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LA REFORMA DEL

PROCESO LABORAL
-Retos y Desafos-

Nueva concepcin del proceso


laboral

la Ley Procesal Laboral constituye un


instrumento que plantea en conjunto una
nueva concepcin del proceso laboral
basado
fundamentalmente
en
la
oralidad, modelo que a la luz de las
experiencias del derecho comparado y a
la luz de la innovacin efectuada
recientemente en el Proceso Penal
Peruano tiende precisamente a lograr
que los procesos puedan ser resueltos en
forma mas rpida y eficaz con el objeto
de que los justiciables puedan hacer
efectivos sus derechos sustanciales

JUSTICIA LABORAL OMNICOMPRENSIVA

La nueva norma introduce una justicia laboral


que comprende a todo conflicto jurdico nacido
de una prestacin personal de servicios, de
naturaleza laboral, formativa, cooperativista y
administrativa; sean estos individuales, plurales
o colectivos, referidos a aspectos sustanciales o
conexos, previos o posteriores a la prestacin
efectiva de los servicios.
Bajo este modo de regular la competencia, la
relacin de materias es meramente referencial.
No se ha incorporado a esta competencia la
prestacin personal de servicios de carcter
civil.

Estructura la justicia laboral en dos


niveles
1. Un nivel de base que acoge a las pretensiones
hasta un valor de 50 URP (S/. 18,000) en un
procedimiento caracterizado por:

La gratuidad del procedimiento para el


prestador de servicios;

La preferencia por las notificaciones por cdula;

Sin casacin, pero con uso del precedente;

Ante el Juez de Paz Letrado mediante el nuevo


proceso abreviado laboral.

Defensa no cautiva (hasta 10 URP)

Estructura la justicia laboral en dos


niveles
2. Un nivel de asuntos complejos,
que abarca tanto a las pretensiones
sin expresin monetaria como a
aquellas mayores a 70 URP.

Comprende la justicia ante los


juzgados de trabajo mediante el
nuevo proceso ordinario laboral y el
proceso contencioso administrativo.

Dos nuevos tipos de procesos de


conocimiento

El proceso ordinario laboral.


Estructurado en dos audiencias: una
audiencia de conciliacin y una segunda
de juzgamiento, la cual aglutina las
etapas de confrontacin de posiciones,
actuacin probatoria, alegatos y
sentencia;
El Proceso Abreviado Laboral que el
contempla una nica audiencia.

Prrroga De La Competencia
Territorial

Se establece como medida


de
proteccin
que
la
prrroga de la competencia
territorial
slo
puede
hacerse cuando beneficie al
prestador de servicios.

Capacidad para comparecer de los


sindicatos
Se atribuye a los sindicatos capacidad para
comparecer en defensa de sus dirigentes
y afiliados sin necesidad de poder
especial de representacin, exigencia
que la vigente Ley Procesal del Trabajo
establece y que limita el cumplimiento
de la funcin de representacin y
defensa de sus miembros en las
controversias
o
reclamaciones
de
carcter individual.,.

Legitimacin especial -Representacin de


intereses difusos
Se establece un supuesto de legitimacin
especial para las pretensiones derivadas de la
afectacin al derecho a la no discriminacin en
el acceso al empleo o del quebrantamiento a las
prohibiciones de trabajo forzoso e infantil;
disponindose que stas
pueden ser
formuladas por los afectados directos, por una
organizacin sindical, por una asociacin o
institucin sin fines de lucro dedicada a la
proteccin de derechos fundamentales con
solvencia para afrontar la defensa a criterio del
juez, por la Defensora del Pueblo o por el
Ministerio Pblico.

DEFENSA DE OFICIO
Se establece la defensa de
oficio a cargo del Ministerio de
Justicia a favor de la madre
gestante, el menor de edad y la
persona
con
discapacidad;
categoras a las que el artculo
23 de la Constitucin confiere
especial atencin.

