5 aos) En algunas organizaciones, lo Empleo mismo que para el autorizado, mediano plazo, en incluidos el Necesidades otras, mayor crecimiento, los operativas derivadas de consideracin de los los presupuestos y cambios y la cambios enel entorno planes. rotacin y en la del tecnologa personal. sustancialmente, estimaciones. Censo de Vacantes de recursos Expectativas de la empleados humanos esperadas direccin sobre prdidas ms segn los datos sobre cambios en las ascensos posibilidades individuales caractersticas de los esperados desde de empleados y los grupos ascenso derivados de recursos humanos subordinados. los planes de desarrollo. futuros disponibles. Expectativas de la direccin sobre las Nmero y tipos Nmero, tipos, fechas y condiciones futuras de empleados