ETICA EMPRESARIAL

RECOMENDACIONES BIBLIOGRFICAS:
GONZALES PAUCAR SERGIO
IZAGUIRRE MEJIA ROCIO
VILCA CRUZADO PIERRE
RECOEMNDADO POR: LIC. JORGE
ACEVEDO S.

ETICA EMPRESARIAL

DEFINICI
ON
TICA + EMPRESA = ETICA
EMPRESARIAL
La tica empresarial se
refiere a cmo una compaa
integra el conjunto de valores
(honestidad, respeto, justicia
y otros) en sus propias
polticas, prcticas y en la
toma de decisin en todos los
mbitos de la empresa.

Se ocupa del estudio de las

cuestiones
normativas
de
naturaleza
moral
que
se
plantean en el mundo de los
negocios:
la
gestin
empresarial, la organizacin de
una corporacin, las conductas
en el mercado, las decisiones
comerciales, etc.

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CONCIENCIA MORAL:
Los principio morales de todo
ser humano: el bien y el mal,
el sentido de la justicia.

PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES DE LA
TICA EMPRESARIAL

LA MORAL SOCIAL:
Viene marcada por el entorno
social donde realice sus
actividades. Influyen factores
como: la religin ,la estructura
familiar,
la
cultura
,la
educacin, etc.
Leyes del Estado:
reglamentos impuestos por un
gobierno y basados en la moral
de la nacin.

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Como reflejo de la introduccin de la tica en el mundo

empresarial; la cultura, los valores y los cdigos de conducta de
las empresas estn basados en los siguientes principios
fundamentales:

1.JUSTICIA
2.VERDAD
3.RESPETO
4.TOLERANCIA
5.LIBERTAD
6.RESPONSABILI
DAD
7.HONESTIDAD
8.BIEN SOCIAL
9.SEGURIDAD
10.LEGALIDAD

En una organizacin en la
que la tica empresarial
tenga
cabida,
estos
principios deben de ser
asimilados y practicados
por todos los miembros de
la empresa con respecto a:
LA PROPIA INSTITUCIN,
LOS
TRABAJADORES,LOS
PROVEEDORES,LA
COMPETENCIA,
LOS
CLIENTES, LA COMUNIDAD
y EL MEDIO AMBIENTE.
Se llevan a la prctica los
principios
ticos
fundamentales dentro de
la empresa a travs de un
cdigo tico.

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DOCUMENT
OS

En la prctica la tica empresarial se ve reflejada a travs de

una serie de documentos escritos. Los documentos formales
son la clave principal para institucionalizar la tica en la
empresa y son el autntico pilar sobre el que se construyen
las polticas formales.

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LA DECLARACIN
DE VALORES

Los valores adoptados

dependen
de
cada
empresa,
este
documento
puede
aparecer por separado o
incluido dentro de la
misin y visin de la
empresa.

PRINCIPIOS
DE
ACTUACIN
O CREDOS DE
EMPRESA

Expresan la posicin
tica de la empresa
y
las
responsabilidades
hacia los grupos
implicados
(proveedores,
accionistas, clientes,
consumidores,
competencia,
comunidad,
etc.)
que
asume
la

CDIGOS
DE
CONDUCTA
Los
cdigos
de
conducta
suelen
detallar bastante los
comportamientos
que deben de ser
evitados y el modo
de
resolver
determinados
conflictos que se
presentan
a
los
empleados.

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LA TICA EMPRESARIAL
COMO FUENTE DE
VENTAJAS COMPETITIVAS
MEJORA
DEL
DESEMPEO
FINANCIERO: Segn recientes estudios
aquellas empresas que se cien a un
cdigo tico logran ser valoradas ms.
BENEFICIA LAS VENTAS, LA IMAGEN
Y LA REPUTACIN: la imagen tica
fortalece la capacidad de la empresa
para
atraer
clientes, los mejores
profesionales, inversiones de capital y
permite obtener buenos beneficios.