Prevalencia de La Oralidad

Se reconoce como principio esencial la


prevalencia de la oralidad en los procesos por
audiencias. A este efecto se dispone que las
audiencias son, sustancialmente un debate oral
de posiciones presididas por el juez quien
puede interrogar a las partes, sus abogados y
terceros participantes en cualquier momento; y,
como complemento, que las actuaciones
realizadas se registran en audio y video
utilizando cualquier medio apto que permita
garantizar
fidelidad,
conservacin
y
reproduccin de su contenido.

Sistema de notificaciones
preferentemente electrnico
Se opta por un sistema de notificaciones
preferentemente
electrnico,
salvo
cuando se trate de las resoluciones que
contengan el traslado de la demanda, la
admisin de un tercero con inters, una
medida cautelar, la sentencia en los
procesos
diferentes
al
ordinario,
abreviado y de impugnacin de laudos
arbitrales
econmicos
que
deben
notificarse mediante cdula.

Derechos individuales
homogneos
Cuando en una sentencia se declare la
existencia de afectacin de un derecho que
corresponda a un grupo o categora de
prestadores de servicios, con contenido
patrimonial, los miembros del grupo o
categora
o
quienes
individualmente
hubiesen sido afectados pueden iniciar, con
base
en
dicha
sentencia,
procesos
individuales de liquidacin del derecho
reconocido, siempre y cuando la sentencia
declarativa haya sido dictada por el Tribunal
Constitucional o la Corte Suprema, y haya
pasado en autoridad de cosa juzgada .

Inexigibilidad de agotamiento de la
va administrativa
En el caso de pretensiones referidas a la
prestacin personal de servicios, de
naturaleza laboral o administrativa de
derecho pblico, salvo que en el
correspondiente
rgimen
se
haya
establecido un procedimiento previo ante
un rgano o tribunal especfico, en cuyo
caso deber recurrirse, ante ellos, antes
de acudir al proceso contencioso
administrativo.

Valoracin de la conducta procesal


de las partes
Se establecen algunos criterios para la
valoracin de la conducta procesal de las
partes, disponindose que el juez puede
extraer conclusiones en contra de los
intereses de las partes atendiendo a su
conducta asumida en el proceso, lo que es
particularmente relevante cuando la
actividad probatoria es obstaculizada por
una de las partes

Nuevas reglas de carga probatoria


Se establece que acreditada
la prestacin personal de
servicios y el pago de
retribucin se presume la
existencia de vnculo laboral
a plazo indeterminado, salvo
prueba en contrario.

Test de disponibilidad de derechos


Para que la conciliacin y transaccin
tengan el efecto de dar por concluido el
proceso, deben superar el test debindose
tomar en consideracin los siguientes
criterios:

El acuerdo debe versar sobre derechos nacidos


de una norma dispositiva;
Debe ser adoptado por el titular del derecho; y,
Debe haber participado el abogado del
prestador de servicios demandante, con la
finalidad de garantizar que no existan vicios de
la voluntad del trabajador al momento de
tomar el acuerdo.

La ejecucin del acuerdo impide


cuestionarlo

Artculo 30. (penltimo prrafo) Formas


especiales de conclusin del proceso. ()
Los
acuerdos
conciliatorios
y
transaccionales tambin pueden darse
independientemente de que exista un
proceso en trmite, en cuyo caso no
requieren ser homologados para su
cumplimiento o ejecucin. La demanda de
nulidad del acuerdo es improcedente si el
demandante lo ejecut en la va del
proceso ejecutivo habiendo adquirido, de
ese modo, la calidad de cosa juzgada.(

Causales del recurso de casacin


(Art. 34)
El recurso de casacin se sustenta:
a) en la infraccin normativa que
incida directamente sobre la
decisin contenida en la resolucin
impugnada o;
b) en el apartamiento de los
precedentes vinculantes dictados
por el TC o por la Corte Suprema.

Carcter no suspensivo del


recurso de casacin (Art.38)
La interposicin del recurso de casacin no
suspende la ejecucin de la sentencia.
Excepcionalmente, slo cuando se trate
de obligaciones de dar suma de dinero, a
pedido de parte y previo depsito a
nombre del juzgado de origen o carta
fianza renovable por el importe total
reconocido, el juez de la demanda
suspender la ejecucin en resolucin
fundamentada e inimpugnable.

