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JURDICO

Ecuador cuenta con el Plan Nacional para el Buen Vivir


2013 2017, el cual se constituye en hoja de ruta a seguir
por parte del gobierno para los prximos cuatro aos.

All estn delineadas las


directrices de trabajo desde
las distintas entidades del
Estado.
El Ministerio de Relaciones Exteriores y
Movilidad Humana, ente rector,
tambin est incluido dentro de esta
planificacin y es aqu desde donde se
han establecido las polticas pblicas en
el tema de Movilidad Humana.

Garantizar la proteccin y fomentar la


inclusin econmica y social de personas en
situacin de movilidad humana, as como de
sus diversos tipos de familias, lo establece
muy claramente el plan, para ello se debe:
a. Impulsar e implementar un marco normativo para la movilidad humana.

b. Brindar atencin y proteccin a los migrantes ecuatorianos


en el exterior.
c. Promover la regularizacin del estatus migratorio de ecuatorianos
en el exterior.
d. Fortalecer y articular un sistema de regularizacin de
extranjeros.
e. Garantizar el debido proceso a las personas
deportadas.
f. Desarrollar mecanismos de prevencin, control y sancin frente a
actos de discriminacin y violacin de derechos de personas en
situacin de movilidad humana.

Impulsar la implementacin de acuerdos migratorios, para


construir la ciudadana suramericana y garantizar los
derechos de las personas en condicin de movilidad
humana, con atencin a las necesidades especiales de
proteccin de los grupos de atencin prioritaria.

El principio de preeminencia de las normas jurdicas est


incorporado en la Constitucin de la Repblica del Ecuador, y por
su vigencia todo el ordenamiento que regula las actividades de
las personas en nuestro pas, debe adaptarse de manera estricta
a lo dispuesto en la Constitucin, as como en los instrumentos
internacionales que han sido suscritos por el Estado ecuatoriano.

la Constitucin de la Repblica del Ecuador, establece que los


derechos de los trabajadores son renunciables e intangibles, siendo
ste reconocimiento el sustento del principio de intangibilidad de
los derechos de los trabajadores, segn el cual las garantas que el
Estado reconoce al trabajador no pueden ser modificadas en
perjuicio de aquel, por normas jurdica que sean posteriores a su
reconocimiento.

EN EL CDIGO DE TRABAJO
especficamente en el rgimen que regula el Contrato Colectivo,
no se menciona que ste convenio deber cumplir estrictamente
con la preeminencia de las normas jurdicas y la intangibilidad de
los derechos de los trabajadores, es decir que no podr en
ninguna forma desconocer estas garantas.

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