ETICA EMPRESARIAL

FORTALECE LA LEALTAD Y EL
COMPROMISO
DE
LOS
TRABAJADORES CON LA EMPRESA:
Los trabajadores que realizan sus
actividades en un ambiente tico son 6
veces ms leales .
DISMINUYE
LA
VULNERABILIDAD
HACIA GRUPOS DE PRESIN. La
asimilacin de la tica en sus valores,
puede ayudar a una empresa en
momentos de crisis para no sufrir gran
dao en su credibilidad y reputacin.
EVITA ACCIONES ADMINISTRATIVAS Y
JUDICIALES. Una conducta anti tica
puede incrementar multas, acciones
judiciales, etc.

ETICA EMPRESARIAL

EVITA PRDIDA DE NEGOCIO: Las

relaciones comerciales con clientes o
proveedores que no mantienen una
conducta tica puede perjudicar el
negocio.
REDUCE CONFLICTOS ENTRE LOS
MIEMBROS DE LA ORGANIZACIN.

SUPONE
UN
COMPONENTE
ESENCIAL DE LA CALIDAD TOTAL.

AUDITORIA II

CDIGO DE ETICA EMPRESARIAL:

EJEMPLOS
FRENTE AL
ESTADO:

Colaborar con el cumplimiento de mis

obligaciones en material laboral,
tributaria, administrativa, etc.
Actuar con tica en los procesos de
contratacin , licitaciones, etc.

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FRENTE A
LOS
EMPLEADOS:

FRENTE A LA
COMUNIDAD
EMPRESARIAL

promover su desarrollo integral,

capacitacin y bienestar.
Crear condiciones dignas de trabajo.
Remunerarlos con justicia.

obrar con lealtad transparencia y

buena fe.
Apoyar
la
formacin
de
una
comunidad empresarial con valores
ticos.

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FRENTE A LOS
ACREEDORES Y
PROVEEDORES:
informar con veracidad la situacin
econmica y financiera de la empresa.
Abstenerse de la realizacin de actos
ilegales o anti ticos por terceros.

FRENTE AL
MEDIO
AMBIENTE:

Adoptar mecanismos empresariales

para el desarrollo humano.
Procurar la obtencin de certificados
de calidad del medio ambiente.

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LOS COMPONENTES DE UNA

EMPRESA TICA
Aunque pueden ser innumerables, los siguientes daran lugar a
las bases de una tica Empresarial:
1.
2.
3.
4.
5.

Vivir de acuerdo con los valores fundamentales.

Una cultura organizacional con valores comunes para sus miembros.
Luchar por alcanzar la satisfaccin de todos los agentes involucrados
en la empresa: accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes.
Asumir la responsabilidad social de sus actuaciones.
Pesa ms el contrato moral entre la empresa y sus integrantes y
asociados.

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REALMENTE EXISTE TICA

EN LAS EMPRESAS?

La tica empresarial es un tema de gran importancia porque nos

afecta a todos como individuos, porque en algn momento de nuestra
vida nos tocara ser empleados o empleadores.
"La tica es la ciencia que se encarga de estudiar la bondad y maldad
del acto humano Con este concepto nos referimos, no solo a lo que
creamos que esta bien o mal para nosotros, sino a lo que en general
seria algo correcto o incorrecto, tanto moral como dentro de una
sociedad .

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CONCLUSION

Debemos de hacer conciencia de que las personas que

dirigen una empresa o son los lideres de la misma, deben
servir a los dems, en lugar de servirse a si mismos. Si
conservamos nuestros valores ticos (refirindome a los
valores positivos), podremos hacer que los dems miembros
de la empresa imiten nuestro buen ejemplo.
Pero volviendo a la pregunta inicial, de si existe o no la
tica en las empresas, creo que no siempre se ve aplicada
en nuestro actuar en el trabajo, porque hacemos las cosas
para quedar bien con otros, no por satisfaccin y mejora
para todos.
Pero aun existen empresas que s llevan a cabo sus valores
ticos y se ven reflejados en la calidad de sus productos. Es
importante mantener la comunicacin entre unos y otros,
para as lograr una sana convivencia y trabajo mejor
realizado, entre unos y otros como "equipo" de trabajo que