PRECEDENTE VINCULANTE

La Sala Constitucional y Social de la Corte Suprema de


Justicia de la Repblica que conozca del recurso de
casacin puede convocar al pleno de los jueces supremos
que conformen otras salas en materia constitucional y
social, si las hubiere, a efectos de emitir sentencia que
constituya o vare un precedente judicial.
La decisin que se tome en mayora absoluta de los
asistentes al pleno casatorio constituye precedente judicial
y vincula a los rganos jurisdiccionales de la Repblica,
hasta que sea modificada por otro precedente.(Art.40)

No limitacin de las Medidas


Cautelares

Se establece la posibilidad de que el juez

dicte cualquier tipo de medida cautelar,


cuidando que sea la ms adecuada para
garantizar la eficacia de la pretensin
principal.
Se levanta la limitacin de la vigente Ley
Procesal del Trabajo.
Pleno Jurisdiccional Laboral Nacional
2008.

Medida especial de reposicin


provisional (Art. 55)

El juez puede dictar, entre otras medidas


cautelares, fuera o dentro del proceso, una medida
de reposicin provisional, cumplidos los requisitos
ordinarios. Sin embargo, tambin puede dictarla si
el demandante cumple los siguientes requisitos:
a) Haber sido al momento del despido dirigente
sindical, menor de edad, madre gestante o persona
con discapacidad;
b) estar gestionando la conformacin de una
organizacin sindical; y
c) el fundamento de la demanda es verosmil.

Medida Cautelar fuera de proceso


Se prev que a pedido de
parte se puede conceder
medida cautelar antes de
iniciado un proceso o fuera de
ste (art. 54)

Medida especial de reposicin


provisional (Art. 55)
La misma que es procedente fuera o
dentro del proceso, cumplidos los
requisitos ordinarios; o tambin de
modo
simplificado,
cuando
el
demandante cumple los siguientes
requisitos:

Haber sido al momento del despido dirigente


sindical, menor de edad, madre gestante o
persona con discapacidad;
Estar gestionando la conformacin de una
organizacin sindical; y
El fundamento de la demanda es verosmil.

Arbitraje Individual (6ta.D.Comp.)


Las
controversias
jurdicas
en
materia
laboral
pueden
ser
sometidas a arbitraje, siempre y
cuando el convenio arbitral se
inserte a la conclusin de la relacin
laboral
y,
adicionalmente,
la
remuneracin mensual percibida
sea, o haya sido, superior a las
setenta (70) unidades de referencia
procesal.

LA ORALIDAD EN EL
PROCESO LABORAL
-LEY 29497Mg. OMAR TOLEDO
TORIBIO
Profesor de la Academia de la
Magistratura

REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Reglas de Conducta en las Audiencias :
a) Respeto hacia el rgano jurisdiccional y hacia toda
persona presente en la audiencia. Est prohibido
agraviar, interrumpir mientras se hace uso de la palabra,
usar telfonos celulares u otros anlogos sin autorizacin
del juez, abandonar injustificadamente la sala de audiencia,
as como cualquier expresin de aprobacin o censura.

REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Reglas de Conducta en las Audiencias :
b) Colaboracin en la labor de imparticin de justicia.
Est prohibido mentir, ofrecer medios probatorios
inexistentes, obstruir la actuacin de las pruebas, generar
dilaciones que provoquen injustificadamente la
suspensin de la audiencia, o desobedecer las rdenes
dispuestas por el juez. (art. 11 NLPT)
Estas infracciones son sancionadas en la audiencia con
multa no menor de media () ni mayor de cinco (5)
unidades de referencia procesal. (art. 15 NLPT)
Existe responsabilidad solidaria entre las partes, sus
representantes y sus abogados por las multas impuestas a
cualquiera de ellos. No se extiende la responsabilidad
solidaria al prestador de servicios (art. 15 NLPT)

REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD

Prevalencia de la Oralidad en los procesos por


audiencias:

En los procesos laborales por audiencias


las exposiciones orales de las partes y
sus abogados prevalecen sobre las
escritas, con base en las cuales el juez
dirige las actuaciones procesales y
pronuncia sentencia.

REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD

Prevalencia de la Oralidad en los procesos por


audiencias :

Las audiencias son sustancialmente un debate


oral de posiciones presididas por el juez quien
podr interrogar a las partes, sus abogados y
terceros participantes en cualquier momento.

Las actuaciones realizadas en audiencia, salvo la


etapa de conciliacin, son registradas en audio y
video utilizando cualquier medio apto que permita
garantizar fidelidad, conservacin y reproduccin
de su contenido. Las partes tienen derecho a la
obtencin de las respectivas copias en soporte
electrnico, a su costo.

REGLAS DE CONDUCTA Y
ORALIDAD
Prevalencia de la Oralidad en los procesos por
audiencias :
La grabacin se incorpora al expediente. Adicionalmente, el juez
dejar constancia en acta nicamente de lo siguiente:
1.
2.
3.

Identificacin de todas las personas que participan en la


audiencia,
De los medios probatorios que se hubiesen admitido y
actuado,
La resolucin que suspende la audiencia, los incidentes
extraordinarios y el fallo de la sentencia
o la decisin
de diferir su expedicin.

20 a 30
das
hbiles
DEMANDA

AUDIENCIA DE
CONCILIACIN

*Admisin de la demanda.
*Cita a audiencia de conciliacin.
*Emplazamiento al demandado
para que concurra con escrito de
contestacin y anexos.
AUDIENCIA DE
JUZGAMIENTO
Art. 42

AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 1 Art. 43

PRIMER SUPUESTO: CON LA


ASISTENCIA
DE
AMBAS
PARTES.
1.Identificacin

partes,
apoderados y abogados

2.Incurre

REBELDIA el
demandado si no contesta la
demanda o el representante,
apoderado no tiene poderes
suficientes para conciliar o
para prestar declaracin

SEGUNDO SUPUESTO: EL
DEMANDANTE NO
ASISTE
1. EL DEMANDADO
PUEDE CONTESTAR LA
DEMANDA

AUDIENCIA DE CONCILIACIN

TERCER CASO: EL
DEMANDADO NO ASISTE
1.

2.

3.

Se declara REBELDIA
automtica.
Se dicta SENTENCIA, cuando la
prueba del demandante es solo
documental
y
le
genera
conviccin; aun cuando la
pretensin se sustente en un
derecho indisponible.
El rebelde se incorpora al
proceso en el estado en que se
encuentre. Opera la preclusin
procesal.

CUARTO CASO: NO
ASISTEN LAS
PARTES
CONCLUSIN DEL
PROCESO, si dentro
de los 30 das
naturales siguientes,
ninguna de las
partes hubiera
solicitado fecha para
nueva audiencia.

AUDIENCIA DE CONCILIACIN
Inc. 2 y 3 Art. 43

CON CONCILIACIN

Participacin activa del Juez

Se puede prolongar lo
necesario, no mayor de un mes.

SIN CONCILIACIN:
Precisin de las Pretensiones
materia de juicio

Cosa Juzgada

Se ordena el cumplimiento en
el plazo establecido por las
partes o en su defecto en 5 das.

Se entrega al demandante
copia de la contestacin de
demanda y sus anexos

Fija fecha de Audiencia de


Juzgamiento.

(JUZGAMIENTO ANTICIPADO)

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Etapas:

Confrontacin de
posiciones

Actuacin
probatoria

Alegatos

Sentencia

AUDIENCIA DE JUZGAMIENTO:
Inicio:
La audiencia de juzgamiento inicia con:

La acreditacin de las partes o apoderados y sus


abogados.

Inasistencia de las partes:


Si ambas partes inasisten el juez declara la
conclusin del proceso si dentro de los 30
das naturales ninguna de las partes hubiesen
solicitado fecha para nueva audiencia. Art. 44

1. ETAPA DE CONFRONTACIN DE
POSICIONES

La etapa de confrontacin de posiciones inicia con


una breve exposicin oral de las pretensiones
demandadas y de los fundamentos de hecho que las
sustentan. Luego, el demandado hace una breve
exposicin oral de los hechos que, por razones
procesales o de fondo, contradicen la demanda.

