendimiento visual.
Influyen en el estado de nimo.

COLOR DE SEGURIDAD