2. ETAPA DE ACTUACIN
PROBATORIA
1. El juez enuncia los hechos que no necesitan de
actuacin probatoria por tratarse de hechos admitidos,
presumidos por ley, recogidos en resolucin judicial con
calidad de cosa juzgada o hechos notorios
2. El juez enuncia la admisin de los medios probatorios
referidos nicamente a los hechos que necesitan
actuacin probatoria.
3. Las pueden proponer cuestiones probatorias solo
respecto de las pruebas admitidas, las cuales sern
admitidas solo si las pruebas que las sustentan pueden
ser actuadas en esta etapa.
4. El juez toma juramento conjunto a todos los que
vayan a participar en esta etapa.

5. Se actan todos los medios probatorios


admitidos, incluidos los vinculados a las
cuestiones probatorias, empezando por los
ofrecidos por el demandante, en el orden
siguiente: declaracin de parte, testigos
pericia, reconocimiento y exhibicin de
documentos.
Se suspende la audiencia solo si es
imprescindible la inspeccin judicial.

Forma de los interrogatorios

El interrogatorio a las partes, testigos,


peritos y otros es realizado por el juez
de manera libre, concreta y clara, sin
seguir ningn ritualismo o frmula
preconstituida. Para su actuacin no
se requiere de la presentacin de
pliegos de preguntas. No se permite
leer las respuestas, pero s consultar
documentos de apoyo. (Art. 24)

Declaracin de parte

La
parte
debe
declarar
personalmente.
Las
personas
jurdicas prestan su declaracin a
travs
de
cualquiera
de
sus
representantes, quienes tienen el
deber de acudir informados sobre los
hechos que motivan el proceso.

Declaracin de testigos

Los testigos no presencian el


desarrollo de la audiencia y slo
ingresan a ella en el momento que
les corresponda.

Exhibicin de planillas

La exhibicin de las planillas manuales se


tiene por cumplida con la presentacin de
las copias legalizadas correspondientes a
los periodos necesitados de prueba.
La exhibicin de las planillas electrnicas es
ordenada por el juez, al funcionario del
Ministerio de Trabajo y Promocin del
Empleo
responsable
de
brindar
tal
informacin.

Pericia

Los peritos no presencian el desarrollo de la


audiencia y slo ingresan a ella en el
momento que corresponda efectuar su
exposicin.
Los informes contables practicados por los
peritos adscritos a los juzgados de trabajo y
juzgados de paz letrados tienen la finalidad de
facilitar al rgano jurisdiccional la informacin
necesaria para calcular, en la sentencia, los
montos de los derechos que ampara, por lo
que esta pericia no se ofrece ni se acta como
medio probatorio.

6. La actuacin probatoria debe concluir en


el da programado; sin embargo, si la
actuacin no se hubiese agotado, la
audiencia contina dentro de los 5 das
hbiles siguientes.

ALEGATOS Y SENTENCIA
Finalizada la actuacin probatoria los abogados
presentarn oralmente sus alegatos. Concluidos
los alegatos el juez, en forma inmediata o en un
lapso no mayor de sesenta (60) minutos, hace
conocer a las partes el fallo de su sentencia. A su
vez, seala da y hora, dentro de los cinco (5)
das hbiles siguientes, para la notificacin de la
sentencia.

TRASLADO Y CITACIN A AUDIENCIA


NICA
Verificados los requisitos de la demanda el juez
emite resolucin disponiendo:
a) La admisin de la demanda;
b) El emplazamiento al demandado para que
conteste la demanda en el plazo de diez (10)
das hbiles; y,
c) La citacin a las partes a audiencia nica
la cual deber ser fijada entre los veinte (20)
y treinta (30) das hbiles siguientes a la
fecha de calificacin de la demanda.

AUDIENCIA NICA
1.

La etapa de conciliacin se desarrolla de igual


forma que la audiencia de conciliacin del
proceso ordinario laboral, con la diferencia
que, la contestacin de la demanda no se realiza
en este acto, sino dentro del plazo concedido,
correspondiendo al juez hacer entrega al
demandante de la copia de la contestacin y sus
anexos otorgndole breve trmino para la
revisin de los medios probatorios ofrecidos.

Ante la proposicin de cuestiones


probatorias del demandante el juez puede,
excepcionalmente,
fijar
fecha
para
la
2.

continuacin de la audiencia dentro


treinta (30) das hbiles siguientes si,
actuacin de aquella se requiriese

de los
para la

de la
evacuacin de un informe pericial, siendo carga
del demandante la gestin correspondiente.

3. Concluidos los alegatos el juez dicta el


fallo de su sentencia necesariamente, en
forma inmediata o en un lapso no mayor
de sesenta (60) minutos.

LA ADMISIN Y
PROCEDENCIA DE LA
DEMANDA EN LA LEY N
29497(NLPT)
Mg. OMAR TOLEDO
TORIBIO
Profesor de la Academia
de la Magistratura

Requisitos de la demanda
La demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos en la
norma procesal civil, con las siguientes precisiones:

Debe incluirse, cuando corresponda, la indicacin


del monto total del petitorio as como el monto de
cada uno de los extremos que integren la demanda;
y,
No debe incluirse ningn pliego dirigido a la
contraparte, los testigos o los peritos; sin embargo,
debe indicarse la finalidad de cada medio de
prueba.

Requisitos de la demanda

Honorarios Profesionales. El
demandante puede incluir de modo
expreso su pretensin de
reconocimiento de los honorarios que
se pagan con ocasin del proceso.
Cuando el proceso es iniciado por ms
de un demandante debe designarse
a uno de ellos para que lo represente y
sealarse un domicilio procesal nico.

Requisitos de la demanda

Los
prestadores
de
servicios
pueden
comparecer al proceso sin necesidad de
abogado cuando el total reclamado no supere
las diez (10) URP.
Cuando supere este limite y hasta las 70 URP
es
facultad
del
juez,
atendiendo
las
circunstancias
del
caso,
exigir
la
comparecencia con abogado.
En los casos en que se comparezca sin
abogado debe emplearse el formato de
demanda aprobado por el Poder Judicial.

ADMISIN PROVISIONAL (Art.


17)

El juez verifica el cumplimiento de los


requisitos de la demanda dentro de los cinco
(5) das hbiles siguientes de recibida. Si
observa el incumplimiento de alguno de los
requisitos conceder al demandante cinco (5)
das hbiles para que subsane la omisin o
defecto, bajo apercibimiento de declararse la
conclusin del proceso y el archivo del
expediente. La resolucin que disponga la
conclusin del proceso es apelable en el plazo
de cinco (5) das hbiles.

IMPROCEDENCIA DE LA
DEMANDA

Excepcionalmente, en el caso
que la improcedencia de la
demanda sea notoria el juez la
rechazar de plano en resolucin
fundamentada. La resolucin es
apelable en el plazo de cinco (5)
das hbiles siguientes.

DERECHOS INDIVIDUALES
HOMOGNEOS (Art. 18)
Cuando en una sentencia se declare la
existencia de afectacin de un derecho que
corresponda a un grupo o categora de
prestadores de servicios, con contenido
patrimonial, los miembros del grupo o
categora
o
quienes
individualmente
hubiesen sido afectados pueden iniciar, con
base
en
dicha
sentencia,
procesos
individuales de liquidacin del derecho
reconocido, siempre y cuando la sentencia
declarativa haya sido dictada por el Tribunal
Constitucional o la Corte Suprema, y haya
pasado en autoridad de cosa juzgada .

Requisitos de la contestacin

La contestacin de la demanda se presenta por


escrito y debe contener los requisitos y anexos
establecidos en la norma procesal civil, sin
incluir ningn pliego dirigido a la contraparte,
los testigos o los peritos; sin embargo debe
indicarse la finalidad de cada medio de prueba.
La contestacin contendr todas las defensas
procesales y de fondo que el demandado
estime convenientes. Si el demandado no niega
expresamente los hechos expuestos en la
demanda, estos sern considerados admitidos.
La reconvencin es improcedente.

Caso especial de procedencia


(art.20)

En el caso de pretensiones referidas a la


prestacin personal de servicios, de naturaleza
laboral o administrativa de derecho pblico , no
ser exigible el agotamiento de la va
administrativa establecida segn la legislacin
general de procedimiento administrativo, salvo
que en el correspondiente rgimen se haya
establecido un procedimiento previo ante un
rgano o tribunal especfico, en cuyo caso
deber recurrirse ante ellos antes de acudir al
proceso contencioso administrativo.

NUEVA LEY PROCESAL


DE TRABAJO
Ley N29497
ACTIVIDAD PROBATORIA
OMAR TOLEDO TORIBIO

Oportunidad

Los medios probatorios deben ser


ofrecidos por las partes nicamente
en la demanda y en la contestacin.
Extraordinariamente, pueden ser
ofrecidos hasta el momento previo a
la actuacin probatoria siempre y
cuando estn referidos a hechos
nuevos o hubiesen sido conocidos u
obtenidos con posterioridad.

Oportunidad

Las partes concurren a la audiencia en la


que se actuarn las pruebas con todos sus
testigos, peritos y documentos que, en
dicho momento, corresponda ofrecer,
exhibir o pretenda hacer valer con relacin
a las cuestiones probatorias.
En ningn caso, fuera de las oportunidades
sealadas, la presentacin extempornea
de medios probatorios acarrea la nulidad
de la sentencia apelada. Estos medios
probatorios no pueden servir de
fundamento de la sentencia.

Prueba de oficio

Excepcionalmente el juez puede ordenar la


prctica de alguna prueba adicional, en cuyo caso
dispondr lo conveniente para su realizacin,
procediendo a suspender la audiencia en la que
se actan las pruebas por un lapso adecuado no
mayor a treinta (30) das hbiles, y a citar, en el
mismo acto, fecha y hora para su continuacin.
Esta decisin es inimpugnable.
Esta
facultad
no
puede
ser
invocada
encontrndose el proceso en casacin. La omisin
de esta facultad no acarrea la nulidad de la
sentencia.

Carga de la prueba
Art. 23

La carga de la prueba corresponde a


quien afirma hechos que configuran
su pretensin, o a quien los
contradice alegando nuevos hechos,
sujetos a las siguientes reglas
especiales de distribucin de la carga
probatoria, sin perjuicio que por ley
se dispongan otras adicionales.

Carga de la prueba

Acreditada la prestacin personal de


servicios y el pago de retribucin se
presume la existencia de vnculo
laboral a plazo indeterminado, salvo
prueba en contrario.

Reglas especiales
Cuando corresponda, si el demandante
invoca la calidad de trabajador o ex
trabajador tendr la carga de la prueba de:

La existencia de la fuente normativa de los


derechos alegados de origen distinto al
constitucional o legal.
El motivo de nulidad invocado y el acto de
hostilidad padecido.
La existencia del dao alegado.

Reglas especiales
De modo paralelo, cuando corresponda,
incumbe al demandado que sea sealado
empleador, la carga de la prueba de:

El pago, el cumplimiento de las normas


legales, el cumplimiento de sus obligaciones
contractuales, su extincin o inexigibilidad.
La existencia de un motivo razonable
distinto al hecho lesivo alegado.
El estado del vnculo laboral y la causa del
despido.

Reglas especiales- indicios

En aquellos casos en que de la demanda


y de la prueba actuada aparezcan
indicios que permitan presumir la
existencia del hecho lesivo alegado el
juez debe darlo por cierto, salvo que el
demandado haya aportado elementos
suficientes para demostrar que existe
justificacin objetiva y razonable de las
medidas
adoptadas
y
de
su
proporcionalidad.

Presunciones legales derivadas de la


conducta de las partes Art 29.

El juez puede extraer conclusiones en


contra de los intereses de las partes
atendiendo a su conducta asumida en
el proceso. Esto es particularmente
relevante
cuando
la
actividad
probatoria es obstaculizada por una de
las partes.